CONSTITUCION Y DERECHOS HUMANOS

CUESTIONARIO: MEJORAS LABORALES PARA PRACTICANTES EN LA REGION PIURA

GRUPO N° 07

Agurto Rodríguez, Alexander

Flores Castillo, Dandia Karen
Heredia Luque Liliana Consuelo
Yarlequé Ramirez, Elvis Humberto
Zapata Zapata Luis Humberto
Zevallos Herreros, Grecia Ivon
Zevallos Marchan, Carlos Fernando

DOCENTE:
NADIA MABEL ATARAMA JIMENEZ
 MATERIAL INFORMATIVO
Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión N°09

Experiencia Curricular: Constitución y Derechos Humanos Semestre 2023 - 2

Contenido temático: Derechos de la mujer. Situación actual de los Derechos Humanos

Docente: Mg Nadia Atarama Jiménez

Tipo de Material Informativo Ficha de aplicación

Integrantes del equipo N °: 7

1. AGURTO RODRIGUEZ, ALEXANDER 5. ZAPATA ZAPATA, LUIS HUMBERTO
2. FLORES CASTILLO, DANDIA KAREN 6. ZEVALLOS HERREROS, GRECIA
3. HEREDIA LUQUE, LILIANA CONSUELO 7. ZEVALLOS MARCHAN, CARLOS FERNANDO
4. YARLEQUE RAMIREZ, ELVIS HUMBERTO
______________________________________________________________________________________________

1. ACTIVIDADES DE PROCESO

A. ELABORA UN CUESTIONARIO
En equipo elaborar un cuestionario sobre la situación de los derechos humanos en su localidad en el
contexto actual, teniendo en cuenta los siguientes puntos:
a) Hay que recordar que el proceso para construir un cuestionario es el siguiente:
- Determinar el objetivo
- Determinar las dimensiones
- Determinar la muestra
- Determinar el perfil del entrevistado
- Construir solo preguntas cerradas, no colocar preguntas abiertas
- Aplicar el cuestionario versión final
b) Revisar el siguiente cuestionario sobre derechos humanos que podrán adaptar, dependiendo del derecho
humano asignado a su grupo:
CUESTIONARIO: MEJORAS LABORALES
PARA PRACTICANTES EN LA REGION
PIURA
Instrucciones: Por favor, responde las siguientes
preguntas seleccionando la opción que mejor refleje tu opinión o experiencia.

gzevallosh@ucvvirtual.edu.pe Cambiar de cuenta

No compartido

* Indica que la pregunta es obligatoria

Edad: *

27

Género: *

Femenino
Carrera o Especialidad: *

Administración

Empresa en la que realizas la práctica: *

Bjjk

1. ¿Te sientes satisfecho/a con las oportunidades de aprendizaje y desarrollo que

te han proporcionado durante tu periodo de prácticas?

Siempre

A veces

Nunca

2.¿Has recibido retroalimentación y orientación regularmente durante tu periodo

de prácticas?

Siempre

A veces

Nunca

3. ¿Crees que se te ha brindado la oportunidad de aplicar tus conocimientos

teóricos en situaciones reales de trabajo?

Siempre

A veces

Nunca
4. ¿Consideras que has tenido la posibilidad de participar en proyectos o tareas
que te hayan desafiado y permitido desarrollar tus habilidades y competencias?

Siempre

A veces

Nunca

5. ¿Has tenido acceso a recursos y herramientas adecuadas para llevar a cabo

tus tareas de manera eficiente?

Siempre

A veces

Nunca

6. ¿Te han brindado oportunidades para interactuar y colaborar con otros

miembros del equipo de trabajo?

Siempre

A veces

Nunca

7. ¿Has recibido reconocimiento por tu desempeño y contribuciones durante tus

prácticas?

Siempre

A veces

Nunca
 7. ¿Has recibido reconocimiento por tu desempeño y contribuciones durante tus
prácticas?

