UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRÍGUEZ

NÚCLEO CARICUAO
COORDINACION DE PASANTÍAS

FORMAS E INSTRUCTIVOS UTILIZADOS EN EL PROCESO DE

PASANTÍA LICENCIATURA ADMINISTRACIÓN

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COORDINACION DE PASANTÍAS

NORMAS GENERALES QUE REGIRÁN LAS PASANTÍAS

1. La Pasantía, de acuerdo con el Art. Nº 48 del Reglamento de Régimen de

Estudios “es una técnica de aprendizaje de naturaleza Interdisciplinaria destinada
a vincular los procesos de aprendizajes con las necesidades prácticas del
trabajo, de acuerdo con el perfil profesional de la carrera”.

2. La Pasantía tiene un valor académico total de veinte (20) unidades créditos y una
duración de cuatrocientos ochenta horas (480 Hrs), equivalente a sesenta (60)
días hábiles de trabajo.
3. Cualquier modificación, en cuanto a la duración estará relacionada con el
reconocimiento de la experiencia ocupacional previa.
4. A los fines de planificar, organizar, coordinar, dirigir y supervisar las pasantías, la
Universidad contará en cada Núcleo con un Coordinador de Pasantías y un
Supervisor Tutor Academico.
5. La inscripción de la pasantía tiene una vigencia de dos (2) períodos académicos
(no incluye intensivo).
6. Al momento de iniciar el proceso de pasantía, el participante deberá consignar
en la Coordinación los siguiente requisitos:

 Una (1) fotografía tipo carnet.

 Planilla de Inscripción de Pasantía.
 Carpeta marrón tamaño oficio.
 Copia de la cédula de identidad.
 Formas. 1, 6 y 7
7. Cuando un participante solicite le sea reconocida su experiencia ocupacional,
deberá cumplir con los siguientes requisitos:
 Asistencia al Taller.
 Demostrar que la experiencia es análoga a la requerida en el Perfil de la
Carrera que cursa.
 Constancia de trabajo, la misma deberá contener:
Tiempo de servicio.
Función(es) desempeñada(s).
 Ultima evaluacion de desempeño
 Forma Nº 2.
 Carpeta marrón tamaño oficio.
 Forma número 7
 Una foto tipo carnet.

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8. Si la experiencia ocupacional no alcanza el total de créditos establecidos, veinte

unidades créditos (20 UC), el participante deberá realizar una pasantía con
relación al Perfil de la Mención, que le permita cubrir los créditos restantes.

9. En caso, de que el participante cubra 17, 18 o 19 unidades créditos, el

Supervisor Tutor de la Mención, decidirá el tipo de asignación que le permita
alcanzar el número total de créditos establecidos (20 U/C).
10. El participante podrá sugerir la Empresa o Institución en la cual desea realizar su
pasantía. En este caso, el Supervisor Tutor de la Mención estudiará si la misma
posee las condiciones requeridas.
11. Los mecanismos de supervisión a ser utilizados en cada caso, serán fijados de
acuerdo con los objetivos de la pasantía y en coordinación con el responsable de
la supervisión del pasante designado por la Empresa o Institución donde ésta se
realizará.

12. El pasante queda obligado a cumplir tanto el horario establecido en su plan de

pasantías como con las normas de disciplina y de seguridad fijadas por la
Empresa o Institución donde ésta se realice.

13. La evaluación de la pasantía se regirá por la escala de la UNESR. En este

proceso participa el supervisor designado por la Empresa o Institución, el
Supervisor Tutor de la Mención del Núcleo y el pasante.

14. Cada calificación debidamente fundamentada, tendrá la siguiente ponderación:

 Del Supervisor del Centro de Pasantía.................. 30%
 Del Supervisor Tutor de la Mención....................... 50%
 Del Pasante........................................................... 20%

15. El Acta Final de Evaluación de Pasantía del instructivo (Forma Nº 7), sintetizará
la información global del proceso de desarrollo de la pasantía y una vez firmada
por el Coordinador de Pasantías del Núcleo y el Supervisor Tutor de la Mención
respectiva, se procesará y será enviada a Control de Estudios para los fines
pertinentes.

