OBLIGACION DE INFORMAR Código: R03-SSO-SGI

(ODI) Versión: 03

CARGO: TÉCNICO EN AUTOMATIZACIÓN

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS

OPERACIONALES

FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL DE INFORMACION DE

LOS RIESGOS PROFESIONALES A LOS TRABAJADORES (O. D. I.)

El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, dispone que:

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores
acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo
correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias
que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos
(fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos,
acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben
adoptar para evitar tales riesgos’’.

1. Terminología Básica

 PELIGRO: Fuente, situación, acto o condición física (ya sea a las personas, materiales,
equipos, ambiente laboral) con el potencial cierto de causar eventos negativos o daños en el
lugar de trabajo.

 RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y

la gravedad de la lesión o enfermedad del trabajo causada por el evento o exposición.

 RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de S&SO.

 ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS: Enfoque sistemático para establecer el contexto de una

situación, identificación de peligro, análisis de riesgos, evaluación de riesgos, definición de
controles y determinar si los riesgos son aceptables, como así también el tratamiento continúo
de estos riesgos.

 INCIDENTE: Evento o suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber
ocurrido un daño o pérdida, deterioro de la salud o una fatalidad. Cuando el incidente da lugar a
un daño a la salud o una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando el incidente no
produce daño o deterioro a la salud, se denomina cuasi accidente.

 INCIDENTE DE ALTO POTENCIAL: Evento que tuvo la potencialidad de generar una

fatalidad o un accidente grave, en el cual no funcionaron adecuadamente las medidas de control
establecidas.
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 ACCIDENTE: Acontecimiento que resulto en lesiones al trabajador o daño a las instalaciones

o maquinarias.

 ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del
trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

 ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la

profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

 ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el

lugar de trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante: Su propia
declaración I Parte de Carabineros, Certificado médico del Centro Asistencial, Testigos.

 FALLA OPERACIONAL: Acontecimiento no deseado que afecta el normal desarrollo del

proceso productivo (Ej.: Error en la solicitud de un recurso)

 EVENTO DE RIESGO NO DESEADO: Son los potenciales incidentes o amenazas que

podrían generar un daño o pérdida a las personas, instalaciones o procesos.

 MEDIDA DE CONTROL: Acción que permite controlar el riesgo en su etapa inherente a través
de diversas medidas de ingeniería y/o administrativas. Utilizando la jerarquía de control de
riesgos.

 CONTROL CRÍTICO: Es aquel control clave para que no ocurra un evento de riesgo n o
deseado de alto impacto con consecuencia de fatalidad, detención de faena o pérdidas
económicas relevantes u otros de acuerdo a la matriz de riesgos. Son no transables y deben
estar siempre presentes, efectivos y de calidad.

 CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: Es aquellas acciones inseguras (trabajador) o condiciones

inseguras (entorno) que provoco la ocurrencia de un accidente.

 SEGURIDAD INDUSTRIAL: Técnica orientada a prevenir Accidentes del Trabajo.

 SALUD OCUPACIONAL: Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud

de los trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, la cual
es realizada a través de la gestión de factores y condiciones ambientales y laborales.
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2. Descripción del cargo.

TÉCNICO EN AUTOMATIZACIÓN, Propone mejoras en sistemas automatizados y de robótica, utilizando

tecnologías innovadoras e inteligentes, conforme a especificaciones técnicas, criterios de calidad y
seguridad.

Funciones o tareas que desempeña:

 Configurar instalaciones y sistemas automáticos de acuerdo con las especificaciones y las

prescripciones reglamentarias.
 Seleccionar los equipos y los elementos de cableado e interconexión necesarios en la instalación
automática, de acuerdo con las especificaciones y las prescripciones reglamentarias.
 Elaborar los programas de control de acuerdo con las especificaciones y las características
funcionales de la instalación.
 Configurar los equipos desarrollando programas de gestión y control de redes de comunicación
mediante buses estándar de sistemas de automatización industrial.
 Elaborar planos y esquemas de instalaciones y sistemas automáticos, de acuerdo con las
características de los equipos, las características funcionales de la instalación y utilizando
herramientas informáticas de diseño asistido.

