MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMUGARI-PALMAPAMPA

LA MAR – AYACUCHO
“año de la unidad, la paz y el desarrollo”
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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
SAMUGARI

PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA

OFICINA DE OMAPED DEL DISTRITO
DE SAMUGARI 2023
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PERFIL TECNICO

Municipalidad Distrital de Samugari

2023
PLAN DE TRABAJO OMAPED 2023

Oficina Municipal de Atención a la Persona con

Discapacidad (OMAPED)

INTRODUCCION

La población se encuentra integrada por diversos conjuntos de personas

entre quienes destacan las personas con discapacidad, personas con
demandas propias que requieren una propuesta oportuna por parte del
gobierno Regional; en este aspecto la Oficina Municipal de Atención a la
Persona con Discapacidad - OMAPED, es el área especializada y
encargada de atender a las personas con discapacidad, así mismo siendo
su función la de promover el desarrollo de capacidades, inclusión social,
vida independiente, accesibilidad, igualdad de oportunidades y no
discriminación en las personas con discapacidad, elevando el nivel y
calidad de vida de las personas con discapacidad de la Región con el
objetivo de cumplir con las funciones establecidas en la Ley de la persona
con discapacidad Ley Nº 29973 la oficina elabora el plan de trabajo
concerniente del año 2023

I. GENERALIDADES:

1.1. Nombre de la Institución : Municipalidad Distrital de Samugari

1.2. Representante/titular
1.3. Unidad orgánica
1.4. Responsable
1.5. Periodo
1.6. Ámbito de acción
: alcalde de la Municipalidad
: OMAPED
: vila bellido Tobias
: enero– diciembre 2023
: Ayacucho
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I. ANTECEDENTES
Los municipios y gobiernos locales, tienen la responsabilidad de velar por el
bienestar de sus ciudadanos; por lo tanto, deben facilitar y promover la adecuada
concertación entre las necesidades de los vecinos con discapacidad y las
instituciones que ofrecen servicios, promoviendo así su integración; en dicha
búsqueda nace la OMAPED (Oficina Municipal de Atención a la Persona con
Discapacidad) un servicio que la municipalidad Distrital de Samugari pone al
servicio de la comunidad viene desarrollando una labor en beneficio de las
personas en situación de diversos tipos de discapacidad, es un servicio que la
municipalidad, no solo ofrece información de las diversas instituciones que ofrecen
servicios para las personas con diversas discapacidades, sino que también se
informará sobre actividades que el municipio realice a favor de dichos vecinos.

III. JUSTIFICACIÓN:

El propósito del plan de trabajo, es buscar el bienestar social de las personas con
discapacidad de la Región de acuerdo a los objetivos y actividades planificados en
el plan de trabajo.

El derecho a la vida digna es un llamado universal, al que solo tiene acceso una
escasa parte de la población, si vemos en el PEA (Población Económicamente
Activa) resalta claramente que el 70% de la población es desempleada no tiene
trabajo, nos preguntamos y la población con discapacidad en que porcentaje tiene
trabajo digno. ¿En qué condiciones viven? de la existencia de algunos ni siquiera
sabemos, viven en medio de cuatro paredes su mundo

Esta dramática realidad podemos aminorar desarrollando actividades que

promuevan su integración, participación e inclusión a la sociedad, con políticas de
trabajo concertado y con visión al futuro.

Por lo expuesto pongo en sus manos el presente plan de trabajo a partir del mes de
enero a diciembre del año 2023, tal y como ordena la Ley General de las Personas
con Discapacidad 29973, Convención sobre Derechos de las Personas con
Discapacidad, como también dispone la Constitución Política del Perú en el artículo
7, por lo tanto es nuestro deber la evaluación y aprobación del presente Plan de
Trabajo y posterior asignación del presupuesto.

