ACTIVIDAD DE INTERVENCION INMEDIATA:

LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CANAL DE RIEGO BARJA,EN

EL CENTRO POBLADO DE ALAYO -DISTRITO DE CONCEPCION -PROVINCIA DE
CONCEPCION – DEPARTAMENTO DE JUNIN

PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN LA ACTIVIDAD DE
INTERVENCION INMEDIATA

LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL

CANAL DE RIEGO BARJA, EN EL CENTRO POBLADO DE
ALAYO -DISTRITO DE CONCEPCION -PROVINCIA DE
CONCEPCION – DEPARTAMENTO DE JUNIN

INDICE
 ACTIVIDAD DE INTERVENCION INMEDIATA:
LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DEL CANAL DE RIEGO BARJA,EN
EL CENTRO POBLADO DE ALAYO -DISTRITO DE CONCEPCION -PROVINCIA DE
CONCEPCION – DEPARTAMENTO DE JUNIN

a) Objetivo del Plan.

a.1 Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

b) Descripción del Sistema

b.1 Medición Proactiva.
b.2 Medición Reactiva.
b.3 Registros.
b.4 Organización.
b.5 Comunicación.

c) Responsable de la implementación y ejecución del Plan.

c.1 Prevencionista
c.2 Responsible Técnico.
c.3 Trabajadores.

d) Elementos del Plan:

a Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones

preventivas.
b Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.
c Plan de respuesta ante emergencias.
d Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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A. OBJETIVO DEL PLAN.

A.1 Políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
Reconocemos al personal como nuestro más importante recurso y al Sistema de Seguridad como
componente integral de la AII.
Nos comprometemos a alcanzar un alto nivel de desempeño en esta gestión, cumpliendo con los requisitos
legales y nuestros estándares; capacitando y supervisando a todos nuestros trabajadores para que las
actividades desarrolladas no constituyan daños para su integridad, teniendo una actitud positiva hacia el
mejoramiento continuo.
Cumplir con La Política de Seguridad, como parte de la exigencia del Programa Trabaja Perú.
Para lograr este compromiso, suministramos los recursos humanos, tecnológicos y económicos necesarios;
promovemos la participación de todo el personal y definimos como primera responsabilidad de cada uno de
nosotros la implementación del Sistema de Seguridad en todos los niveles de la organización.
Ejecutar los principios de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Manual de Seguridad.

B. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA

Responsable Técnico (contratado para tal fin) es responsable por la planificación de las actividades de
Seguridad, que consisten en la asignación de tareas proactivas y reactivas que debe cumplir todo el
personal, así como la frecuencia de las mismas. La evidencia del cumplimiento de las tareas planificadas se
materializa en el Registro respectivo, debidamente firmado por el divulgador y los participantes.

Entre las principales actividades se encuentran:

B.1 Medición Proactiva
• La capacitación del personal, que es el soporte del sistema, se desarrolla mediante Charlas de Inducción
para Trabajadores Nuevos antes de su incorporación al proyecto, charlas específicas sobre las actividades
que los trabajadores realizarán de acuerdo a su especialidad, charlas diarias de 10 minutos, charlas de re-
inducción para las prácticas seguras de trabajo, divulgación de los Procedimientos de Seguridad e
Instructivos de Trabajo.
• Inspecciones Planeadas, con el fin de descubrir los problemas y evaluar los riesgos antes que ocurran los
accidentes y otras pérdidas.
• Reuniones Grupales, para el tratamiento de temas específicos y práctica del diálogo con los trabajadores
para capacitar, informar, motivar y escuchar sugerencias.
• Observación del desempeño en el trabajo, para conocer en especial si los trabajos críticos se están
ejecutando de acuerdo a los procedimientos, o si existen mejores métodos para realizarlos; se persigue
identificar con precisión las prácticas que pudieran causar accidentes y determinar las necesidades
específicas de entrenamiento.
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• Motivación: Actividades de reconocimiento por iniciativas o acciones destacadas en Seguridad y Salud en el

Trabajo.
• Encuestas entre los trabajadores para determinar puntos críticos del Sistema de Seguridad no
considerados.

Medición Proactiva Indicador Meta

Difusión y Aplicación de las HH/Mes

mejores prácticas de Seguridad, ≥4
Salud Ocupacional.

