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El Código de Trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo las obligaciones de ambas partes. Entre las obligaciones de los empleadores se encuentran pagar los salarios acordados, cumplir con el reglamento interno de la empresa y asegurar condiciones de trabajo seguras. El Código también regula aspectos como modalidades de contratos, indemnizaciones y cobertura de riesgos laborales.
El Código de Trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo las obligaciones de ambas partes. Entre las obligaciones de los empleadores se encuentran pagar los salarios acordados, cumplir con el reglamento interno de la empresa y asegurar condiciones de trabajo seguras. El Código también regula aspectos como modalidades de contratos, indemnizaciones y cobertura de riesgos laborales.
El Código de Trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo las obligaciones de ambas partes. Entre las obligaciones de los empleadores se encuentran pagar los salarios acordados, cumplir con el reglamento interno de la empresa y asegurar condiciones de trabajo seguras. El Código también regula aspectos como modalidades de contratos, indemnizaciones y cobertura de riesgos laborales.
El Código de Trabajo, regula el marco legal laboral que aplica en las relaciones con los trabajadores. Los preceptos de este Código regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores y se aplican a las diversas modalidades y condiciones de trabajo. 2.- SELECCIONE LA RESPUESTA CORRECTA Son Obligaciones del empleador: (a) Pagar las cantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código. b) Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo c) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal 3.-CONTESTE CON VERDADERO O FALSO OBLIGACIONES PATRONALES Los empleadores o patronos tienen obligaciones legales con sus trabajadores y con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (Verdadero) 4.- SEÑALE CUALES SON LAS OBLIGACIONES QUE TIENEN LOS EMPLEADORES 1.- De dar, hacer y no hacer 2.- Facultad Disciplinaria 3.- Potestad de Control y Direccionamiento 4 - De dar, hacer, de no hacer y cumplimiento 5.- CONTESTE CON VERDADERO O FALSO MODALIDADES DEL SERVICIO DOMÉSTICO. - Es el que se presta, mediante remuneración, a una persona que persigue fin de lucro y sólo se propone aprovechar, en su morada, de los servicios continuos del trabajador (Falso) 6.- RESPONDA CON VERDADERO o FALSO Cesación del servicio. - Si no se hubiere determinado plazo podrá cesar el servicio a voluntad de las partes, o previo el respectivo trabajo. (Falso) 7.- RESPONDA CON VERDADERO o FALSO Remuneraciones por horas: diarias, semanales y mensuales. - En todo contrato de trabajo se estipulará el pago de la remuneración por horas o días, si las labores del trabajador no fueran permanentes o se trataren de tareas periódicas o estacionales; y, por semanas o mensualidades, sise tratare de labores estables y continuas (Verdadero) 8.- INDIQUE EL EMPLEADOR ESTÁ OBLIGADO A CUBRIR QUE TIPO DE INDEMNIZACIONES Y PRESTACIONES AL TRABAJADOR: El empleador está obligado a cubrir las indemnizaciones y prestaciones establecidas en este Título, en todo caso de accidente o enfermedad profesional, siempre que el trabajador no se hallare comprendido dentro del régimen del Seguro Social y protegido por éste. 9.- RESPONDA CON VERDADERO o FALSO Obligaciones respecto de la prevención de riesgos. - Los empleadores están obligados a asegurar a sus empleadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida. (Falso) 10.- RESPONDA VERDAERO O FALSO Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta propia ajena. (Verdadero)