Fecha: 4 de agosto de 2023

Informe de Evaluación y Feedback del Proyecto

TBOMVP Costa Rica de Luciano Andrés de Luque Barrios

Introducción:
En este informe, se analizarán tres premisas fundamentales para evaluar nuestro
desempeño y progreso: lo que hemos hecho bien, las acciones que deberíamos evitar y
las oportunidades de mejora. Este análisis nos permitirá identificar áreas clave para
potenciar y consolidar nuestros éxitos, así como para corregir y evitar futuros errores.

¿Qué hemos hecho bien?

Tuvimos una excelente comunicación en el proyecto indiferentemente si éramos frontend

o backend, realmente pude tener un excelente desempeño con mis pares y así poder
entregar todo de una mejor manera posible.
También se vive una cultura de aprendizaje continuo o por así decirlo de curiosidad, ya
que pude observar que los tiempos de respuestas eran bastante rápido y el esfuerzo por
responder lo más rápido posible, por consecuencia se promueve un ambiente de
colaboración y mejora continua.
Empatía por las situaciones que comprometieron el desarrollo, en un punto varios
compañeros estuvieron en gran parte en situaciones personales muy delicadas, la
empatía del líder (Ledis), pudimos resolver esos inconvenientes.

El hecho de que tenemos reuniones diarias demuestra nuestro compromiso con la

transparencia y la comunicación frecuente en nuestro equipo. Durante estas reuniones,
compartimos nuestro progreso, desafíos y las próximas tareas a realizar. Al entregar el
trabajo o presentar los problemas del día anterior, mostramos que nos sentimos cómodos
siendo honestos y abiertos sobre nuestro rendimiento, lo que es fundamental para
abordar cualquier dificultad o ajustar la planificación según sea necesario.
Nuestro seguimiento está basado en la confianza. Sabemos que no necesitamos estar
constantemente supervisados o controlados para cumplir con nuestras responsabilidades.
Confiemos plenamente en que cada miembro hará su trabajo de manera responsable y a
tiempo. Esta confianza mutua nos libera de preocupaciones y nos permite enfocarnos en
tareas más importantes, lo que crea un ambiente de trabajo más relajado y productivo.
¿Qué estamos haciendo que no deberíamos hacer?
Principalmente, lo que resultó más problemático fue compartir el repositorio con otro
grupo. En numerosas ocasiones, se sobrescribían desarrollos y el método de subir
cambios era caótico, lo que resultaba en una gran frustración al invertir tanto tiempo en
realizar un despliegue. Además, la falta de capacitación dificultó aún más las cosas. Sin
embargo, gracias al equipo que teníamos y al alto grado de confianza que nos teníamos
mutuamente, pudimos apoyarnos y colaborar en superar estos obstáculos. Aunque la
situación fue desafiante, creo que sin la confianza y el apoyo del equipo, hubiéramos
tenido mayores dificultades para avanzar en el proyecto. Reconocemos que hay aspectos
que necesitan mejorar, especialmente en el manejo del repositorio y la capacitación, pero
confío en que, con un enfoque más estructurado y apoyo adicional, podremos superar
estos desafíos y lograr el éxito en el proyecto.

¿Qué podemos mejorar?

Considero que las capacitaciones podrían ser una excelente manera de mejorar nuestro
desempeño. Aunque entiendo que en este ámbito es complicado contar con charlas
generales debido a la naturaleza práctica del trabajo.

Una de las áreas que podríamos mejorar son las historias de usuario. Creo que
podríamos refinarlas aún más, ya que algunas de ellas carecían de detalles necesarios.
En ocasiones, tuvimos que adivinar ciertas mejoras o funcionalidades, lo que generó
confusiones y retrasos. Opino firmemente que las historias de usuario deben ser lo más
detalladas posible, para que cualquier persona ajena al proyecto pueda entenderlas sin
dificultades. Esto nos permitirá ahorrar tiempo y evitar malentendidos en el futuro.

Es cierto que al principio del desarrollo, enfrentamos dificultades relacionadas con la

configurabilidad de ciertos aspectos. Esto no quedó del todo claro y nos llevó a problemas
que se reflejaron en retrasos en el proyecto. Afortunadamente, aprendimos de estos
errores y, conforme avanzamos, logramos abordar mejor esos desafíos, reduciendo los
errores en desarrollos posteriores.

En cuanto a las pruebas de QA, creo que es fundamental hacerlas más exhaustivas. Para
ello, podríamos considerar dedicar uno o dos días adicionales exclusivamente para estas
pruebas, lo que nos permitirá detectar y solucionar la mayor cantidad posible de errores.
Comprendo que el proceso de despliegue fue caótico y que, debido a ello, las pruebas de
QA podían demorarse semanas. Implementar pruebas más minuciosas nos ayudará a
mejorar la calidad del producto final y a disminuir tiempos de espera innecesarios.
Conclusión:

En resumen, veo varias oportunidades de mejora en nuestro proceso de desarrollo. La

capacitación, el refinamiento de las historias de usuario y las pruebas de QA más
exhaustivas son aspectos cruciales para avanzar hacia un proceso más eficiente y
exitoso. Estoy seguro de que, con el compromiso del equipo y una mayor atención a estos
puntos, lograremos un proyecto más sólido y exitoso en el futuro.

Este informe nos ha proporcionado una valiosa evaluación de nuestro desempeño y

progreso como equipo. Hemos identificado varias fortalezas que han contribuido a nuestro
éxito. La excelente comunicación entre los miembros, independientemente de su
especialidad (frontend o backend), ha sido clave para un rendimiento óptimo y la entrega
de resultados de calidad. Además, hemos cultivado una cultura de aprendizaje continuo y
curiosidad, lo que ha fomentado respuestas rápidas y colaboración efectiva.
Sin embargo, también hemos identificado áreas que necesitan mejorar. La falta de
detalles en algunas historias de usuario ha generado confusiones y retrasos en el
desarrollo. Reconocemos que es fundamental tener historias detalladas para una
comprensión clara de los requisitos. Asimismo, la gestión del repositorio compartido con
otro grupo ha resultado problemática, causando sobreescrituras y dificultades en el
proceso de despliegue. Aunque contamos con un alto grado de confianza mutua y apoyo
dentro del equipo, es necesario abordar estas deficiencias mediante una mejor gestión del
repositorio y capacitaciones adecuadas.
Para mejorar nuestro desempeño, proponemos enfocarnos en capacitaciones más
específicas y prácticas, adaptadas a la naturaleza de nuestro trabajo. Asimismo, es
imperativo refinar las historias de usuario para evitar interpretaciones erróneas y acelerar
el desarrollo. Además, debemos dedicar tiempo suficiente a pruebas de calidad
exhaustivas, lo que nos permitirá identificar y corregir errores antes del despliegue,
evitando retrasos innecesarios.
En general, con un enfoque estructurado y el compromiso del equipo, confiamos en que
superaremos estos desafíos y alcanzaremos un mayor nivel de éxito en futuros proyectos.
La confianza y colaboración demostradas hasta ahora nos proporcionan una base sólida
para avanzar y lograr resultados más sólidos y satisfactorios en el futuro.

Luciano Andrés De luque Barrios

Desarrollador SemiSenior II
Bits Americas.