FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO / PFA

TEMA:
La autonomía privada y los mecanismos de solución de conflictos.
ALUMNO:

León Vargas, Juan José.

PROFESOR:

Mag. MARTIN ERNESTO POLO CUEVA

CURSO:

MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

FILIAL LIMA NORTE — PERÚ

(2023)
I. IINTRODUCCION

En estos últimos tiempos, se ha establecido que existen empresas con

características de monopolio que se encargan de celebrar contratos ya sean
personas jurídicas o naturales, pero se puede observar que esto viola el principio
de autonomía privada porque existe ningún deseo generalizado de satisfacer los
intereses de ambas partes debido a la llamada parte contratante pasiva,
simplemente se acepta porque el rechazo es imposible, porque estamos ante un
servicio insustituible y porque tiene que dar una declaración positiva, aunque no
coincida con lo que firmó, ante ello podemos lo importante de establecer
mecanismo a la solución de los conflictos.

La autonomía privada o la autonomía de la voluntad es un principio fundamental

del derecho el valor de este principio radica en el hecho de que se considera la
encarnación de la libertad individual, que es reconocida por la ley e interpretada
como una oportunidad para que las personas regulen libremente sus intereses y
ejerzan sus derechos.

Mecanismos de resolución de conflictos en el ordenamiento jurídico es el

mecanismo de resolución de disputas, son alternativas viables diseñadas para
abrir la puerta a recursos que brinden soluciones, con la necesidad de no ser
necesario acudir a los tribunales, el conflicto que ocurre entre personas
involucradas debe llegar a un .acuerdo mutuo, el fin es promover el orden y
reducir los conflictos, también se puede decir que son herramientas que siempre
te ayudarán a resolver problemas en forma civilizada y ha no gastar tiempo ni
dinero.

La justificación, se basa en los marcos teóricos de la autonomía privada y del

mecanismo de solución de conflictos, que permitirá el desarrollo de presente
trabajo.

El objetivo será analizar los principios de autonomía privada y los Mecanismos de

resolución de conflictos en el ordenamiento jurídico peruano.
II. DESARROLLO

2.1. La Autonomía Privada

2.1.1. El Principio de la Autonomía Privada.

Este principio del contrato también se llama autonomía de la voluntad,

porque según la teoría de la voluntad, el establecimiento del contrato
depende de la voluntad de la persona. En el cual se usa el término
"autonomía privada" porque la voluntad por sí sola no produce nada; El
Estado empodera a los individuos a través del derecho a gobernar
otorgado por el pueblo. establecen sus propios estándares privados, es
decir, celebran contratos y están legalmente obligados.

La autonomía Privada, es el poder reconocido de las personas para

ajustar sus intereses y formar libremente relaciones jurídicas en el marco
del sistema legal, hay una
obligación entre ellos. Así que
es una capacidad otorgada por
el ordenamiento jurídico que
permite a las personas, en el
ejercicio de su libertad,
celebrar contratos y determinar
libremente el contenido del
contrato y crear relaciones
contractuales efectivas.

2.2.2. Elementos de La Autonomía Privada

La libertad de acuerdo también se conoce como libertad de contratación

o libertad de autodeterminación. Esta libertad es lo que el Estado otorga
a las personas el derecho a celebrar o no celebrar un contrato y, si es
necesario, a elegir otra parte contratante.

La libertad de contratación incluye dos libertades: primero la Libertad

para celebrar o no celebrar contratos, es decir libertad de contratación y
segundo Libertad de elegir otra parte contratante.
 Libertad de contratación, también conocida como libertad de
configuración interna o libertad de autorregulación. La libertad
contractual significa que las partes del contrato tienen derecho a
determinar libremente el contenido del contrato, es decir, a determinar
un conjunto de reglas que regulen las relaciones contractuales que
surgen del contrato. Con esta libertad, ambas partes son libres de
negociar.

La libertad como objeto del contrato, impone restricciones al libre

acuerdo entre la voluntad de las partes, la parte específica y contenido,
porque en el ejercicio de la libertad, como objeto del contrato sólo
pueden celebrarse contratos válidos y ejecutables.

2.2.3. Limitaciones a la Autonomía Privada

Las restricciones legales; son restricciones impuestas por el estado a

través de leyes y reglamentos obligatorios. De esta manera, la
intervención gubernamental limita la autonomía privada.

Las restricciones del mercado; es la libertad de acuerdo también está

limitada por la estandarización Transporte del patrimonio cultural. En un
convenio colectivo las partes ya no discuten el contenido se redacta parte
o la totalidad del contrato, por el contrario, uno de La otra parte se limita a
aceptar o rechazar el contenido del contrato.

2.2. Mecanismos de Solución de Conflictos

Es un conjunto de procedimientos que permiten resolver los conflictos sin el

uso de la fuerza y sin necesidad de un juez.