Siempre

A veces

Nunca

8. ¿Consideras que las condiciones laborales (horarios, ambiente de trabajo, etc.)

han sido adecuadas y propicias para tu desarrollo como practicante?

Siempre

A veces

Nunca

9. ¿Has tenido la oportunidad de recibir capacitación adicional o participar en

programas de formación durante tus prácticas?

Siempre

A veces

Nunca

10. ¿Recomendarías esta experiencia de prácticas a otros estudiantes o

profesionales en tu área?

Siempre

A veces

Nunca

¡Gracias por tu participación! Tus respuestas son valiosas para mejorar las
experiencias de prácticas laborales de los estudiantes de la UCV.

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B. ANALIZA LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA
Es el momento de recopilar los resultados empleando técnicas estadísticas (SPSS), elaborar gráficos y
realizar las interpretaciones.

GÉNERO
Femenino 10 Género
Masculino 10

Género
50% 50% Femenino
Masculino

CARRERA O
ESPECIALIDAD CARRERA O ESPECIALIDAD
Licenciada en
Licenciada en Educacion
Educacion Inicial 2 Inicial
5%
Ingeniería Industrial 5 10%
10% Ingeniería Industrial
Ingeniería
Electrónica y 5%
Telecomunicaciones 1 Ingeniería Electrónica y
Ing. Civil 4 25% Telecomunicaciones
Administración 4 Ing. Civil
20%
Área logística 1
Ingeniería de Minas 2 Administración
5%
Medicina 1
20% Área logística
 1. ¿Te sientes satisfecho/a con las oportunidades de aprendizaje y
desarrollo que te han proporcionado durante tu periodo de prácticas?
A veces 1
Siempre 19
Nunca 0

1. ¿Te sientes satisfecho/a con las

oportunidades de aprendizaje y desarrollo que
te han proporcionado durante tu periodo de
prácticas?
0%
5%

A veces
Siempre
Nunca
95%

INTERPRETACION:

En este caso, 01 personas han indicado que a veces ha sentido satisfecho con las oportunidades de
aprendizaje y desarrollo que le han proporcionado durante su periodo de prácticas, lo que indica que ha
tenido poca posibilidad de poner en práctica lo aprendido de manera eficiente y cumplir a cabalidad sus
funciones encomendadas. 19 personas han seleccionado la opción "siempre", lo que indica que la gran
mayoría ha tenido la oportunidad para poder desempeñar sus conocimientos de una manera adecuada y
cómodo. Ninguna persona ha seleccionado la opción "Nunca", lo que indica que todos en algún momento
han tenido la oportunidad de aprendizaje y desarrollo durante su periodo de prácticas.

Por lo antes mencionado podemos concluir que de alguna u otra forma la mayoría de los encuestados
han tenido experiencias favorables que han cooperado en el desarrollo profesional y poner en práctica lo
aprendido y demostrar sus habilidades y conocimientos para ser buenos profesionales en la sociedad.
 2.¿Has recibido retroalimentación y orientación regularmente durante tu
periodo de prácticas?
A veces 4
Siempre 16
Nunca 0

2.¿Has recibido retroalimentación y

orientación regularmente durante tu periodo
de prácticas?
0%

20%

A veces
Siempre
Nunca

80%

INTERPRETACION:

En este caso, 16 personas indican que siempre han recibido retroalimentación y orientación, lo que sugiere
que han tenido una experiencia constante de apoyo y guía durante sus prácticas. Cuatro personas han
seleccionado la opción "A veces", lo que implica que han experimentado retroalimentación y orientación
de manera intermitente. Ninguna persona ha seleccionado la opción "Nunca", indicando que nadie
encuestado ha pasado completamente sin retroalimentación y orientación durante su periodo de prácticas.