Cumplimiento del Plan

Índice Proactivo >100%
de Seguridad

B.2 Medición Reactiva

• Investigación de Incidentes/Accidentes, que buscan establecer las causas básicas que pudieron originar el
incidente / accidente, para impedir que se repita. El jefe de cada proceso es el responsable de realizar la
investigación del incidente/accidente.
• Difusión de la Lección Aprendida de cada Incidente y Accidente.
• Aplicación de sanciones disciplinarias por infracciones a las normas de seguridad.
• Registro, análisis y comunicaciones por el incumplimiento del Programa de seguridad.
• Estadísticas de Seguridad: Indicadores de la gestión de seguridad y salud ocupacional.

Medición Reactiva Indicador Meta

Índice de Frecuencia de Índice de Frecuencia en

Accidentes. 200,000 HH ≤1.5

Índice de Gravedad de Índice de Gravedad en

≤60
Accidentes. 200,000 HH
Índice de Gravedad x Frecuencia
≤1
Accidentabilidad 200

B.3 Registros
El documento que evidencia el cumplimiento de una actividad es el registro correspondiente, que debe ser
firmado por los ejecutantes y todo el personal que participó en ellas.. Se espera que los responsables del
sistema desarrollen actividades de Seguridad no planificadas que sean de su propia iniciativa y contribuyan a
reforzar el desempeño de los trabajadores.
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B.4 Organización
El éxito del presente Plan guarda una estrecha relación con el cumplimiento de las actividades planificadas
en él, actividades que comprometen la participación permanente de todos los involucrados en la ejecución de
la AII.

Los objetivos que busca cumplir esta organización son:

• Poner en ejecución los principios de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo del Manual de
Seguridad.
• Minimizar la posibilidad de ocurrencia de accidentes en el proyecto.
• Detectar y administrar las causas de ocurrencia de eventos no deseados que puedan involucrar personas,
propiedad y/o procesos.
• Incrementar el control de los riesgos operacionales, de manera tal de asegurar el buen desarrollo de los
procesos a ejecutar.

B.5 Comunicación
El proyecto establece medios efectivos de comunicación con la finalidad de:
• Asegurar que la información de Seguridad sea comunicada a todo el equipo de obra ( Responsable
Técnico, Jefe de Cuadrilla, Ayudante de cuadrilla, trabajadores) en las Reuniones Semanales.
• Función del Prevencionista:
- Determina qué información es requerida a cada nivel de la organización.
- Asegura que dicha información sea accesible y entendible para quien la recibe.
• Retroalimentar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con las sugerencias y recomendaciones de
todos los trabajadores.
• Identificar y recibir información relevante de Seguridad y Salud en el Trabajo del exterior de la AII,
incluyendo:
- Requerimientos legislativos nuevos o modificados.
- Información necesaria para la identificación, evaluación y control de riesgos.
- Información y desarrollo sobre prácticas en gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar que la información relevante sea comunicada a las partes interesadas de fuera del proyecto que lo
requieran.

C.RESPONSABILIDADES EN LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN.

La planificación para la implementación del Sistema de Seguridad, descansa en la participación activa de
todos los integrantes del proyecto, haciendo énfasis en los procesos operacionales.

Las siguientes responsabilidades son aplicables al Proyecto:

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• Ninguna labor se empezará a ejecutar en el área de trabajo, sin cumplir las formalidades indicadas en los
Planes, Procedimientos e instructivos de seguridad, vigentes en el proyecto y la normativa legal peruana.
• Todos los requerimientos del Proyecto en materia de Seguridad se pondrán en conocimiento de los
proveedores, visitantes, los cuales, estarán obligados a cumplirlas mientras desempeñen alguna tarea o se
encuentren en el área de trabajo.
• Los roles, responsabilidades y atribuciones del Responsable Técnico, Jefe de Cuadrilla, Ayudante de
cuadrilla, trabajadores en general se encuentran indicados en forma no limitativa, con el fin de garantizar que
cada uno en su nivel, cuenta con la suficiente autoridad para ejercer un control efectivo de los procesos.
• El Responsable Técnico participará en las actividades de planeamiento en seguridad y salud antes del
inicio de los trabajos.
• Los integrantes del Staff de Ingeniería están facultados para detener los trabajos si existen peligros
desconocidos o no anticipados, o si las condiciones de trabajo cambian y ponen en peligro a los empleados,
o si se necesitan mayores precauciones que las que existen en el momento.