I. MARCO LEGAL
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1. Constitución Política del Perú;

2. Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones
Unidas - ONU y Protocolo Facultativo,  promulgada el 30 de octubre de 2007
mediante Resolución Legislativa N° 29127.
3. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
4. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
5. Ley Nº 28084, Ley que regula el Parqueo Especial para Vehículos Ocupados por
Personas con Discapacidad.
6. Ley Nº 29830, Ley que Promueve y Regula el Uso de Perros Guías para las
Personas con Discapacidad Visual.
7. Ley Nº 29535, Ley que otorga reconocimiento oficial a la lengua de señas peruana.
8. Ley Nº 29524, Ley que reconoce la sordo ceguera como discapacidad única y
establece disposiciones para la atención de personas sordociegas.
9. Ley Nº 30412, Ley que modifica el artículo 20 de la Ley Nº 29973, Ley General de
la Persona con Discapacidad, disponiendo el pase libre en el servicio de transporte
publico terrestre para las personas con discapacidad severa.
10. Decreto Legislativo Nº 1246, Decreto Legislativo que aprueba diversas medidas
de Simplificación administrativa.
11. Decreto Legislativo Nº 1272, Decreto Legislativo que modifica la Ley Nº 27444, ley
Procedimiento Administrativo General y deroga la Ley Nº 29060, Ley del Silencio
Administrativo.
12. Decreto Legislativo Nº 1310, Decreto legislativo que aprueba medidas adicionales
de Simplificación administrativa.
1. Decreto Supremo N° 002- 2014- MIMP, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
2. Decreto Supremo N° 004 - 2015 – MIMP, que crea el Programa de Entrega de la
Pensión No Contributiva para Personas con Discapacidad Severa.
3. Decreto Supremo Nº 002-2016-MIMP, que aprueba el Reglamento de Organización
Funciones del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con
Discapacidad.

4. Decreto Supremo Nº 006-2011-MIMDES, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº

29524, Ley que reconoce la Sordoceguera como Discapacidad Única y establece
disposiciones para la atención de las Personas Sordociegas.

5. Resolución Ministerial Nº 981-2016/MINSA, que aprueba la NTS Nº 127-

MINSA/2016/DGIES, Norma Técnica de Salud para la Evaluación, Calificación, y
Certificación de la Persona con Discapacidad.

6. Decreto Supremo Nº 130-2018-PCM que ratifica el procedimiento administrativo:

Inscripción en el registro de personas naturales del Registro Municipal de las
Personas con Discapacidad.

7. Decreto de Urgencia 014-2019, que aprueba el presupuesto del sector Público para
el año Fiscal 2020, para la aplicación de la trigésima quinta disposición
complementaria finales, respecto al cumplimiento del uso del 0,5% de su
presupuesto institucional para financiar los gastos operativos, planes, programas y
servicios que por ley deben realizar las Oficinas Municipales de Atención a la
Persona con Discapacidad (OMAPEDS) y las Oficinas Regionales de Atención a
la Persona con Discapacidad (OREDIS) a favor de la población con discapacidad
de su jurisdicción.
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8. Resolución de Presidencia Nº004-2018-CONADIS/PRE, de fecha 17 de enero del

2018, mediante el cual aprueba la Directiva Nº001-2018-CONADIS/PRE
“Lineamientos para la Administración de los Registros Regionales y Municipales
de la Persona con Discapacidad”.

9. Resolución de Presidencia Nº020-2017-CONADIS/PRE, de fecha 07 de marzo del

2017, mediante el cual se aprueba el nuevo Reglamento del Registro Nacional de
la Persona con Discapacidad.

¿CUÁNDO FUE CREADO LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LAS

PERSONAS CON DISCAPACIDAD - OMAPED?

La OMAPED de la Municipalidad Distrital de Samugari ha sido creado a través de

la Ordenanza Municipal Nº046-2015-MDS/A.

II. VISIÓN
 Empoderar, las instituciones educativas y laborales solidarias, tolerantes y
respetuosas que admitan a personas con discapacidad sin prejuicio y
con igualdad de oportunidades.
 Ser una organización con compromiso de trabajo tolerante y con igualdad de
oportunidades.

III. MISIÓN
 Contribuir con servicios orientados a niños, jóvenes y adultos con discapacidad,
potenciando sus capacidades, su valoración personal, y la de su entorno,
aceptando su condición en un ambiente de respeto y afecto, donde prime la
participación de todos. Sensibilizar a la comunidad sobre el problema de las
personas con Discapacidad.
 Somos una organización con respeto y tolerancia a las personas con
discapacidad; con un trato igualitario y con enfoque intercultural.