16. Las presentes normas regirán las pasantías de las Carreras de

Administración de la UNESR del Núcleo Caricuao.

FOTOGRAFIA

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RELACIÓN DE DOCUMENTOS CONSIGNADOS

NOMBRES Y APELLIDOS DEL PARTICIPANTE: JOHANNA RAFAELA CABANA CASTILLO__

C.I.: V- 16.029.415___TELÉFONO(S):0424-2201171/ 0424- 2040743 /0212-7634497________
MENCIÓN RECURSOS HUMANOS LAPSO(S) ACADÉMICO(S) 2021- 2__________________
RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA LABORAL SI ____X______NO____________

FIRMA
FECHA DOCUMENTOS CONSIGNADOS X COORDINACIÓN
FIRMA PARTICIPANTE

COPIA DE CÉDULA DE IDENTIDAD

CONSTANCIA DE NOTAS o
SEGUIMIENTO ACADÉMICO
PLANILLA INSC. DE LA PASANTÍA
FORMA Nº (Solicitud de Formalización de
Pasantías)
CARTA DE PRESENTACIÓN. (Acuse de
recibido por parte de la empresa )
CARTA ACEPTACIÓN DE LA EMPRESA

PLAN DE PASANTÍA (FORMA Nº 3 )

INFORME DE PASANTÍAS

FORMA Nº 4 : Evaluación Empresarial

FORMA Nº 5: Autoevaluación del Pasante

FORMA Nº 6: Evaluación Tutor Académico

FORMA Nº 7: Acta de Evaluación de Pasantías

CONSTANCIA DE CULMINACIÓN DE
PASANTÍAS

REQUISITOS SOLO PARA SOLICITUD DE ACREDITACIÓN POR EXPERIENCIA

CURRICULUM VITAE , Con soportes (copia
simple )
CONSTANCIA(S) DE TRABAJO. ( En
original)
CALIFICACIÓN DE DESEMPEÑO ( En
original)
Descripción de funciones, emitidas por el
departamento y jefe inmediato ( En original)
FORMA Nº 2 (Acta de Evaluación por
acreditación)
FORMA Nº 7: Acta de Evaluación de Pasantías
REQUISITOS A CUMPLIR POR EL PARTICIPANTE PARA REALIZAR LA

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PASANTÍA
1. Para inscribir la pasantía el participante deberá tener el 65% de los créditos
aprobados (aprox. 114 U/C).
2. Inscrita la pasantía, debe leer el Instructivo de Pasantía y analizarlo detenidamente.
3. Asistir (con carácter obligatorio) al Taller de Inducción
4. Consignar para la apertura del expediente respectivo, los siguientes documentos:
PARTICIPANTES SIN EXPERIENCIA EN PARTICIPANTES CON EXPERIENCIA EN
EL ÁREA DE LA LICENCIATURA Y EL ÁREA DE LA LICENCIATURA Y
MENCIÓN MENCIÓN

 Una (1) fotografía tipo carnet.  Una (1) fotografía tipo carnet.
 Planilla de Inscripción de la  Copia de cédula de identidad.
pasantía.  Planilla de Inscripción de la pasantía
 Forma Nº: 6 y 7.  Síntesis Curricular.
 Copia de cédula de identidad.  Constancia de trabajo especificando
 Etiqueta. tiempo de servicio.
 Certificado de cargo(s) y función(es)
desempeñado(s).
 Calificación del desempeño de los
cargos (último jefe).
 Forma Nº 2.
 Forma Nº 7
NOTA: en ambos casos los documentos deben consignase en una carpeta marrón
tamaño oficio con su respectivo gancho.
Una vez consignados los documentos, solicitar la carta de presentación para la Empresa o
Institución donde realizará las pasantías.
5. La Empresa o Institución responderá emitiendo una carta de aceptación del pasante.
6. Al inicio de las pasantías (una o dos semanas de la fecha de inicio), consignar carta de
aceptación y Plan de Pasantía, en la Coordinación de Pasantias.
7. Finalizada la pasantía Consignar: Informe Final y las evaluaciones (Formas Nº 4, 5) para la
evaluación y elaboración del Acta de Evaluación de Evaluación de Pasantía (Forma Nº 7).