C.1Prevencionista
• Establece mecanismos de gestión que aseguran la efectividad del Sistema de Seguridad.
Definición de Planes para el proyecto, asignando personal y recursos necesarios para que pueda cumplir con
la política de Seguridad.
• Acceso a los suficientes conocimientos, habilidades y experiencias para gestionar las actividades de
Seguridad en concordancia con los requerimientos legales.
• Gestión y Control de Indicadores de medición del desempeño, acciones correctivas, auditorias y revisión.
• Implementación de acciones correctivas donde sean necesarias.
• Desarrolla y propone metas y objetivos mensuales al personal técnico respecto al Plan de Seguridad.
• Optimiza eficazmente y mejora el desempeño del Plan de Seguridad.
• Desarrolla, implementa y mantiene el Sistema de Gestión de Seguridad.
• Proporciona los datos e informa a la entidad de los logros y objetivos del Plan de Seguridad.
• Programa reuniones formales con una frecuencia no menor de un mes y proporcionando la información
respectiva.
• Desarrolla un Plan de Gestión de Seguridad para su aplicación previa aprobación del Responsable
Técnico.

C.2Responsable Técnico
• Participa en las inspecciones diarias del área operativa.
• Incluye el Plan de Seguridad, como parte habitual de sus reuniones con el personal.
• Participa en las reuniones semanales con los trabajadores, donde se tratan temas de Seguridad.
• Lleva a cabo investigaciones de acuerdo con los requisitos del Procedimiento de Investigación de
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accidentes.
• Participa en revisiones por parte de la entidad al Sistema de Seguridad.
• Apoya y cumple con los objetivos y metas anuales de Seguridad.
• Revisa diariamente el empleo de los equipos de protección por parte del personal

C.3 Trabajadores
• Realizar su trabajo de una manera segura sin que afecte adversamente a ellos mismos, a sus compañeros de trabajo, a
las personas que transitan por el lugar o al medio ambiente.
• Reportar incidentes, casi-accidentes, accidentes, condiciones inseguras y riesgos.
• Aprovechar las oportunidades de participar en equipo para la investigación, inspección, solución de problemas de
seguridad y salud, planeación de programas y respuesta a emergencias.
• Participar en reuniones de grupo sobre seguridad, salud y medio ambiente.
• Mantener el sitio de trabajo aseado y en orden.
• Cumplir con las normas de seguridad, garantizando el cumplimiento de todas las regulaciones locales.

D. ELEMENTOS DEL PLAN:

a.Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y acciones preventivas.

a.1 Análisis y Control del Riesgos
Se realizan identificando los procesos de construcción a ejecutarse en la AII y los riesgos que conlleva ejecutar las
actividades de éstos.
Se plantea desarrollar hojas de registro de control de riesgos los cuales tengan como finalidad servir como guía para el
personal de obra.
a.2 Evaluación de Riesgos.

La evaluación del riesgo nos proporciona el grado de criticidad de los diferentes riesgos identificados, con el fin de
reconocer cuales riesgos deben tener prioridad en el control. Para ello se toma en cuenta los siguientes factores:
Probabilidad
Se clasificarán los eventos de acuerdo a la frecuencia de ocurrencia, asignándole un valor relativo. Se describe la
siguiente tabla:
El daño ocurrirá raras veces.

B Baja El impacto puede ocurrir en circunstancias muy excepcionales; por ejemplo: es prácticamente imposible.
Casi imposible.
Rara vez ha ocurrido un incidente similar en la industria.
El daño ocurrirá ocasionalmente.
El evento probablemente ocurrirá; por ejemplo: podría suceder.
M Media
El evento ocurrirá anualmente.
El evento ocurrirá bajo ciertas circunstancias
El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Se espera que el evento ocurra; o, en efecto, ha sucedido.
A Alta
El evento ocurrirá en la mayoría de las circunstancias.
El evento ocurre semanalmente/mensualmente
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Consecuencia
La severidad se refiere a la gravedad de las posibles consecuencias de un incidente. Se describe la siguiente tabla:

DAÑ
CONSECUENC
OS
IAS
PER
Lesión
Ligeramente
leve sin
dañino.
días
Lesion
Dañino. es
Graves
Amput
Extremadament
acione
e dañino.
s,

