I.E.P.

Newton-Ica

FICHA DE TRABAJO N°03

Área Desarrollo Personal, Ciudadanía y Cívica

Proyecto de Aprendizaje Número: ocho
Investigaremos sobre los tipos de discriminación
Tema más comunes que encontramos en nuestra
vida cotidiana.
Nivel educativo Educación Secundaria
Grado Primero
Docente Liz Tania Tacas Lira
Convive y participa democráticamente en la
Competencia
búsqueda del bien común.
Fecha 05/12/23 - 07/12/23

INDICACIÓN
Lee la siguiente historia y responde las preguntas.

EL DÍA DEL ADULTO MAYOR

1

El Día del Adulto Mayor es una fecha donde se rinde homenaje y reconocimiento a
las personas de avanzada edad alrededor del mundo.
El 26 de agosto es el día elegido para agradecer a todos esos hombres y mujeres que
nos siguen regalando verdaderas lecciones de vida.
El origen de esta celebración está relacionada a la muerte de Santa Teresa de Jesús
Jornet e Ibras, patrona de la ancianidad que murió, un 26 de agosto de 1897 y fue
fundadora de la congregación de las Hermanitas de los Ancianos Desamparados.
Como forma de conmemorar su fallecimiento se creó el Día del Adulto Mayor.
Desde hace 10 años, en el Perú, cada 26 de agosto se celebra el “Día del Adulto
Mayor”, conforme a la Ley 30088. Esta norma, fue publicada el 1 de octubre de 2013
en el diario oficial El Peruano. El objetivo de esta celebración es sensibilizar a la
sociedad en su conjunto, así como al Estado, sobre el rol que han cumplido y cumplen
actualmente los adultos mayores en nuestro país, como fuentes de conocimientos
ancestrales, de prácticas tradicionales.

1. ¿Por qué es importante el reconocimiento al adulto mayor?

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2. ¿Cómo se debe motivar y apoyar a un adulto mayor?

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“Formando ciudadanos con valores”

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GLOSARIO
Con ayuda de un diccionario, busca el significado de las siguientes palabras:

a) Amor:
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b) Asilo:
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c) Devengado:
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d) Empuñar:
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e) Evidencia: 2
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f) Incurrir:
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g) Paciencia:
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h) Rechazo:
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i) Salario:
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j) Vulnerable:
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“Formando ciudadanos con valores”

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INVESTIGAREMOS SOBRE LOS

TIPOS DE DISCRIMINACIÓN MÁS
COMUNES QUE ENCONTRAMOS EN
NUESTRA VIDA COTIDIANA

La discriminación es el trato desigual que se le da a una persona.

Para evitar caer en esta y ayudar a quienes la sufren, es necesario conocer los
distintos tipos de discriminación que existen.
POR EDAD: Esta forma de discriminación se presenta cuando hay un trato diferente a
una persona por ser joven o mayor.
Se evidencia, por ejemplo, en el ámbito laboral, cuando rechazan solicitudes de
empleo de personas demasiado jóvenes o muy mayores. La supuesta razón esgrimida
por los discriminadores es que los solicitantes no tienen la capacidad idónea de
trabajo. Para evitar incurrir en este tipo de discriminación, se deben valorar a las
personas por sus habilidades y conocimientos, no por su edad.
RACIAL: En estos casos, la razón de la discriminación es la etnia o el color de piel.
3
Puede presentarse en los ámbitos laboral, escolar y social. Por ejemplo, al buscar
empleo, en centros educativos o en el acceso a la vivienda.
Para evitar incurrir en esta forma de discriminación, se debe valorar a las personas por
su carácter y personalidad, no por su origen ni apariencia física.
POR DISCAPACIDAD: Se genera cuando hay un trato diferente a una persona con
algún tipo de discapacidad física o mental.
Por ejemplo, hacia personas con autismo, sordas o invidentes. Tal discriminación
puede pasar desapercibida, pero se puede evidenciar en la falta de accesibilidad a
edificios o transportes públicos.
Para evitar esta discriminación, se debe realizar adecuaciones para que las personas
con discapacidades puedan desarrollar normalmente sus actividades cotidianas.
SOCIOECONÓMICA: Esta se manifiesta cuando se trata de manera distinta a las
personas por su condición socioeconómica. Aquí intervienen factores como el lugar
de residencia, el patrimonio familiar e, incluso, el salario devengado. Se presenta en
diferentes ambientes, como el laboral, el educativo y el social.
Para afrontar esta discriminación, se debe recordar que las personas se deben
apreciar por sus habilidades y conocimientos. La condición social o el dinero no son
aspectos determinantes de una persona.
RELIGIOSA: Consiste en tratar diferentemente a quienes profesan otras religiones o
creencias. Al igual que las otras formas de discriminación, esta se presenta en distintos
espacios, incluyendo los laborales y educativos. Hay que estimar a las personas por
sus valores y por lo que son, no por su religión o creencias.

“Formando ciudadanos con valores”

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RESPONDE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

1. ¿Qué entiendes por desigualdad?

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2. ¿Qué es la discriminación a personas con discapacidad?

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3. ¿En qué consiste la discriminación por edad?

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4. ¿Qué puedes hacer para evitar la discriminación religiosa?

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5. ¿Cómo se manifiesta la discriminación socioeconómica?

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EVIDENCIA:
Elabora un cartel sobre los tipos de discriminación.

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