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SUBSECRETARIA DE

CONTABILIDAD
GUBERNAMENTAL
DIRECCION DE ANALISIS Y
CONSOLIDACION DE ESTADOS
FINANACIEROS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Análisis y Consolidación de los Estados Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Financieros del Sector Público
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados Cursando el 3er. Año o 6to.
Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades
Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Administración, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoría, Finanzas,
Ámbito: Nacional Economía, o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años


Ejecuta actividades de apoyo en los procesos de generación, análisis e
interpretación de los estados financieros consolidados del Sector Público
con el propósito de suministrar información comprensible, relevante, fiable
y comparable de manera que sea útil para los usuarios en la
administración y gestión de los recursos públicos y en la planificación y Especificidad de la experiencia: Análisis Financiero y Contable.
estructuración de las estadísticas fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora de forma general en la elaboración estados financieros consolidados en forma


Contabilidad Gubernamental Pensamiento conceptual
semestral, para aprobación del Ministro/ previo al envío al Presidente de la República.

Apoya en la elaboración informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de
Legislación vigente Pensamiento crítico
su ámbito, reportando esta situación a la Contraloría General del Estado.

Recopila documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección Manejo de archivo técnico Organización de la información

Participa en actividades técnicas generales que permiten la recepción de la información


Análisis Financiero Recopilación de información
financiera para validación y análisis como requisito para elaborar los estados financieros
lid den elt envío
Colabora i t del información
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complementaria de las Entidades Públicas,
Finanzas Públicas Organización de la información
que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros.

Apoya en la preparación de capacitaciones a las entidades del Sector Püblico. Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión

Elabora comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos Expresión escrita

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Análisis y Consolidación de los Estados Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Financieros del Sector Público
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados


Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades
Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Administración, Contabilidad y


Área de Conocimiento: Auditoría, Finanzas,
Ámbito: Nacional Economía, o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar procesos de generación, análisis e interpretación de los estados
financieros consolidados del Sector Público con el propósito de suministrar
información comprensible, relevante, fiable y comparable de manera que
sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los recursos Especificidad de la experiencia: Análisis Financiero y Contable.
públicos y en la planificación y estructuración de las estadísticas fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora estados financieros consolidados en forma semestral, para aprobación del Ministro/a
Contabilidad Gubernamental Pensamiento conceptual
previo al envío al Presidente de la República.

Elabora informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de su ámbito,
Legislación vigente Pensamiento crítico
reportando esta situación a la Contraloría General del Estado.

Ejecuta actividades que permiten la conciliación de la Cuenta Corriente Única del Tesoro
Contabilidad Gubernamental Monitoreo y control
Nacional.

Realiza actividades que permiten la recepción de la información financiera para validación y


Análisis Financiero Recopilación de información
análisis como requisito para elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las
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envío t información
Públi y documentación complementaria de las Entidades Públicas, que
Finanzas Públicas Organización de la información
sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros.

Realiza actividades de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector Püblico. Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Análisis y Consolidación de los Estados Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Financieros del Sector Público
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados


Unidades internas de la Subsecretaría y Entidades
Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Administración, Contabilidad y


Área de Conocimiento: Auditoría, Finanzas,
Ámbito: Nacional Economía, o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Ejecutar y Coordinar los procesos de generación, análisis e interpretación
de los estados financieros consolidados del Sector Público con el propósito
de suministrar información comprensible, relevante, fiable y comparable de
manera que sea útil para los usuarios en la administración y gestión de los
recursos públicos y en la planificación y estructuración de las estadísticas Especificidad de la experiencia: Análisis Financiero y Contable.
fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la elaboración de los estados financieros consolidados en forma semestral, para


Contabilidad general y gubernamental. Pensamiento conceptual
aprobación del Ministro/a previo al envío al Presidente de la República.

Coordina la elaboración de informes sobre la rendición de información por parte de las entidades
Legislación vigente Pensamiento crítico
de su ámbito, reportando esta situación a la Contraloría General del Estado.

Analiza y ejecuta actividades que permiten la conciliación de la Cuenta Corriente Única del
Contabilidad Gubernamental Monitoreo y control
Tesoro Nacional.

Ejecuta y coordina actividades para la recepción de la información financiera para validación y


Manejo de la normativa y procedimientos de Análisis Financiero Recopilación de información
análisis como requisito para elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las
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Coordina d envío
l S t dePúbli
información y documentación complementaria de las Entidades Públicas,
Finanzas Públicas Organización de la información
que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros.

Coordina, controla y evalúa las actividades y personal a su cargo. Metodologías de trabajo en equipo. Manejo del Talento Humano Inspección de productos o servicios

Coordina y participa en procesos de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector
Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión
Püblico.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Análisis y Consolidación de los Estados Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Financieros del Sector Público
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Consolidación de los Estados


Ministro, unidades internas de la Subsecretaría y
Financieros del Sector Público/Subsecretaría de Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Entidades del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Nivel Jerarquico Superior Administración, Contabilidad y


Área de Conocimiento: Auditoría, Finanzas,
Ámbito: Nacional Economía, o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Planificar, dirigir y controlar las actividades de los procesos de generación,
análisis e interpretación de los estados financieros consolidados del Sector
Público con el propósito de suministrar información comprensible,
relevante, fiable y comparable de manera que sea útil para los usuarios en Análisis Financiero y Contable.Contabilidad general y
la administración y gestión de los recursos públicos y en la planificación y Especificidad de la experiencia: gubernamental.
estructuración de las estadísticas fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Controla la elaboración de los estados financieros consolidados en forma semestral, para


Conocimiento sobre contabilidad gubernamental. Pensamiento conceptual
aprobación del Ministro/a previo al envío al Presidente de la República.

Emite informes sobre la rendición de información por parte de las entidades de su ámbito,
Manejo de la normativa para administración financiera. Legislación vigente Pensamiento crítico
reportando esta situación a la Contraloría General del Estado.

Supervisa la conciliación de la Cuenta Corriente Única del Tesoro Nacional. Contabilidad Gubernamental Monitoreo y control

Asigna la recepción de la información financiera para validación y análisis como requisito para
Análisis Financiero Recopilación de información
elaborar los estados financieros consolidados trimestrales de las Entidades del Sector Público.
Gestiona el envío de información y documentación complementaria de las Entidades Públicas,
Finanzas Públicas Organización de la información
que sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros.

Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Manejo de equipos de trabajo. Manejo del Talento Humano Inspección de productos o servicios

Dispone procesos de asistencia técnica y capacitación a las entidades del Sector Püblico. Sistema de Administración Financiera (eSigef). Planificación y gestión

Las demás que le asigne la autoridad


DIRECCION ADMINISTRACION
DE BIENES Y EXISTENCIAS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Administración de Bienes y Existencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
del Sector Público
Nivel: Profesional
Directores Financieros y Administrativos de las
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, custodios de bienes
Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad de larga duración y existencias, INCOP, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Subsecretaría de Presupuesto, Subsecretaría de
Innovación, Inmobiliar. Contabilidad, Economía,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines de éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de administración del sistema del bienes de larga


duración y existencias del Sector Público, que permita mantener
actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del
Especificidad de la experiencia:
sector público y/o privado.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Actualiza permanentemente los Manuales de Procedimientos y políticas para el manejo de bienes


Normativa técnica y legal vigente, flujogramas. Pensamiento conceptual
de larga duración y existencias.

Capacita y da soporte técnico a los administradores de los activos en el uso adecuado del
Metodologías de capacitación, normativa técnica y legal vigente, pedagogía. Instrucción
sistema de administración de bienes de larga duración y existencias.

Elabora informes sobre montos de adquisiciones, compras declaradas desiertas en el INCOP,


impacto de gasto de depreciación de los estados financieros, monto de inversión por sectores, Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias,
Pensamiento conceptual
estado de los bienes del sector público no financiero y otros que se desprendan del sistema de contabilidad y finanzas públicas, estadística.
administración de bienes de larga duración y existencias.

Monitorea el sistema de administración de bienes de larga duración y existencias. Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias. Monitoreo y control

Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario


Participa en el Comité de Asociación del Catálogo de Clasificación de Bienes del INCOP Pensamiento crítico
y catálogo del INCOP.
Asocia un nuevo código del Catálogo de Clasificación de Bienes con el ítem presupuestario y la Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
cuenta contable. y catálogo del INCOP. lógico, sentido común)

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Administración de Bienes y Existencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
del Sector Público
Nivel: Profesional
Directores Financieros y Administrativos de las
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, custodios de bienes
Sector Público / Subsecretaría de Contabilidad de larga duración y existencias, INCOP, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Subsecretaría de Presupuesto, Subsecretaría de
Innovación, Inmobiliar. Contabilidad, Economía,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar las actividades de administración del sistema del


bienes de larga duración y existencias del Sector Público, que permita
mantener actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Aplicación del Sistema de Finanzas del Sector Público.
Público. Especificidad de la experiencia: Contabilidad Gubernamental, Administración de bienes y
Manejo de grupos de trabajo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina, supervisa y ejecuta la actualización de los Manuales de Procedimientos y políticas


Normativa técnica y legal vigente, flujogramas. Pensamiento conceptual
para el manejo de bienes de larga duración y existencias.

Revisa los informes sobre montos de adquisiciones, compras declaradas desiertas en el


INCOP, impacto de gasto de depreciación de los estados financieros, monto de inversión por
Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias,
sectores, estado de los bienes del sector público no financiero y otros que se desprendan del Inspección de productos o servicios
contabilidad y finanzas públicas, estadística.
sistema de administración de bienes de larga duración y existencias, elaborados por los
analistas.

Coordina la Capacitación y el soporte técnico que realizan los analistas a los administradores de
los activos en el uso adecuado del sistema de administración de bienes de larga duración y Metodologías de capacitación, normativa técnica y legal vigente, pedagogía. Instrucción
existencias.

Coordina, supervisa y monitorea el sistema de administración de bienes de larga duración y


Sistema de Administración de Bienes de larga duración y existencias. Monitoreo y control
existencias.
Coordina la participación del analista en el Comité de Asociación del Catálogo de Clasificación Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario
Pensamiento estratégico
de Bienes del INCOP y catálogo del INCOP.
Revisa la creación de nuevas asociaciones de códigos del Catálogo de Clasificación de Bienes Catálogo de cuentas contables, estructura del código de item presupuestario
Pensamiento crítico
con el ítem presupuestario y la cuenta contable. y catálogo del INCOP.
Verifica que las entidades públicas no financieras tengan conciliado los registros contables con Normativa Legal vigente, Contabilidad y Auditoría, sistemas de
Monitoreo y control
el sistema de administración de bienes de larga duracón y existencias. Administración de bienes de larga duración y existencias.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Administración de Bienes y Existencias del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sector Público
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Directores Financieros y Administrativos de las Cursando el 3er. Año o 6to.
Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad Entidades del Sector Público, Subsecretaría Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Contabilidad Gubernamental, INCOP. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines de éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de Apoyo de administración del sistema del bienes de


larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener
actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del
Especificidad de la experiencia:
sector público.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en temas técnicos generales sobre la administración de bienes y existencias del Sector
Manejo del Subsistema e SICOBE Orientación / asesoramiento
Público a clientes internos y externos.

Realiza actividades de apoyo para la identificación de los bienes de larga duración productivos e
Manejo de Administración de Bienes Pensamiento conceptual
improductivos del Sector Público.

Colabora en el manejo de documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección


Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Organización de la información
de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público.

Prepara comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos Expresión escrita

Apoya en la administración del sistema e SICOBE para el control de los bienes de larga duración,
Manejo del Sistema e SICOBE Pensamiento conceptual
existencias y especies valoradas.
Colabora en los eventos de capacitación a los responsables de la custodia de los activos en el
Técnicas de capacitación Generación de ideas
uso permanente del Subsistema es SICOBE.

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Administración de Bienes y Existencias del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sector Público
Nivel: Directivo
Directores Financieros y Administrativos de las
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, Subsecretaría de
Sector Público/Subsecretaría de Contabilidad Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Contraloría General del Estado, Incop,
Subsecretaría de presupuestos, SRI. Contabilidad, Economía,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerarquico Superior
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir y controlar la Administración del sistema de bienes de


larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener Contabilidad, Administración de bienes de larga duración y
actualizada la información de la Inversión Pública. Especificidad de la experiencia: existencias y/o e SIGEF.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del


Dirige la elaboración de: normativa contable, Manuales de Procedimientos, políticas sobre el
sector público, contabilidad y estándares internacionales en materia de Pensamiento analítico
manejo de activos de bienes de larga duración existencias.
administración de bienes de larga duración y existencias.

Monitorea el susbsistema del control de los bienes de larga duración y existencias. Manejo del Sistema e-SICOBE. Monitoreo y control

Dirige e informa los análisis de investigaciones sobre la inversión total activos, por región, por Manejo del Sistema e-SICOBE, análisis financiero, contabilidad y
Pensamiento analítico
entidades, por cuenta contable y por custodio. presupuesto.

Dirige las actualizaciones y parametrización del catálogo de bienes en coordinación con el Catálogo de clasificación de productos de las NNUU, Contabilidad
Recopilación de información
INCOP y con la Subsecretaría de presupuestos. Gubernamental en materia de registro de bienes y existencias,
t
Planifica, dirige y evalua las actividades del personal a su cargo. Elaboración de Manuales e Instructivos. Planificación y gestión

Dirige el cumplimiento de la normativa contable respecto al manejo de bienes de larga duración y Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del
Monitoreo y control
existencias en las entidades del sector público sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de
it ió té i
Planifica y programa la capacitación y la asistencia técnica a las unidades ejecutoras del sector Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del
público sobre el subsistencia de control de bienes de larga duración y existencia. sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de Planificación y gestión
capacitación técnica
Las demás que le asigne la autoridad.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Administración de Bienes y Existencias del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sector Público
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Directores Financieros y Administrativos de las Cursando el 3er. Año o 6to.
Sector Público /Subsecretaría de Contabilidad Entidades del Sector Público, Subsecretaría Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Contabilidad Gubernamental, INCOP. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines de éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de Apoyo de administración del sistema del bienes de


larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener
actualizada la información de la Inversión Pública del Sector Público. Contabilidad Gubernamental y Administración de bienes del
Especificidad de la experiencia:
sector público.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora en temas técnicos generales sobre la administración de bienes y existencias del Sector
Manejo del Subsistema e SICOBE Orientación / asesoramiento
Público a clientes internos y externos.

Realiza actividades de apoyo para la identificación de los bienes de larga duración productivos e
Manejo de Administración de Bienes Pensamiento conceptual
improductivos del Sector Público.

Colabora en el manejo de documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección


Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Organización de la información
de Administración de Bienes y Existencias del Sector Público.

