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  • Movilidad Funcional

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    La movilidad funcional permite al empresario modificar unilateralmente las funciones habituales del trabajador dentro de su mismo grupo profesional sin límite de tiempo y retribución, o fuera del grupo pero de forma temporal y justificada por razones técnicas u organizativas. La movilidad puede ser descendente, manteniendo la retribución original, o ascendente donde se recibe la retribución de las nuevas funciones.

    Descripción original:

    FOL

    Título original

    movilidad-funcional

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    La movilidad funcional permite al empresario modificar unilateralmente las funciones habituales del trabajador dentro de su mismo grupo profesional sin límite de tiempo y retribución, o fuera del grupo pero de forma temporal y justificada por razones técnicas u organizativas. La movilidad puede ser descendente, manteniendo la retribución original, o ascendente donde se recibe la retribución de las nuevas funciones.

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    de 1

    MOVILIDAD FUNCIONAL

    NI FU NI FOL
    De acuerdo a las
    titulaciones académicas
    La movilidad funcional es la modificación unilateral, por o profesionales precisas
    y con respeto a la
    qué es parte del empresario, de las funciones desempeñadas por el
    dignidad del trabajador.
    trabajador de manera habitual. Se regula en el art. 39 ET.

    Sin necesidad de alegar causa.

    dentro del mismo Sin límite temporal.


    grupo profesional
    Misma retribución.

    + Razones técnicas u organizativas justificadas.


    CLASES
    + Comunicación a los representantes de los trabajadores.

    Por el tiempo indispensable.

    fuera del grupo


    profesional descendente Retribución de origen.

    Retribución de las funciones que realice.

    ASCENDENTE Posibilidad de reclamar el ascenso, si la movilidad


    es superior a 6 meses durante un año u 8 meses
    durante dos años.

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