ACTIVIDADES DIARIAS COORDINADOR TALENTO HUMANO

No 12
CUADRO DE MANDO
Perspectiva Estratégica Perspectiva TTHH
OBJETIVO

Tipo de Objetivo
Finalidad (Qué se va hacer?) Revisión de procesos del departamento de TTHH % CUMPLIDO
CUMPLIDO 79.17%

Propósito (Para qué se va hacer?) Para apalancar la mejora de los procesos de TTHH % POR CUMPLIR 20.83%

Iniciativas Estratégicas (Cómo se va hacer?) Generar procesos estratégicos del personal para mejorar resultados de la empresa
Fecha de inicio del PAC (plan de acción) 29/12/2023

Responsabilidad Cronograma Factores de Evaluación

No Acciones Escala

10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
Tipo de

8:00
9:00
Primaria Otros Acuerdos, resultados Cumplimie
Actividad nto

40 50 60
70
30 80
Carga de información en Cadilac de todas las empresas, 20 90
coordinación con proveedor de Cadilac por inconsistencias 10 100
i Continuación carga de novedades nómina Coordinador TTHH Asistente TTHH Funcional 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4
presentadas, entrega a Contabilidad con la impresión de 0 9

roles.