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El documento presenta 5 preguntas sobre el contrato de trabajo y la capacidad de ser empresario en Aragón. Pregunta sobre los elementos esenciales del contrato laboral, la edad mínima para trabajar, quién puede ser empresario y los requisitos en Aragón, qué ocurrirá si el convenio colectivo establece más días de vacaciones que el contrato individual, y qué cláusula se podría añadir al contrato de la directora comercial para limitar la información confidencial o clientela que se puede llevar después de finalizar el contr
El documento presenta 5 preguntas sobre el contrato de trabajo y la capacidad de ser empresario en Aragón. Pregunta sobre los elementos esenciales del contrato laboral, la edad mínima para trabajar, quién puede ser empresario y los requisitos en Aragón, qué ocurrirá si el convenio colectivo establece más días de vacaciones que el contrato individual, y qué cláusula se podría añadir al contrato de la directora comercial para limitar la información confidencial o clientela que se puede llevar después de finalizar el contr
El documento presenta 5 preguntas sobre el contrato de trabajo y la capacidad de ser empresario en Aragón. Pregunta sobre los elementos esenciales del contrato laboral, la edad mínima para trabajar, quién puede ser empresario y los requisitos en Aragón, qué ocurrirá si el convenio colectivo establece más días de vacaciones que el contrato individual, y qué cláusula se podría añadir al contrato de la directora comercial para limitar la información confidencial o clientela que se puede llevar después de finalizar el contr
1. Explica los elementos esenciales del contrato de trabajo.
2. ¿Cuál es la edad mínima para poder trabajar? ¿Es necesario algún
requisito?
3. ¿Quién puede ser empresaria/o? ¿Y en Aragón? Haz una investigación
sobre la capacidad de ser empresario en Aragón.
4. Una cláusula adicional establece que las vacaciones serán 30 días
mientras que el convenio colectivo establece 34 días. ¿Qué crees que ocurrirá?
5. Una conocida empresa de servicios quiere contratar a Sonia, con un grado
en Economía, como Directora comercial. La empresa se está planteando que Sonia, una vez finalizado su contrato pueda irse a la competencia o inicie una actividad por su cuenta llevándose información confidencial o clientela. ¿Qué cláusula tendría que añadir a su contrato? ¿Qué limites tiene esta cláusula?