Prepara comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos Expresión escrita

Apoya en la administración del sistema e SICOBE para el control de los bienes de larga duración,
Manejo del Sistema e SICOBE Pensamiento conceptual
existencias y especies valoradas.
Colabora en los eventos de capacitación a los responsables de la custodia de los activos en el
Técnicas de capacitación Generación de ideas
uso permanente del Subsistema es SICOBE.

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Administración de Bienes y Existencias del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Sector Público
Nivel: Directivo
Directores Financieros y Administrativos de las
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Bienes y Existencias del Entidades del Sector Público, Subsecretaría de
Sector Público/Subsecretaría de Contabilidad Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Contraloría General del Estado, Incop,
Subsecretaría de presupuestos, SRI. Contabilidad, Economía,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerarquico Superior
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir y controlar la Administración del sistema de bienes de


larga duración y existencias del Sector Público, que permita mantener Contabilidad, Administración de bienes de larga duración y
actualizada la información de la Inversión Pública. Especificidad de la experiencia: existencias y/o e SIGEF.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del


Dirige la elaboración de: normativa contable, Manuales de Procedimientos, políticas sobre el
sector público, contabilidad y estándares internacionales en materia de Pensamiento analítico
manejo de activos de bienes de larga duración existencias.
administración de bienes de larga duración y existencias.

Monitorea el susbsistema del control de los bienes de larga duración y existencias. Manejo del Sistema e-SICOBE. Monitoreo y control

Dirige e informa los análisis de investigaciones sobre la inversión total activos, por región, por Manejo del Sistema e-SICOBE, análisis financiero, contabilidad y
Pensamiento analítico
entidades, por cuenta contable y por custodio. presupuesto.

Dirige las actualizaciones y parametrización del catálogo de bienes en coordinación con el Catálogo de clasificación de productos de las NNUU, Contabilidad
Recopilación de información
INCOP y con la Subsecretaría de presupuestos. Gubernamental en materia de registro de bienes y existencias,
t
Planifica, dirige y evalua las actividades del personal a su cargo. Elaboración de Manuales e Instructivos. Planificación y gestión

Dirige el cumplimiento de la normativa contable respecto al manejo de bienes de larga duración y Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del
Monitoreo y control
existencias en las entidades del sector público sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de
it ió té i
Planifica y programa la capacitación y la asistencia técnica a las unidades ejecutoras del sector Legislación vigente en materia de administración de bienes y existencias del
público sobre el subsistencia de control de bienes de larga duración y existencia. sector público, Manejo del Sistema e-SICOBE, Metodologías de Planificación y gestión
capacitación técnica
Las demás que le asigne la autoridad.
DIRECCION DE GESTION DE
LOS GOBIERNOS
AUTONOMOS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizados (GADs)
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos Cursando el 3er. Año o 6to.
Entidades del Sector Público, pertenecientes a los
Descentralizados (GADs)/Subsecretaría de Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Gobiernos Autónomos y Descentralizados
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Auditoria,
Área de Conocimiento: Administración Financiera o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de Apoyo de recepción, análisis, validación y


procesamientos de la información financiera remitida por las GADs a
través de la WEB y establecer los mecanismos de capacitación y soporte Contabilidad General y Gubernamental, Administración
técnico que permitan a los GADs transaccionar en el sistema informático. Especificidad de la experiencia: Financiera.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la correcta aplicación de la Normativa Contable Manejo de la Normativa Contable Monitoreo y control

Colabora en la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de sistema informático
contables aprobados. lógico, sentido común)

Apoya en la recepción y procesamiento de la información financiera remitidas por los GADs Manejo de Estados Financieros Organización de la información

Participa en la elaboración de los reportes financieros y específicos generados mediante el Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Administración Financiera
sistema informático lógico, sentido común)

Apoya en brindar asistencia técnica básica a los GADs Manejo de Normativa Contable Orientación / asesoramiento

Recopila información para el procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus
Manejo de Administración Planificación y gestión
respectivas Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa.
Participa en el proceso de cierre y apertura contable de los GADs en forma anual y cuando se lo Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Contabilidad
requiera lógico, sentido común)
Colabora en la ejecución de la presentación en los plazos que estipula la ley los Estados Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Administración Financiera
Financieros agregados debidamente analizados y validados lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizados (GADs)
Nivel: Profesional GADs, Subsecretaria de Innovación y Desarrollo

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos de las Finanzas Públicas, Subsecretaría de
Descentralizados (GADs)/Subsecretaría de Tesorería de la Nación, INCOP, Subsecretaría de
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Presupuestos, Senplades, Contraloría General del
Estado, Autoridades del MF, Direcciones de la
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 SCG Contabilidad, Auditoria,
Área de Conocimiento: Administración Financiera o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecuta actividades de recepción, análisis, validación y procesamiento de


la información financiera remitida por las GADs a través de la WEB y
establecer los mecanismos de capacitación y soporte técnico que permitan Contabilidad general y gubernamental.
a los GADs transaccionar en el sistema informático. Especificidad de la experiencia:
Análisis financiero, Presupuesto y Tesorería

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Formula el requerimiento de parametrización del sistema en función de las necesidades de los


Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef Pensamiento conceptual
GADs incorporados al sistema e-Sigef.

Ejecuta el proceso de cierre y apertura contable de los GADs incluidos en el e-Sigef en forma
Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef, Presupuesto y Tesorería. Organización de la información
anual.

Elabora los informes técnicos y análisis financiero acorde a los requerimientos del nuevo código Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Técnicas de análisis financiero, conocimiento del COOTAD
de ordenamiento territorial en función de los requerimientos. lógico, sentido común)

Realiza la recepción, análisis, validación manual y procesamiento de la información financiera Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de la Normativa Contable, e-Sigef, Presupuesto y Tesorería.
remitidas por los GADs. lógico, sentido común)

Elabora los Estados Financieros agregados debidamente analizados y validados. Sistema Global de Consolidación Organización de la información

Brinda asistencia técnica y capacitación a los GADs Manejo de la Normativa Contable Orientación / asesoramiento

Informa a los GADs las observaciones de la informacón financiera remitida y solicita la


Manejo de la Normativa Contable Orientación / asesoramiento
documentación de sustento.
Analiza los reportes financieros y específicos generados mediante el sistema informático y Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de la Normativa Contable, Técnicas de análisis financiero
prepara informes para la toma de decisiones de la autoridad. lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizados (GADs)
Nivel: Profesional GADs, Subsecretaria de Innovación y Desarrollo

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos de las Finanzas Públicas, Subsecretaría de
Descentralizados (GADs)/ Subsecretaría de Tesorería de la Nación, INCOP, Subsecretaría de
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Presupuestos, Senplades, Contraloría General del
Estado, Autoridades del MF, Direcciones de la
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 SCG Contabilidad, Auditoria,
Área de Conocimiento: Administración Financiera o a
Ámbito: Nacional fines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Ejecutar y coordinar, actividades de recepción, análisis, validación y
procesamiento de la información financiera remitida por los GADs a través
de la WEB, y establecer los mecanismos de supervisión, coordinación,
capacitación y soporte técnico que permitan a los GADs transaccionar en Contabilidad general y gubernamental.
el sistema informático, de acuerdo al modelo de administración financiera Especificidad de la experiencia: Análisis de los estados financieros. Administración Financiera,
Finanzas Públicas
del Estado.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Formula el requerimiento de parametrización del sistema en función de las necesidades de los


Sistemas de Administración Financiera (eSigef). Recopilación de información
GADs incorporados al sistema e-Sigef.

Coordina y ejecuta el proceso de cierre y apertura contable de los GADs incluidos en el e-Sigef Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Contabilidad Gubernamental
en forma anual. lógico, sentido común)

Elabora los informes técnicos y análisis financiero acorde a los requerimientos del nuevo código
Legislación vigente en materia contable pública. Pensamiento crítico
de ordenamiento territorial en función de los requerimientos.

Realiza la recepción, análisis, validación manual y procesamiento de la información financiera Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Administración Financiera
remitidas por los GADs. lógico, sentido común)
Manejo del sistema contable y contabilidad gubernamental. Normativa
Brinda asistencia técnica y capacitación a los GADs Orientación / asesoramiento
Contable
Coordina la elaboración de los Estados Financieros agregados debidamente analizados y
Análisis Contable Recopilación de información
validados.
Informa a los GADs las observaciones de la informacón financiera remitida y solicita la Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Técnicas de capacitación. Manejo del Talento Humano
documentación de sustento. lógico, sentido común)
Analiza los reportes financieros y específicos generados mediante el sistema informático y
Procedimientos administrativos contables Operación y control
prepara informes para la toma de decisiones de la autoridad.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Gestión de los Gobiernos Autonomos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizados (GADs)
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de los Gobiernos Autonomos Entidades del Sector Público, pertenecientes a los
Descentralizados (GADs)/Subsecretaríad de Gobiernos Autonomos y Descentralizados,
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Subsecretaria de Innovación y Desarrollo de las
Finanzas Públicas.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Contabilidad, Auditoria,
Área de Conocimiento: Administración Financiera o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Planificar, dirigir y controlar actividades de recepción, análisis, validación y
procesamiento de la información financiera remitida por los GADs a través
de la WEB, y establecer los mecanismos de supervisión, coordinación,
capacitación y soporte técnico que permitan a los GADs transaccionar en Contabilidad general y gubernamental.
el sistema informático, de acuerdo al modelo de administración financiera Especificidad de la experiencia: Administración Financiera.
del Estado.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Planifica la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros contables


Sistemas de Administración Financiera (eSigef). Recopilación de información
aprobados.

Controla el proceso de cierre y apertura contable de los GADs en forma anual y cuando se lo Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Contabilidad Gubernamental
requiera lógico, sentido común)

Supervisa y verifica la correcta aplicación de la Normativa Contable Legislación vigente en materia contable pública. Pensamiento crítico

Coordina el anállisis de la calidad de los reportes financieros y específicos generados mediante Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Administración Financiera
el sistema informático lógico, sentido común)
Dirige la recepción, análisis, validación y procesamiento de la información financiera remitida por
Normativa Contable Recopilación de información
los GADs
Analiza y presenta en los plazos que estipula la ley los Estados Financieros agregados
Análisis Contable Inspección de productos o servicios
debidamente analizados y validados
Planifica, diirge y evalúa las actividades y personal a su cargo y la asistencia técnica y Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Técnicas de capacitación. Manejo del Talento Humano
capacitación a los GADs lógico, sentido común)
Establece los procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus respectivas
Procedimientos administrativos contables Operación y control
Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa.
DIRECCION DE GESTION DEL
GOBIERNO CENTRAL
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Gestión del Gobierno Central, Entidades Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
descentralizadas y autónomas
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Cursando el 3er. Año o 6to.
descentralizadas y autónomas Unidades internas y Entidades del sector público Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoyar en la formulación de mecanismos de supervisión, coordinación,


capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF asumir las
responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Ejecutoras de Contabilidad Gubernamental, Manejo de Sistemas de
acuerdo al modelo de Administración Financiera del Estado. Especificidad de la experiencia:
Administración Financiera (eSigef). Análisis Financiero

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la elaboración de informes de el registro de las operaciones no presupuestarias de las


Manejo de la Normativa Contable Monitoreo y control
UDAF y transitoriamente de las Unidades Ejecutoras.

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Elabora comunicaciones técnicas propias de la Dirección. Redacción de comunicaciones e informes técnicos
lógico, sentido común)

Apoya en la recepción y procesamiento de la información financiera remitida por los GADs Manejo básico de Estados Financieros Organización de la información

Apoya en las actividades necesarias para el anállisis de la calidad de los reportes financieros y Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Administración Financiera básica
específicos generados mediante el sistema informático lógico, sentido común)

Maneja documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección. Manejo de Normativa Contable Orientación / asesoramiento

Apoya en la aplicación de procedimientos para que los GADs brinden el soporte técnico a sus
Manejo de Administración Planificación y gestión
respectivas Unidades Ejecutoras, de acuerdo a una programación previa.
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Apoya en la asistencia técnica básica a los GADs Manejo de Contabilidad
lógico, sentido común)

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Gestión del Gobierno Central, Entidades Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizadas y Autónomas
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público asignadas,
Descentralizadas y Autónomas/ Subsecretaría de Subsecretaria del MF, Direcciones de la Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de formulación de mecanismos de supervisión,


coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a las UDAF
asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Unidades Contabilidad Gubernamental, Manejo de eSigef, Análisis
Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera del Estado. Especificidad de la experiencia: Financiero.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Conceptualiza los requerimientos de parametrización Normativa Contable, e-Sigef Pensamiento conceptual

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Realiza el análisis financiero de las entidades a su cargo e informa al jefe inmediato. Análisis financiero, Normativa Contable, estructura del sector público.
lógico, sentido común)

Prepara informes específicos de problemas contables presentados por las entidades públicas. Normativa contable, Análisis financiero, estructura del sector público. Pensamiento analítico

Proporciona asistencia contable al personal del área Financiera de las Entidades Públicas Normativa Contable, e-Sigef Orientación / asesoramiento

Elabora informes sobre las novedades en los registros contables detectadas en el e-Sigef y
Normativa Contable, e-Sigef Pensamiento crítico
comunica a la entidad para que efectúe los correctivos.

Monitorea los registros contables en el e-Sigef realizados por las entidades públicas asignadas. Normativa Contable, e-Sigef Monitoreo y control

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Analiza y corrige las novedades contables reportadas por la Unidad de Informática. Normativa Contable, e-Sigef
lógico, sentido común)
Realiza el informe mensual de trámites asignados, atendidos y pendientes para conocimiento del
Técnicas de redacción. Expresión escrita
jefe inmediato.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Gestión del Gobierno Central, Entidades Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Descentralizadas y Autónomas
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público asignadas,
Descentralizadas y Autónomas/Subsecretaría de Subsecretaria del MF, Direcciones de la Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Ejecutar y coodinar actividades de formulación de mecanismos de
supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a
las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus
Unidades Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera Especificidad de la experiencia: Contabilidad Gubernamental, Manejo de Sistemas de
Administración Financiera (eSigef). Análisis Financiero.
del Estado.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asiga la conceptualización de los requerimientos de parametrización Contabilidad gubernamental Análisis de operaciones

Coordina la realización del análisis financiero de las entidades del equipo de trabajo a su cargo e
Legislación vigente Pensamiento conceptual
informa al jefe inmediato.