3. Antecedentes Generales del Trabajador

Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la
Información de los Riesgos Profesionales específicos y generales.

Nombre: __José Camilo Tapia Ortega________

Fecha: __15/07/2023____ RUT: __18648195-k____Cargo: ___Técnico Automatizacion___

Puesto de trabajo_________Oficina________________________________

4. Información de los Riesgos Profesionales al Trabajador por:

 Marque con una X la causa por la que está informando al trabajador de los Riesgos
Profesionales:
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Desempeño de
Nuevas Actividades /
Trabajador Nuevo tareas en Área
Tareas que implican riesgos
Única
Nuevos Riesgos por Desempeño de
Trabajador Reubicado cambios o modificaciones Tareas en Áreas
en su Puesto de Trabajo Diferentes
Ausencia Prolongada Riesgos Generales Riesgos
X
del Puesto de Trabajo Específicos

5. Información del Uso, Manejo y Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal
entregado al trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo
al puesto de trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe
al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados y reposición de tales elementos.

Casco de Seguridad X Protección Auditiva X

Lentes de Seguridad X Buzo / Overol

Protección Respiratoria con Filtros
Zapatos de Seguridad X
Mixtos y/o específicos
X
Guantes de Seguridad Traje Kappler
Botas de Seguridad Guantes Nitrilo / PCVC
Full Face

Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo con riesgos

específicos en relación con su Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
_________

El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y
hacer un uso adecuado de ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada
laboral y en todo lugar sin excepciones, su uso es obligatorio.

6. Tareas Principales o Críticas, Peligros Potenciales, Riesgos Profesionales Inherentes o

Asociados y Medidas Preventivas y Métodos Correctos de Trabajo. (ejemplo)
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Medidas de Prevención y/o de control y Métodos

Tareas Principales Peligros/ Riesgos Inherentes
Correctos de Trabajo
ACTIVIDADES GENERALES EN GESTION, ADMINISTRACION E INSPECCION EN FRENTES DE TRABAJO DE LAS
DIFERENTES UNIDADES.
Conducción en Obra y Choques /Colisión / atropellos /  Mantener velocidad prudente y manejo a la defensiva.
Fuera de Obra Volcamiento / Desbarrancar.  Uso adecuado de los cinturones de seguridad y EPP.
 Transitar con precaución y por caminos o lugares
habilitados para ello.
 Aplicar flujograma en caso de Emergencias de la empresa.
 Respetar normativa de tránsito y normativa interna de los
proyectos sobre conducción, mantener una distancia
adecuada entre vehículos en circulación.
 Mantener una conducta intachable y responsable respecto
al consumo de alcohol y drogas, mientras se encuentre en
turnos de trabajo.
 Realizar lista de chequeo previo al uso del vehículo,
inspeccionando todos sus componentes.
Supervisión en Terreno Caída a nivel y desnivel /  Transitar solo por los lugares habilitados (pasos
e Inspección Atropello. peatonales, pasillos con líneas de vida en altura, sectores
habilitados para un tránsito seguro) haciendo uso de su
chaleco reflectante.
Exposición a cargas  Respetar delimitaciones de trabajos en la vertical o de
suspendidas trabajos de izaje.
Proyección de partículas.  Utilice siempre sus elementos de seguridad básicos.
Caída a distinto nivel  Transito solo por plataformas autorizadas, uso de arnés de
seguridad con dos líneas de vida cuando requiera
inspeccionar en altura.
Trabajos en Oficina Incendio  Mantener en buenas condiciones los equipos, enchufes,
artefactos, No sobre cargue los toma corriente, esto
produce que se recaliente la instalación eléctrica.
 Respete las protecciones que impiden el acceso a los
Contacto con bordes filosos elementos cortantes y móviles de equipos como
guillotinas, destructores de documentos, ventiladores, etc.

7. Identifique los Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales a la Salud Ocupacional por

Agentes Físicos, Químicos y Biológicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo
y/o Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique en forma individual los agentes físicos, químicos y biológicos aplicables asociados al puesto
de trabajo y sobre límites de exposición permisibles a dichos agentes, los peligros y riesgos asociados
a la salud ocupacional y de las medidas de prevención y control establecidas y consideradas y los
métodos correctos de trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de aquellos agentes
químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia
del riesgo ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.

