ESCUELA DE POSGRADO

PROGRAMA ACADÉMICO DE MAESTRÍA EN

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS - MBA

AUTOR:

Siccha fernandez Eder Arturo

ASESOR:

Dr. Héctor Percy Luján López

CURSO:

Gestión del talento humano – Como motivar a los profesionales en 10

minutos.

TRUJILLO – PERÚ

2023
COMENTARIO:
Cómo motivar a los trabajadores de tu empresa en 10 minutos, se interpreta
porque hoy en día el ser humano y por ende los colaboradores se encuentra
sumido en un ambiente que impone ciertas restricciones y estímulos que
contribuyen en su conducta humana.
La motivación laboral es tener la competencia de sostener valores y
comportamientos que guíen y canalicen a un adecuado desempeño en el área que
se ocupa.
Una entidad es rentable si sus objetivos y metas se enfilan junto a los de los
trabajadores, debido a que por consecuencia y resultado de ambas partes se
logrará y obtendrá una gran rapidez en la consecución de los fines empresariales.
Por consecuente la motivación laboral ocurre y se efectúa cuando se complace las
necesidades de los colaboradores y estos colaboradores cumplan a la vez con sus
expectativas. Para fomentar e impulsarlo según el ponente se deberá tener en
consideración distintas variables como la pirámide de Maslow y además la edad,
genero, cargo que lleva y necesidades del empleado.
(Ruiz et al. 2013) Asegura que la motivación es el impulso que tiene un
colaborador para actuar, y este estimulo puede ser originado por un estímulo
externo posiblemente viene del entorno laboral y además por un estímulo interno
el cual produce el desarrollo mental y estado de la propia persona.
La motivación, por definición, es el impulso que conduce, dirige y sostiene el
comportamiento humano para alcanzar los objetivos planteados, además
aumentará la productividad debido a que hará un trabajo más productivo y se
trabaje de manera positiva.
REFERENCIAS

Ruiz Otero, E., Gago Garcia, M., Garcia Leal, C., & Lopez Barra, S. (2013).
Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa. España: McGraw-Hill/
Interamericana de España, S.L.