Probabilidad Relativa.
Con el fin de realizar el análisis de riesgo dentro de los procesos y actividades, cada escenario dependiendo de su
frecuencia y severidad, tendrá asignado un valor de riesgo, teniendo una ubicación dentro de la matriz de probabilidad
relativa.
TIPO DE RIESGO
CONSECUENCIAS
Ligeramente Ligeramente
Dañino Dañino Dañino Extremadamente
Dañino
Riesgo
Baja Riesgo trivial Riesgo trivial tolerable Riesgo Moderado
T T TO MO
Riesgo Riesgo
PROBABILIDAD

Media Riesgo trivial tolerable Moderado Riesgo importante

T TO MO I
Riesgo Riesgo Riesgo
Alta tolerable Moderado importante Riesgo intolerable
TO MO I IN
Riesgo Riesgo Riesgo
Muy Riesgo intolerable
Moderado importante intolerable
Alta
MO I IN IN

Nivel de Riesgos
Una vez determinado el nivel de los Riesgos se procede a realizar el Control de los mismos teniendo en
cuenta las acciones proactivas y reactivas para el desarrollo de nuestros procesos.

RIESGO ACCION Y TEMPORIZACION

Trivial (T) No se requiere acción específica.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar
soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica
Tolerable (TO) importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se
mantiene la eficacia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones
precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período
determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias
Moderado (MO) extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con
más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de
mejora de las medidas de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se
Importante (I) precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo
corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en
un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es
Intolerable (IN)
posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

a.3 Identificación de peligros y Análisis de riesgos (IPER)

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ACTIVIDAD CAUSAS QUE MEDIDAS DE

PROCESO ES O PELIGROS RIESGOS OCACIONAN EL CONTROL CRITERIOS
TAREAS RIESGO

Probabilid Consecue TIPO DE

ad ncias RIESGO

Capacitación de
Uso de indebido uso de E.P.P.
Golpes, cortes, del E.P.P .mala herramientas
TRABAJOS Habilitación de manipulación de
lumbalgias, eléctricas y
PROVISIONALE Instalación del paneles de las herramientas B LD MO
local para la caídas al mismo manuales,
S madera electrícas ó
actividad, nivel. personal
manuales calificado.
colocación de
cartel.
limpieza
manual de
terreno con
Manipulaci Golpes cortes, Distracción del Charlas diarias, M D MO
presencia
ón De lumbalgias. personal, falta de con experiencia.
de maleza
Machete, orden y limpieza. Área limpia y
y
ordenada.
vegetación

TRABAJOS Limpieza de
PRELIMINA Limpieza lodos y mala Contagios Distracción del Uso del E.P.P.
M D MO
RES manual de hierba, Lumbalgias, personal, falta adecuadamente,
cunetas y basuras. y otros de orden y coordinación
sardineles limpieza. permanente.

Personal
Limpieza y distraído, llenar
deshiervo Golpes cortes, Mal uso de los
Descolmatad lumbalgias.. E.P.P. apuro para los permisos de
o de canal de lodos M D I
realizar el trabajo. trabajos en
revestido maleza y caliente.
otros.

Demolición Golpes o Golpes, atrapa Distracción del Charlas diarias,

de Sardinel aplastamien miento de personal, falta de con experiencia.
de concreto to con manos. orden y limpieza Área limpia y
DEMOLICION M D MO
concreto ordenada
Y
REPOSICION Inspección Pre-
Pata de cabra,
DE uso de
alicate,
SARDINEL Encofrado y herramientas
martillo, Cortes, golpes e Herramientas no
desencofrado manuales,
comba, hincones. adecuadas.
personal
alambre.
capacitado.