Agentes Físicos Valores límites

Peligros Potenciales y
Químicos y Permisibles Medidas Preventivas y/o Control
Riesgos Profesionales
Biológicos De los Agentes
(D.S. 594)
(D. S. 594) Físicos y Químicos
 Quemaduras por
 Uso de bloqueador solar en trabajos con exposición
exposición prolongada al
directa al sol FPS 30 como mínimo
Valor diario de sol.
Radiación Ultra  Uso de ropa manga larga y legionario.
acuerdo al índice de  Foto envejecimiento
violeta  Uso de lentes con protección UV
RUV  Tumores malignos de piel
 Capacitación en el uso de EPP
(cáncer)
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 Cataratas a nivel ocular.

 Deshidratación
 Uso de EPP (Protector auditivo)
 Capacitación en el uso de EPP
Ruido 82 dBA lento  Hipoacusia neurosensorial
 Disminución de Tiempos de exposición
 Cumplimiento Protocolo Minsal (PREXOR)
 Portar y usar correctamente (Protector Respiratorio)
Sílice contenida  Mantener en buenas condiciones de higiene el
en material protector respiratorio
0,03 mg/m3.  Silicosis, neumoconiosis
particulado  Capacitación en el uso de EPP
respirable  Disminución de Tiempos de exposición
 Cumplimiento Protocolo Minsal (PLANESI)
 Portar y usar correctamente (Protector Respiratorio)
 Mantener en buenas condiciones de higiene el
Polvos no protector respiratorio
0,83 mg/m3.  Silicosis, neumoconiosis
clasificados (FR)  Capacitación en el uso de EPP
 Disminución de Tiempos de exposición
 Cumplimiento Protocolo Minsal (PLANESI)
 Crónico a la piel, a las
vías respiratorias y
 Portar y usar correctamente (Protector Respiratorio)
digestivas
 Mantener en buenas condiciones de higiene el
 Opacamiento de la
SO2 0.85 PPM protector respiratorio
Cornea
 Capacitación en el uso de EPP especifico
 Irritación / dermatitis
 Disminución de Tiempos de exposición
 En altas concentraciones:
Paro Cardiaco
 Portar y usar correctamente (Protector Respiratorio)
 Mantener en buenas condiciones de higiene el
 Crónico a la piel, a las
protector respiratorio
Arsénico 0,003 MG/M3 vías respiratorias y
 Capacitación en el uso de EPP
digestivas
 Disminución de Tiempos de exposición

 Efecto crónico al sistema

 Portar y usar correctamente (Protector Respiratorio)
nervioso central, al riñón,
 Mantener en buenas condiciones de higiene el
Plomo, polvos y sistema digestivo y
protector respiratorio.
humos inorgánico 0,087 mg/m3. capacidad mental.
 Capacitación en el uso de EPP.
 Puede causar
 Disminución de Tiempos de exposición.
envenenamiento por
plomo.

