Qu es una clusula de

confidencialidad?
Entendemos por clusula o pacto de confidencialidad aquella mediante la cual
el trabajador y la empresa acuerdan mantener en secreto o no revelar cierta
informacin de la empresa. Con carcter general, aparecer por escrito en
el contrato de trabajo. Esta clusula tambin puede firmarse en cualquier otro
momento de la relacin laboral y anexarse al contrato.

Puedes el trabajador negarse a firmar la clusula?

Puedes negarte, pero los efectos sern los mismos. Como trabajador tienes la
obligacin de no difundir informacin relevante interna de la empresa. No firmarlo
no implica que no ests obligado a cumplir lo indicado ya que estara dentro de la
buena fe del empleado.

La empresa debe dejar claro de algn modo que se ha informado debidamente al

trabajador de su obligacin de guardar la informacin. El
empresario puede informar de estos datos al trabajador mediante, por ejemplo, un
correo electrnico. Aun as es recomendable que se encuentre por escrito para
evitar problemas futuros.

Contenido de una clusula de

confidencialidad
Es recomendable que en la clusula o contrato de confidencialidad se especifique:

La duracin de la clusula
El tipo de informacin que no debe ser revelada
Las consecuencias en caso de incumplimiento

Durante cunto tiempo existe el deber de guardar silencio?

Depender de la voluntad del empresario. La clusula de confidencialidad puede

contener que se guarde secreto incluso durante un periodo despus de finalizar el
contrato de trabajo. Generalmente este periodo suele ser de dos aos tras la
finalizacin de la relacin laboral. Esto tiene su explicacin. Hay que tener en
cuenta que si el trabajador deja de trabajar en la empresa, sin esta clusula se
podra ir a la competencia y revelar informacin importante.

Informacin que no se debe revelar

Diferenciar entre lo que puede contar y lo que se debe omitir es probablemente la

parte ms compleja de esta clusula. La informacin conocida puede ser muy
amplia.
Se considera informacin confidencial generalmente:

Los conocimientos sobre la investigacin de un producto o estudio.

El proceso de desarrollo de nuevos mtodos de produccin.
Herramientas de la empresa.
Proyectos.
Datos financieros.
Informacin sobre los clientes.

Por otra parte, no sern considerados informacin reservada los conocimientos

que se tuviesen antes de acceder al puesto de trabajo. Tampoco lo que se
conozca por otra parte, ya sean medios informativos o por gente conocida.

Qu ocurre si se incumple esta clusula?

Hay que diferenciar las consecuencias segn el momento de incumplimiento:

Si se incumple mientras se est trabajando para la empresa. En este caso, la

empresa podr imponer una sancin al trabajador o incluso proceder a un despido
disciplinario.
Si se incumple tras haber finalizado la relacin laboral. Si ya no trabajas para la
empresa y has revelado informacin, la empresa podr acudir a los tribunales y
solicitar una indemnizacin por daos y perjuicios.

El cumplimiento de esta clusula es obligatorio, salvo cuando un organismo

judicial o administrativo requiera la informacin. En este caso, habr que priorizar
a la administracin.

Importancia de leer bien las clusulas del contrato de trabajo

Como se puede desprender del artculo, las consecuencias de firmar una clusula
de confidencialidad sin prestarle atencin pueden ser importantes, sobre todo si se
incumple el compromiso adquirido.
Adems de este tipo de clusula existen otras como los pactos de no
concurrencia, no competencia y permanencia. Todos estos pactos pueden llegar a
limitar la actividad futura del trabajador. Por ello, siempre se recomienda leer
detenidamente el contrato de trabajo, aunque generalmente se firmarn estas
clusulas.

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