NOMBRE

CARLOS M.CONTRERAS PASCUAL

MATRICULAS
18-MDRN-6-029
MATERIA
DERECHO LABORAL

MAESTRO
JESUS MARIA CEBALLOS

TEMA

LOS PRINCIPIOS
DEMANDA EN COBRO DE PRESTACIONES
AL : MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE
TRABAJO DEL MUNICIPIO SANTO DOMINGO ESTE DISTRITO
NACIONAL.

ASUNTO : DEMANDA EN COBROS DE PRESTACIONES

LABORALES E INDEMNIZACIONES.

DEMANDANTE : JUANA MARTINEZ

DEMANDADA : FERRETERIA LA OPCION

ABOGADO : LICDO. CARLOS MIGUEL CONTRERAS PASCUAL

Honorable Magistrado: WASCAR MEJIA

Quienes suscriben EL LICDO. CARLOS MIGUEL CONTRERAS PASCUAL,

dominicano, mayor de edad, abogado de los tribunales de la República Dominicana, y portador de
la Cédula de Identidad y Electoral Nos.402-4123884-5; Quien actúa a nombre y representación de
la señora JUANA MARTINEZ, dominicana, mayor de edad, portadora de la Cédula de Identidad y
Electoral No.108-0004932-1 domiciliada y residente en casa No. 13, de la Carretera DUARTE
Kilómetro, siete (07), Distrito Nacional; Tienen a bien incoar formal DEMANDA EN COBROS DE
PRESTACIONES LABORALES E INDEMNIZACIONES, contra la FERRETERIA LA OPCION, por
los
motivos siguientes:

ATENDIDO: A que en fecha (11) del mes de diciembre del año (2020), inicio su trabajo como
Secretaria, en base a un Contrato de Trabajo por tiempo indefinido, en el que se compromete el
trabajador a realizar los trabajos de secretaria y el Empleador a pagar la suma de OCHO MIL PESOS
ORO (RD $8,000.00) pesos mensuales a favor de la Trabajadora.-

ATENDIDO: A que en fecha (05) del mes de Enero del año (2022), la FERRETERIA LA OPCION ,
ubicada en la Avenida charle de Gaulle No.58,de la carretera mella, del Municipio Santo Domingo
Este, Distrito Nacional, Procedieron a despedir injustificadamente a la señora JUANA MARTINEZ.

ATENDIDO: A que la señora JUANA MARTINEZ, laboraba en la Ferretería la plaza, cómo

Secretaria, por un espacio de Cuatros (02) Años, Un Mes y veintidós días (22) devengando un salario
mensual promedio de OCHO MIL PESOS ORO DOMINICANOS (RD $8,000.00).-

ATENDIDO: A que la señora JUANA MARTINEZ, laboraba Cuarenta y Cuatro Horas (44)
semanales, de lunes a Sábado, devengando un salario por el día de TRESCIENTOS TREINTA Y
CINCO PESOS CON SETENTA Y UNO CENTAVOS (RD $335.71).-

ATENDIDO: A que el Art.95, del Código de Trabajo en su Ordinal tercero establece que, si el
empleador no prueba la justa causa invocada como fundamento del despido, el tribunal declara el
despido injustificado y resuelto el contrato por causa del empleador y en consecuencia condenara a
este ultimo a pagar al trabajador los valores siguientes: Ordinal 3ro. Una suma igual a los salarios
que habrá recibido el trabajador desde el día de su demanda hasta la fecha de la sentencia definitiva
dictada en última instancia. Esta suma no puede exceder de los salarios correspondientes a seis (6)
meses.-

ATENDIDO: A que él artículo 75 del Código de Trabajo dice el desahucio es el acto por el cual una
de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner termino
a un contrato por un tiempo indefinido.-

ATENDIDO: A que él artículo 76 del Código de Trabajo dice: La parte que ejerce el derecho de
desahucio debe dar aviso previo a la otra parte de acuerdo a la regla siguiente: Ordenar Tercero
dice: Después de un (1) año de trabajo continuo, con un mínimo de veintiocho (28) días de
anticipación.-

ATENDIDO: A que a pesar de esta predicciones del Código de trabajo la Ferretería la Plaza,
ciertamente puso fin al contrato de trabajo pero no tomo en cuenta ninguna de las observaciones
que se encuentran en el texto previamente citado por lo que su acción constituyes un despido
operado de manera unilateral por parte del empleador.-

ATENDIDO: A que el Art. 80 del Código de Trabajo “Establece que el empleador que ejerza el
desahucio debe pagar al trabajador un auxilio de cesantía, cuyo importe se fijara de acuerdo con
las reglas siguientes: Ordinal 3ro. Después de una trabajo continúo no menor de un año ni mayor
de cinco, una suma igual a veintiún días de salario ordinario.-