8. Peligros Ergonómicos (si los hubiera) asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas,
Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique en forma individual los diferentes tipos de lesiones ergonómicas que pueden ocurrir en sus
puestos de trabajo, como por ejemplo repetir el mismo movimiento una y otra vez (TMERT); usar fuerza
física (MMC); realizar actividades en posiciones poco cómodas.
Considerando los peligros potenciales a las personas, eventos de riesgos potencial no deseados,
medidas preventivas y métodos correctos de trabajo. Según lo establecido en Norma Técnica N° 594 y
Ley 20.001 que “Regula el peso máximo de carga humana”, la normativa asociada a esta Ley se
encuentra reglamentada en el D.S. N°63/2005.
 OBLIGACION DE INFORMAR
(ODI)
Peligros Potenciales y
Peligros ergonómicos Segmento
Riesgos Profesionales
Trastornos Musculo Manos, brazos. Tendinitis / Síndrome de
Esqueléticos. (TMERT) Túnel Carpiano
Levantamiento incorrecto de
carga (levantar carga
forzando la espalda, sin usar
piernas ni brazos)
Ergonométricos por Espalda, Brazos,
Levantar más peso de lo
sobreesfuerzo (MMC) Piernas
reglamentado (25
Kilogramos para hombres y
20 para mujeres)
9. Riesgos Potenciales Psicosociales en el Trabajo (si los hubiera) asociados al Puesto
de Trabajo y/o Tareas, Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de
Trabajo.
Identifique, registre e informe al trabajador de los factores Psicosociales en relación con la
forma de identificar, prevenir y medir las posibles situaciones problemáticas en el ámbito
laboral.
Peligros Peligros Potenciales y
Segmento
Psicosociales Riesgos Profesionales
Exposición a riesgos
Problemas de Bienestar
Ambiente y salud en el trabajo
Psicosociales en la Psicosocial (Física, Psíquica y
organización
laboral Social)
Ausentismo laboral
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Medidas Preventivas y/o Control
 Pausas activas.
 Rotación de los puestos de trabajo.
 Ejercicios de distensión antes y durante el trabajo.
 Sistema de rotación de Puestos de trabajo
 Evaluación ergonómica las cabinas de los equipos
y/o Vehículos.
 Cumplimiento marco legal (TMERT)
 Sustituir las áreas de almacenamiento de difícil
acceso (rincones, vértices, cielos, etc.) para evitar
posturas forzadas.
 Señalización sobre consideraciones en el manejo
manual de carga.
 Capacitación respecto al correcto manejo manual
de cargas. Ejercicios de calentamiento y elongación
muscular. Enfatizar el cumplimiento legal (Ley N°
20.001 y Guía Técnica de evaluación y control de
los riesgos asociados al manejo o manipulación
manual de carga) en el Derecho a saber.
 Privilegiar asistencia mecánica compleja (grúas,
montacargas, transportadoras) y la asistencia
mecánica simple (uso de palancas, roce y
gravedad)
 Rotación de puestos de trabajo, estableciendo
pausas para el restablecimiento y descanso
muscular
Medidas Preventivas y/o Control
 Solicitar la asesoría del organismo
Administrador del Seguro de la Ley 16.744
(Mutual de Seguridad - CChC).
 Informar a todos los trabajadores en el DAS
acerca del riesgo psicosocial.
 Realizar la identificación y evaluación de
riesgo definida en el presente protocolo.
 Implementar las medidas correctivas
propuestas por el Protocolo de Riesgos
Psicosociales según cada nivel de riesgo para
cada dimensión y para cada trabajador.
 Si las medidas correctivas propuestas por el
protocolo no logran reducir o eliminar el nivel
de riesgo y se requiera realizar intervenciones
locales o completas, el empleador deberá
pedir asesoría a su Organismo Administrador
de la Ley con el fin de ser incorporado al
programa de vigilancia.
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10. Riesgos Potenciales de la exposición a HIC asociados al Puesto de Trabajo y/o Tareas,
Medidas de Prevención y Control y Métodos Correctos de Trabajo.

Identifique, registre e informe al trabajador de los efectos de la exposición a hipobaria intermitente

crónica en trabajo en gran altitud y extrema altitud geográfica.
(Marque con una X solo si aplica al Servicio) SI ___ NO ___

Peligros Peligros Potenciales y

Segmento
Exposición a HIC
Cambios fisiológicos
reversibles por
disminución de la presión
barométrica
Hipoxia Hipobaria
(reducción de la Dolores de cabeza,
disponibilidad de mareos, náuseas,
oxígeno en el Trastornos del sueño,
organismo perdida de coordinación,
aumento de la frecuencia
respiratoria y cardiaca,
Fatiga mental y/o Fisisca,
Cianosis)
Medidas Preventivas y/o Control
Riesgos Profesionales
 Exámenes pre-ocupacionales donde se evalúa que el
trabajador tenga las condiciones adecuadas para el
trabajo en altura geográfica.
 Vigilancia de Salud, donde se realizan evaluaciones
periódicas de pesquisa precoz ante una condición
patológica derivada de la exposición prolongada de
Mal Agudo de Montaña altura geográfica.
(MAM)  Educación de hábitos saludables.
Edemas Pulmonar Agudo  Control de vigilancia a las 24 y a las 48 Horas de
(EPA) permanencia en Faena.
Edema cerebral Agudo  Alimentación liviana o de fácil digestión.
(ECA)  Realizar ejercicios respiratorios cada cierto periodo
de tiempo (aumenta la oxigenación del organismo)
 Consumir abundante líquido.