Controla y elabora informes específicos de problemas contables presentados por las entidades Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Sistemas de Administración Financiera (eSigef).
públicas. lógico, sentido común)

Dispone se proporcione asistencia contable al personal del área Financiera de las Entidades
Contabilidad gubernamental Inspección de productos o servicios
Públicas
Analiza y elabora informes sobre las novedades en los registros contables detectadas en el e- Contabilidad gubernamental, Sistemas de Administración Financiera
Planificación y gestión
Sigef y comunica a la entidad para que efectúe los correctivos. (eSigef). Manejo del Talento Humano
Asigna Monitorear los registros contables en el e-Sigef realizados por las entidades públicas
Sistemas de Administración Financiera (eSigef). Pensamiento crítico
asignadas.
Controla el análisis y corrección de las novedades contables reportadas por la Unidad de Contabilidad gubernamental, Sistemas de Administración Financiera
Pensamiento analítico
Informática. (eSigef).
Controla los informes mensual de trámites asignados, atendidos y pendientes del equipo de
Análsis contable y financiero Planificación y gestión
trabajo e informa al jefe inmediato.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Gestión del Gobierno Central, Entidades Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
descentralizadas y autónomas
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión del Gobierno Central, Entidades Entidades del Sector Público, Subsecretaria del
descentralizadas y autónomas / Subsecretaría de MF, Unidad de Auditoria Interna, Contraloria
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional General del Estado, Direcciones de la
Subsecretaria de Contabilidad Gubernamental.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Contabilidad, Economía,
Área de Conocimiento: Administración, Finanzas o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirige, controla y evalúa las actividades de formulación de mecanismos de
supervisión, coordinación, capacitación y soporte técnico que permitan a
las UDAF asumir las responsabilidades técnicas relacionadas con sus Contabilidad Gubernamental, Manejo del eSigef. Análisis
Unidades Ejecutoras de acuerdo al modelo de Administración Financiera Especificidad de la experiencia: Financiero, Planificación Estratégica, Normativa Presupuestaria
del Estado. y de Tesorería, COPyFP.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige el proceso de cierre y apertura contable del Gobierno Central y entidades autónomas en Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
forma anual. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas. lógico, sentido común)

Elabora el plan Plurianual y POA de la dirección en función de las políticas y lineamientos


Planificación Estratégica Planificación y gestión
establecidos por la Coordinación General de Planificación.

Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental,


Formula criterios técnicos a incorporarse en las Directrices de cierre y de apertura contable. Pensamiento conceptual
Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.

Evalua el POA trimestralmente y presentar los informes respectivos. Planificación Estratégica Planificación y gestión

Coordina reuniones de trabajo con las Subsecretarias para definir procedimientos relacionados Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental,
Juicio y toma de decisiones
con casos específicos de Administración Financiera. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.
Aprueba los requerimientos de parametrización en función de las clases de registro contable Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental,
Pensamiento analítico
requeridas. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.
Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental,
Dirige la supervisión y verificación de la correcta aplicación de la Normativa Contable. Monitoreo y control
Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.
Supervisa que las Entidades Públicas, remitan información y documentación complementaria que Normativa de Administración Financiera, Contabilidad Gubernamental,
Monitoreo y control
sustente los registros contables o los saldos reflejados en los estados financieros. Manejo del e-Sigef, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas.
DIRECCION DE NORMATIVA
CONTABLE
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Normativa Contable Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Normativa Contable/ Subsecretaría Entidades del Sector Público, Subsecretaría de Cursando el 3er. Año o 6to.
Contabilidad Gubernamental Presupuestos y Tesorería, Subsecretaría de
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas y
Servidores del Ministerio de Finanzas
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Auditoria,
Área de Conocimiento: Administración, Economía, o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de Apoyo de elaboración de proyectos de Normativa


Contable de aplicación general en el Sector Público. Contabilidad General, Gubernamental, Administración, Normas
Especificidad de la experiencia: Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales de
Contabilidad

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la elaboración y actualización de las Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental. Manejo de Normas Técnicas de Contabilidad Orientación / asesoramiento

Apoya en la parametrización en el sistema informático, los requerimientos de registros contables Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Contabilidad Gubernamental
aprobados lógico, sentido común)

Participa en la recepción de los requerimientos de parametrización previo a la aprobación para la


Manejo de Contabilidad Pensamiento estratégico
implantación en el sistema informático

Colabora en la elaboración de informes sobre las desvicaciones en el sistema informático con


Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad Orientación / asesoramiento
respcto a la Normativa Vigente
Apoya en la ejecución de las Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental con las Normas Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales
Pensamiento conceptual
Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) de Contabilidad para el sector público
Apoya en la elaboración y actualización del Catálogo General de Cuentas y su relación con el Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo del Catalogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario
Clasificado presupuestario lógico, sentido común)
Colabora en la ejecución de los procesos de registros contables a ser implementados en el
Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad Pensamiento conceptual
sistema informático, asergurando que los mismos se sujeten a la normativa vigente
Apoya en la elaboración de las directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Administración y Estados Financieros
coordinación con las Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Normativa Contable Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Entidades del Sector Público no Financiero,
Nivel: Profesional Subsecretaría de Presupuestos y Tesorería,
Dirección de Normativa Contable/ Subsecretaría de Subsecretaría de Innovación y Desarrollo de las
Unidad o Proceso: Finanzas Públicas,Servidores del Ministerio de
Contabilidad Gubernamental Titulo Requerido: SI
Finanzas, Contraloria General del Estado, Colegio
Rol: Ejecución de procesos de Contadores, Facultades de Contabilidad y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Auditoría, IFAC, IASB, Superintendencia de Contabilidad, Auditoria,
Compañías. Área de Conocimiento: Administración, Economía o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de elaboración de proyectos de Normativa Contable de Contabilidad General, Gubernamental, Administración, Normas
aplicación general en el Sector Público no financiero. Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales de
Especificidad de la experiencia:
Contabilidad. Manejo del Catalogo de Cuentas y Clasificador
Presupuestario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en coordinación con las Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Contabilidad Gubernamental, Presupuestos.
Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería. lógico, sentido común)

Analiza y ejecuta la parametrización requerida previo a la aprobación para la implantación en el Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef
sistema informático. lógico, sentido común)

Elabora los proyectos de Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental, en función del


Manejo de Contabilidad Gubernamental, Normativa Contable nacional e
análisis de la Normativa nacional e internacional, de las directrices recibidas y los Pensamiento crítico
internacional. Elaboración de manuales y operación, Derecho Financiero.
acontecimientos económicos de general ocurrencia.
Elabora informes técnicos sobre casos puntuales estableciendo las desviaciones cometidas y
Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef Expresión escrita
sus posibles soluciones.
Brinda asistencia técnica a los servidores financieros de las entidades del sector público no Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales
Orientación / asesoramiento
financiero. de Contabilidad para el sector público, Manejo de Contabilidad
Elabora y actualiza el Catálogo General de Cuentas y su relación con el clasificador G b t l Si f Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Contabilidad Gubernamental, e-Sigef, Presupuestos.
presupuestario de ingresos y gastos en los casos que correspondan. lógico, sentido común)
Elabora manuales de análisis financiero, consolidación de estados financieros y de estadísticas Análisis Financiero, Contabilidad de Costo, Normas de consolidación de
financieras contables y costos de producción en coordinación con las direcciones técnicas estados financiero, herramientas estadísticas y elaboración de manuales y Pensamiento estratégico
respectivas operación
Las demás que le asigne el jefe inmediato
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Normativa Contable Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Normativa Contable/ Subsecretaria de Entidades del Sector Público, Subsecretaría de
Contabilidad Gubernamental Presupuestos y Tesorería, Subsecretaría de
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Innovación y Desarrollo de las Finanzas Públicas y
Servidores del Ministerio de Finanzas
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Administración, Economía, o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecuta y coordina la elaboración de proyectos de Normativa Contable de Normas Técnicas de Contabilidad. Normas Internacionales de
aplicación general en el Sector Público. Contabilidad. Manejo del Catálogo de Cuentas y Clasificador
Especificidad de la experiencia:
Presupuestario.Manejo de Administración y Estados
Financieros

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta y coordina la elaboración y actualización de las Normas Técnicas de Contabilidad


Manejo de Normas Técnicas de Contabilidad Orientación / asesoramiento
Gubernamental

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Coordina y controla las actividades y personal del equipo a su cargo. Manejo de Contabilidad Gubernamental. Manejo del Talento Humano
lógico, sentido común)

Ejecuta y coordina la recepción, análisis, consenso de los requerimientos de parametrización


Manejo de Contabilidad Pensamiento estratégico
previo a la aprobación para la implantación en el sistema informático

Ejecuta y coordina la elaboración de informes sobre las desvicaciones en el sistema informático


Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad Orientación / asesoramiento
con respecto a la Normativa Vigente
Ejecuta y coordina la elaboración de Normas Técnicas de Contabilidad Gubernamental con las Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad y Normas Internacionales
Pensamiento conceptual
Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Público (NICSP) de Contabilidad para el sector público
Ejecuta y coordina la elaboración y actualización del Catálogo General de Cuentas y su relación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo del Catálogo de Cuentas y Clasificador Presupuestario
con el Clasificado presupuestario lógico, sentido común)
Ejecuta y coordina los procesos de registros contables a ser implementados en el sistema
Manejo de las Normas Técnicas de Contabilidad Pensamiento conceptual
informático, asergurando que los mismos se sujeten a la normativa vigente
Ejecuta y coordina la elaboración de las directrices de cierre y apertura del ejercicio fiscal, en Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de Administración y Estados Financieros
coordinación con las Subsecretarias de Presupuestos y Tesorería lógico, sentido común)
SUBSECRETARÍA DE CRÉDITO
PÚBLICO
DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN
DE OPERACIONES DE
CRÉDITO
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Evaluación de Operaciones de Cursando el 3er. Año o 6to.


Subsecretario de Crédito Público, Unidades
Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico internas, clientes internos y externos
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo de evaluación de las operaciones de crédito. Conocimiento básicos de Sistemas financieros; normativa legal
vigente; Régimen tributario; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT,
Especificidad de la experiencia:
LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del
Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Conocimientos básicos del sistema de programacion de desembolsos de


Participa en la elaboración de la Programación de Desembolsos de la Deuda Pública Externa. Monitoreo y control
deuda pública externa

Prepara la documentación para la elaboración de la Programación de necesidades de


Conocimientos de la Programación de necesidades Recopilación de información
contraparte local de los créditos externos contratados

Participa en la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de contratación de


Conocimientos generales de endeudamiento público Pensamiento analítico
créditos externos o internos de la deuda pública.

Colabora en la verificación de los datos para el análisis de los límites de endeudamiento y


Conocimientos de contabilidad Pensamiento conceptual
capacidad de pago de las Entidades y Empresas Públicas Financieras y no Financieras.
Colabora en la actualización periódica de la situación de la cartera con organismos multilaterales
Técnicas de documentación y archivo Pensamiento analítico
y acuerda las acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto.
Apoya en la verificación del seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la
Conocimientos de contabilidad Pensamiento analítico
ejecución de los Proyectos y de los Desembolsos de los créditos.

Recopia información sobre las cancelaciones de saldos de los créditos. Conocimientos de contabilidad Recopilación de información

Apoya en la actualiza el registro de los convenios de crédito suscritos en el libro de Registro de la


Técnicas de documentación y archivo Juicio y toma de decisiones
Deuda Pública.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Directores; Personal del Ministerio de Finanzas;
Nivel: Profesional
Instituciones del Sector Público no financiero;
Unidad o Proceso: Dirección de Evaluación de Operaciones de Contraloría General del Estado; Organismos
Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Internacionales; Organismos Multilaterales de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos crédito; Procuraduria General del Estado,
Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Companías; FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de evaluación de las operaciones de crédito y brindar Manejo de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y
asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento de los créditos normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen
obtenidos. Especificidad de la experiencia: tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT,
LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del
Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis de resultados
Proyectos y de los Desembolsos de los créditos. lógico, sentido común)

Realiza la verificación del cumplimiento de las condicionalidades establecidas en cada contrato Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Contratación de créditos
de crédito previo a la autorización para entrega de los desembolsos. lógico, sentido común)

Realiza el registro de los convenios de crédito suscritos en el libro de Registro de la Deuda


Convenios de créditos Monitoreo y control
Pública.

Analiza las cancelaciones de saldos de los créditos; estudia y procesa o rechaza la reasignación
Análisis financiero Destreza matemática
de valores dentro de las categorías de inversión
Elabora la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos externos
Programación de necesidades Monitoreo y control
contratados.

Elabora la Programación de Desembolsos de la Deuda Pública Externa. Programacion de desembolsos de deuda pública externa Destreza matemática

Analiza los Proyectos de Ley, Reglamentos o Decretos Ejecutivos en el área de competencia de


Normativa legal vigente Pensamiento conceptual
esta Subsecretaría y que tienen relación con el endeudamiento público o incidencia económica.
Realiza el análisis y control de los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo
Normativa legal vigente Pensamiento crítico
dispuesto en la en la LOAFYC y LOREYFT.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Subsecretarios; Coordinadores Generales;
Nivel: Profesional
Instituciones del Sector Público no financiero;
Unidad o Proceso: Dirección de Evaluación de Operaciones de Contraloría General del Estado; Organismos
Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Internacionales; Organismos Multilaterales de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos crédito; Procuraduria General del Estado,
Superintendencia de Bancos; Superintendecia de Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Companías; Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar actividades de evaluación de las operaciones de Manejo de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y
crédito y brindar asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento normas financieras, contables y presupuestarias; Régimen
de los créditos obtenidos. Especificidad de la experiencia: tributario; Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT,
LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del
Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y analiza los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo dispuesto en
Normativa legal vigente Pensamiento crítico
la en la LOAFYC y LOREYFT.

