Prevención de

OBLIGACIÓN DE INFORMAR Riesgos Laborales

LOS RIESGOS LABORALES.

SISTEMA DE GESTION DE INTEGRADO DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
"DERECHO A SABER”

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (D.A.S.)

 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

ANTECEDENTES
Trabajador Nuevo LEGALES DE
Nuevas LA OBLIGACIÓN
Actividades/ Tareas DE INFORMAR LOS RIESGOS
Desempeño de Tareas
LABORALES. que implican riesgos. en área única.

Trabajador Reubicado Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de tareas

O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes
De acuerdo a lo establecido en el decreto supremo N° 40 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social que
apruebaProlongada
Ausencia el "Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales", enRiesgo
su título VI "De la Obligación de
Generales
Del Puesto de Trabajo
Informar los Riesgos Laborales". En su artículo normativo N° 21, los empleadores tienen la obligación de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acercaRiesgos
de losEspecíficos
riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son lo inherentes a
la actividad de cada empresa.
 Prevención de
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Riesgos Laborales

LOS RIESGOS LABORALES.

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
"DERECHO A SABER”

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (D.A.S.)

 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

Especialmente
Trabajador Nuevo deben informar aNuevas
los trabajadores acerca de los elementos,
Actividades/ Tareas productos
Desempeño y sustancias que
de Tareas
deban utilizar en los procesos deque
producción o en su trabajo, sobre la identificación
implican riesgos. de los mismos (formula,
en área única.

sinónimos,
Trabajador aspectos y color), sobre
Reubicado losRiesgos
Nuevos límitespor
decambios
exposición permisiblesDesempeño
de esos productos,
de tareas acerca de los
peligros para la salud y sobre lasO medidas de control
modificaciones y de prevención que
en su Puesto debenDiferentes
en Áreas adoptar para evitar tales
riesgos. Prolongada
Ausencia Riesgo Generales
Del Puesto de Trabajo

 POLÍTICA INGENIERÍA F&B E.I.R.L. LTDA. Riesgos Específicos

 DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744 ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES.
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 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

PRESTACIONES
  Marque DELporSEGURO
con una X la causa la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

 CAUSAS
Trabajador NuevoDE LOS ACCIDENTES.
Nuevas Actividades/ Tareas Desempeño de Tareas
 COSTOS DE LOS ACCIDENTES. que implican riesgos. en área única.

 MANEJO
Trabajador DE MATERIALES.
Reubicado Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de tareas
 RIESGOS ELECTRICOS. O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes

 RIESGOS
Ausencia DE INCENDIO.
Prolongada Riesgo Generales
Del USO deEQUIPOS
 Puesto Trabajo PROTECCION PERSONAL.
 RESPETAR LETREROS Y AFICHES DE SEGURIDAD. Riesgos Específicos
 REGLAMENTO INTERNO DE LA EMPRESA.
 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
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 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

CUIDADO
  Marque MEDIO
con una AMBIENTE
X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

 COMITÉ
Trabajador PARITARIO
Nuevo Nuevas Actividades/ Tareas Desempeño de Tareas
 PLAN EMERGENCIA Y PUNTOS DE EMERGENCIA
que implican riesgos. en área única.

 MANEJO
Trabajador DE RESIDUOS Y SUSTANCIAS
Reubicado Nuevos Riesgos por PELIGROSAS
cambios Desempeño de tareas
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes

ANTECEDENTE
Ausencia Prolongada GENERALES. Riesgo Generales
Del Puesto de Trabajo

Obra, faena o sucursal: Fecha: Hora:

Riesgos Específicos
Taller y Faenas 01/ 02/ 2019
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 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

ANTECEDENTES DELpor
 Marque con una X la causa TRABAJADOR.
la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades/ Tareas Desempeño de Tareas

que implican riesgos. en área única.
Nombres y Apellidos: Cedula de identidad: Cargo/oficio:
Arsenio Torres
Trabajador Hidalgo
Reubicado 6.609.778
Nuevos Riesgos por cambios –1 DesempeñoSupervisor
de tareas
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes

SupervisorAusencia
y Capataces / Todo Trabajo que Involucre supervisión
Prolongada Riesgo Generales
Del Puesto de Trabajo
Actividades Riesgos Medidas de Control
Riesgos Específicos
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El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Contacto con Energía  Revisión visual de enchufes a ocupar. Si se

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Trabajos Administrativos
Trabajador Nuevo Eléctrica.
Nuevas Actividades/ Tareas detectanDesempeño
condiciones subestandares se deberá
de Tareas
que implican riesgos. en área única.
informar al administrador para su reparación.
Trabajador Reubicado  Incendio. Nuevos Riesgos por cambios  Se deberá mantener
Desempeño el orden de los muebles y
de tareas
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes
equipos a utilizar.
Ausencia Prolongada  Se deberá Riesgo mantener
Generales el área de documentos
Del Puesto de Trabajo
 Golpeado con objetos o alejado de los equipos eléctricos, para evitar el
equipos. contactoRiesgos
térmico de ellos.
Específicos

 Almacenar todo los residuos generados para su

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El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de losretiro
Trabajador Nuevo
Trabajador Reubicado
Ausencia Prolongada
Del Puesto de Trabajo
Riesgos Profesionales:
mediante el procedimiento.
 Exposición
Nuevasa Actividades/
polvo en Tareas  Mantener los cables
Desempeño energizados canalizados, en
de Tareas
que implican riesgos. en área única.
suspensión. caso de no ser así, solicitar apoyo al personal
Nuevos Riesgos por cambios eléctrico.Desempeño de tareas
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes
 Vientos huracanados.-  Uso Obligatorio de los Equipo de Protección
PersonalRiesgo
Básico en instalaciones y terreno.
Generales
 Trastornos musco-  No se podrá salir al terreno si el viento excede los
esqueléticos.- 50 km/h,Riesgos
en caso de ser así se deberá resguardar
Específicos
en instalación de faena.
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El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Trabajador Nuevo
Trabajador Reubicado
Ausencia Prolongada
Del Puesto de Trabajo
Actividades
Conducción

Si se retira de faena deberá consultar sobre las
Nuevas Actividades/ Tareas condiciones del camino.
Desempeño de Tareas
que implican riesgos. en área única.
 No se podrá levantar un peso mayor a 25 kg, en
Nuevos Riesgos por cambios caso que fuese así,
Desempeño deberá solicitar apoyo de un
de tareas
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes
trabajador.
Riesgo Generales
Riesgos Medidas de Control
Riesgos Específicos
 Volcamiento.-  Todo conductor deberá llevar en todo momento sus
 Colisión.- documentos correspondientes.
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El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:


 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
DIARIAMENTE SE DEBERA CHEQUEAR LA
Trabajador Nuevo Nuevas Actividades/ Tareas CAMIONETA A de
Desempeño UTILIZAR.
Tareas dejando registro de
que implican riesgos. en área única.
respaldo.
Trabajador Reubicado Nuevos Riesgos por cambios  Se deberá conducir
Desempeño siempre a la defensiva y
de tareas
 Choque.-
O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes
respetando las reglas del Transito.
 Vientos Huracanados
Ausencia Prolongada  Si hubiese
Riesgocondiciones
Generales de polución a causa de
Del Puesto de Trabajo
vientos se deberá bajar la velocidad, en caso de ser
persistente y sobre
Riesgos pase los 50 km/h se deberá
Específicos
resguardar en instalaciones de faena.
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 Debe ser llenado por el Supervisor Directo del Trabajador informado.

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la
actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los
procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Antecedentes Generales del Trabajador

 Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: _____________________________________________________ Fecha: __________________

R.U.T.:________________________ Archivo/ N° Pase: ___________________________

Cargo / Puesto de Trabajo: ___________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Área / Sección de Trabajo: ________________________________________________________________

Superintendencia / Dirección / Departamento: ________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

Gerencia: _______________________________________________________________________________

Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades/ Tareas Desempeño de Tareas

que implican riesgos. en área única.

Trabajador Reubicado Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de tareas

O modificaciones en su Puesto en Áreas Diferentes

Ausencia Prolongada Riesgo Generales

Del Puesto de Trabajo

Riesgos Específicos