Consulta 1

Consulta
Miguel Antonio Martínez Taborda

Carlos Arturo Carvajal Quintero

Servicio Nacional de Aprendizaje Sena
Centro comercio y servicios
Risaralda
Junio 2018
 Consulta 2

Contenido

Pág.
Resumen..................................................................................................................... 4

1. Requisitos exigen las empresas para vincular al personal...........................5

2. Leyes que regulan la vinculación laboral dentro del sector público y privado
.......................................................................................................................................... 6

3.Formato de contrato................................................................................................7

4.Conclusión............................................................................................................. 10

5.Bibliografía.............................................................................................................11
 Consulta 3

Resumen
En este trabajo vamos a poder apreciar las leyes que regulan la contratación de los
empleados públicos y los que se desempeñan en el sector privado, también veremos
los requisitos que tienen para la vinculación de nuevo personal en las empresas
públicas y privadas, haremos un formato de un contrato con base en un ejercicio
tendremos que determinar la clase de contrato.
 Consulta 4

1. ¿Que son los procesos en la organización?

2. Leyes que regulan la vinculación laboral dentro del sector público y privado
LEY 909 DE 2004: La presente ley tiene por objeto la regulación del sistema de
empleo público y el establecimiento de los principios básicos que deben regular el
ejercicio de la gerencia pública.
Quienes prestan servicios personales remunerados, con vinculación legal y
reglamentaria, en los organismos y entidades de la administración pública, conforman la
función pública. En desarrollo de sus funciones y en el cumplimiento de sus diferentes
cometidos, la función pública asegurará la atención y satisfacción de los intereses
generales de la comunidad.

Código sustantivo del trabajo: Adoptado por el Decreto Ley 2663 del 5 de agosto de
1950. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones
que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación
económica y equilibrio social

3.Formato de contrato.
Rodrigo Alejandro Meneses con cedula de ciudadanía 10015922 de la ciudad de
Pereira se le ha adjudicado la siguiente actividad:

4.Conclusión
 Consulta 5

En este trabajo aprendimos más sobre las leyes que de trabajo que hay en
Colombia, sabemos que son leyes muy diferentes las que rigen el trabajo público y el
privado en Colombia. Aprendimos los diferentes requisitos que se deben tener para ser
contratado en el sector público y en el sector privado. Realizamos un ejercicio donde
nos tocó realizar un contrato, este ejercicio pudimos ver que es lo que integra un
contrato.

5.Bibliografía.
- patia-cauca.gov.co/.../Modelo-para-elaborar-Contrato-de-prestacion-de-
servicios.doc

- https://senaintro.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?
course_id=_1916035_1&content_id=_99961536_1