MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE

Lampa
UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS - 2024

“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas
de Junín y Ayacucho”

INFORME Nº - 2023/MPL/URRHH.

PARA : Abog. Jhon R. Salas Ramos.

SECRETARIO GENERAL – MPL.

DE : Abog. Angel Pastor Cutimbo Mamani.

JEFE DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS – MPL.

ASUNTO : Aprobación Del Reglamento Interno De Servidores (RIS).

FECHA : Lampa, 16 de enero del 2024.

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Mediante el presente, es grato dirigirme a Ud. y, mediante el
documento en referencia esta dependencia remite;

CONSIDERANDO:
Que, las normas contenidas en el RIS, son aplicables a todos los Servidores
Civiles de la Entidad, independientemente de su nivel jerárquico.
Que, Asimismo el RIS tiene el carácter de complementario respecto de las
disposiciones contenidas en la normativa vigente y deberá ser conocido por
todos los Servidores Civiles, para su plena observancia, lo que implica que
cualquier situación no contemplada será regulada por las demás normas y
directivas que regulan la relación entre el servidor civil y la Entidad; así como,
las normas propias de la administración pública.

FINALIDAD:
El Reglamento Interno de Servidores Civiles, en adelante el RIS, es el
instrumento de carácter laboral, destinado a determinar las normas esenciales
a las que deben sujetarse la MPL y sus servidores civiles, comprendidos en el
régimen laboral del Decreto Legislativo 276, 728 y CAS, durante el desempeño
de sus labores, facilitando y fomentando las buenas relaciones interpersonales
e institucionales, bajo el cumplimiento de las normas legales y administrativas
vigentes.
Las disposiciones del Reglamento se integran en pleno derecho a toda relación
laboral que establezca el MPL, conforme a su normatividad.

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BASE LEGAL:

o Constitución Política del Perú.

o Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
o Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público
o Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen
especial de contratación administrativa de servicios.
o Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto
Supremo N° 003-97-TR y modificatorias.
o Ley N° 300057, Ley del Servicio Civil.
o Ley N° 30036, Ley que regula el Teletrabajo.
o Ley N° 28024, Ley que regula la gestión de intereses en la
administración pública modificado por Decreto Legislativo N° 1415.
o Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y modificatorias.
o Ley N° 27942 – Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual,
modificado por Decreto Legislativo N° 1450.
o Decreto Supremo N° 007-2010-PCM, Texto Único Ordenado de la
Normatividad del Servicio Civil.
o Decreto Legislativo N° 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de
capacitación y rendimiento para el sector público.
o Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece
regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado
favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar.
o Decreto Legislativo N° 1377, Decreto Legislativo que fortalece la
Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes.
o Decreto Supremo N° 028-2007-PCM, que dicta disposiciones a fin de
promover la puntualidad como práctica habitual en todas las entidades
de la Administración Pública.
o Decreto Supremo N° 040-2014PCM, Reglamento General de la Lety N°
30057, Ley del Servicio Civil.
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o Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo, modificado por Decreto Supremo N°
0062014-TR.
o Manual de organización y funciones – MOF – de fechas marzo del 2017,
funciones específicas en el acápite 3. Elaborar el proyecto de reglamento
interno de trabajo y el reglamento de control de asistencia, puntualidad y
permanencia.

OBJETO:

El RIS, tiene por objeto lo siguiente:

o Promover el correcto desempeño de las funciones y la armonía entre los

Servidores Civiles, además de determinar las condiciones, derechos y
obligaciones las que deben de cumplir los Servidores Civiles en el
ejercicio de sus funciones.
o Normar las relaciones de trabajo de los Servidores Civiles que mantienen
vinculo contractual, conducente a brindar servicios de calidad a los
usuarios y público en general.
Estando a los fundamentos descritos en la parte considerativa, base legal y en
uso de las facultades conferidas y en cumplimiento al Manual de organización y
funciones – MOF;

CONCLUSIONES:

PRIMERO.- Proponer a sesión de consejo la aprobación del Reglamento Interno

de Servidores (RIS), conforme a atribuciones del Consejo Municipal.

Es cuanto puedo informar a Ud. Para que ordene por quien corresponda.

Atentamente;

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