Controla el análisis de los límites de endeudamiento y capacidad de pago de Organismos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
Seccionales lógico, sentido común)

Coordina el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis de resultados
Proyectos y de los Desembolsos de los créditos. lógico, sentido común)

Coordina y regula los mecanismos de control para las cancelaciones de saldos de los créditos;
Análisis financiero Destreza matemática
estudia y procesa o rechaza la reasignación de valores dentro de las categorías de inversión
Elabora la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos externos
Programación de necesidades Monitoreo y control
contratados
Analiza y formula la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de
Contración de creditos externos e internos Monitoreo y control
contratación de créditos externos o internos de la deuda pública
Controla periódicamente la situación de la cartera con organismos multilaterales y acuerda las Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto. lógico, sentido común)
Coordina y determina los espacios presupuestarios de los créditos externos e internos en Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa legal y programación de desembolsos de deuda pública externa
coordinación con Gestión de Deuda Pública. lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Evaluación de Operaciones de Crédito Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Máximas Autoridades; Subsecretarios;
Nivel: Directivo Coordinadores Generales; Instituciones del Sector

Unidad o Proceso: Dirección de Evaluación de Operaciones de Público no financiero; Contraloría General del
Crédito/Subsecretaría de Crédito Público Estado; Organismos Internacionales; Organismos
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Multilaterales de crédito; Procuraduria General del
Estado, Superintendencia de Bancos;
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Superintendecia de Companías; FMI, CAF, BID, Economía, Administración,
BCE, IESS, BEDE Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoria o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, controlar y evaluar la evaluación de las operaciones de crédito y Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas
brindar asesoramiento técnico para la negociación y seguimiento de los financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario;
créditos obtenidos. Especificidad de la experiencia: Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley
Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley
Orgánica del Régimen Monetario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige el seguimiento financiero y de ser necesario el seguimiento físico de la ejecución de los Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis de resultados
Proyectos y de los Desembolsos de los créditos lógico, sentido común)

Dirige el análisis de las cancelaciones de saldos de los créditos; estudia y procesa o rechaza la
Análisis financiero Destreza matemática
reasignación de valores dentro de las categorías de inversión

Dirige la elaboración de la Programación de necesidades de contraparte local de los créditos


Programación de necesidades Monitoreo y control
externos contratados

Supervisa la elaboración de los informes técnicos requeridos en el proceso de contratación de


Contración de creditos externos e internos Monitoreo y control
créditos externos o internos de la deuda pública
Analiza los límites de endeudamiento del Gobierno Central en base a lo dispuesto en la en la
Normativa legal vigente Pensamiento crítico
LOAFYC y LOREYFT.
Dirige el análisis de los límites de endeudamiento y capacidad de pago de Organismos
Análisis financiero Destreza matemática
Seccionales
Controla periódicamente la situación de la cartera con organismos multilaterales y acuerda las Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
acciones a seguir de conformidad al Plan de Ejecución del Proyecto. lógico, sentido común)

Dirige, controla y evalúa las actividades y personal a su cargo. Metodologías de trabajo en equipo. Manejo del Talento Humano Monitoreo y control
DIRECCIÓN DE GESTIÓN DE
DEUDA PÚBLICA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Gestión de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Director de Gestión de Deuda Pública, Cursando el 3er. Año o 6to.
de Crédito Público Subsecretarios y Coordinadores Generales del
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico MF, Servidores de las diferentes Unidades del MF
y Entidades del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años


Ejecuatar actividades de Apoyar en la elaboración del Presupuesto Anual
de Deuda Púbica contratada acorde con la programación macroeconómica
y con los parámetros estrablecidos por las autoridades competentes, Conocimiento básicos de Sistemas financieros; Contratación
apoyar en promoción, aplicación y formulación de las solicitudes de pago Especificidad de la experiencia: pública; leyes y normas financieras, contables y
presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas;
por servicio de la deuda.
Mercado de valores

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la atención a usuarios internos y externos respecto a temas técnicos propios de la


Relaciones Humanas, Presupuesto Anual de Deuda Pública, Orientación / asesoramiento
Dirección de Gestión de la Deuda Pública;

Maneja documentación técnica y administrativa relacionada con la Dirección de Gestión de la


Manejo documental y técnicas de archivo Organización de la información
Deuda Pública;

Certifica documentos relacionados con la función de la Dirección de Gestión de Deuda Pública. Manejo documental. Organización de la información

Recopila información para la Programación del Servicio de la Deuda Pública a través del
Manejo del sistema de documentación institucional. Recopilación de información
SIGADE en forma diaria, semanal, mensual y anual, para la elaboración del flujo de caja e
i f ió dif t á d l Mi i t i
Maneja Caja chica o fondo rotativo de la Dirección. Principios básicos de contabilidad Generación de ideas

Prepara documentación de carácter técnico y administrativo. Manejo del sistema de documentación institucional. Destreza matemática

Apoya en la preparación de la información (al período mensual, trimestral, semestral, anual) para
análisis de la DP (Seguimiento y evaluación): cuadros, gráficos, escenarios, notas y comentarios Manejo del sistema de documentación institucional. Organización de la información
técnicos etc
Apoya en la recopilación de la información para la elaboración del Boletín periódico mensual de la
Manejo del sistema de documentación institucional. Recopilación de información
Deuda Pública.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Gestión de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Ministerio de Finanzas; Entidades del Sector
de Crédito Público Público; Banco del Estado; Banco Central del
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Ecuador; CFN; Contraloría General del Estado;
Organismos Internacionales
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar actividades para gestionar la elaboración del Presupuesto Anual
de Deuda Pública contratada acorde con la programación macroeconómica
y con los parámetros establecidos por las autoridades competentes,
promover su aplicación y formular las solicitudes de pago por servicio de la Especificidad de la experiencia: Sistemas financieros, contabilidad gubernamental, presupuesto,
Finanzas públicas, Deuda Pública y normativa aplicable.
deuda.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza cuadros estadísticos de la Deuda Pública en base a la disponibilidad de la caja fiscal. Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. Destreza matemática

Ejecuta los CUR para Registros de la Deuda Pública en los Sistemas Informáticos de
Contabilidad y Finanzas Públicas, Sistemas de Administración Financiera. Recopilación de información
Administracón Financiera y elabora las ordenes de pago para el servicio de la deuda.

Realiza la formulación y elaboración de la Proforma de la Deuda Pública total (presupuesto


Deuda Pública, Presupuesto y Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros
estimado).

Pagos de la Deuda Pública y Sistema de Análisis Integrado de Deuda Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Elabora los informes trimestrales sobre el comportamiento de la Deuda Pública
(SIGADE) lógico, sentido común)
Analiza parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y otros) para
Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. Pensamiento analítico
elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública.

Efectúa la solicitud de Pagos a través del modulo de Tesorería en el sistema eSIGEF. Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. eSIGEF. Manejo de recursos financieros

Analiza escenarios de la Deuda Pública Externa/Interna, cuadros informativos según


Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. Pensamiento analítico
requerimientos de autoridades o instituciones.

Elabora el Boletín periódico mensual de la Deuda Pública. Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. Organización de la información
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Gestión de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de Deuda Pública/Subsecretaría Ministerio de Finanzas; Entidades del Sector
de Crédito Público Público; Banco del Estado; Banco Central del
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Ecuador; CFN; Contraloría General del Estado;
Organismos Internacionales
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Ejecutar y coordinar actividades para gestionar la elaboración del
Presupuesto Anual de Deuda Pública contratada acorde con la
programación macroeconómica y con los parámetros establecidos por las
autoridades competentes, promover su aplicación y formular las solicitudes Especificidad de la experiencia: Sistemas financieros, contabilidad gubernamental, presupuesto,
Finanzas públicas, Deuda Pública y normativa aplicable.
de pago por servicio de la deuda.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y analiza cuadros estadísticos de la Deuda Pública en base a la disponibilidad de la


Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. Destreza matemática
caja fiscal.

Controla los CUR para Registros de la Deuda Pública en los Sistemas Informáticos de
Contabilidad y Finanzas Públicas, Sistemas de Administración Financiera. Recopilación de información
Administracón Financiera y elabora las ordenes de pago para el servicio de la deuda.

Formula y elabora la Proforma de la Deuda Pública total (presupuesto estimado). Deuda Pública, Presupuesto y Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros

Pagos de la Deuda Pública y Sistema de Análisis Integrado de Deuda Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Dispone la elaboración de informes trimestrales sobre el comportamiento de la Deuda Pública
(SIGADE) lógico, sentido común)
Coordina y analiza parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y
Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. Pensamiento analítico
otros) para elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública.

Asigna efectúar la solicitud de Pagos a través del modulo de Tesorería en el sistema eSIGEF. Estadística Financiera, Presupuestaria y Contable. eSIGEF. Manejo de recursos financieros

Coordina la elaboración del Boletín periódico mensual de la Deuda Pública. Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. Organización de la información

Analiza escenarios de la Deuda Pública Externa/Interna, cuadros informativos según


Deuda Pública, Finanzas Pública, Estadística Financiera. Pensamiento analítico
requerimientos de autoridades o instituciones.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Gestión de Deuda Pública Máximas Autoridades; Subsecretarios; Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Coordinadores Generales; Instituciones del Sector
Nivel: Directivo Público no financiero; Direcciones de la

Unidad o Proceso: Dirección de Gestión de Deuda Pública/ Subsecretaría Subsecretaría de Crédito Púlico; Contraloría
de Crédito Público General del Estado; Organismos Internacionales;
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Procuraduria General del Estado,
Superintendencia de Bancos; Superintendecia de
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Economía, Administración,
Companías; FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE, y
Finanzas, Contabilidad y
otras entidades públicas nacionales y organismos Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Auditoria, Comercio
internacionales
I t i l N i ió
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirigir, controlar y evaluar actividades para la elaboración del Presupuesto
Anual de Deuda Pública contratada acorde con la programación
macroeconómica y con los parámetros establecidos por las autoridades Sistemas financieros; Contratación pública; Derecho; Normas
competentes, promover su aplicación y formular las solicitudes de pago por Especificidad de la experiencia: contables y presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas
servicio de la deuda. públicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Establece parámetros (tasas de interés; tipo de cambio; techos de endeudamiento y otros) para Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas,
Destreza matemática
elaborar la Proforma Presupuestaria de la Deuda Pública. Organismos Internacionales.

Supervisa la reasignación espacios presupuestarios en los créditos externos e internos en Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas,
Monitoreo y control
coordinación con la Unidad de Evaluación de Operaciones de Crédito Organismos Internacionales.

Dirige la elaboración de modificaciones presupuestarias de deuda pública interna y externa Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas,
Pensamiento analítico
(ingresos y egresos). Organismos Internacionales.

Dirige la actualización de la base de datos en los Sistemas Informáticos de Administración Sistema de Análisis Integrado de Deuda (SIGADE) y elaboración de órdenes Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Financiera, previo a la elaboración de las órdenes de pago para el Servicio de la Deuda Pública de pago para el servicio de la deuda pública lógico, sentido común)
tifi la Programación
Dirige l tid d delúbli
Servicio de la Deuda Pública a través del SIGADE en forma diaria, Sistema de Análisis Integrado de Deuda (SIGADE); Programacion del
Destreza matemática
semanal, mensual y anual, para la elaboración del flujo de caja e información para diferentes servicio de la deuda y elaboracion del flujo de caja
á d l Mi i t i Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Dirige, analiza e interpreta el estado de la Deuda Pública.
Organismos Internacionales. lógico, sentido común)
Supervisa la elaboración y registro del presupuesto de desembolsos de la deuda pública en los Presupuestos de Desembolsos de la Deuda Pública; Sistema de Análisis
Monitoreo y control
Sistemas Informáticos de Administración Financiera. Integrado de Deuda (SIGADE)
Dispone el registro del Servicio de la Deuda pública en el Sistema SIGADE conforme a las Deuda Pública, Elaboración de proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas,
Monitoreo y control
papeletas emitidas por el Banco Central del Ecuador. Organismos Internacionales.
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
FINANCIERAS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Operaciones Financieras Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaría de Direcciones de la Subsecretaría de Crédito Cursando el 3er. Año o 6to.
Crédito Público Público, unidades de MF, clientes internos y Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico externos. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo de los procesos de operaciones financieras Conocimiento básicos de Sistemas financieros; normativa legal
de crédito público y estrategías de financiamiento. vigente; Régimen tributario; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT,
Especificidad de la experiencia: LOSEP, Ley Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del
Estado, Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado
de valores.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la elaboración del informe de viabilidad económica y financiera de los programas y/o
Conocimientos de contabilidad Generación de ideas
proyectos de inversión del sector público a financiarse con endeudamiento público.

Recopila información para el Registro de Escritura Pública y apertura de Cuentas en BCE. Normativa legal Recopilación de información

Recopila información para la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución


Ministerial y Resolución del Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones Conocimientos sobre deuda pública Pensamiento crítico
financieras y la emisión de títulos valores de mediano y largo plazo.

Apoya en la sustentabilidad de la Deuda Pública, proyección de escenarios alternativos de los Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Conocimientos de contabilidad
vencimientos, sensibilidad de los mismos a variaciones en las condiciones del mercado y lógico, sentido común)
fil i información
Consolida t d l parai el
i Registro
t d d ded emisión en la Superintendencia de Compañías y en Conocimientos para el manejo de información para el registro de emision de
Planificación y gestión
las Bolsas de Valores del País títulos valores
Participa en la recuperación de los valores subrogados por el Estado ecuatoriano a instituciones
Conomimiento de recuperacion de valores subrogados Pensamiento conceptual
del sector público.
Apoya en la elaboración del informe sobre emisión al Comité de Deuda y Financiamiento previa
Conocimientos sobre deuda pública Pensamiento conceptual
a la colocación de títulos valores de mediano y largo plazo.
Apoya en la elaboración para el análisis de estudios y propuestas de emisión de títulos valores
Manejo de información del Sistema Financiero Planificación y gestión
de mediano y largo plazo en el mercado interno y externo.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Operaciones Financieras Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Personal del Ministerio de Finanzas; Instituciones

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaría de del Sector Público, Contraloría General del
Crédito Público Estado; Organismos Internacionales; Procuraduria
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos General del Estado, Superintendencia de Bancos;
Bolsa de valores; Superintendecia de Companías,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Banco Central del Ecuador. Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas, Derecho,
Ámbito: Nacional Contabilidad y Auditoría o
fi é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de los procesos de operaciones financieras de crédito Sistemas financieros; leyes y normas financieras, contables y
público y estrategías de financiamiento. presupuestarias; Régimen tributario; Finanzas públicas;
Especificidad de la experiencia: SIGADE, LOSEP,Ley Orgánica del Régimen Monetario, Ley de
Mercado de valores, Código de Planificación y Finanzas
Públicas y afines

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Matemática financiera. Analisis financiero y económico. Mercado de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Elabora informes técnico que sustenta la emisión de títulos valores de mediano y largo plazo.
valores. Proyectos. lógico, sentido común)

Realiza la liquidación de planillas de entidades ejecutoras que financian proyectos con emisión de Matemática financiera. Analisis financiero y económico. Mercado de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Bonos. valores. Proyectos. lógico, sentido común)

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Elabora informes que sustentan el control y la operatividad de los sistemas bursatiles del país Analisis financiero y económico. Mercado de valores.
lógico, sentido común)

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Participa en el Registro de Escritura Pública y apertura de Cuentas en BCE. Mercado de valores.
lógico, sentido común)

Efectúa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera e internacional Analisis financiero y económico. Mercado de valores y capitales. Inglés Monitoreo y control

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Elabora Boletines de informes económicos de mercado nacional e internacional Analisis financiero y económico. Mercado de valores y capitales.
lógico, sentido común)

Registro y control de títulos valores (custodia) Analisis financiero y económico. Destreza matemática

Ejecuta la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y custodia de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Analisis financiero y económico.
títulos valores lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Operaciones Financieras Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones Financieras/Subsecretaria de


Personal del Ministerio de Finanzas; Directores;
Crédito Público Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Instituciones del Sector Público

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Economía, Administración,


Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoría, Derecho o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar los procesos de operaciones financieras de crédito Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas
público y estrategías de financiamiento. financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario;
Especificidad de la experiencia: Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley
Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley
Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Emite informes de viabilidad económica y financiera de los programas y/o proyectos de inversión
Finanzas Públicas Destreza matemática
del sector público a financiarse con endeudamiento público.

