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Homologacion SGI
Homologacion SGI
Adjuntar evidencia.
1. GESTIÓN DE CALIDAD
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¿La empresa realizó una evaluación de sus partes interesadas internas y externas
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¿La empresa cuenta con políticas de Gestión de Calidad definida que oriente el Sistema de Ges
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CIÓN DE CMSS-RSE
CUPACIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
AL)
Fecha
Renovación
CALIDAD
ntexto de su organización?
sempeño de proveedores?
ntos y registros?
de manera periódica?
erativos de trabajo?
2. GESTIÓN DE MEDIO AMBIENTE
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¿Tiene la empresa una política de Gestión Ambiental definida que oriente el Sistema de Gestión A
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¿La empresa realizó un análisis de contexto de su organización considerando sus partes interesada
externas?
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¿Cuenta con procedimientos para identificar aspectos ambientales de sus actividades, productos o se
puedan controlar, y que puedan tener o tengan un impacto significativo en el medio ambien
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¿La empresa ha evaluado el impacto de sus actividades ambientales considerando el enfoque basado
vida?
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¿La empresa cuenta con procedimiento para el control de impactos ambientales significativ
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¿La empresa cuenta con hojas de seguridasd (MSDS) de los insumos y/o sustancias químicas que
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¿Posee Plan de Manejo de Residuos Sólidos?
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MBIENTE
de Gestion Ambiental?
ión Ambiental?
duos Sólidos?
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¿La empresa realizó una evaluación de sus partes interesadas internas y exter
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¿Ha realizado la identificación de peligros y evaluacion de los riesgos que afectan la seguridad y sa
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¿La organización ha establecido e implementado mecanismos para identificar requisitos legales apli
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¿Posee Plan de Contingencia y/o respuesta ante emergencias potenciales (sismos, incendios y
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¿Los trabajadores cuentan con Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), para la ac
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UD EN EL TRABAJO (ISO 45001)
contexto de su organización?
atividades de SST?
¿La empresa mantiene un Sistema de Gestión Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Norma SGE
u otro sistema?
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¿Hay personal designado para guiar y supervisar la gestión de RSE y se reúne con la Dirección al meno
cada 6 meses?
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¿Se han realizado en la empresa actividades de capacitación y/o formación profesional? (funciones,
derechos, valores de la org, ética, entre otros)
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¿Se tiene en consideración a la familia del empleado? Cómo por ejemplo convenios, canastas, program
especiales, etc.
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¿La empresa tiene instancias formales para conocer la opinión de los trabajadores, la percepción de l
empresa y el grado de satisfacción?
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¿Hay alianzas con organismos públicos o privados para realizar acciones a favor de la comunidad?
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MPRESARIAL (RSE)
RÁCTER INFORMATIVO
ad Social Empresarial?
Universidad?
s de incentivo al personal?
oyo comunitario?
os trabajadores, la percepción de la
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RESPONSABILIDAD SOCIAL
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GESTIÓN DE CALIDAD
CERTIFICADOS DE DISPOSICIÓN FINAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS PELIGROSOS (EN CASO APLIQUE)
EVIDENCIA DEL ANÁLISIS DE CONTEXTO INTERNO Y EXTERNO DE LA EMPRESA (SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRAB
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EVIDENCIA DE CONTAR CON INSTANCIAS FORMALES PARA CONOCER LA OPINION DE LOS TRABAJADORES
REGISTRO DE INSPECCIÓN Y EVIDENCIA FOTOGRÁFICA DE LOS IMPLEMENTOS DEL BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXI
NOTA: Durante la entrevista virtual o mediante la plataforma web se podrá solicitar información adicional
cumplimiento de los requisitos solicitados.