Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
1. Introducción.
1
detallada la identidad, objetivos y organización de un centro educativo con el objetivo
de dar respuesta eficaz a las necesidades y demandas que se puedan presentar a lo
largo del curso escolar. Se trata de un documento institucional de planificación
educativa que establece los valores, los objetivos y las prioridades de actuación del
centro. También debe incorporar la concreción de los currículos aprobados por la
administración educativa, así como el tratamiento transversal de la educación en
valores.
2
De acuerdo con la normativa educativa en vigor, estará compuesto, como mínimo, por
los siguientes apartados:
3
- Los miembros del equipo directivo y los profesores son reconocidos como
autoridades públicas. En los procesos para tomar medidas correctivas, los
hechos observados por estos profesionales tienen validez como pruebas y se
presume que son verídicos, a menos que se presente evidencia en contrario.
Esto no excluye el derecho de los alumnos a presentar pruebas en defensa de
sus derechos o intereses.
- Las Administraciones educativas facilitarán que los centros, en el marco de su
autonomía, puedan elaborar sus propias normas de organización y
funcionamiento.
- Las Administraciones educativas regularán protocolos de actuación frente a
situaciones de acoso escolar, ciberacoso, acoso sexual, violencia de género y
otras formas de violencia. Todos los centros educativos, sin importar su
titularidad, deberán designar un coordinador de bienestar y protección. Las
directoras, directores o titulares de los centros serán responsables de informar
a la comunidad educativa sobre estos protocolos y supervisar su
implementación. Se garantizarán los derechos de las personas afectadas en
todo momento.
Esta memoria incluye información sobre diversos aspectos, como los logros
académicos de los alumnos, el rendimiento en las distintas materias, la asistencia y
participación en actividades escolares, el desarrollo de proyectos educativos, entre
otros. También puede abordar la eficacia de los métodos de enseñanza, las medidas
correctivas implementadas, y cualquier otro elemento relevante para la evaluación
integral del centro.
4
de mejora, así como otros datos relevantes como la asistencia, participación en
actividades, etc.
- Evaluación del Rendimiento Escolar: Permite evaluar el desempeño de los
estudiantes en las diferentes materias y áreas de estudio, identificando
tendencias y patrones de aprendizaje.
- Evaluación del Desempeño Docente: Puede incluir una evaluación del
desempeño de los docentes, indicando áreas de fortaleza y posibles áreas de
mejora.
- Evaluación de Programas y Proyectos Educativos: Si el centro implementa
programas o proyectos específicos, la memoria anual permite evaluar su
impacto y eficacia.
- Análisis de la Eficiencia Institucional: Se pueden incluir datos sobre la gestión
de recursos, uso de tecnología, participación de la comunidad educativa, entre
otros, para evaluar la eficiencia global de la institución.
- Base para la Toma de Decisiones: Proporciona a la dirección del centro y a los
responsables educativos una base de datos sólida para tomar decisiones
informadas sobre políticas, métodos de enseñanza, asignación de recursos, etc.
- Establecimiento de Objetivos y Metas: Permite establecer metas realistas y
alcanzables para el siguiente período escolar, basadas en la evaluación de
resultados previos.
- Retroalimentación para la Mejora Continua: Sirve como herramienta de
retroalimentación y autoevaluación para el centro educativo, identificando
áreas de mejora y buenas prácticas que puedan ser replicadas.
- Cumplimiento de Requisitos Legales: En algunos sistemas educativos, la
elaboración de la memoria anual es un requisito legal que los centros deben
cumplir para mantener su acreditación.
- Comunicación con la Comunidad Educativa: La memoria anual puede ser
compartida con los padres de familia, estudiantes y otros miembros de la
comunidad educativa para mantenerlos informados sobre el desempeño del
centro y de sus hijos.
5
- Medidas para la Inclusión y Diversidad.
- Eficiencia en la Gestión de Recursos.
- Fomento de Valores y Ciudadanía Activa.
Es importante que la valoración específica se alinee con los objetivos y prioridades del
centro educativo, y que los resultados obtenidos aporten información útil para la toma
de decisiones y la mejora continua.