SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAUSAS CONCEPTO EFECTOS

MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES  Se pacta si hay reserva del puesto de

Empresario y trabajador interrumpen la trabajo
prestación laboral y salarial  El tiempo computa a efectos de la
antigüedad

CAUSAS CONSIGNADAS EN EL
CONTRATO Se pacta en el contrato las circunstancias que  Se pacta la reserva del puesto y si se
pueden originar la suspensión computa a efectos de antigüedad

INCAPACIDAD TEMPORAL  Suspensión de la prestación salarial y

Enfermedad común o profesional o de laboral hasta el alta
accidente común o laboral  Reserva del puesto
 El tiempo computa

MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO  Suspensión de la prestación laboral y

DURANTE EL EMARAZO Y LA LACTANCIA, salarial hasta la vuelta
ADOPCIÓN Y GUARDA CON FINES DE Situaciones derivadas del hecho de ser padres  Reserva del puesto de trabajo
ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO  El tiempo computa en antigüedad

 Sentencia absolutoria, incorporación

PRIVACIÓN DE LIBERTAD DEL Suspende el contrato mientras no haya (presos preventivos)
TRABAJADOR sentencia condenatoria  Sentencia condenatoria, el empresario
puede resolver el contrato
 El tiempo computa

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  Duración depende de la gravedad
SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR Si el trabajador incumple sus obligaciones  El tiempo que dure la sanción computa
RAZONES DISCIPLINARIAS laborales  Reserva del puesto

 Debe ser constatada por la autoridad

FUEZA MAYOR TEMPORAL Hecho extraordinario, fenómeno de la laboral
naturaleza, que impide la prestación laboral  Reserva del puesto
 El tiempo computa

HUELGA Y CIERRE PATRONAL Medidas de conflicto que suspenden el  Huelga o cierre patronal legales
contrato de trabajo durante su desarrollo  Reserva del puesto
 El tiempo computa

TRABAJADORA VÍCTIMA DE VIOLENCIA Si la trabajadora sufre esta condición puede  Suspender el contrato durante 6 meses
DE GÉNERO decidir la suspensión de su contrato  Puede prorrogarse por decisión judicial por
periodos de 3 meses hasta un máximo de
18 meses