IV. OBJETIVOS:

 Objetivo General.
 Brindar herramientas para promover la creatividad y la cultura productiva
necesaria para la creación de oportunidades de trabajo y generación de pequeñas
empresas a las personas con discapacidad.
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Objetivos específicos:

a) Desarrollo de habilidades, destrezas, y el cambio de actitudes a través de

acciones socio formativas, que posibiliten su desarrollo personal de las
personas con discapacidad.
b) Promover y ejecutar campañas para la toma de conciencia respecto de la
persona con discapacidad, el respeto de sus derechos y de su dignidad, y la
responsabilidad del Estado y de la sociedad para con ella.
c) Contribuir a mejorar la calidad de vida de todas las personas con discapacidad,
promoviendo su calidad de vida y velando por el cumplimiento de sus derechos
y las leyes que les ampara.

V. LA OFICINA MUNICIPAL DE ATENCIÓN A LA PERSONA CON

DISCAPACIDAD –OMAPED SAMUGARI

Según la ley Nº 29973, Ley general de la persona con discapacidad, las

municipalidades provinciales y distritales, contemplan en su estructura orgánica
una Oficina municipal de atención a las personas con discapacidad (OMAPED) y
contemplan presupuesto anual en los recursos municipales, para su adecuado
funcionamiento y la implementación de políticas y programas sobre cuestiones
relativas a la discapacidad.

8.1. FUNCIONES DE LA OMAPED

Según La ley Nº 29973 Ley general de la persona con discapacidad y su

reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP.

Las funciones que cumplen las Oficinas municipales de atención a las personas con
discapacidad (OMAPED) son:

a) Promover y proponer que, en la formulación, el planeamiento y la ejecución de

las políticas y los programas locales, se tomen en cuenta de manera expresa, las
necesidades e intereses de la persona con discapacidad.

b) Coordinar, supervisar y evaluar las políticas y programas locales sobre

cuestiones relativas a la discapacidad.
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c) Participar de la formulación y aprobación del presupuesto local para asegurar

que se destinen los recursos necesarios para la implementación de políticas y
programas sobre cuestiones relativas a la discapacidad.

d) Coordinar y supervisar la ejecución de los planes y programas nacionales en

materia de discapacidad.

e) Promover y organizar los procesos de consulta de carácter local.

f) Promover y ejecutar campañas para la toma de conciencia respecto de la

persona con discapacidad, el respeto de sus derechos y de su dignidad, y la
responsabilidad del Estado y la sociedad para con ella.

g) Difundir información sobre cuestiones relacionadas a la discapacidad, incluida

información actualizada acerca de los programas y servicios disponibles para la
persona con discapacidad y su familia.

h) Administrar el Registro Municipal de la Persona con Discapacidad en el ámbito de

su jurisdicción, considerando los lineamientos emitidos por el Registro Nacional
de la Persona con Discapacidad.

VI.JUSTIFICACIÓN
Los municipios y gobiernos locales, tienen la responsabilidad de velar por el
bienestar de sus ciudadanos; por lo tanto, deben facilitar y promover la adecuada
concertación entre las necesidades de los vecinos con discapacidad y
las instituciones que ofrecen servicios, promoviendo así su integración; en dicha
búsqueda nace la OMAPED (Oficina Municipal de Atención a la Persona con
Discapacidad) un servicio que la municipalidad pone al servicio de la comunidad. Y
en cumplimiento de uno de los objetivos estratégicos institucionales promover el
desarrollo humano y estilos de vida saludable en la población del Distrito.

VII. POBLACIÓN BENEFICIARIA.

La Oficina Municipal de atención a las personas con discapacidad va dirigida a todas

las personas con discapacidad del distrito de Distrital ..., que voluntariamente desee
integrar y participar de las actividades; y aquellos que por necesidad de atención
social.
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Se cuenta con una población de …. personas con discapacidad potenciales, Activos

se encuentran en el Distrito de ..., a realizar actividades detalladas en el plan.

