Universidad Abierta Para Adultos

Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas

Carrera de Derecho

ASIGNATURA

Derecho Laboral y sus Procedimientos

TEMA

Derecho Colectivo de Trabajo y la Resolución Alternativa de Conflictos

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
Sábado, 4 de marzo del 2023
Un Sindicato es toda asociación de trabajadores o de empleadores constituida de
acuerdo con este Código, para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses
comunes de sus miembros. (Art. 317 Código Laboral Dominicano)

Los sindicatos de trabajadores pueden ser de empresa, profesionales o por rama de

actividad.
 I. Elabora un cuadro sinóptico destacando los diferentes tipos
de sindicatos, su objetivo y requisitos de formación según la
Ley 16-92

 De empresa profesionales
Tipos de Sindicatos
 Por rama de actividad

1. El estudio de las condiciones en que se realiza el trabajo en la empresa,

profesión u oficio a que concierne el objeto de la asociación;
2. La celebración de convenios colectivos de condiciones de trabajo, la
protección y defensa de los derechos que de estos convenios se deriven
y la revisión de los mismos por causas justificadas, en las formas y
condiciones establecidas en este Código;
Objetivos de los 3. La solución justa y pacífica de los conflictos económicos que se
Sindicatos
susciten con motivo de la ejecución de los contratos de trabajo que
celebren sus miembros;
4. El mejoramiento de las condiciones de trabajo, de la eficiencia en la
producción y las condiciones materiales, sociales y morales de sus
asociados;
5. El estudio y la preparación de declaraciones y de recomendaciones
tendientes a que se hagan reformas legislativas para el logro de dichos
 La solicitud de registro del sindicato debe dirigirse a la Secretaría de Estado de
Trabajo, con dos originales o copias auténticas:

 De los estatutos;
 Del acta de la asamblea general constitutiva, donde se establece que los
Requisitos para la formación
de Sindicato participantes han decidido democráticamente constituir el sindicato,
aprobar sus estatutos y elegir libremente sus representantes;
 De la nómina de los miembros fundadores;
 De la convocatoria a los trabajadores de la empresa a la asamblea
constitutiva.

Todos estos documentos deben estar firmados o certificados, por lo menos, por veinte miembros, si el sindicato es
de trabajadores, y por tres, si es de empleadores
Bibliografía

Código de Trabajo de la República Dominicana (LEY 16-92), Edición de Carlos

Hernández Contreras. Editora Dalis, Moca, República Dominicana.