ACTIVIDADES DIARIAS COORDINADOR TALENTO HUMANO

No 12
CUADRO DE MANDO
Perspectiva Estratégica Perspectiva TTHH
OBJETIVO

Tipo de Objetivo
Finalidad (Qué se va hacer?) Revisión de procesos del departamento de TTHH % CUMPLIDO 81.25%

Propósito (Para qué se va hacer?) Para apalancar la mejora de los procesos de TTHH % POR CUMPLIR 18.75%

Iniciativas Estratégicas (Cómo se va hacer?) Generar procesos estratégicos del personal para mejorar resultados de la empresa
Fecha de inicio del PAC (plan de acción) 09/01/2024

Responsabilidad Cronograma Factores de Evaluación

No Acciones Escala

10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
Tipo de

7:00
8:00
9:00
Primaria Otros Acuerdos, resultados Cumplimi
Actividad ento

40 50 60
30 70
Revisión de toda la información requerida por
20 80
Revisión y confirmación de documentación requerida ministerio, solicitud de movilización y de carta de
i a contabilidad y poder a Administración para acudir a Coordinador TTHH Asistente TTHH Funcional 1 1 1 representación autorizada por Representante Legal 4 10 90
cita con Ministerio de Trabajo pero indica Administración que ese momento envía a 0 100
mensajería para la respectiva firma.

Traslado a la audiencia en Ministerio de Trabajo,

ii Audiencia en Ministerio de Trabajo Coordinador TTHH Funcional 1 1 1 1 ejecución de la audiencia a satisfacción y regreso a 3
oficina

iii
Clasificación de formatos de vacaciones para envío a
1
Nueva revisión y casificación por departamentos el
Coordinador TTHH Asistente TTHH Funcional 3
cada coordinador cronograma tentativo de vacaciones 2024-2025

Ejecución de tareas varias como atención

iv Tareas varias del departamento Coordinador TTHH Asistente TTHH Funcional 1 colaboradores, realización de llamados de atención, 3
revisión de reportes a entes de control estén ok