Ejecuta y Coordina el análisis técnico (en coordinación con Subsecretaría de Estudios Fiscales)
para financiamiento Presupuestario y participa en la elaboración del Plan de Reducción de Analisis financiero Pensamiento analítico
Deuda.

Coordina la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución Ministerial y Resolución


del Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones financieras y la emisión de Emisión de títulos valores Pensamiento analítico
títulos valores de mediano y largo plazo.

Coordina la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y Custodia de
Analisis financiero Pensamiento conceptual
títulos valores.

Efectúa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera nacional e internacional Recuperacion de valores subrogados Monitoreo y control

Analiza y coordina la recuperación de los valores subrogados por el Estado ecuatoriano a Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Seguimiento de informacion financiera
instituciones del sector público. lógico, sentido común)
Realiza y coordina el análisis técnico en áreas como: sustentabilidad de la Deuda Pública,
proyección de escenarios alternativos de los vencimientos, sensibilidad de los mismos a Registro de emision de títulos valores Planificación y gestión
variaciones en las condiciones del mercado y reperfilamiento de los vencimientos de deuda
Analiza y Ejecuta estudios y propuestas de emisión de títulos valores de mediano y largo plazo
Canje y custodia de títulos valores Monitoreo y control
en el mercado interno y externo.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Operaciones Financieras Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Máximas Autoridades; Subsecretarios;
Nivel: Directivo
Coordinadores Generales; Instituciones del Sector
Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones Financieras/ Subsecretaría Público no financiero; Contraloría General del
de Crédito Público Estado; Organismos Internacionales; Procuraduria Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional General del Estado, Superintendencia de Bancos;
Bolsa de valores; Superintendecia de Companías; Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
FMI, CAF, BID, BCE, IESS, BEDE. Área de Conocimiento: Finanzas, Contabilidad y
Ámbito: Nacional Auditoria, Derecho o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, controlar y evaluar los procesos de operaciones financieras de Sistemas financieros; Contratación pública; leyes y normas
crédito público y estrategías de financiamiento. financieras, contables y presupuestarias; Régimen tributario;
Especificidad de la experiencia: Finanzas públicas; LOAFYC y SIGADE, LOREYFT, LOSEP, Ley
Organica de Recuperacion de Usos Petroleros del Estado, Ley
Orgánica del Régimen Monetario, Ley de Mercado de valores

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa la emisión del informe de viabilidad económica y financiera de los programas y/o
Análisis financiero Destreza matemática
proyectos de inversión del sector público a financiarse con endeudamiento público.

Dirige el análisis técnico (en coordinación con Subsecretaría de Estudios Fiscales) para
Análisis financiero Pensamiento analítico
financiamiento Presupuestario y participar en la elaboración del Plan de Reducción de Deuda.

Dirige la elaboración de informe técnico para preparar la Resolución Ministerial y Resolución del
Comité de Deuda y Financiamiento autorizando las condiciones financieras y la emisión de títulos Emisión de títulos valores Pensamiento analítico
valores de mediano y largo plazo.

Dirige el análisis técnico en áreas como: sustentabilidad de la Deuda Pública, proyección de


Análisis financiero Pensamiento analítico
escenarios alternativos de los vencimientos, sensibilidad de los mismos a variaciones en las
di ila recuperación
Dirige d l dde los valores
fil i subrogados
t d l pori eli Estado
t d ecuatoriano
d d a instituciones del
Recuperacion de valores subrogados Destreza matemática
sector público.

Supervisa el monitoreo y seguimiento sobre información financiera nacional e internacional Seguimiento de informacion financiera Monitoreo y control

Solicita el Registro de emisión en la Superintendencia de Compañías y en las Bolsas de Valores


Registro de emision de títulos valores Planificación y gestión
del País
Supervisa la gestión relacionada con canjes de títulos provisionales por definitivos y Custodia de
Canje y custodia de títulos valores Monitoreo y control
títulos valores.
SUBSECRETARÍA DE
INNOVACIÓN
DIRECCIÓN DE
ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Aseguramiento de la calidad y seguridad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de la información
Nivel: Profesional
Director de Aseguramiento de la Calidad y
Unidad o Proceso: Dirección de Aseguramiento de la calidad y seguridad Seguridad de la Informaciòn, Analistas de la Cursando el 3er. Año o 6to.
de la información / Subsecretaría de innovación y unidad, Direcciones de la Subsecretarìa, Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Servidores del Ministerio, Instituciones del Sector éstos
Público, proveedores de software y hardware.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Comunicaciones y/o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoya a la ejecución de actividades para el desarrollo y aplicación de Sistemas de programación


normas, estándares y nuevas practicas de mejoramiento continuo para * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas datos.
informáticos de la Administración Financiera. Especificidad de la experiencia:
* Liderazgo y trabajo en equipo.
* Dirección y control de procesos internos.
* Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la actualización de los procesos de mantenimiento de la integridad y protege los


Evaluación y control de procesos internos. Planificación y gestión
activos de tecnología de la información del sistema de finanzas públicas

Apoya en la actualización y mantinimiento de un sistema de control de calidad de la información


Planificación operativa y tecnológica de procesos. Inspección de productos o servicios
que proporcione un enfoque estándar, formal y continuo

Apoya la elaboración de informes de evaluación y seguimiento con enfoque en la calidad de los


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
productos y servicios;

Registra e informa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan


Gestión de la Calidad Inspección de productos o servicios
Mejoramiento Continuo.
Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,
Las demás que disponga su jefe inmediato Pensamiento estratégico
gestión financiera.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Aseguramiento de la calidad y seguridad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de la información
Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Profesional
Finanzas Pùblicas, Director de Aseguramiento de
Unidad o Proceso: Dirección de Aseguramiento de la calidad y seguridad la Calidad y Seguridad de la Informaciòn,
de la información / Subsecretaría de innovación y Analistas 2 y 3 de la unidad, Direcciones de la Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Subsecretarìa, Servidores del Ministerio,
Instituciones del Sector Público, proveedores de Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
software y hardware. Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecuta las actividades para el desarrollo y aplicación de normas,


estándares y nuevas prácticas de mejoramiento continuo para garantizar la Sistemas de programación
calidad y seguridad de la información de los sistemas informáticos de la * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
Administración Financiera. Especificidad de la experiencia: datos.
* Dirección y control de procesos internos.
* Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta los procesos para la protección de los activos de tecnología de la información del
Evaluación y control de procesos internos. Planificación y gestión
sistema de finanzas públicas

Atiende las necesidades de las autoridades, usuarios internos y externos con respecto a los
Planificación operativa y tecnológica de procesos. Orientación / asesoramiento
recursos tecnológicos.

Mantiene un sistema de control de calidad de la información Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Comprobación

Elabora informes de evaluación y seguimiento de los productos y servicios Gestión de la Calidad Inspección de productos o servicios

Ejecuta los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,
Pensamiento estratégico
tecnológicos de calidad. gestión financiera.

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de la información
Nivel: Profesional Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las

Unidad o Proceso: Dirección de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Finanzas Pùblicas, Director de Aseguramiento de
de la información / Subsecretaría de innovación y la Calidad y Seguridad de la Informaciòn,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Direcciones de la Subsecretarìa, Servidores del
Ministerio, Instituciones del Sector Público,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 proveedores de software y hardware. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordina y controla las actividades del personal para la aplicación de


normas, estándares y nuevas prácticas de mejoramiento continuo para Sistemas de programación
garantizar la calidad y seguridad de la información de los sistemas * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
informáticos de la Administración Financiera. Especificidad de la experiencia: datos.
* Dirección y control de procesos internos.
* Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina con el personal los procesos necesarios para la protección de los activos de
Evaluación y control de procesos internos. Planificación y gestión
tecnología de la información del sistema de finanzas públicas

Coordina y atiende las necesidades de las autoridades, usuarios internos y externos con
Planificación operativa y tecnológica de procesos. Orientación / asesoramiento
respecto a los recursos tecnológicos.

Controla el sistema de control de calidad de la información el mismo que debe proporcionar un


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Comprobación
enfoque estándar, formal y continuo

Coordina para la elaboración de los informes de evaluación y seguimiento de los productos y


Gestión de la Calidad Inspección de productos o servicios
servicios
Diseña planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,
Pensamiento estratégico
tecnológicos de calidad. gestión financiera.

Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
de la información
Nivel: Directivo Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las

Unidad o Proceso: Dirección de Aseguramiento de la Calidad y seguridad Finanzas Pùblicas, Direcciones de la


de la información / Subsecretaría de Innovación y Subsecretarìa, Servidores del Ministerio,
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Instituciones del Sector Público, proveedores de
software y hardware, unidad de administración el
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior talento humano. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planifica, dirige y gestiona la aplicación de normas, estándares y nuevas


prácticas de mejoramiento continuo para garantizar la calidad y seguridad Sistemas de programación
de la información de los sistemas informáticos de la Administración * Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
Financiera. Especificidad de la experiencia: datos.
* Dirección y control de procesos internos.
* Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige los procesos necesarios para la protección de los activos de tecnología de la información
Evaluación y control de procesos internos. Planificación y gestión
del sistema de finanzas públicas y con ello garantizar el mantenimiento de la integridad

Asesora a las autoridades, usuarios internos y externos para la optimización de recursos


Planificación operativa y tecnológica de procesos. Orientación / asesoramiento
tecnológicos

Dirige, establece y mantiene un sistema de control de calidad de la información que proporcione


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Comprobación
un enfoque estándar, formal y continuo

Dirige la elaboración de informes de evaluación y seguimiento con enfoque en la calidad de los


Gestión de la Calidad Inspección de productos o servicios
productos y servicios
Evalúa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,
Pensamiento estratégico
Mejoramiento Continuo. gestión financiera.

Planifica, dirige y evalúa las actividades del personal a su cargo. Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Las demás que disponga su jefe inmediato


DIRECCIÓN DE DESARROLLO
TECNOLÓGICO
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de desarrollo Tecnológico Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional .Director/a de Desarrollo Tecnològico, Analista de

Unidad o Proceso: Dirección de de desarrollo Tecnológico / Subsecretaría Desarrollo tecnològico 3, Direcciòn de Soluciones Cursando el 3er. Año o 6to.
de Innovación y Desarrollo Tecnológico Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Internas externas e internas, Instituciones del
Sector Público Ecuatoriano, y Proveedores de
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 software y hardware. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Comunicaiones y/o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

*Sistemas de programación.
Apoya la construcción y mantenimiento continuo de los servicios * Diseño y manejo de plataformas informáticas.
tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de *Arquitectura de computadores.
servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: * Software de automatización de oficinas.
*Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.
*Liderazgo y trabajo en equipo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la ejecución de los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y


Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico
servicios tecnológicos de calidad a través de la implementación de nuevas tecnología.

Apoya en la implementación de la arquitectura de información y de desarrollo Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Planificación y gestión

Apoya en la creación del la versión del código de las aplicaciones que componen los sistemas
Evaluación y control de procesos internos. Operación y control
Informáticos de Administracipon Financiera.

Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,


Apoya en la elaboración del análisis de proyectos de innovación tecnológica. Organización de sistemas
gestión financiera.

Las demás que disponga el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Desarrollo tecnológico Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional .Director/a de Desarrollo Tecnològico, Analista de

Unidad o Proceso: Dirección de desarrollo tecnológico / Subsecretaría de Desarrollo tecnològico 3, Direcciòn de Soluciones
innovación y desarrollo de las finanzas públicas Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Internas externas e internas, Instituciones del
Sector Público Ecuatoriano, y Proveedores de
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 software y hardware. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Comunicaiones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecuta la construcción y mantenimiento continuo de los servicios Sistemas de programación.


tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de Diseño y manejo de plataformas informáticas.
servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: Arquitectura de computadores.
Software de automatización de oficinas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta los planes de mejoramiento continuo para la generación de productos y servicios


Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico
tecnológicos de calidad a través de la implementación de nuevas tecnologías

Efectúa el cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Planificación y gestión

Implementa la construcción y mantenimiento de las soluciones de tecnología de información del


Evaluación y control de procesos internos. Operación y control
sistema de finanzas del sector público.

Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,


Implementa la arquitectura de información y de desarrollo Organización de sistemas
gestión financiera.
Realiza la versión del código fuente de las aplicaciones que componen los Sistemas Informáticos
Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Operación y control
de Administración Financiera
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Elabora lel análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones.
lógico, sentido común)

Las demás que disponga su jefe inmediato Diseño de tecnología


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de desarrollo tecnológico Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
.Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Profesional
Finanzas Pùblicas, Director/a de Desarrollo
Unidad o Proceso: Dirección de desarrollo tecnológico/ Subsecretaría de Tecnològico, Direcciòn de Soluciones
innovación y desarrollo de las finanzas públicas Conceptuales, Personal del Ministerio, Unidades Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Internas externas e internas, Instituciones del
Sector Público Ecuatoriano y Proveedores de Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
software y hardware. Área de Conocimiento: Comunicaiones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Sistemas de programación.
Coordina la construcción y mantenimiento continuo de los servicios Diseño y manejo de plataformas informáticas. Arquitectura de
tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de computadores.
servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.
Liderazgo y trabajo en equipo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y diseña planes del mejoramiento continuo a través de la implementación de nuevas


tecnologías que permitan optimizar los acuerdos de niveles de servicio comprometidos en Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico
disponibilidad y confiabilidad de las soluciones de tecnología

Controla el cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Planificación y gestión

Diseña, implementa y mantiene las soluciones de tecnología de información del sistema de


Evaluación y control de procesos internos. Operación y control
finanzas del sector público.

Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,


Formula y desarrolla la arquitectura de información y de desarrollo Organización de sistemas
gestión financiera.
Coordina versión del código fuente de las aplicaciones que componen los Sistemas Informáticos
Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Operación y control
de Administración Financiera
Identifica tecnologías (innovación) y elabora la definición de procedimientos alineados a las
Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Selección de equipos
necesidades del sector público

Identifica los procesos de análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de procesos. Diseño de tecnología

Coordina, organiza y evalúa las actividades y personal a su cargo Manejo de personal Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de desarrollo tecnológico Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
.Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Directivo
Finanzas Pùblicas, Direcciòn de Soluciones
Unidad o Proceso: Dirección de desarrollo tecnológico / Subsecretaría de Conceptuales, Personal del Ministerio,Unidades
innovación y desarrollo de las finanzas públicas Internas externas e internas, Instituciones del Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Sector Público Ecuatoriano y Proveedores de
software y hardware, Unidad de administración del Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
talento humano Área de Conocimiento: Comunicaiones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

*Sistemas de programación.
Dirige la construcción y mantenimiento continuo de los servicios * Diseño y manejo de plataformas informáticas.
tecnológicos de información, que se convertirán en acuerdos de niveles de *Arquitectura de computadores.
servicio comprometidos con las diferentes áreas del Ministerio de Finanzas Especificidad de la experiencia: * Software de automatización de oficinas.
*Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.
*Liderazgo y trabajo en equipo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige el mejoramiento continuo a través de la implementación de nuevas tecnologías que


permitan optimizar los acuerdos de niveles de servicio comprometidos en disponibilidad y Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico
confiabilidad de las soluciones de tecnología

Dirige el control del cumplimiento de los lineamientos arquitectónicos en innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Planificación y gestión

Dirige la construcción, implementación y mantenimiento de las soluciones de tecnología de


Evaluación y control de procesos internos. Operación y control
información del sistema de finanzas del sector público.