11. Medio Ambiente

El trabajador deberá cumplir con todos los procedimientos relacionados con la protección del medio
ambiente que defina Apinformática, como también los requisitos ambientales del cliente donde se
encuentre prestando servicios.

11.1. Consumo de recursos

El uso de los recursos naturales o aquellos que deriven de uno, como el agua, electricidad,
gas natural, debe realizarse de manera consciente y responsable, sin desperdiciar dichos
recursos.

11.2. Reciclaje

En nuestras sede y en algunos contratos, existen “puntos limpios” donde se deberán

acopiar aquellos residuos susceptibles de ser reciclados: cartón, papel blanco y chatarra,
por ejemplo.

11.3. Manejo de Sustancias Peligrosas.

 Siempre se deben respetar las condiciones de almacenamiento de sustancias peligrosas

definidas por el cliente.
 Cada vez que se realicen trabajos donde se deba manipular sustancias peligrosas, se
debe leer y tener en terreno la Hoja de Datos de Seguridad del producto.
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 Usar siempre los EPP básicos y específicos para los riesgos de la sustancia a utilizar

11.4. Peligros Potenciales / Riesgos Profesionales por Productos y Sustancias

que deban utilizar en los Procesos o en su Trabajo.

Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias

que deba utilizar o manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud ocupacional
y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para evitar tales riesgos.

Elementos, Medidas de
productos y Límites de Prevención y/o
sustancias que Identificación exposición Control para evitar
Peligros para la
debe utilizar en los (Formulas, sinónimos, permisibles de los tales Riesgos y
Salud
procesos o en su aspecto y olor) productos Métodos Correctos
trabajo. de trabajo
Sustancias Ojos, pulmones y Pueden presentarse El límite permisible Existen 5 aspectos
Peligrosas piel: Inflamación, como partículas sólidas, se debe entender básicos a tomar en
quemaduras partículas líquidas, gases como la cuenta para un trabajo
y ampollas de la y vapores. concentración seguro con sustancias
zona expuesta. máxima de una químicas:
La exposición sustancia en el - Hoja de Datos de
crónica puede ambiente de un Seguridad:
provocar daños lugar de trabajo, en documento que
permanentes. la cual una persona contiene la
expuesta durante 8 caracterización
Pulmones y piel: en horas diarias y 48 específica de cada
los pulmones puede horas semanales sustancia y todas
provocar durante toda su vida las medidas
enfermedades útil de trabajo tiene preventivas a tener
crónicas similares al la razonable en cuenta.
asma e incapacidad seguridad que no va - Ventilación
permanente. a sufrir adecuada: se debe
molestias ni daños a asegurar el
Piel: Sarpullidos con la salud. intercambio de aire
inflamación y Se define según el continuo en el lugar
escamación de la contaminante de trabajo. Puede
piel. Puede expuesto en el ser ventilación
proceder de una párrafo II del D.S nº natural o forzada.
exposición crónica a 594 - Orden y limpieza:
productos irritantes. siempre se debe
mantener el área de
Cualquier órgano, trabajo ordenada,
piel, pulmones y la segregada,
vesícula: cáncer en señalizada y todos
el órgano o el tejido los envases de las
afectado. A largo sustancias se deben
plazo, puede mantener
provocar muerte correctamente
prematura. identificadas.
- Uso de EPP
Pulmones: Los específicos: en todo
gases sustituyen el momento se deben
contenido normal de utilizar los EPP
oxígeno del aire. específicos para
cada sustancia que
se encuentre en el
lugar de trabajo.
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- Procedimiento de
trabajo: contar con
un procedimiento
detallado del trabajo
a realizar, de la
sustancia a utilizar y
sus medidas de
control.