ATENDIDO: A que el Art. 177 del Código de Trabajo “Estable que los empleadores tienen la
obligación de conceder a todo trabajador un periodo de vacaciones de dos semanas, con disfrute de
salario, conforme a la escala siguiente: Ordinal 1ero. Después de un trabajo continuo no menor de
un año ni mayor de cinco, catorce días de salario ordinario.-

ATENDIDO: A que el Art. 219 del Código de Trabajo “Estable que el empleador esta obligado a
pagar al trabajador en el mes de diciembre, el salario de Navidad, consistente en la duodécima parte
del salario devengado por el trabador en el año calendario, sin perjuicio de los usos y practicas de la
empresa, lo pactado en el convenio colectivo o el derecho del empleador de otorgar por concepto de
este una suma mayor los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador.-

ATENDIDO: A que el principio V del Código de Trabajo, establece que: Los derechos reconocidos
por la Ley a los trabajadores no pueden ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo
todo pacto en contrario.-

ATENDIDO: A que el principio VI del mismo Código establece que: En materia de trabajo los
derechos deben ser ejercidos y las obligaciones ejecutadas según las reglas de la buena fe, es lícito
el abuso de los derechos.-

ATENDIDO: A que estamos seguros que el Honorable Magistrado dictaminara según lo establecido
en el principio VIII del Código de Trabajo de la Republica Dominicana.-

Por todas estas razones y las que en su momento ese honorable Tribunal pueda suplir de oficio es
que solicitamos los siguientes:
FALLAR: PRIMERO: ACOGER como buena y valida la presente demanda en cobros de prestaciones
laborales incoada por la señora JUANA MARTINEZ, contra la Empresa FERRETERIA LA OPCION
por ser justa y reposar sobre base legal.-

SEGUNDO: Declarar RESCINDIDO el contrato de trabajo que existía entre las partes por la causa
determinada del despido injustificado operado de manera unilateral por el empleador
FERRETERÍA LA OPCION, con la señora JUANA MARTINEZ.

TERCERO: CONDENAR a la Empresa FERRETERÍA LA OPCION, al pago de 28 días de preaviso a

razón de TRESCIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS CON SETENTA Y UN
CENTAVOS (RD $335.71.00) DIARIOS, equivalente a un total de NUEVE MIL TRESCIENTOS
NOVENTA Y NUEVES CON OCHENTA Y OCHO CENTAVOS (RD $
9, 399.88), de acuerdo al Art. 76 del C. T., al pago de 76 días de cesantía A razón de TRESCIENTOS
TREINTA Y CINCO PESOS CON SETENTA Y UN CENTAVOS (RD
$335.71.00) DIARIOS, equivalente a un total de VEINTE Y CINCO MIL QUINIENTOS TRECE
CON NOVENTA Y SEIS CENTAVOS(RD $ 25,513.96) acuerdo al Art. 80 del C.
T., mas 7 DIAS de vacaciones a razón de TRESCIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS CON SETENTA
Y UN CENTAVOS (RD $335.71.00) DIARIOS, equivalente a un total de DOS MIL TRESCIENTOS
CUARENTA Y NUEVE CON NOVENTA Y SIETE
CENTAVOS (RD $ 2,349.97), de acuerdo a lo establece el Articulo 177 del Código de Trabajo;
mas el pago de Salarios de navidad a razón TRESCIENTOS TREINTA Y CINCO PESOS CON
SETENTA Y UN CENTAVOS (RD $335.71.00) DIARIOS,
equivalente a un total de CUATRO MIL DOSCIENTOS SESENTA Y SEIS CON SESENTA Y SEIS
CENTAVOS(RD $ 4,266.66), de acuerdo al Art. 219 del C. T., ASCENDIENTE a un total de
CUARENTA Y UN MIL QUINIENTOS TREINTA CON CUARENTA Y SIETE CENTAVOS (RD
$41,530.47).
CUARTO: CONDENAR a la Empresa FERRETERÍA LA OPCION, al pago de una suma
Indemnizatoria de QUINIENTOS MIL PESOS (RD $ 500,000.00), en virtud del articulo 728 del
Código de Trabajo y la citada Ley sobre Seguro Social.-

QUINTO: CONDENAR a la Empresa FERRETERÍA LA OPCION, al Pago de las Costas del

Procedimiento a favor y provecho de el LICDO. CARLOS MIGUEL CONTRERAS PASCUAL.

En la Ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, Capital de la Republica Dominicana, a

los veinte y seis (30) días del mes de mayo del año dos mil veintidós (2022).-

CARLOS MIGUEL CONTRERAS PASCUAL

ABOGADO.