Evaluación de requerimientos, identificación de soluciones tecnológicas,


Define la arquitectura de información y de desarrollo Organización de sistemas
gestión financiera.
Dirige la realización de la versión del código fuente de las aplicaciones que componen los
Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Operación y control
Sistemas Informáticos de Administración Financiera
Dirige la identificación de tecnologías (innovación) y apoyar la definición de procedimientos
Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Operación y control
alineados a las necesidades del sector público;

Dirige los procesos de análisis y retroalimentación de proyectos de innovación tecnológica Planificación operativa y tecnológica de procesos. Inspección de productos o servicios

Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DIRECCIÓN DE
INFRAESTRUCTURA
OPERACIONES
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Infraestructura, operaciones, servicios y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
soporte
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Director de Infraestructura, Operaciones, Servicios Cursando el 3er. Año o 6to.
soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de y Soporte, Analistas de la Unidad, Direcciones de
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico la Subsecretarìa, unidades internas, Instituciones
del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Comunicaciones y/o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoya a la ejecución de los procesos de operación, monitoreo y soporte de Sistemas de programación.


la infraestructura tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los Diseño y manejo de plataformas informáticas.
niveles de servicio acordados con los usuarios de los diferentes recursos Arquitectura de computadores.
tecnológicos de información. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, Centro de computo,
servidores y bases de datos.
Liderazgo y trabajo en equipo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Colabora para el proceso de actualizacion de la nueva la infraestructura y software base del


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Planificación y gestión
Sistema de Administración Financiera

Colabora en la seeguimiento del cumplimiento de los niveles del portafolio de servicio de


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Operación y control
tecnología del sistema de Finanzas Públicas.

Apoya en la actualización y consolidación de los procesos operativos periódicos para garantizar


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Comprobación
el nivel de disponibilidad requerido por las instituciones del sector público.

Apoya en la ejecución de productos y servicios tecnológicos. Gestión de la Calidad Operación y control

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Infraestructura, operaciones, servicios y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
soporte
Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Profesional
Finanzas Pùblicas, Director de Infraestructura,
Unidad o Proceso: Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Operaciones, Servicios y Soporte, Analistas 3 y 2,
soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de Direcciones de la Subsecretarìa, Subsecretarias Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Tècnicas del Ministerio, unidades internas,
Instituciones del Sector Público, proveedores de Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
software y Hardware. Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecuta los procesos de operación, monitoreo y soporte de la Sistemas de programación.


infraestructura tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los Diseño y manejo de plataformas informáticas.
niveles de servicio acordados con los usuarios de los diferentes recursos Arquitectura de computadores.
tecnológicos de información. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, Centro de computo,
servidores y bases de datos.
Dirección y control de procesos internos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta, organiza y opera el uso de los recursos tecnológicos; Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión

Formula, administra procesa la infraestructura y software base del Sistema de Administración


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Operación y control
Financiera

Supervisa el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de tecnología del
Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Comprobación
sistema de finanzas públicas.

Reporta, desarrolla y ejecuta la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar
Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
el nivel de disponibilidad requerido por las instituciones del sector público;

Implementa y evalúa el avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Gestión de la Calidad Detección de averías

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de de Infraestructura, operaciones, servicios Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
y soporte
Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Profesional
Finanzas Pùblicas, Director/a de Infraestructura,
Unidad o Proceso: Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Operaciones, Soporte y Servicios, Direcciones de
soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de la Subsecretarìa, Subsecretarias Tècnicas del Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Ministerio, unidades internas, Personal de las
instituciones públicas, proveedores de software y Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Hardware. Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Sistemas de programación.
Coordina la operación, monitoreo y soporte de la infraestructura Diseño y manejo de plataformas informáticas.
tecnológica y de servicios a los usuarios de la institución. Arquitectura de computadores.
Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, Centro de computo,
servidores y bases de datos.
Liderazgo y trabajo en equipo.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Cordina y controla el uso de los recursos tecnológicos Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión

Coordina y administra la infraestructura y software base del Sistema de Administración


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Operación y control
Financiera

Coordina y verifica el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Comprobación
tecnología del sistema de finanzas públicas.

Determia la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar el nivel de


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
disponibilidad requerido por las instituciones del sector público

Desarrolla y evalúa el avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Gestión de la Calidad Detección de averías

Participa en el comité institucional como asesor para la adquisición de recursos tecnológicos. Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento

Coordina, organiza las actividades y personal a su cargo. manejo de personal Inspección de productos o servicios

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Infraestructura, operaciones, servicios y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
soporte
Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrollo de las
Nivel: Directivo
Finanzas Pùblicas, Direcciones de la
Unidad o Proceso: Dirección de Infraestructura, operaciones, servicios y Subsecretarìa, Personal de las instituciones
soporte / Subsecretaría de innovación y desarrollo de públicas, Subsecretarias Tècnicas del Ministerio, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional unidades internas, proveedores de software y
Hardware, unidad administrativa del talento Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
humano. Área de Conocimiento: Comunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirige y gestiona la operación, monitoreo y soporte de la infraestructura Sistemas de programación.


tecnológica y de servicios, para el cumplimiento de los niveles de servicio Diseño y manejo de plataformas informáticas.
acordados con los usuarios de los diferentes recursos tecnológicos de Arquitectura de computadores.
información. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, Centro de computo,
servidores y bases de datos.
Dirección y control de procesos internos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asesora y dirige el uso de los recursos tecnológicos Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos Planificación y gestión

Dirige, delega y activa la implementación de la infraestructura y software base del Sistema de


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Operación y control
Administración Financiera

Aprueba y dispone el cumplimiento de los niveles de servicio del portafolio de servicios de


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Comprobación
tecnología del sistema de finanzas públicas.

Establece y dirige la realización de los procesos operativos periódicos para garantizar el nivel de
Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
disponibilidad requerido por las instituciones del sector público

Autoriza y analiza la evaluación de del avance y ejecución de productos y servicios tecnológicos Gestión de la Calidad Detección de averías

Asesora para la adquisición de recursos tecnológicos en el comité institucional Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento

Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Manejo del talento humano Inspección de productos o servicios

Las demás que disponga su jefe inmediato


DIRECCIÓN DE SOLUCIONES
CONCEPTUALES
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Soluciones Conceptuales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las

Unidad o Proceso: Dirección de Soluciones Conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones Cursando el 3er. Año o 6to.
de Innovación y desarrollo de las Finanzas Públicas Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa,
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Personal de las instituciones del sector publico,
personal de las Subsecretarìas Tècnicas del
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Ministerio de Finanzas. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Economía, Finanzas,
Ámbito: Nacional Comunicaciones y/o afines

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoyo a las reformas, prepara información para la adopción de políticas


fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático Sistemas de programación.
u otros, prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación Diseño y manejo de plataformas informáticas.
de las Finanzas Públicas. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en el desarrollo de modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas


Planificación operativa y tecnológica de procesos. Pensamiento estratégico
Públicas de acuerdo a las mejores prácticas y métodos actuales y futuros;

Aplica los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la


Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Orientación / asesoramiento
implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas;

Apoya en la actualización de la documentación de soporte funcional y ayuda Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Planificación y gestión

Colabora para la operatividad conceptual de los diferentes requerimientos mediante el uso de la


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Organización de sistemas
metodología establecida con enfoque de usabilidad;
Apoya para el desarrollo e implementación de nuevas soluciones conceptuales de las Finanzas
Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Inspección de productos o servicios
Públicas con las demás Subsecretarías del Ministerio de Finanzas

Actualiza el banco de proyectos para determinación de retroalimentación; Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones

Apoya para la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción

apoya en el mantimiento de un programa y un marco de control administrativo de proyectos para


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
la administración de todos los proyectos de tecnología de la información para el sector público.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de soluciones conceptuales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las

Unidad o Proceso: Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones
de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Personal de las instituciones del sector publico,
personal de las Subsecretarìas Tècnicas del
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Ministerio de Finanzas. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Economía, Finanzas,
Ámbito: Nacional Comunicaciones o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecuta las reformas, prepara información para la adopción de políticas


fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Informático Sistemas de programación.
u otros, prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación Diseño y manejo de plataformas informáticas.
de las Finanzas Públicas. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta el desarrollo de modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas Públicas. Planificación operativa y tecnológica de procesos. Pensamiento estratégico

Identifica los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la


Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Orientación / asesoramiento
implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas

Realiza el anàlisis de la documentación de soporte funcional y ayuda Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Planificación y gestión

Efectùa la operatividad conceptual de los diferentes requerimientos mediante el uso de la


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Organización de sistemas
metodología establecida con enfoque de usabilidad

Ejecuta las nuevas soluciones conceptuales de las Finanzas Públicas. Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Inspección de productos o servicios

Realiza el banco de proyectos para determinación de retroalimentación Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones

Ejecuta la Formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción

Ejecuta el programa y el marco de control administrativo de proyectos para la administración de


Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
todos los proyectos de tecnología de la información para el sector público.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de soluciones conceptuales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las

Unidad o Proceso: Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones
de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Personal de las instituciones del sector publico,
personal de las Subsecretarìas Tècnicas del
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Ministerio de Finanzas. Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Economía, Finanzas,
Ámbito: Nacional Comunicaciones o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordina las reformas y provee de información para la adopción de Sistemas de programación.


políticas fiscales que permitan una correcta administración del Sistema Diseño y manejo de plataformas informáticas.
Informático u otros. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y controla las actividades para el diseño y construcción documentación de soporte


Planificación operativa y tecnológica de procesos. Pensamiento estratégico
funcional y ayuda

Coordina la implementación de nuevas soluciones conceptuales de las finanzas publicas Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Orientación / asesoramiento

Coordina para el análisis de los diferentes requerimientos mediante el uso de la metodología


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Planificación y gestión
establecida con enfoque de usabilidad

Coordina la evaluación de proyectos para determinación de retroalimentación Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Organización de sistemas

Coordina la ejecución de programas para el control administrativo de proyectos de tecnología de


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Inspección de productos o servicios
la información para el sector público.

Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones

Coordina y realiza la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción

Las demás que disponga su jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de soluciones conceptuales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Subsecretario/a de Innovaciòn y Desarrolo de las
Nivel: Directivo
Finanzas Pùblicas, Director/a de Soluciones
Unidad o Proceso: Dirección de soluciones conceptuales / Subsecretaría Conceptuales, Direcciones de la Subsecretarìa,
de innovación y desarrollo de las finanzas públicas Personal de las instituciones del sector publico, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional personal de las Subsecretarìas Tècnicas del
Ministerio de Finanzas, Unidad de administración Informática, Sistemas,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
del talento humano. Área de Conocimiento: Economía, Finanzas,
Ámbito: Nacional Comunicaciones o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirige y propone reforma, para la adopción de políticas fiscales que


permitan una correcta administración del Sistema Informático u otros, Sistemas de programación.
prestando el mantenimiento adecuado para la correcta aplicación de las Diseño y manejo de plataformas informáticas.
Finanzas Públicas. Especificidad de la experiencia: Software de automatización de oficinas.
Administración de redes, portales Web, servidores y bases de
datos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Propone modelos conceptuales para la correcta gestión de las Finanzas Públicas de acuerdo a
Planificación operativa y tecnológica de procesos. Pensamiento estratégico
las mejores prácticas y métodos actuales y futuros

Establece los requerimientos funcionales de las soluciones conceptuales necesarias para la


Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Orientación / asesoramiento
implementación que soporten innovaciones y desarrollo tecnológico de las Finanzas Públicas

Dirige el diseño y construcción documentación de soporte funcional y ayuda Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Planificación y gestión

Dirige el desarrollo de nuevas soluciones conceptuales de las finanzas pùblicas conjuntamente


Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Organización de sistemas
con las demás Subsecretarías del Ministerio de Finanzas

Analiza los resultados de la evaluación de proyectos para determinación de retroalimentación Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Inspección de productos o servicios

Propone programas para el control administrativo de proyectos de tecnología de la información


Evaluación y control de procesos internos. Análisis de operaciones
para el sector público.

Dirige la formación de entrenadores Gestión de la Calidad Instrucción

Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Planificación operativa y tecnológica de recursos, actividades y proyectos. Operación y control
SUBSECRETARIA DE
MACROFISCAL
DIRECCIÓN DE ANALISIS Y
ESTUDIOS FISCALES
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Análisis y Estudios Fiscales. Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Personal de la institución, Ministro de Finanzas,

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Estudios Fiscales / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de Cursando el 3er. Año o 6to.
Subsecretaría de Consistencia Macrofiscal Rentas Internas, Ministerio de Relaciones
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría
Nacional de Planificación y Desarrollo y demás
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 instituciones públicas. Economía, Finanzas,
Área de Conocimiento: Comercio exterior o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoya en la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan


el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento
económico. Proyectos, Estadísticas, Indicadores macrofiscales, comericio
Especificidad de la experiencia:
exterior, régimen tributario y arancelario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Apoya en la actualización de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal
lógico, sentido común)

Apoya en la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización de la Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía
información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional. lógico, sentido común)

Apoya en la emisión de criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de


Comocimiento tributario y de comercio exterior Pensamiento analítico
comercio exterior.