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INSTRUCTIVO PARA ELABORAR EL ACTA DE RECONOCIMIENTO DE
LA EXPERIENCIA OCUPACIONAL.
LA EXPERIENCIA OCUPACIONAL SERÁ RECONOCIDA VALORANDO LOS SIGUIENTES
ASPECTOS:

1. TIEMPO DE SERVICIO EN LA ÁREA DE LA LICENCIATURA Y LA MENCIÓN (Hasta 5

Unidades Créditos).

1 a 3 años 2 Unidades Créditos.

4 a 6 años 3 Unidades Créditos.
7 a 9 años 4 Unidades Créditos.
9 y más años 5 Unidades Créditos.

2. CARGOS Y FUNCIONES EN RELACIÓN CON EL PERFIL DE LA LICENCIATURA EN

ADMINISTRACIÓN Y MENCIÓN (Hasta 12 Unidades Créditos).

2.1 ADMINISTRATIVOS EN EL SECTOR PÚBLICO O PRIVADO (5 Unidades Créditos).

 Administrador.
 Director – Gerente Administrativo.
 Analista Financiero.
 Analista – Jefe de Personal.
 Analista – Jefe de Presupuesto.

2.2 EN RELACION CON EL PERFIL DE LA MENCIÓN (4 Unidades Créditos).

2.3 OTROS AFINES AL ÁREA ADMINISTRATIVA (3 Unidades Créditos).

 Asesor de Organización y Métodos.
 Planificador.
 Programador.
 Analista de Sistema.
 Contador.

3. CALIFICACIÓN OCUPACIONAL EMITIDA POR EL ÚLTIMO JEFE O SUPERVISOR DE

LOS CARGOS Y FUNCIONES, SUJETOS A EVALUACIÓN (3 Unidades Créditos).

TOTAL DE U/C RECONOCIDAS POR EXPERIENCIA OCUPACIONAL.........................20 U/C

En caso, de que al participante se le reconozca 17, 18 o 19 U.C., el Supervisor Tutor de la

Mención responsable decidirá, el tipo de asignación que le permita alcanzar el número total de
créditos establecidos (20 Unidades Créditos).

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ESQUEMA DE PRESENTACIÓN INFORME FINAL DE PASANTÍAS

Páginas preliminares del informe:

-Portada.

-Índice.

-Introducción.

Cap. I:

-Breve reseña histórica de la organización, institución o empresa.

-Misión, visión y valores.

-Ubicación y actividad económica a la que se dedica.

-Breve descripción de las unidades administrativas.

Cap. II:

-Objetivo General de las Pasantías.

-Objetivos Específicos

-Fundamentación teórica y legal de las Pasantías.

Cap. III:

- Actividades realizadas por el o la pasante de acuerdo al perfil de la Mención (según

cronograma, previamente aprobado)

Cap. IV:

-Conclusiones.

-Bibliografía.

-Anexos Nota: Utilizar Manual UPEL

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ETIQUETA DEL EXPEDIENTE

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ”
COORDINACIÓN DE PASANTÍAS

Apellidos y Nombres: JOHANNA RAFAELA CABANA

CASTILLO______________________________________
Cédula de Identidad: V- 16.029.415__________________
Mención: RECURSOS HUMANOS___________________
Números Telefónicos: 0424-220.11.71/ 0424- 204.07.43
/0212-763.44.97__________________________________
Supervisor Tutor Académico: ______________________
Período Académico: 2021 -2________________________
Dirección de Correo Electrónico:
JCABANA03@GMAIL.COM_________________________
Observaciones: __________________________________

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