Está en la página 1de 3

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA





Materia
Derecho Laboral ll
Titulo
Tarea V1
Presentado por
Rosa Idalia Durn Then
12-3446
Facilitador
Juan Manuel Garrido
Santiago de los Caballeros,
Rep. Dom.
22/junio/2013
1- Elaboracin de un cuadro sinptico destacando los diferentes tipos de
sindicatos y su objetivo segn la Ley 16-92.


Tipos de sindicatos

A) Sindicatos de trabajadores
b) Sindicatos de empresas
c) Sindicatos profesionales
d) Sindicatos por rama de actividad
e) Sindicatos de empleadores
f) Sindicatos de trabajadores

Objetivos de los sindicatos

1. El estudio de las condiciones en que se realiza el trabajo en la empresa,
profesin u oficio a que concierne el objetivo de la asociacin.

2. Las celebraciones de convenios colectivos de condiciones de trabajo, la
proteccin y defensa de los derechos bajo las condiciones establecidas por este
cdigo.

3. Solucin justa y pacifica de los conflictos econmicoque susciten con motivo
de ejecucin de los contratos de trabajos que celebran sus miembros.

4. Mejoramiento de las condiciones de trabajo.

5. Estudio y preparacin de declaraciones y de recomendaciones basadas en
mejoras legislativas para el logro de los objetivos.


2- Redaccin de un informe sobre la inscripcin del comit gestor para la
conformacin del sindicato.

1. De los estatutos

2. Del acta de la asamblea general constitutiva

3. De la nomina de los miembros fundadores

4. De la convocatoria a los trabajadores de la empresa a la asamblea
constitutiva


3- Elaboracin de un informe donde destaque la importancia de la
nacionalidad a la hora de estar protegido por el fuero sindical.

El fuero sindical es la proteccin que tienen los trabajadores de un sindicato
desde que el comit gestor inicia su formacin.
La legislacin laboral informa que la estabilidad consagrada en el ttulo X sobre
el fuero sindical se otorga para garantizar la defensa del inters colectivo y la
autonoma en el ejercicio de las funciones sindicales.
En su artculo 390 el Cdigo de Trabajo indica que gozan del fuero sindical los
trabajadores miembros de un sindicato en formacin, hasta un nmero de veinte;
los trabajadores miembros del consejo directivo de un sindicato, hasta un
nmero de cinco, si la empresa emplea no ms de 200 empleados; hasta un
nmero de ocho, si emplea ms de 200 personas, pero menos de 400; y hasta
un nmero de diez, si emplea a ms 400.
Establece que los representantes de los trabajadores en la negociacin de un
convenio colectivo, hasta un nmero de tres tambin quedan protegidos; y los
suplentes, en las circunstancias previstas en este ttulo.
En caso de que en una empresa funcionen ms de un sindicato o intervengan
sindicatos profesionales o de rama, el fuero sindical se distribuye de forma
proporcional entre los diferentes sindicatos de acuerdo a la cantidad de afiliados
cotizantes de cada uno.
La legislacin dice en su artculo 391 que el despido de todo trabajador
protegido por el fuero sindical debe ser sometido previamente a la Corte de
Trabajo, a fin de que, en un trmino no mayor de cinco das determine si la
causa invocada obedece o no a una falta, su gestin, funcin o actividad
sindical. Cuando el empleador no observe esta formalidad, el despido es nulo y
no pondr trmino al contrato.
El artculo 392 expresa que no producir efecto jurdico alguno el desahucio de
trabajadores protegidos por fuero sindical.