Concreto Transporte de Torceduras, Manipulación Buena

Fc=210 concreto en hematomas, inadecuada de la manipulación de M D MO
kg/cm2 carretillas. fracturas, caídas carretilla. las carretillas,
manual al mismo nivel. coordinación
entre particip.
Personal
Corte en Mala Cortes, golpes y Sobreesfuerzos, calificado, uso el
CORTE Y terreno manipula otros falta de E.P.P.,
RELLENO natural y cion de . concentración, uso levantamiento M D I
relleno picos inapropiado del apropiado de
E.P.P. peso.
Transport Personal
TRANSPORTE Acarreo y e de Caídas, Atrapa Sobreesfuerzos, calificado, uso el
DE acopio material miento, golpes y falta de E.P.P.,
MATERIALES manual de excavado otros. concentración, uso levantamiento
en M LD TO
material inapropiado del apropiado de
excedente carretillas E.P.P. peso.
.
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a.4. Análisis seguro de trabajo (ast)

Este procedimiento se emplea para examinar las etapas de un trabajo y descubrir los peligros y riesgos presentes en
dicha actividad, se realiza en forma diaria para todos los trabajos y es registrado en el formato correspondiente.
Procedimiento
• Descripción del trabajo a realizar.
• Descomposición del trabajo.
• Identificar los riesgos y los peligros presentes.
• Desarrollar soluciones o medidas de control.
• Establezca un compromiso con los trabajadores.
• Registrar y Firmar.

Análisis Seguro de Trabajo (AST).

Durante su ejecución los trabajadores identifican y reconocen que están expuestos a riesgos durante la jornada, pero al
aplicar medidas de control se reduce y minimiza la presencia de cualquier accidente. Los trabajadores nuevos
aprenderán a reconocer los peligros presentes en la actividad.
El AST es un punto de partida para revisar en forma habitual la realización de un trabajo y permite descubrir nuevos
peligros y riesgos que se presentan mientras se realiza un trabajo.
Responsabilidad
El Prevencionista es responsable del cumplimiento de las normas indicadas, verificando que se efectúe en forma diaria
en toda su área de trabajo, así como firme todo el personal involucrado, así como su implementación y divulgación.

b. Capacitación y sensibilización del personal de obra – Programa de capacitación.

El programa de capacitación y sensibilización es planificado por el Responsable Técnico de la AII y persigue los
siguientes objetivos generales:
• Hacer consciente al personal de la importancia del cumplimiento de la política y de los procedimientos del Sistema de
Seguridad.
• Dar a conocer los elementos del sistema de Seguridad, así como los roles y responsabilidades del personal con cada
uno de ellos.
• Entrenar a los trabajadores en la práctica de los Procedimientos e Instructivos de Seguridad aplicables a la labor que
supervisan o desempeñan.
• Brindar las herramientas adecuadas para que el personal sea capaz de identificar peligros, evaluar riesgos y tomar
medidas de prevención al desempeñar de su labor.

b.1 Charlas de Inducción:

Todo el personal asignado al proyecto recibirá una Charla de Inducción para Trabajadores Nuevos.
El Responsable Técnico informara sobre el ingreso al proyecto de personal nuevo para la programación de las charlas
respectivas. Cada proyecto es responsable de su soporte documentario, en tal sentido, las charlas recibidas con
anterioridad no son válidas para este proyecto.
La inducción comprenderá:
- Política y Objetivos del Proyecto
- Organización y Reseña del Proyecto
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- Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto.

- Normativa legal peruana sobre SST.
- Procedimientos y normas de seguridad.

b.2 Inducción Específica

Es obligatorio que cada cuadrilla de personal, reciba una inducción específica de su especialidad, antes de ingresar a
trabajar, se considerara el siguiente cuadro para el desarrollo de la inducción específica:

Especialidad Inducción Especifica

Llenado del A.S.T., permisos de
Todo el personal
trabajos en caliente, en altura,
Todo el personal Levantamiento manual de carga
Primeros Auxilios, evacuación
Todo el personal en caso de sismo, uso de
extinguidores.
Supervisores Permisos de trabajo

b.3 Charlas de 10 minutos

Actividad que se realizará todos los días laborables antes del inicio de la jornada y/o antes del inicio de algún trabajo
puntual durante la jornada; dirigida a todos los trabajadores sin excepción. El contenido de estas charlas es
seleccionado con anterioridad y acorde con la naturaleza de los trabajos a ejecutar en la jornada o trabajo puntual.
El encargado de dar esta charla será el Responsable Técnico como parte integral de las instrucciones operativas
correspondientes, pudiendo ser también el personal mismo a través de lecturas cortas o experiencias testimoniales.
Se debe considerar que las charlas de 10 minutos de seguridad, forman parte integral de las instrucciones y
disposiciones operativas dadas al personal antes de iniciar la jornada y/o cualquier trabajo puntual realizado durante
ella.
Se llevará un registro de las charlas de 10 minutos en el formato establecido para este fin, por cada frente de trabajo u
oportunidad en que se realicen estos, anotando el expositor, tema tratado, tiempo utilizado y la relación completa y
firmada de cada uno de los asistentes a ella.

c. Plan de respuesta ante emergencias.