Consolida las recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los
Análisis tributarios y arancelarios Organización de la información
ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Ministerio de Finanzas.
Apoya el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar social, vivienda,
Manejo y análisis de política social Monitoreo y control
etc.)
Colabora en la actualización de los análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de políticas de comercio exterior
integración económica y negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras lógico, sentido común)
tid d en la evaluación
Colabora i iy discusión
l de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Ministerio y coordina la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada Manejo de políticas tributarias y arancelarias lógico, sentido común)
públicas y/o privadas; y eventualmente con organismos e instituciones internacionales
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Apoya en la actualización del análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública.
lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Análisis y Estudios fiscales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Personal de la institución, Ministro de Finanzas,

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y Estudios Fiscales / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de


Subsecretaría de Consistencia Macrofiscal Rentas Internas, Ministerio de Relaciones
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría
Nacional de Planificación y Desarrollo y demás
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 instituciones públicas. Economía, Finanzas,
Área de Conocimiento: Comercio exterior o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Elabora las actividades para elaborar diagnósticos, estudios y análisis que
permitan el seguimiento permanente de la situación fiscal y el
comportamiento económico y en la emisión de criterios técnicos sobre
diferentes temáticas económicas y evaluar el impacto de propuestas de Proyectos, Estadísticas, Indicadores macrofiscales, comericio
política y proyectos de ereforma legal que puedan afectar al desempeño Especificidad de la experiencia: exterior, régimen tributario y arancelario.
fiscal y de la economía.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Elabora estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal
lógico, sentido común)

Realiza la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización y análisis de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía
la información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional. lógico, sentido común)

Elabora criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de comercio exterior. Comocimiento tributario y de comercio exterior Pensamiento analítico

Formula recomendaciones respecto a los impactos de asuntos relacionados con los ámbitos
Análisis tributarios y arancelarios Organización de la información
tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Ministerio de Finanzas.
Realiza el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar social,
Manejo y análisis de política social Monitoreo y control
vivienda, etc.)
Ejecuta el análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, integración económica y
Manejo de políticas de comercio exterior Pensamiento analítico
negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos
i
Realiza lla evaluación de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Ministerio y coordina
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada públicas y/o privadas; y, Manejo de políticas tributarias y arancelarias lógico, sentido común)
eventualmente con organismos e instituciones internacionales
Ejecuta el análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública. Monitoreo y control
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Analisis y Estudios Macrofiscales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Personal de la institución, Ministro de Finanzas,

Unidad o Proceso: Direccion de Análisis y Estudios Fiscales / Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de


Subsecretaria de Consistencia Macrofiscal Rentas Internas, Ministerio de Relaciones
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría
Nacional de Planificación y Desarrollo y demás
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 instituciones públicas. Economía, Finanzas,
Área de Conocimiento: Comercio exterior o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordina la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan


el seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento
económico. Proyectos, Estadísticas, Indicadores de macrofiscales,
Especificidad de la experiencia:
comericio exterior, régimen tributario y arancelario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Coordina la elaboración de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal
lógico, sentido común)

Coordina la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación sistematización y análisis


Manejo de estadísticas y conocimiento de macroeconomía. Monitoreo y control
de la información estadísitica macroeconómica, nacional e internacional.

Revisa el análisis y formulación de recomendaciones respecto a los impactos de asuntos


relacionados con los ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Análisis tributarios y arancelarios Planificación y gestión
Ministerio de Finanzas.

Coordina el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública. Planificación y gestión

Revisa la evaluación de las políticas tributarias y arancelarias al interior del Ministerio y coordina
Manejo de políticas tributarias y arancelarias Monitoreo y control
la participación en equipos técnicos con otras intituciones involucrada públicas y/o privadas; y,
t l el análisis
Coordina t i i titde ila política
y el seguimiento i t y el igasto
l social (salud, educación, bienestar
Manejo y análisis de política social Planificación y gestión
social, vivienda, etc.)
Coordina la elaboración de propuestas de perfeccionamiento de la legislación tributaria y
arancelaria, a través de reformas estructurales de ley o reglamentarias y avalua su impacto en el Manejo de legislación tributaria y arancelaria Generación de ideas
Presupuesto del Estado y en la economía del país
Desarrolla el análisis y evaluación de las políticas de comercio exterior, integración económica y
negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos Manejo de políticas de comercio exterior Monitoreo y control
nacionales
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Análisis y estudios fiscales Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
.Personal de la institución, Ministro de Finanzas,
Nivel: Directivo
Subsecretarios, Coordinadores, Servicio de
Unidad o Proceso: Dirección de Análisis y estudios fiscales / Subsecretaría Rentas Internas, Ministerio de Relaciones
de Consistencia Macrofiscal Exteriores, Banco Central del Ecuador, Secretaría Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Nacional de Planificación y Desarrollo y demás
instituciones públicas, Unidad de administraciòn Economía, Finanzas,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
del talento humano, Área de Conocimiento: Comercio exterior o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirige la elaboración de diagnósticos, estudios y análisis que permitan el
seguimiento permanente de la situación fiscal y el comportamiento
económico. Emite criterios técnicos sobre diferentes temáticas económicas
y evalua el impacto de propuestas de política y proyectos de reforma legal Especificidad de la experiencia: Proyectos, Estadísticas, Indicadores de macrofiscales,
comericio exterior, régimen tributario y arancelario.
que puedan afectar al desempeño fiscal y de la economía.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Dirige la elaboración de estudios e investigación para el seguimiento de la situación fiscal. Programación fiscal
lógico, sentido común)

Dirige el análisis y formulación de recomendaciones respecto a los impactos de asuntos


relacionados con los ámbitos tributarios, arancelarios y de comercio exterior a cargo del Análisis tributarios y arancelarios Planificación y gestión
Ministerio de Finanzas.

Emite criterios para la definición de la política tributaria, arancelaria y de comercio exterior. Comocimiento de comercio exterior Pensamiento estratégico

Dirige el análisis y el seguimiento de la política y el gasto social (salud, educación, bienestar


Manejo y análisis de política social Planificación y gestión
social, vivienda, etc.)

Dirige el análisis y el seguimiento de asuntos financieros y banca pública. Analisis finanicero de la banca pública. Planificación y gestión

Dirige el análisis y elaboración de propuestas de perfeccionamiento de la legislación tributaria y


Manejo de legislación tributaria y arancelaria Generación de ideas
arancelaria, a través de reformas estructurales de ley o reglamentarias y avalua su impacto en el
P
Dirige t d l Ey t evaluación
el análisis d l de las políticas
í d l íde comercio exterior, integración económica y
negociaciones comerciales en coordinación de las mismas con otras entidades y organismos Manejo de políticas tributarias y arancelarias Monitoreo y control
nacionales
Planifica, dirige y evalúa las actividades y las personas que estan bajo su dirección Manejo del talento humano Planificación y gestión
DIRECCIÓN DE ANÁLISIS
SECTORIAL
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Análisis Sectorial Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Servidores de la institución, Subsecretarios,
Unidad o Proceso: Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de Cursando el 3er. Año o 6to.
Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Ministerios de Recursos Naturales no Renovables, éstos
Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Finanzas Públicas
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional o afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoyar en la elaboración de estudios, diagnósticos, complilaciones y


análisis que ermitan el seguimiento sectorial y evaluar el impacto de
propuestas de política y proyectos de reforma legal. Finanzas Públicas y demás normatividad legal que rige al
Especificidad de la experiencia:
Sector Público.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Actualiza y apoya en las definiciones de la política energética del país (petrolero, minero, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Formulación de políticas energéticas.
eléctrico). lógico, sentido común)

Participa en la ejecución de políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las
empresas públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y Negociación y resolución de conflictos. Planificación y gestión
deudas.

Apoya en la consolidación de la información de varias instituciones públicas y privadas,


Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. Organización de la información
nacionales e internacionales, en la discusión de la política petrolera, aléctrica y minera.

Apoya en la actualización y seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de


Análisis financiero y macroeconómico del IESS. Monitoreo y control
sus factores determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política
ó i d l estadística;
Recopila información t di nacional
l e l internacional,drelevante
i l sectores
de los d ió dpetrolero,
Análisis estadístico de los sectores estratégicos. Recopilación de información
eléctrico y minero.
Apoya en el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Planificación estratégica en materia energética.
autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico, lógico, sentido común)
t l i d l Mi i t i d Fi
Apoya en la elaboración de informes, sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes a los procesos de
Pensamiento analítico
descentralización. descentralización.

Las demàs que disponga el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Análisis Sectorial Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Servidores de la institución, Subsecretarios,
Unidad o Proceso: Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de
Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Ministerios de Recursos Naturales no Renovables,
Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Finanzas Públicas
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional o afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar estudios, diagnósticos, compilaciones y análisis que permitan el


seguimiento sectorial permanente y evaluar el impacto de propuestas de
política y proyectos de reforma legal, respecto a sectores estratégicos de la
economía nacional, que puedan afectar al desempeño fiscal del sector. Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión

Ejecuta las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas
Negociación y resolución de conflictos. Monitoreo y control
públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas.

Recopila Información de varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales,


en materia de petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se requiera para Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. Planificación y gestión
el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe competencia.

Realiza el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores
Análisis financiero y macroeconómico del IESS. Monitoreo y control
determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del
t
Realiza di compilación,
la l l consolidación
d yi análisis del dla información
ió d didestadística; t nacional
ib e
Análisis estadístico de los sectores estratégicos. Monitoreo y control
internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero.
Realiza el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las
Planificación estratégica en materia energética. Planificación y gestión
autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico,
t l i d l Mi i t i d Fi
Elabora informes, estudios sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes a los procesos de
Monitoreo y control
descentralización. descentralización.
Realiza el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones,
ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. Monitoreo y control
eléctrico y minero
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Análisis Sectorial Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Servidores de la institución, Subsecretarios,

Unidad o Proceso: Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de


Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Ministerios de Recursos Naturales no Renovables,
Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Unidad de administraciòn del talento humano. Economía, Finanzas Públicas
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional o afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordina la elaboración de estudios, diagnósticos, complilaciones y


análisis que permitan el seguimiento sectorial permanente y evalua el
impacto de propuestas de política y proyectosde reforma legal. Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la elaboración de la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión

Coordina las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas
Negociación y resolución de conflictos. Monitoreo y control
públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas.

Coordina con varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, en la


discusión de la política petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se
Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. Planificación y gestión
requiera para el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe
competencia.

Coordina el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores
Análisis financiero y macroeconómico del IESS. Monitoreo y control
determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del
t
Coordina dila compilación,
l l consolidación
d iy análisis ldel da información
ió d didestadística; t nacional
ib e
Análisis estadístico de los sectores estratégicos. Monitoreo y control
internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero.
Coordina el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) las
Planificación estratégica en materia energética. Planificación y gestión
autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico,
t l i d l Mi i t i d Fi
Coordina la elaboración de informes, estudios y preparación de informes sobre las finanzas Análisis de las finanzas públicas acordes a los procesos de
Monitoreo y control
públicas seccionales y los procesos de descentralización. descentralización.
Coordina el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones,
ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. Monitoreo y control
eléctrico y minero
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Análisis Sectorial Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Servidores de la institución, Subsecretarios,
Unidad o Proceso: Dirección de Análisis Sectorial / Subsecretaría de Coordinadores, Ministerios Coordinadores de
Consistencia Macrofiscal Política Económica, de Sectores Estratégicos, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Ministerios de Recursos Naturales no Renovables,
Energías Renovables y Electricidad, IESS, BCE.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Finanzas Públicas
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional o afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar estudios, diagnósticos, compilaciones y análisis que permitan el


seguimiento sectorial permanente y evaluar el impacto de propuestas de
política y proyectos de reforma legal, respecto a sectores estratégicos de la
economía nacional, que puedan afectar al desempeño fiscal del sector. Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas, proyectos, estadística, planificación

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la política energética del país (petrolero, minero, eléctrico). Formulación de políticas energéticas. Planificación y gestión

Ejecuta las políticas en el ámbito de las finanzas públicas relacionadas con las empresas
Negociación y resolución de conflictos. Monitoreo y control
públicas en cuanto a los ingresos, costos, gastos, subsidios, tarifas, inversiones y deudas.

Recopila Información de varias instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales,


en materia de petrolera, aléctrica y minera y dirige la información necesaria que se requiera para Elaboración de proyectos de políticas públicas para empresas públicas. Planificación y gestión
el análisis del impacto fiscal de proyectos legales relacionados con el ámbito dfe competencia.

Realiza el seguimiento del Sistema de Seguridad Social, mediante el análisis de sus factores
Análisis financiero y macroeconómico del IESS. Monitoreo y control
determinantes y del impacto sobre las finanzas públicas y sobre la política macroeconómica del
t
Realiza di compilación,
la l l consolidación
d yi análisis del dla información
ió d didestadística; t nacional
ib e
Análisis estadístico de los sectores estratégicos. Monitoreo y control
internacional, relevante de los sectores petrolero, eléctrico y minero.
Realiza el análisis y formulación de recomendaciones (posibles cursos de acción) a las
Planificación estratégica en materia energética. Planificación y gestión
autoridades, acerca de los efectos los asuntos relacionados con los sectores eléctrico,
t l i d l Mi i t i d Fi
Elabora informes, estudios sobre las finanzas públicas seccionales y los procesos de Análisis de las finanzas públicas acordes a los procesos de
Monitoreo y control
descentralización. descentralización.
Realiza el análisis de la producción, costos, precios, subsidios, importaciones, exportaciones,
ingresos, inversiones, gastos (operativos y administrativos) y otros, de los sectores petrolero, Elaboración y análisis estadísticos y de costos financieros. Monitoreo y control
eléctrico y minero
DIRECCIÓN DE EQUIDAD DE
GÉNERO
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Equidad de Género Subsecretarias de Presupuesto, Crédito Público, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Innovación y Desarrollo de Finanzas,
Nivel: Profesional Comunicación Social, Coordinaciones Generales

Unidad o Proceso: Dirección de Equidad de Género / Subsecretaría de de: Administración Financiera y la de


Consistencia Macrofiscal Planificación.Comisión de Transición,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos SENPLADES, Ministerios Coordinadores, de
Gobierno, Justicia, Educación, Salud, MIES,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Relaciones Laborales, Cultura, Secretaría de Antrolopologia, Sociologia y
Pueblos, Participación Ciudadana, Grupo de Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional
Asambleistas por los Derechos de las Mujeres,

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Elaborar acciones necesarias para sensibilizar, visibilizar y promover la


equidad de género en las políticas públicas con énfasis en lo fiscal y en la
utilización de los recursos públicos. Legislación vigente, enfoque de género en la Política Fiscal,
Especificidad de la experiencia:
género en las actividades públicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la Investigación, monitoreo de la asignación y ejecución de recursos públicos con


Póliticas públicas y su aplicación en el genero Percepción de sistemas y entorno
enfoque de género.

Ejecuta estrategias de sensibilización y generación de capacidades en los funcionarios públicos


Aplicación de Genero en las Politicas Públicas Instrucción
sobre género en la economía y las finanzas públicas.

Realiza estudios de impacto sobre la equidad de género de las políticas públicas y propuestas Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa y manejo de género, presupuesto público y economía.
normativas. lógico, sentido común)

Recopila, procesa, depura, consolida, sistematiza la producción y análisis de la información Conocimiento de las Estrategias y aplicación de comunicación para
Pensamiento estratégico
relevante que permita la generación de estadísticas e indicadores relacionados con género, concientizar al personal en la Póliticas de genero
Efectúa í contacto
fi conúbli
otras instituciones para la incorporación de género en las finanzas
Normativa interna del Ministerio de Finanzas Planificación y gestión
públicas.