XI. OBJETIVOS

3.1. Objetivo General:

Contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad a través de
desarrollo de capacidades productivas e igualdad de oportunidades, promoviendo la
inclusión social efectiva (educación, salud, cultura y deporte) de personas con
discapacidad en el Distrito de... y posteriormente en la Región Ayacucho.

3.2. Objetivos Específicos:

 Fortalecer y promocionar las capacidades y habilidades de las personas con
discapacidad contribuyendo al empoderamiento de sus derechos con la finalidad de
incluirlos en el ámbito laboral de nuestra Región de Ayacucho.
 Desarrollar acciones a través de redes de coordinación para mejorar la accesibilidad
a los procesos de certificación con discapacidad
XII. ACTIVIDADES

1. Empadronamiento de personas con discapacidad para identificar calcular y actualizar

de Registro de la base de datos de las personas con discapacidad del distrito de
Samugari y posteriormente de la Región de Ayacucho.
2. Campaña de Sensibilización y Promoción de los derechos de las personas con
discapacidad.

XIII. METAS:

 Desarrollar las actividades programados en un 100%

XIV. ESTRATEGIAS:

 Para todas las actividades se coordinará con las personas con discapacidad,
organizaciones de personas con discapacidad e instituciones involucradas en la
problemática de las personas con discapacidad.
 Realizar Coordinaciones con los OMAPEDs para identificar y clasificar según a las
necesidades y habilidades que tienen cada persona con discapacidad para el
fortalecimiento de las mismas.
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 El personal de OREDIS focalizará a la población de personas con discapacidad a fin

de trabajar con esta población con el objetivo de desarrollar actividades en beneficio
de los que realmente lo necesitan.
XV. COORDINACIONES:

 CONADIS.
 OMAPED.
 Ministerio de Trabajo.
 Ministerio de Salud.
 Instituto Peruano de Deporte.
 Federación Departamental de Personas con Discapacidad FEPDDA –
Ayacucho.
 Organizaciones de Personas con Discapacidad.
 Personas con Discapacidad en General.

I. PRESUPUESTO:

META : 0031 Apoyo al ciudadano y Persona con Discapacidad y familia.

A) MONITOREO Y EVALUACIÓN:
 El monitoreo a las actividades programadas se realizará permanentemente y
periódicamente se evaluará los resultados, se evaluará el cumplimiento de metas
trazadas en el presente Plan de Trabajo. Sin embargo, el cumplimiento de las
metas estará sujeto a la asignación presupuestal por parte de la institución y las
gestiones a realizarse.
 La participación activa y permanente de las personas Adultas Mayores y sus
familiares será un objetivo porque será la clave del éxito del presente Plan de
Trabajo.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 2023 MESES

N° Actividades E F M A M J J A S O N D
01 Implementación de la oficina x
02 Actualización de clasificación x
socioeconómica de las personas con
discapacidad.

03 Primera campaña de certificación de x

discapacidad.
04 Taller y/o conferencia facilitar la X
inserción social y laboral de las
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personas con discapacidad.

05 Segunda campaña de certificación X
de discapacidad.
06 Tercera campaña de certificación de X
discapacidad
07 Actividad por el día nacional de las x
personas con discapacidad 16 de
octubre.
08 Cuarta campaña de certificación de x
discapacidad
CUADRO DE RESUMEN DE PRESUPUESTO
1. PRIMERA CAMPAÑA

CERTIFICACION DE DISCAPACIDAD MES DE FEBRERO

N° DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO TOTAL
PARCIAL
Médicos Unidad 01 650.00 650.00
1 Hospedaje para el Unidad 01 25.00 25.00
certificadores
3 Alimentación Platos 02 8.00 16.00
desayuno
4 Alimentación Platos 10 10.00 100.00
almuerzo
5 Alimentación cena Platos 02 8.00 16.00
5 Agua mineral Paquetes 01 20.00 20.00
5 Gaseosa de 3 litros Unidad 01 46.00 46.00
6 Galleta soda V Paquete 06 3.50 21.00
TOTAL S/. 894.00
CUADRO DE RESUMEN DE PRESUPUESTO