En resumen, la mayoría de los encuestados parece haber tenido una experiencia positiva en términos de
recibir retroalimentación y orientación durante sus prácticas, aunque hay un pequeño grupo que ha
experimentado esto solo en ciertas ocasiones.
 3. ¿Crees que se te ha brindado la oportunidad de aplicar tus conocimientos
teóricos en situaciones reales de trabajo?
A veces 7
Siempre 13
Nunca 0

3. ¿Crees que se te ha brindado la oportunidad

de aplicar tus conocimientos teóricos en
situaciones reales de trabajo?
0%

35%
A veces
Siempre
Nunca
65%

INTERPRETACION:
En este caso, 13 personas han indicado que siempre han tenido la oportunidad de aplicar sus conocimientos
teóricos en situaciones reales de trabajo, lo que sugiere que han tenido una experiencia consistente y
práctica en el uso de lo aprendido. Siete personas han seleccionado la opción "A veces", lo que indica que
han tenido oportunidades intermitentes para aplicar sus conocimientos. Ninguna persona ha seleccionado
la opción "Nunca", lo que sugiere que nadie encuestado siente que no ha tenido la oportunidad de aplicar
sus conocimientos teóricos en situaciones reales de trabajo.

En general, la mayoría de los encuestados parece haber tenido la oportunidad de aplicar sus conocimientos
teóricos en situaciones prácticas, aunque hay un grupo más pequeño que ha experimentado esto de
manera intermitente.
 4. ¿Consideras que has tenido la posibilidad de participar en proyectos o tareas
que te hayan desafiado y permitido desarrollar tus habilidades y competencias?
A veces 7
A veces 13
Nunca 0

4. ¿Consideras que has tenido la posibilidad de

participar en proyectos o tareas que te hayan
desafiado y permitido desarrollar tus habilidades
y competencias?
0%

35%
A veces
A veces
Nunca
65%

INTERPRETACION:

En este caso, 20 personas han indicado que a veces han tenido la posibilidad de participar en proyectos o
tareas que hayan desafiado y permitido desarrollar sus habilidades en el trabajo, lo que refleja que su
desempeño puede estar demostrado a través de su constante esfuerzo y dedicación por realizar lo que les
gusta. Ninguna persona ha seleccionado la opción "Nunca", lo que indica que los practicantes han tenido
buenas oportunidades para aprender y destacar mas en el ambito profesional.

Por lo antes mencionado podemos concluir que de alguna u otra forma todos los encuestados han tenido
la oportunidad de demostrar sus conocimientos y habilidades y aprender mas con la práctica.

5. ¿Has tenido acceso a recursos y herramientas adecuadas para llevar a

cabo tus tareas de manera eficiente?
 Siempre 16
A veces 4
Nunca 0

5. ¿Has tenido acceso a recursos y

herramientas adecuadas para llevar a cabo tus
tareas de manera eficiente?
0%

20%

Siempre
A veces
Nunca

80%

INTERPRETACION:

En este caso, 16 personas han indicado que siempre han tenido acceso a recursos y herramientas
adecuadas para llevar a cabo sus tareas de manera eficiente en el trabajo, lo que indica que han tenido la
posibilidad de poner en práctica lo aprendido de manera eficiente y cumplir a cabalidad sus funciones
encomendadas. 04 personas han seleccionado la opción "A veces", lo que indica que han tenido que
esperar la oportunidad para poder desempeñar sus conocimientos. Ninguna persona ha seleccionado la
opción "Nunca", lo que indica que todos en algún momento han tenido l oportunidad de contar con
recursos y herramientas para desempeñarse de una manera adecuada, tener experiencia y les sirva para
su vida profesional.

Por lo antes mencionado podemos concluir que de alguna u otra forma todos los encuestados han tenido
experiencias favorables que han cooperado en el desarrollo profesional y poner en practica lo aprendido
y demostrar sus habilidades.
 6. ¿Te han brindado oportunidades para interactuar y colaborar con
otros miembros del equipo de trabajo?
A veces 5
Nunca 1
Siempre 14

6. ¿Te han brindado oportunidades para

interactuar y colaborar con otros miembros del
equipo de trabajo?

