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El documento habla sobre un programa de prevención de riesgos psicosociales. Define los riesgos psicosociales y tipos como estrés, violencia laboral, acoso laboral y acoso sexual. Explica factores de riesgo como condiciones de trabajo peligrosas, carga laboral excesiva y falta de autonomía. Detalla cómo prevenir riesgos mediante evaluación, medidas para eliminarlos como dirección adecuada y protocolos para casos de agresión.
El documento habla sobre un programa de prevención de riesgos psicosociales. Define los riesgos psicosociales y tipos como estrés, violencia laboral, acoso laboral y acoso sexual. Explica factores de riesgo como condiciones de trabajo peligrosas, carga laboral excesiva y falta de autonomía. Detalla cómo prevenir riesgos mediante evaluación, medidas para eliminarlos como dirección adecuada y protocolos para casos de agresión.
El documento habla sobre un programa de prevención de riesgos psicosociales. Define los riesgos psicosociales y tipos como estrés, violencia laboral, acoso laboral y acoso sexual. Explica factores de riesgo como condiciones de trabajo peligrosas, carga laboral excesiva y falta de autonomía. Detalla cómo prevenir riesgos mediante evaluación, medidas para eliminarlos como dirección adecuada y protocolos para casos de agresión.
TEMA: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Riesgos Psicosociales Factores de riesgo psicosocial en la ¿Cómo prevenir los riesgos
Definición salud ocupacional psicosociales? Son las condiciones presentes en una 1. Realizar una evaluación de riesgos: situación laboral que tienen la * Trabajar en condiciones peligrosas o se debe realizar una evaluación capacidad de afectar al desarrollo del insalubres. para identificar los factores de trabajo y a la salud de las personas * Tener una carga de trabajo excesiva o riesgo y su relevancia. trabajadoras. Son una de las tener poco tiempo para descansar 2. Si la evaluación detecta riesgos principales causas de enfermedades y entre turnos. psicosociales deben proponer de accidentes laborales. * No tener una relación positiva con los medidas preventivas para compañeros de trabajo o con los eliminarlos, como: supervisores. 3. Dirección adecuada. Tipos de riesgos psicosociales en el * No sentirse valorado o reconocido 4. Comunicación clara sobre las trabajo por el trabajo realizado. tareas, con el fin de evitar * No tener control sobre el propio conflictos de rol. 1. Estrés trabajo o tener poca autonomía. 5. Protocolos sobre cómo actuar 2. Violencia laboral * Estar expuesto a situaciones de acoso cuando se presenten casos de 3. Acoso laboral o discriminación en el lugar de trabajo. agresiones, acoso laboral, acoso 4. Acoso sexual * Tener pocas oportunidades para sexual, etc. participar en actividades sociales. 6. Plantear medidas de conciliación de la vida laboral. 7. Formar adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos laborales.
TEMA: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Factores de riesgo psicosocial en la ¿Cómo prevenir los riesgos
Riesgos Psicosociales salud ocupacional psicosociales? Definición 1. Realizar una evaluación de riesgos: Son las condiciones presentes en una * Trabajar en condiciones peligrosas o se debe realizar una evaluación situación laboral que tienen la insalubres. para identificar los factores de capacidad de afectar al desarrollo del * Tener una carga de trabajo excesiva o riesgo y su relevancia. trabajo y a la salud de las personas tener poco tiempo para descansar 2. Si la evaluación detecta riesgos trabajadoras. Son una de las entre turnos. psicosociales deben proponer principales causas de enfermedades y * No tener una relación positiva con los medidas preventivas para de accidentes laborales. compañeros de trabajo o con los eliminarlos, como: supervisores. 3. Dirección adecuada. * No sentirse valorado o reconocido 4. Comunicación clara sobre las Tipos de riesgos psicosociales en el por el trabajo realizado. tareas, con el fin de evitar trabajo * No tener control sobre el propio conflictos de rol. trabajo o tener poca autonomía. 5. Protocolos sobre cómo actuar 5. Estrés * Estar expuesto a situaciones de acoso cuando se presenten casos de 6. Violencia laboral o discriminación en el lugar de trabajo. agresiones, acoso laboral, acoso 7. Acoso laboral * Tener pocas oportunidades para sexual, etc. 8. Acoso sexual participar en actividades sociales. 6. Plantear medidas de conciliación de la vida laboral. 7. Formar adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos laborales.