Por que es importante la estructura y la organización?

Una estructura clara ayuda a establecer responsabilidades y expectativas,

evitando confusiones y conflictos. La organización asegura que los
recursos se utilicen de manera óptima para lograr los objetivos.

Que son los reglas del negocio?

Estas reglas están diseñadas para guiar y controlar el comportamiento
dentro de una organización.

Porque es importante la tgs en la complejidad?

Es importante ya que proporcionar herramientas conceptuales para
analizar las interconexiones, adaptabilidad, propiedades emergentes y la
organización como un sistema abierto.
Entorno dinamico y cambiuante: Es crucial comprender la naturaleza
dinámica y cambiante de las organizaciones y la sociedad, ya que permite
anticipar y adaptarse a las transformaciones inevitables. Este
conocimiento fundamenta estrategias flexibles que promueven la
resiliencia, la innovación y el éxito a largo plazo.

La capacidad de auto-regulación y adaptabilidad: es esencial, ya que les

permite gestionar internamente cambios y desafíos. Esta autoregulación
contribuye a mantener el equilibrio y la eficiencia operativa en entornos
dinámicos.
Ejemplo: En una tienda minorista, la adopción de un sistema de gestión de
inventario automatizado que se ajusta dinámicamente a la demanda del
mercado ejemplifica la auto-regulación y adaptabilidad. Este enfoque
permite a la empresa optimizar su stock en tiempo real, respondiendo
ágilmente a cambios en las preferencias del consumidor y maximizando la
eficiencia operativa.
Gestion de complejidad: por que se puede domesticar el sistema según
eso: Al identificar y comprender estos patrones, las organizaciones
pueden desarrollar estrategias específicas para anticipar y responder a los
cambios

Que es complejidad: es esencial destacar que esta surge de la diversidad e

interconexión de elementos en una situación dada.

Perspectiva: Al aplicar esta perspectiva a las organizaciones, se enfatiza la

imposibilidad de concebir un proceso único y sencillo para el desarrollo de
sistemas.

Ecología Organizacional y Necesidad de un Nuevo Enfoque:

Imaginemos que una empresa es como un ecosistema en constante

cambio, donde las diferentes partes interactúan y evolucionan juntas. En
lugar de centrarse en eventos específicos, se sugiere mirar cómo estas
partes se conectan y cómo las estructuras subyacentes influyen en el
crecimiento general de la empresa. Adoptar esta perspectiva más amplia
ayuda a comprender mejor y afrontar la complejidad de manera
estratégica.