25%

A veces
Nunca
5%
Siempre
70%

INTERPRETACION:

En este caso 14 personas señalan que "siempre" les han brindado oportunidad para interactuar y colaborar
con diferentes miembros de su trabajo, lo que nos da a entender que la comunicación y el respeto fluye
adecuadamente, 5 personas afirman que "a veces" no se les ha otorgado esta oportunidad por lo que puede
significar que su experiencia no ha sido satisfactoria pero tampoco ha sido mala y por último solo 1 persona
considera que "nunca" se le ha dado la oportunidad de interactuar con sus compañeros lo que significa que
su experiencia ha sido infructuosa socialmente hablando.

En palabras más generales, la mayoría de los encuestados han tenido una buena comunicación con sus
iguales mientras que un grupo pequeño recalca que su experiencia ha sido incompleta o nula.
 7. ¿Has recibido reconocimiento por tu desempeño y
contribuciones durante tus prácticas?
A veces 7
Siempre 12
Nunca 1

7. ¿Has recibido reconocimiento por tu

desempeño y contribuciones durante tus
prácticas?

5%

35%
A veces
Siempre
Nunca
60%

INTERPRETACION :

En observación de los resultados obtenidos, se puede comentar que, un 60 % de los encuestados,

manifiesta a ver recibido "siempre" un reconocimiento por su desempeño y contenciones en su etapa de
prácticas, un 35 % indica que a "a veces" lo ha recibido y un 5 % señala nunca haberlo obtenido; lo cual
evidencia cierta tendencia en el comportamiento de los empleadores de reconocer la labor de los
practicantes, en la mejora o desarrollo de la organización.

En observación de los resultados obtenidos, se puede comentar que, un 60 % de los encuestados,

manifiesta a ver recibido "siempre" un reconocimiento por su desempeño y contribuciones en su etapa de
prácticas, un 35 % indica que "a veces" lo ha recibido y un 5 % señala nunca haberlo obtenido; lo cual
evidencia cierta tendencia en el comportamiento de los empleadores de reconocer la labor de los
practicantes, en la mejora o desarrollo de la organización.
 8. ¿Consideras que las condiciones laborales (horarios, ambiente de
trabajo, etc.) han sido adecuadas y propicias para tu desarrollo como
practicante?
Siempre 8
A veces 12
Nunca 0

8. ¿Consideras que las condiciones laborales

(horarios, ambiente de trabajo, etc.) han sido
adecuadas y propicias para tu desarrollo como
practicante?
0%

40% A veces
A veces

60% Nunca

INTERPRETACION:

Con respuestas distribuidas entre un 60% que responde "a veces" y un 40% que responde "a
veces" sugiere una evaluación mixta por parte de los encuestados. La respuesta "a veces" indica
que, en general, las condiciones laborales han sido adecuadas y propicias para el desarrollo
como practicante en algunos momentos, pero no de manera consistente. Puede significar que
existen aspectos positivos en ciertos aspectos de las condiciones laborales, pero también
pueden haber desafíos o áreas de mejora.

Dado que el 40% también responde "a veces", esto podría indicar una percepción similar, pero
con una inclinación ligeramente más negativa o menos consistente en comparación con el grupo
mayoritario.
En general, la interpretación sería que hay aspectos positivos en las condiciones laborales, pero
también existen áreas que podrían mejorarse para proporcionar un entorno más consistente y
propicio para el desarrollo de los practicantes. Esto podría ser una señal importante para la
empresa o la organización para revisar y ajustar ciertos aspectos de las condiciones laborales
para mejorar la experiencia de los practicantes.
 9. ¿Has tenido la oportunidad de recibir capacitación adicional o
participar en programas de formación durante tus prácticas?
A veces 7
Siempre 13
A veces 0

9. ¿Has tenido la oportunidad de recibir

capacitación adicional o participar en
programas de formación durante tus prácticas?
0%

