Proyecto REDEmpleo:

“Rumbo a los encuentros municipales juveniles, por mejores condiciones y

oportunidades laborales y educativas, a través de redes y organizaciones
juveniles”

1. OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO Y DEL RESULTADO

a. Objetivo General del proyecto: Mejorar los niveles de inserción laboral y el pleno respeto de los
derechos de las y los jóvenes de Bolivia mediante su incidencia para la aplicación de políticas públicas
para el empleo.

Objetivo general del resultado. Desarrollar un modelo de intervención dirigido a jóvenes que son parte
de la población objetivo del proyecto REDEmpleo, a través acciones relacionadas a capacitación,
fortalecimiento, participación y liderazgo individual u organizacional.
2. POBLACION OBJETIVO

Jóvenes, hombres y mujeres, comprendidos entre 16 a 28 años de edad, que son parte de organizaciones
juveniles, centros e institutos de formación, colegios secundarios y otros espacios donde las y los jóvenes
participan.

Que viven en los municipios de La Paz, El Alto, Viacha, Laja y Achocalla.

3. TIPO DE CURSOS Y SUS CARACTERISTICAS

Los cursos se desarrollan en dos grandes etapas, cada una de ellas con la perspectiva de desarrollar
capacidades y cualidades que permitan un mayor involucramiento y participación en la toma de decisiones y
mayor gobernanza para representar a su Municipio en el Encuentro Municipal e Intermunicipal de Jóvenes
Líderes, donde se planteara los aspectos sobre las Normativas, Empleo y Proyectos juveniles

La primera etapa, se denomina cursos de “socialización de normativas, participación y liderazgo juvenil” que
trata los siguientes contenidos

a. Políticas. Leyes de la juventud y empleo y normativa.

b. Participación
c. Fortalecimiento y desarrollo de liderazgo y participación de la juventud

Estos cursos se desarrollan de 4 a 6 horas de capacitación, que comprenden cada sesión 2 horas, en
modalidades online o presenciales.

Esta es la segunda etapa de las Capacitaciones para fortalecimiento de jóvenes Lideres que se debe
trabajar con las y los jóvenes que irán al ENCUENTRO MUNICIPAL DE JÓVENES LÍDERES

La segunda etapa, se desarrollan en talleres con sesiones que alcanzan entre 4 a 6 horas según las
temáticas de interés de las y los jóvenes. Sin embargo, en esta etapa se espera adicionalmente fortalecer o
apoyar en la conformación de redes u organizaciones juveniles en cada espacio o institución, de modo que
representen en Encuentros Municipales e Intermunicipales como líderes que realizaran un análisis y
aporte a mejorar las condiciones del Empleo Juvenil.
Los contenidos sugeridos son:

a. Liderazgo
b. Normativa
c. Participación
d. Redes
e. Creación o fortalecimiento de organizaciones juveniles.

4. ACERCA DE LOS CURSOS O TALLERES

4.1. Metodología. Activa participativa, que permita mediante el uso de herramientas tecnológicas y propias
de la facilitadora generar procesos de participación, análisis y reflexión sobre las temáticas.

4.2. Contenidos centrales. Normativa a favor de la juventud, derechos y ejercicio del liderazgo juvenil.

4.3. Beneficios. Todas las y las jóvenes participantes que asistan a las sesiones(online) recibirán un
certificado de participación y la devolución de megas o crédito por un valor de Bs. 10; los/las jóvenes
que participen en la modalidad presencial recibirán un certificado y refrigerios.

4.4. Registro para participar. Se debe registrar a un formulario de Inscripción.

(La oficina SER FAMILIA generara el enlace para la respectiva inscripción PRE Y POST TEST de las y
los Participantes, cuando se tiene una capacitación planificada se debe solicitar a WILLIAM O INES el
respectivo código).