12. Peligros Potenciales / Situaciones de Emergencias Generales que afecten la integridad

física del trabajador, asociados al Entorno Laboral.

Identifique e informe al trabajador peligros potenciales y riesgos generales que pueden afectar la
integridad física del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas
de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio,
evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.

Peligros Potenciales / Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar el trabajador y Métodos Correctos
Riesgos Generales de trabajo
• Trabajador y/o testigos, darán aviso inmediato a su supervisión directa, de no estar
presente, dar aviso al Asesor en Prevención de Riesgos.
• Supervisor o APR llamará al 6004200022 (número de notificación mutual de seguridad) para
solicitar una ambulancia.
• Supervisor deberá coordinar la suspensión de forma inmediata, de las actividades en el área
o puesto de trabajo afectado.
• Supervisor deberá asegurar que se despeje el acceso para un fácil acceso de la ambulancia
hasta el lugar del accidente.
• Una vez asegurada la atención médica del trabajador, el APR informará a las Autoridades
Competentes, de acuerdo a lo determinado en el compendio, en su libro IV del título
Obligaciones en caso de accidentes fatales y graves (Inspección del Trabajo y Seremi de
Accidentes Grave y/o Fatales Salud).
• Se iniciará proceso de investigación con los antecedentes recopilados.
• Implementar acciones correctivas e informar a autoridades.
• Registrar las acciones tomadas luego de la emergencia y evaluar las posibles
modificaciones al plan de emergencia.
• Con respecto a las comunicaciones con los familiares del afectado, el personal de RRHH
de la empresa, deberá comunicar a familiares la situación ocurrida y estado de salud del
trabajador. Adicionalmente se guiará (de ser necesario), en la forma de acceder a seguros
y/o diligencias que podrían ser necesarias realizar.
• Trabajador se reintegrará al trabajo luego de recibir el alta médica, la cual deberá
presentarse a la persona de RRHH o a su jefatura directa.
Aviso Emergencias:
En el evento de detectar la presencia de fuego por la existencia de llamas, brasas,
superficies sobre calentado o producción de humos, se debe alertar a viva voz, a otros
ocupantes del lugar, dependencia o recinto. Se debe dar aviso a teléfonos de emergencias.

Teléfonos de Emergencias:
 132 Bomberos de Chile.

Combate Primario de Emergencia:

 Se deben suspender todas las actividades relacionadas hasta conocer origen y causas
del incendio
 Abandonar sector de la emergencia.
 Bloquear sectores afectados y restringir el paso.
 Establecer el corte de energía eléctrica para el sector, área, recinto o dependencia
comprometida.
 Los intentos de controlar el fuego deben terminar en el instante mismo que exista una
amenaza a la integridad del o las personas que intentan apagar el fuego, a solo juicio del
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Incendio o Amagos en volumen que alcanzan las llamas, la intensidad del calor o la cercanía a elementos
instalaciones propias o de inflamables o combustibles que puedan arder con facilidad.
vecinos colindantes:  Para intentar controlar el fuego se deben utilizar los equipos de extinción disponibles en
las áreas, si existen otros medios como tierra, arena, textiles utilícelos siempre y cuando
su integridad no se vea amenazada.
 Si es imposible controlar el incendio, se esperará la intervención de personal de brigadas
especializados o de bomberos
 En el caso que exista o se conozca que en el recinto y/o lugar del incendio hay sustancias
que presentan riesgos de inhalación toxica. No usar chorros directos al fuego y combatir el
fuego a distancia, además se debe considerar la utilización de equipos de respiración
autónomo de circuito abierto SCBA o ERA.
 Cuando se descargue un equipo extintor de polvo químico seco hacerlo a la base del fuego
o realice un golpe hacia la pared para evitar que se extienda la superficie incendiada,
particularmente cuando se trate de líquidos encendidos.

El extintor de dióxido de carbono de preferencia se debe utilizar al interior de las instalaciones.

Acción del personal:

En los lugares en que se presente la emergencia los ocupantes del recinto deben ser
advertidos de estos y estos deben actuar de la siguiente manera:
 Conservar la calma.
 Interrumpir las actividades completamente y en forma inmediata.
 En el caso de la existencia de abundante humo, el personal que evacua debe
desplazarse agachado.
 Nunca dar la espalda al fuego.