35%
A veces
Siempre
A veces
65%

INTERPRETACION:

Con un 35% respondiendo "a veces" y un 65% respondiendo "siempre" sugiere una tendencia
positiva en términos de oportunidades de capacitación proporcionadas durante el período de
prácticas.
El hecho de que un 65% de los encuestados indique que "siempre" ha tenido la oportunidad de
recibir capacitación adicional o participar en programas de formación es una señal positiva. Esto
sugiere que la mayoría de los practicantes han experimentado consistentemente oportunidades
de aprendizaje y desarrollo profesional durante sus prácticas, lo cual es beneficioso tanto para
ellos como para la empresa u organización.
El 35% que responde "a veces" indica que hay un grupo más pequeño de practicantes que no
siempre ha tenido acceso a oportunidades de capacitación adicional. Esto podría deberse a
diversas razones, como limitaciones de recursos, falta de programas estructurados, o
posiblemente a la variabilidad en la disponibilidad de oportunidades de formación en diferentes
equipos o departamentos.

En general, la interpretación es que la mayoría de los practicantes han tenido experiencias

positivas en términos de capacitación adicional durante sus prácticas, pero existe un grupo más
pequeño que ha experimentado estas oportunidades de manera menos consistente. Esto podría
ser un área de mejora para la organización, enfocándose en garantizar que todos los practicantes
tengan acceso equitativo a oportunidades de desarrollo profesional.
 10. ¿Recomendarías esta experiencia de prácticas a otros
estudiantes o profesionales en tu área?
Siempre 17
Nunca 1
A veces 2

10. ¿Recomendarías esta experiencia de

prácticas a otros estudiantes o profesionales
en tu área?

10%
5%

Siempre
Nunca
Siempre

85%

INTERPRETACION:

Con un 35% respondiendo "a veces" y un 65% respondiendo "siempre" sugiere una tendencia
positiva en términos de oportunidades de capacitación proporcionadas durante el período
de prácticas.
El hecho de que un 65% de los encuestados indique que "siempre" ha tenido la oportunidad
de recibir capacitación adicional o participar en programas de formación es una señal
positiva. Esto sugiere que la mayoría de los practicantes han experimentado
consistentemente oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional durante sus
prácticas, lo cual es beneficioso tanto para ellos como para la empresa u organización.
El 35% que responde "aveces" indica que hay un grupo más pequeño de practicantes que no
siempre ha tenido acceso a oportunidades de capacitación adicional. Esto podría deberse a
diversas razones, como limitaciones de recursos, falta de programas estructurados, o
posiblemente a la variabilidad en la disponibilidad de oportunidades de formación en
diferentes equipos o departamentos.
En general, la interpretación es que la mayoría de los practicantes han tenido experiencias
positivas en términos de capacitación adicional durante sus prácticas, pero existe un grupo
más pequeño que ha experimentado estas oportunidades de manera menos consistente.
Esto podría ser un área de mejora para la organización, enfocándose en garantizar que todos
los practicantes tengan acceso equitativo a oportunidades de desarrollo profesional.
 2. Referencias:

Código de
LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PÁGINAS WEB.
biblioteca
Libros Constitución Política del Perú
digitales https://pdba.georgetown.edu/Parties/Peru/Leyes/constitucion.pdf

Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (2021). Los derechos humanos en el Perú: Nociones
Libros básicas. Depósito Legal de la Biblioteca Nacional.
digitales https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1611578/Minjusdh-2013.-Los-derechos-humanos-
en-el-Peru%CC%81.-Nociones-ba%CC%81sicas.pdf.pdf
Blanco, C. & Lovón, C. (2018). Rutas para la implementación del Plan Nacional de Acción en Empresas
Libros
y Derechos Humanos en el Perú: memoria del conversatorio. PUCP.
digitales
http://repositorio.pucp.edu.pe/index/handle/123456789/133592