Los métodos alternativos de resolución de disputas son procedimientos que

difieren de los procedimientos judiciales y están diseñados para resolver
conflictos que surgen entre partes que tienen cuestiones de interés.

2.2.1. Negociación

La negociación, es un proceso informal y flexible en el que las partes

participan directamente sin la participación de un tercero. Es decir, es
 vuna habilidad que implica buena
comunicación, escuchar, comprender,
recibir retroalimentación y encontrar
soluciones que beneficien a todos.
Cuando la gente usa la violencia, a veces
el problema se intensifica, todo sale mal y
no hay recompensa.

2.2.2. Mediación

La Mediación, es un proceso de
negociación facilitado por un tercero
llamado mediador, que ayuda a ambas
partes a resolver el conflicto
escuchándose mutuamente y descubriendo sus verdaderos intereses.

Asimismo, implica un proceso en el que una persona objetiva (es decir,

un mediador) trabaja con las partes interesadas para encontrar una
solución al conflicto. Es un sistema de negociación facilitada a través del
cual las partes involucradas en el conflicto intentan resolver sus
problemas con la ayuda de un tercero objetivo, preferiblemente con la
ayuda de abogados.

2.2.3. Conciliación

Es, un proceso de diálogo

estructurado diseñado con la
participación de un mediador que
ofrece una solución más rápida al
problema; Todo el procedimiento se
realiza en un centro de mediación o
en un juzgado de. Por otro lado, la
conciliación, es una forma de evitar litigios, cuyo objetivo es alentar a las
 partes a resolver las disputas de manera amistosa en lugar de
involucrarse en un proceso contencioso, engorroso, lento, sin
complicaciones y a menudo costoso.

2.2.4. Arbitraje

El arbitraje es un mecanismo
alternativo de resolución de
disputas donde el conflicto lo
resuelve un tercero que no es
parte. (Ministerio de Justicia y
Derechos Humanos, 2015, p.
48)

El arbitraje es un método o
técnica, que buscan resolver
disputas que puedan surgir o hayan surgido entre dos o más partes a
través de medios no judiciales.

Asimismo, es la acción de una o más personas (árbitros) cuyas

facultades derivan del consentimiento unánime de las partes en la
controversia

El tribunal arbitral es una institución que regula los contratos

testamentarios, con los cuales dos o más partes deciden transferir la
resolución de un conflicto jurídico privado a uno o más terceros que
asumen la tarea y son capaces de resolver el conflicto jurídico privado.
procesamiento, la obligación de no remitir las controversias a los
tribunales ordinarios sin un laudo arbitral previo, que debe adoptarse en
la forma prescrita.
III. CONCLUSION

- Finalmente, la autonomía privada es un principio fundamental del derecho el

valor de este principio radica en el hecho de que se considera la encarnación
de la libertad individual, que es reconocida por la ley e interpretada como
una oportunidad para que las personas regulen libremente sus intereses y
ejerzan sus derechos.

- Por otra parte, los Mecanismos de solución de conflictos es la resolución de

disputas, son alternativas viables diseñadas para abrir la puerta a recursos
que brinden soluciones, con la necesidad de no ser necesario acudir a los
tribunales, el conflicto que ocurre entre personas involucradas debe llegar a
un .acuerdo mutuo, el fin es promover el orden y reducir los conflictos,
también se puede decir que son herramientas que siempre te ayudarán a
resolver problemas en forma civilizada y ha no gastar tiempo ni dinero.
REFERENCIAS:

Andrade. (2015). Mediation and Arbitration as Alternative Methods of Conflict

Resolution in Administrative Contracts.

Acosta, J. E. (2018). Libertad, derecho y democracia: un análisis desde el

paradigma del contrato (Individual y Social). Estudios de Derecho, 75
(166), 116-135.
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6759622

Benavente, C. A., y Sotelo, E. A. (2015). Novedades en los mecanismos de

resolución de controversias en etapa de ejecución contractual de la
nueva Ley de contrataciones del Estado. Arbitraje PUCP, (4). 21 - 27.

Freitas, R. A., y Gushiken, J. D. (2016). Dispute Boards: mecanismo de prevención

y solución de disputas en los contratos de construcción. Lima: Thomson
Reuters.

Ramos, R. (2018). Contradicciones normativas del compromiso de contratar y la

manifestación de voluntad. (Tesis de doctorado, Universidad Peruana
Los Andes).
http://repositorio.upla.edu.pe/bitstream/handle/UPLA/837/T037_198707
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Ruiz, G. M. (2018). Buena fe contractual y la vigencia de la jurisprudencia como

regla contractual. (Tesis de maestría, Universidad del Rosario, Bogotá
D.C., Colombia).
https://repository.urosario.edu.co/flexpaper/handle/10336/19045/LA%20
BUENA%20FE%20CONTRACTUAL%20Y%20LA%20VIGENCIA%20D
E%20LA%20JURISPRUDENCIA%20COMO%20REGLA%20CONTRA
CTUAL.pdf?sequence=1&isAllowed=y