Todo lo que debes

saber sobre el
régimen laboral de
construcción civil
en el Perú
(actualizado 2023)
El régimen laboral de construcción civil es una parte fundamental de la
economía del Perú. Conoce todas las claves y actualizaciones más recientes
aquí.
El régimen laboral de construcción
civil en Perú
Este régimen es un conjunto de normas que regulan la relación laboral entre los trabajadores y empleadores en el
sector de construcción civil. Estas normas establecen derechos y obligaciones para ambas partes, así como beneficios y
sanciones en caso de incumplimiento. En esta presentación, podrás conocer las características principales de este
régimen laboral y su importancia para los trabajadores y empleadores del sector.

Inclusión Laboral Tecnología y Avances

El régimen laboral de construcción civil asegura derechos La construcción civil en Perú ha evolucionado en los
y beneficios para los trabajadores de este sector, últimos años, implementando tecnología y prácticas más
garantizando un trabajo digno y seguro. sostenibles para una industria más moderna.
Características del régimen laboral
Jornada Laboral Pagos y Beneficios

La jornada laboral es de 8 horas diarias y 48 horas Los trabajadores de construcción civil tienen derecho
semanales. a un salario justo y beneficios sociales como
vacaciones, utilidades y seguro social.

Seguridad en Obra Contrato de Obra

Los empleadores tienen la responsabilidad de El empleador debe presentar el Contrato de Obra

mantener un ambiente laboral seguro y cumplir con antes del inicio de trabajos, detallando las
todas las normas de seguridad establecidas. condiciones laborales y plazo de obra.
La importancia del registro y afiliación
al régimen

Registro de Afiliación Sindical Normativa Laboral

Trabajadores
Los trabajadores deben estar afiliados Los empleadores deben conocer y
Es obligatorio para todo trabajador de a un sindicato que los respalde en el cumplir con todas las leyes,
construcción civil estar registrado en cumplimiento de sus derechos y reglamentos y normas establecidas
la central de trabajadores del sector. deberes laborales. por el Gobierno.
Beneficios laborales de los
trabajadores de construcción civil
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Bonificación por Bono de Escolaridad Seguro de Vida

Riesgo de Vida
Los trabajadores reciben una
bonificación adicional por
concepto de trabajos de alto
riesgo.
El empleador debe otorgar un Los trabajadores cuentan con un
bono anual para cubrir los gastos seguro que cubre accidentes
escolares de los hijos del laborales y enfermedades
trabajador. ocupacionales.
Obligaciones y responsabilidades de
los empleadores
Obligaciones
Cumplir con el pago de salarios y beneficios sociales
en los plazos establecidos.
Proporcionar un ambiente laboral seguro.
Presentar el Contrato de Obra.
Cumplir con los derechos laborales de los
trabajadores.
Responsabilidades
Mantener registros y libros de actas actualizados.
Proporcionar los implementos de seguridad
necesario para el trabajo.
Reportar cualquier accidente laboral.
Transmitir información clara y precisa sobre los
trabajos y desempeño de los trabajadores.
Sanciones por incumplimiento de la
normativa laboral
Multas
El empleador puede recibir una
sanción por infracción laboral, desde
una multa hasta la clausura del
establecimiento.
Cese de trabajos
En casos graves de incumplimiento o
vulneración de los derechos laborales,
se puede ordenar el cese de trabajos o
incluso la cancelación de la licencia de
construcción.
Prisión
La ley prevé sanción penal en caso de
incumplimiento de las obligaciones
laborales, para los empleadores que
incurran en delitos contra los
derechos de los trabajadores.
Novedades y actualizaciones del
régimen para el 2023
1 Nuevas Normas 2 Capacitación 3 Tecnología y
Seguridad
Se promulgarán nuevas Se promoverán iniciativas
normas para combatir el para capacitar y formar a los Se incorporarán nuevas
trabajo informal y la trabajadores de construcción tecnologías para garantizar la
informalidad en la civil. seguridad y la salud de los
construcción civil. trabajadores.