2. SEGUNDA CAMPAÑA

CERTIFICACION DE DISCAPACIDAD MES DE ABRIL

N° DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO TOTAL
PARCIAL
1 Médicos Unidad 01 650.00 650.00
2 Hospedaje para el Unidad 01 25.00 25.00
certificador
3 Alimentación de Platos 02 8.00 16.00
desayuno
4 Alimentación Platos 10 10.00 100.00
almuerzo
5 Alimentación cena Platos 02 8.00 16.00
6 Agua mineral Paquetes 01 20.00 20.00
Gaseosa de 3 litros Unidad 01 46.00 46.00
Galleta soda V Paquete 06 3.50 21.00
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TOTAL S/.894.00
3. TERCERA CAMPAÑA

CERTIFICACION DE DISCAPACIDAD MES DE ABRIL

N° DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO TOTAL
PARCIAL
1 Médicos Unidad 01 650.00 650.00
2 Hospedaje para el Unidad 01 25.00 25.00
certificador
3 Alimentación de Platos 02 8.00 16.00
desayuno
4 Alimentación Platos 10 10.00 100.00
almuerzo
5 Alimentación cena Platos 02 8.00 16.00
6 Agua mineral Paquetes 01 20.00 20.00
Gaseosa de 3 litros Unidad 01 46.00 46.00
Galleta soda V Paquete 06 3.50 21.00

TOTAL S/.894.00
4. CUARTA CAMPAÑA

CERTIFICACION DE DISCAPACIDAD MES DE ABRIL

N° DESCRIPCION UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO TOTAL
PARCIAL
1 Médicos Unidad 01 650.00 650.00
2 Hospedaje para el Unidad 01 25.00 25.00
certificador
3 Alimentación de Platos 02 8.00 16.00
desayuno
4 Alimentación Platos 10 10.00 100.00
almuerzo
5 Alimentación cena Platos 02 8.00 16.00
6 Agua mineral Paquetes 01 20.00 20.00
Gaseosa de 3 litros Unidad 01 46.00 46.00
Galleta soda V Paquete 06 3.50 21.00

TOTAL S/.894.00
1. DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 16 DE OCTUBRE DEL
2023
El 16 de octubre celebramos el Día de las personas con Discapacidad. Sin duda es un Día de
reflexión para hacer que la sociedad tome conciencia sobre los derechos, necesidades y
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oportunidades que tienen las personas con discapacidad, y así justificar las medidas
encaminadas a eliminar todos los obstáculos que se opongan a su plena integración.

En nuestro país, en 1999, fue promulgada la Ley General de la persona con Discapacidad, (Ley
N° 27050) cuya finalidad es establecer el régimen legal de protección, de atención de salud,
trabajo, educación y rehabilitación, seguridad social y prevención, para que la persona con
alcance su desarrollo e integración social, económica y cultural tal como se establece en la
constitución Política del Estado

Esta norma, en su artículo N° 2 define a la persona con discapacidad a aquella que tiene una o
más deficiencias evidenciadas con la pérdida significativa de alguna de alguna o algunos de
sus funciones físicas, mentales o sensoriales, que impliquen la disminución o ausencia de la
capacidad de realizar una actividad dentro de formas o márgenes considerados normales ,
limitándola en el desempeño de un rol, función o ejercicio de actividades y oportunidades para
participar equitativamente dentro de la sociedad.

PRESUPUESTO

La actividad estará a cargo de la Municipalidad Distrital de Samugari el Día 16 de octubre del

2023.

CONSUMO DE ALIMENTOS

COSTO COSTO
N° DESCRIPCION UNIDAD CANT PARCIAL TOTAL
S/. S/.

1 Alimentación de Platos 200 8.00 1600.00

2 Premiación Unidad 100.00 1000.00

PRESUPUESTO TOTAL DEL PLAN DE TRABAJO DE LA OFICINA MUNICIPAL

DE ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD “OMAPED”

N° DESCRIPCION UNIDAD COSTO TOTAL

S/.
02 Campaña de Certificación de Discapacidad Global 3576.00
03 Actividad por el Día Internacional de Personas con Global 2600.00
discapacidad.
TOTAL S/. 6176.00

Palmapampa, 24 de enero del 2023

Atentamente