ACTIVIDADES DIARIAS COORDINADOR TALENTO HUMANO

No 12
CUADRO DE MANDO
Perspectiva Estratégica Perspectiva TTHH
OBJETIVO

Tipo de Objetivo
Finalidad (Qué se va hacer?) Revisión de procesos del departamento de TTHH % CUMPLIDO 83,33%

Propósito (Para qué se va hacer?) Para apalancar la mejora de los procesos de TTHH % POR CUMPLIR 16,67%

Iniciativas Estratégicas (Cómo se va hacer?) Generar procesos estratégicos del personal para mejorar resultados de la empresa
Fecha de inicio del PAC (plan de acción) 21/12/2023

Responsabilidad Cronograma Factores de Evaluación

No Acciones Escala

10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
Tipo de

8:00
9:00
Primaria Otros Acuerdos, resultados Cumplimi
Actividad ento 50
40 60
30 70

20 80

i 1
Presentación de proformas para evento navidad y 10 90
Reunión con Gerencia Administrativa Coordinador TTHH Funcional 4
autoriza $264 para los gastos 0 100

ii
Ordenamiento de información a presentar en
1 1
Revisiòn y ordenamiento final de informaciòn que
Coordinador TTHH Asistente TTHH Funcional 3
Ministerio de Trabajo terminò de escanearse

iii Revisión de 13ro Dra. Mylena Piedra 1

Se revisa el cálculo del 13ro de la empleada doméstica
Coordinador TTHH Funcional 3
de Dra. Mylena

Viaje y presentación, se reagenda audiciencia para

iv Comparecencia en audiencia Ministerio de Trabajo Coordinador TTHH Funcional 1 1 mañana debido a que no cuento con poder para 3
representar a Representante Legal

v Envío de 13ro empleada Dra Mylena y varios

Coordinadora de
1
Envio de planilla 13ro e ingreso en sistema Sirha
Funcional 4
TTHH personal nuevo

Se solicita a contabilidad una autorizaciòn de

Requeriiento de delegacòn para representaciòn en Coordinadora de Asistente
vi
Ministerio TTHH Contabilidad
Funcional 1 representaciòn para presentar en audiencia Ministerio 4
de Trabajo