1. Objetivos
 Establecer los lineamientos y requisitos para la prevención y las acciones durante y después de una situación
de emergencia.
 Asegurar la continuidad de las operaciones y la prevención de pérdidas en la organización.
2. Alcance
El presente Plan es de aplicación obligatoria por la AII y por todos los trabajadores propios y personal tercero
(contratistas, sub contratistas y visitas).
3. Identificación y evaluación del riesgo.
Para la identificación y evaluación de riesgo aplicaremos la metodología de Análisis de Vulnerabilidad; considerando la
ubicación de la AII y las características de las mismas:
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4. Medios de prevención y protección:

Con el fin de reducir o mitigar el nivel de riesgo que puedan originar pérdidas o interrupciones en la continuidad de las
actividades ocasionadas por una emergencia, se dispone de las siguientes medidas de prevención y protección:
Medios de Prevención:
 Recopilación de información de anteriores situaciones de emergencias.
 Identificación de amenazas.
 Programa de inspección y mantenimiento de equipos de emergencia.
 Programa de capacitación y entrenamiento a todo el personal.
 Conformación de Brigada de Emergencia.
 Inventario de equipos de emergencia.
Medios de Protección:
 Rutas de evacuación.
 Señalizaciones de emergencia (Salida, zona segura).
 3 Aforo de todos los ambientes dentro de la AII.
 3 Megáfono.
5. Organización: Funciones y conformación del COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Organización para la respuesta ante emergencias de la AII

 SECRETARIO.
 PRESIDENTE.
 Apoyo externo
. 5.2 Funciones
a) SECRETARIO:
 Revisar el presente Plan de emergencia y difundir a la Brigada General.
 Liderar y organizar los simulacros de emergencia ante las amenazas identificadas.
 Liderar la respuesta ante situaciones de emergencia.
 Gestiona los recursos necesarios para atender la emergencia.
 Coordinar el apoyo de entidades externas.
 Coordinar la atención del personal lesionado debido a la emergencia.
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 Comunicar a los brigadistas y a todo el personal la culminación de la emergencia o simulacro.

b) PRESIDENTE:

 Identificar e inspeccionar el buen estado de las zonas seguras y señalizaciones.

 Inspeccionar la disposición de implementos de primeros auxilios en el botiquín.
 Inspeccionar los equipos de emergencia dentro de la AII.
 Reportar al Jefe de Brigada cualquier inconveniente u oportunidad de mejora detectada durante
los simulacros.
 Participar activa y responsablemente en las capacitaciones, entrenamientos, simulacros y otras
actividades preventivas que se programen.
 Actuar conforme a lo establecido en los procedimientos de respuesta ante emergencias.
 Apoyar en la evacuación de todo el personal propio y tercero.
c) Apoyo externo:

 Brindar soporte ante una situación de emergencia.

d COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El comité de seguridad y salud tiene como objetivo informar los resultados del programa de seguridad e índices
obtenidos durante el periodo, asimismo tomar acuerdos para el tratamiento de los riesgos específicos de cada área.

El Comité de Seguridad estará formado de la siguiente manera:

8.1 Presidente
Representa al Responsable Técnico y su función es la de dirigir la reunión del comité y fiscalizar el cumplimiento de los
acuerdos del comité.

8.2 Secretario
Cargo desempeñado por el almacenero del Proyecto y su función es la siguiente:
- Convoca a reuniones a los miembros del comité ya sea para la reunión mensual o para tratar asuntos urgentes de
tratamiento de riesgos o investigación de accidentes.
- Prepara la agenda para la reunión mensual y distribuye a todos los miembros en forma anticipada.
- Prepara la minuta de los acuerdos y temas tratados.
- Lleva un estatus del cumplimiento de los acuerdos, los mismos que son revisados en cada reunión

8.3 Miembros del Comité:

-Responsable Tecnico. (Presidente)
-Prevencionista (Secretario)
Dos (2) representantes de los trabajadores.