Incendio o Amagos en Evacuación del personal en áreas afectadas:

instalaciones propias o de  Seguir las instrucciones de quien esté a cargo de la evacuación del lugar, recinto o
dependencia.
vecinos colindantes:
 Personal se dirige por sus medios al punto de evacuación más cercano y alejado de
la zona afectada
 Persona con mayor jerarquía efectúa empadronamiento.
 Se debe determinar la ubicación de todo el personal y su respectivo empadronamiento.
Se debe considerar posibles eventos secundarios.

Aviso Emergencias:
La ocurrencia de un sismo o terremoto es siempre inesperada y no es predecible. Se
percibe por todos, por lo tanto, no existe información de aviso inicial. Si existiesen
lesionados o personas atrapadas se debe dar aviso a teléfonos de emergencias de
cada área y al servicio médico de la división o servicios de urgencias.

Se debe dar aviso a teléfonos de emergencias de la región.

Teléfonos de Emergencias:
 131 Ambulancia.
 132 Bomberos.
 133 Carabineros.
Sismo o Terremoto.  134 Policía de Investigaciones.

Combate Primario de Emergencia:

 Suspender todas las actividades
 Evitar llamados telefónicos para así mantener una libre comunicación en caso
de necesidades o contingencias que pudieran surgir respecto de verificaciones
que haya que hacer. Preferentemente utilice mensajes de texto.
 Dirigirse a la zona de seguridad del recinto que ha sido definida previamente y
comunicadas a las personas que ingresan al área.
 Las personas que se encuentren en las cercanías de las puertas deberán abrirlas
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y mantenerlas abiertas para evitar que estas se traben

 Detener equipos, cortar suministros de energía eléctrica, suministros de gas
licuado, apagar calefactores, desenergizar electrodomésticos.
 Verificar la presencia de fugas de gas, combustibles o ácido
 En edificaciones busque el triángulo de sobrevivencia o triangulo de vida
(agachado en posición fetal al costado de un mueble.
 Si está en terreno, aléjese de taludes y paredes.

 Cuando exista una emergencia climática como la señalada se deberá tomar en

consideración la forma de actuar en faena, así como en la conducción de
vehículos.

Inundación por lluvias En instalaciones:

 En caso de inundaciones en las instalaciones, la supervisión dará la orden de
cortar los suministros de energía.
 Se intentará de remover el agua aposada en la medida de lo posible, con especial
atención en los traslados y usando botas de goma.
 De no ser posible remover el agua, se deberá evacuar la zona hacia una zona
seca, hasta que la situación se normalice.
 Posteriormente se deberán registrar las acciones tomadas luego de la emergencia,
evaluar las posibles modificaciones al plan de emergencia y completar el
formulario de verificación post emergencia.

En la conducción:
 Se deberá conducir con mayor precaución, tomado mayor distancia del vehículo
que lo antecede, conduciendo a menor velocidad y poniendo atención a zonas con
aposamiento.

Cuando se produzca precipitaciones de lluvia y/o nieve que obliguen a la detección

o modificación normal del desarrollo de las tareas en su centro de trabajo e
instalaciones, producto de las siguientes condiciones:
 Debilitamiento y deslizamiento de terreno
 Caminos resbaladizos.
 Corte de caminos
 Inundaciones a instalaciones y/o áreas de trabajo.
Se debe realizar las siguientes acciones:
 Permanezca en su lugar de trabajo, si se encuentra trabajando en un equipo y/o
maquinaria permanezca en el o busque protección en equipo o maquinaria más
cercana (no detenga el motor).
 El Encargado de Turno o Responsable del Área debe realizar un recuento del
Nevazones / Temporales personal que se encuentra en el área
 Espere Instrucciones del Encargado de Turno o Responsable del Área
 No evacue sin autorización del Encargado de Turno o Responsable del Área, una
vez dada la autorización se debe evacuar por las vías preestablecidas y con los
medios indicados por el Encargado de Turno o Responsable del Área.
 La evacuación debe ser dirigida a zonas de seguridad preestablecidas e
informadas.
 Aléjese de cortes y pendientes de existir peligro de caída de material.
 Proteja a compañeros que se encuentren expuestos al riesgo
 Coopere con el Encargado de Turno o Responsable del Área, no bloqueando el
canal de comunicaciones.
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(ODI) Versión: 03

Si la situación se produce mientras se encuentra en turno:

 Esperar instrucciones de su supervisor directo quien será el que decide, previa

conversación con el mandante, si se continúa con la actividad o se suspende hasta
nuevo aviso y el personal debe ser derivado hasta sus hogares.
 En caso de ser derivados a los hogares, los conductores de vehículos livianos
(camionetas) deberán esperar instrucciones claras y precisas respecto al estado
de caminos y a las condiciones para su propia seguridad como de los
acompañantes, las que serán difundidas por la supervisión a cargo.
 En caso de ir conduciendo un vehículo de regreso a los hogares y es sorprendido
por movilizaciones, tomas u otra situación similar, deberá visualizar el entorno,
disminuir la velocidad y acatar lo dispuesto por los grupos manifestantes, esto con
la finalidad de proteger en todo momento tanto su integridad física como la de sus
acompañantes.
 Si no le es posible seguir avanzando, deberá detenerse y/o estacionar en lugar
seguro y dar aviso de inmediato a la supervisión a cargo para decidir acciones a
tomar en el momento (por ej. Alojamiento temporal, comunicación con familia,
Toma de caminos. alimentación, etc.)
 En la eventualidad que se generen acciones violentas en contra del vehículo,
deberá hacer abandono inmediato de éste junto con sus acompañantes y buscar
un lugar seguro para dar aviso a supervisión y se puedan tomar las medidas
necesarias para asegurar el bienestar físico de conductor y acompañantes.

Si la situación se produce en el trayecto de ida o regreso hacia el trabajo:

 Visualizar el entorno, disminuir la velocidad y acatar lo dispuesto por los grupos

manifestantes, esto con la finalidad de proteger en todo momento tanto su
integridad física como la de sus acompañantes.
 Informar a la brevedad la situación que acontece a la supervisión directa y esperar
instrucciones al respecto.
 Si no le es posible seguir avanzando, deberá detenerse y/o estacionar en lugar
seguro y dar aviso de inmediato a la supervisión a cargo para decidir acciones a
tomar en el momento (por ej. Retorno al hogar, espera en el lugar, etc.)
 En la eventualidad que se generen acciones violentas en contra del vehículo,
deberá hacer abandono inmediato de éste junto con sus acompañantes y buscar
un lugar seguro para dar aviso a supervisión.
 De producirse la situación mencionada en el punto anterior, deberá informar de
inmediato a la supervisión para tomar medidas necesarias para asegurar el
bienestar físico del conductor y acompañantes.

13. Documentos y Estándares de Referencia

Se debe tener debida consideración en los requerimientos establecidos en la legislación vigente, las
normas nacionales e internacionales aplicables y los estándares corporativos vigentes.

a) Principales Referencias Legales.

 Ley N° 16.744 sobre Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

 Decreto Supremo N° 132 del Ministerio de Minería (que modificó D.S N° 72 SNGM).
 Decretos N° 40 y 54 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social (MTPS).
 Ley 20.123 que regula el trabajo en Régimen de Subcontratación del MTPS.
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 Decreto N° 76 que dictamina normas en materias de seguridad y salud en el trabajo en obras,

faenas o servicios prestados por terceros.
 Código Sanitario.
 Decreto Supremo N° 594 Sobre Condiciones Ambientales y Sanitarias en los Lugares de Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 43 Reglamento de Almacenamiento de Sustancias Peligrosas, Ministerio de
Salud.
 Compendio Ley 16.744.
 Resolución 860/2015 ISP – Servicio Salud.
 Otras aplicables.

b) Principales Normas Técnicas

 Normas Chilenas Específicas.
 OHSAS 18000 – de Salud y Seguridad en el Trabajo
 Directrices de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) y OISS (Organización
Iberoamericana de Seguridad Social).