Las demás que disponga el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Equidad de Género Subsecretarias de Presupuesto, Crédito Público, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Innovación y Desarrollo de Finanzas,
Nivel: Directivo Comunicación Social, Coordinaciones Generales

Unidad o Proceso: Dirección de Equidad de Género / Subsecretaría de de: Administración Financiera y la de


Consistencia Macrofiscal Planificación.Comisión de Transición,
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional SENPLADES, Ministerios Coordinadores, de
Gobierno, Justicia, Educación, Salud, MIES,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Relaciones Laborales, Cultura, Secretaría de Antrolopologia, Sociologia y
Pueblos, Participación Ciudadana, Grupo de Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional
Asambleistas por los Derechos de las Mujeres,

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirigir, formular y proponer acciones necesarias para sensibilizar, visibilizar
y promover la equidad de género en las políticas públicas con énfasis en lo
fiscal y en la utilización de los recursos públicos, con la finalidad de
conseguir la igualdad entre hombres y mujeres y la reducción de los niveles Especificidad de la experiencia: Legislación vigente, enfoque de género en la Política Fiscal,
género en las actividades públicas.
de pobreza.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Emite criterios sobre la incorporación de género en los procesos y gestión institucional del
Normativa en género, presupuesto público, economía. Percepción de sistemas y entorno
Ministerio de Finanzas;

Dirigir la recopilación, procesamiento, depuración, consolidación, sistematización, producción y


Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
análisis de la información relevante que permita la generación de estadísticas e indicadores Normativa y manejo de género, presupuesto público y economía.
lógico, sentido común)
relacionados con género, economía y finanzas públicas;

Activa el compromiso en los funcionarios públicos sobre género en la economía y en las


Dirección de equipo de trabajo y desarrollo de personal Instrucción
finanzas públicas;

Coopera con otras instituciones para la incorporación de género en las finanzas públicas; Normativa y manejo de género, presupuesto público y políticas públicas. Pensamiento estratégico

Propone mecanismos e instrumentos que permitan la rendición de cuentas hacia la ciudadanía y


Normativa constitucional presupuestaria Pensamiento conceptual
a otras entidades del Estado sobre finanzas públicas y género;

Coordina con todos las Subsecretarías del Ministerio en ámbitos de su competencia Normativa interna del Ministerio de Finanzas Planificación y gestión

Dirige la elaboración de instrumentos, metodologías y mecanismos que permiten la incorporación


Administración pública y finanzas públicas Pensamiento estratégico
de género en los procesos sustantivos del Ministerio de Finanzas;

Planifica y dirige y evalúa las actividades y las personas que están bajo su mando Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DIRECCIÓN DE
PROGRAMACIÓN
MACROFISCAL
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Programación Macrofiscal Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría
Unidad o Proceso: Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, Cursando el 3er. Año o 6to.
de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico SPNF, y organismos multilaterales de crédito éstos
internacionales. Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Finanzas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Participa en la elaboración de la programación fiscal, en estricto apego a


las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se logre
consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno. Especificidad de la experiencia: Conocimiento y aplicación del ciclo presupuestario, planes de
reducción de deuda y conocimientos estadísticos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de


información de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Manejo de programación fiscal Organización de la información
Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF).

Colabora en la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y


análisis de la información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa Manejo del sistema Presupuestario Organización de la información
de información al Despacho Ministerial.

Apoya en la actualización del análisis, seguimiento y construcción del financiamiento del


Conocimiento sobre los procesos técnicos Organización de la información
Gobierno Central y SPNF con la información de depósitos, deuda externa e interna.

Colabora en la actualización del análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los
Conocimientos de análisis presupuestario Organización de la información
ingresos, gastos y fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público
N Fi en la
Apoya i actualización
(SPNF) t períodica
é d (mensual, i trimestral,
d t semestral
di y lanual) lde la
d programación
l Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Conocimientos de programación fiscal
fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos competentes lógico, sentido común)
d l G bi la Nvinculación
Consolida i l con otras entidades del sector público para la obtención de la Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de información presupuestaria
información. lógico, sentido común)

Ajusta la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Manejo de estadisticas presupuestarias Destreza matemática

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Registra el seguimiento del Plan de Reducción de Deuda. Conocimiento de Deuda Pública
lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Programación Macrofiscal Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría
Unidad o Proceso: Dirección de Progrmación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo,
de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos SPNF, y organismos multilaterales de crédito
internacionales. Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Finanzas o a fines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Elaborar la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas
del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y
sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno sobre la base
de los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento disponibles y alerta Especificidad de la experiencia: Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis
presupuestario, planes de reducción de deuda,
oportunamente de los impactos fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Realiza las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Conocimiento de sostenibilidad fiscal
lógico, sentido común)

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Obtiene información de las otras entidades del sector público Manejo de información presupuestaria
lógico, sentido común)

Realiza la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Manejo de estadisticas presupuestarias Destreza matemática

Diseña la actualización períodica (mensual, trimestral, semestral y anual) la programación fiscal, Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Conocimientos de programación fiscal
incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos competentes del lógico, sentido común)
G bi
Realiza elNanálisis,
i l seguimiento y construcción del financiamiento del Gobierno Central y SPNF Conocimiento sobre los procesos técnicos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
con la información de depósitos, deuda externa e interna. Ecónomia lógico, sentido común)

Elabora y realiza el seguimiento del Plan de Reducción de Deuda. Conocimiento de Deuda Pública Destreza matemática

Elabora el análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y Conocimientos de análisis presupuestario
fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero Flujos de dinero Pensamiento conceptual
(SPNF); a través de proyecciones de corto mediano y largo plazo del programa fiscal entre
Recopila, procesa, depura, sistematiza la información de ingresos, gastos y financiamiento
Manejo de programación fiscal Pensamiento analítico
relevante para el desempeño fiscal del Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF).
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Programación Macrofiscal Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Personal de la Institución, Bco Central y Secretaría
Unidad o Proceso: Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Nacional de Planificación y Desarrollo,
de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos SPNF, y organismos multilaterales de crédito
internacionales. Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Finanzas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordina la programación fiscal, en estricto apego a las políticas públicas


del Gobierno Nacional, de manera que se logre consistencia y
sostenibilidad del programa fiscal económico del Gobierno. Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis
Especificidad de la experiencia:
presupuestario, planes de reducción de deuda,

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de


información de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Programación fiscal Organización de la información
Gobierno Central y Sector Público No Financiero (SPNF).

Coordina el análisis, seguimiento y construcción del financiamiento del Gobierno Central y SPNF
Conocimiento sobre los procesos técnicos Recopilación de información
con la información de depósitos, deuda externa e interna.

Coordina la prepración y actualización períodicamente (mensual, trimestral, semestral y anual) la


programación fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos Programación fiscal Planificación y gestión
competentes del Gobierno Nacional;

Coordina la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y análisis


Manejo del sistema Presupuestario Análisis de operaciones
de la información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa de
i f
Coordina ióel análisis
lD y hevaluación
Mi i t i del
l desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y
Análisis presupuestario Análisis de operaciones
fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero
(SPNF) t é d i d t di l l d l fi l t Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Controla la elaboración y seguimiento del Plan de Reducción de endeudamiento; Análisis de Deuda Pública
lógico, sentido común)

Coordina las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Estadisticas presupuestarias Monitoreo y control

Coordina la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Sostenibilidad fiscal Percepción de sistemas y entorno
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Programación Macrofiscal Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo Personal de la Institución, Bco. Central y

Unidad o Proceso: Dirección de Programación Macrofiscal / Subsecretaría Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo,
de Consistencia Macrofiscal Instituciones del sector público no financiero
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional SPNF, y organismos multilaterales de crédito
internacionales, Unidad de adminsitraciòn del
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior talento humano. Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Finanzas o a fines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Gestionar y Dirige la elaboración de la programación fiscal, en estricto
apego a las políticas públicas del Gobierno Nacional, de manera que se
logre consistencia y sostenibilidad del programa fiscal económico del
Gobierno sobre la base de los ingresos, gastos y fuentes de financiamiento Especificidad de la experiencia: Programación fiscal, aplicación del ciclo estadística y análisis
presupuestario, planes de reducción de deuda,
disponibles y alerta oportunamente de los impactos fiscales.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la recopilación, procesamiento, depuración, sistematización y producción de información


de ingresos, gastos y financiamiento relevante para el desempeño fiscal del Gobierno Central y Programación fiscal Organización de la información
Sector Público No Financiero (SPNF).

Dirige la preparación y actualización períodicamente (mensual, trimestral, semestral y anual) la


programación fiscal, incorporando las directrices sectoriales de política definidas por los órganos Programacion fiscal Planificación y gestión
competentes del Gobierno Nacional.

Dirige el análisis y evaluación del desempeño actual y prospectivo de los ingresos, gastos y
fuentes de financiamiento disponibles del Gobierno Central y Sector Público No Financiero
Conocimiento sobre los procesos técnicos Análisis de operaciones
(SPNF); a través de proyecciones de corto, mediano y largo plazo del programa fiscal, entre
otros.

Dirige la recopliación, procesamiento, consolidación, depuración, sistematización y análisis de la


Programación fiscal Análisis de Operaciones
información estadística para la programación fiscal y que sirva de aistencia directa de
i f
Dirige elióanálisis,
l D seguimiento
h Mi i t y iconstrucción
l del financiamiento del Gobierno Central y SPNF
Conocimiento sobre los procesos técnicos Recopilación de información
con la información de depósitos, deuda externa e interna.

Controla la actualización de las estadisticas de las finanzas públicas. Estadisticas presupuestarias Monitoreo y control

Gestiona la vinculación con otras entidades del sector público para la obtención de la
Análisis de información presupuestaria Manejo de recursos financieros
información.

Dirige las evaluaciones de sostenibilidad y consistencia de la programación macrofiscal. Sostenibilidad fiscal Percepción de sistemas y entorno
SUBSECRETARIA DE
TESORERÍA DE LA NACIÓN
DIRECCIÓN DE INGRESOS
EFECTIVOS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesoro
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Máxima autoridad, Subsecretarios, Coordinadores Cursando el 3er. Año o 6to.
Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Generales, instituciones del Sector Público no
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico financiero, Contraloría General del Estado, SRI,
BCE, BEDE.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Colabora en la elaboración de los Presupuestos Anuales de las Unidades


de Administración Financiera Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios.
Especificidad de la experiencia:

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis de información para la elaboración de la proforma presupuestaria.
y Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal. lógico, sentido común)

Colabora en la elaboración el Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones


presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Manejo del sistema financiero Pensamiento crítico
Preasignados.

Apoya en la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto de las UDAF’s Análisis de información para la elaboración de la Programación Indicativa Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. Anual lógico, sentido común)

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Apoya en la elaboración de la Programación Cuatrimestral del Compromiso (PCC). Manejo del sistema financiero
lógico, sentido común)
Colabora en la consolidación de la información de los valores pendientes de pago de las UDAF’s
Manejo del sistema financiero, contabilidad básica Organización de la información
Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados

Las demàs que disponga el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesoro
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del
Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Tesoro, unidades internas, instituciones del Sector
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Público no financiero, Contraloría General del
Estado, SRI, BCE, BEDE..
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecuta las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales de
las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y
recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma
de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios.
beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia:
el SRI y asegurar el destino de los pagos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados para el Formulación de Proforma Presupuestaria y destino de ingresos
Manejo de recursos financieros
ejercicio fiscal. predestinados.

Elabora el Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones presupuestarias de los Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), elaboración de
Organización de la información
ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. Comprobantes Unicos de Registro (CURs)

Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y


Realiza las transferencias. Destreza matemática
distribución de recursos preasignados

Elabora la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto de las UDAF’s Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Elaboración Programación Indicativa Anual de Gastos y Análisis Financiero
Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. lógico, sentido común)
Participa en la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en
Distribución de recursos preasignados. Pensamiento analítico
coordinación con otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones
t
Realiza d l movimientos
los dif t t
financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF)
Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la lógico, sentido común)
h i en
Participa t laSIGEF
aprobación de l los
S formularios
b t í de
d Cla reclasificación
t bilid d G b de cuentas
t l li l
contables del Contabilidad Gubernamental, Sistema de Administración Financiera (e- Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Gobierno Central y de registros contables de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos SIGEF), distribución de recursos preasignados lógico, sentido común)
Preasignados
Realiza la consolidación de la información de los valores pendientes de pago de las UDAF’s
Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Organización de la información
Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesoro
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del
Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación Tesoro, unidades internas, instituciones del Sector
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Público no financiero, Contraloría General del
Estado, SRI, BCE, BEDE.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años


Coordinar las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales
de las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y
recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma
de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y Legislación vigente, Sistemas financieros y bancarios.
beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia:
el SRI y asegurar el destino de los pagos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la generación de las transferencias y solicita los pagos a las instituciones receptoras Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y
Destreza matemática
de transferencias de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. distribución de recursos preasignados

Coordina la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en coordinación


con otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones rectoras de los Distribución de recursos preasignados. Destreza matemática
diferentes sectores.

Coordina la elaboración del Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones


Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), elaboración de
presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Monitoreo y control
Comprobantes Unicos de Registro (CURs)
Preasignados.

Coordina la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias Formulación de Proforma Presupuestaria y destino de ingresos
Planificación y gestión
y Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal. predestinados.
Coordina la elaboración de la Programación Indicativa Anual (PIA) de Gastos del Presupuesto
Elaboración Programación Indicativa Anual de Gastos y Análisis Financiero Planificación y gestión
de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados y solicita su aprobación a la
S b
Coordina tlosí movimientos
d P t
financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de
Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Monitoreo y control
Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la
h i t SIGEF l S b t í d C t bilid d G b t l li l
Elaboración Programación Cuatrimestral del Compromiso, Análisis Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Coordina la elaboración de la Programación Cuatrimestral del Compromiso (PCC).
Financiero. lógico, sentido común)
Coordina la realización de los formularios de la reclasificación de cuentas contables del Gobierno Contabilidad Gubernamental, Sistema de Administración Financiera (e- Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Central y de registros contables de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos SIGEF), distribución de recursos preasignados lógico, sentido común)
Preasignados
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Tesoro
Nivel: Directivo
Máxima autoridad, Subsecretarios, Coordinadores
Unidad o Proceso: Dirección de Ingresos Efectivos y Presupuestos del Generales, instituciones del Sector Público no
Tesoro / Subsecretaría de Tesorería de la Nación financiero, Contraloría General del Estado, SRI, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional BCE, BEDE, Unidad de adminstraciòn del talento
humano, Economía, Contabilidad y
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirige las actividades para la elaboración de los presupuestos anuales de
las unidades de administración financiera: Ingresos y transferencias y
recursos preasignados a fin de contar con información que permita la toma Contabilidad, Sistemas financieros y bancarios. Contratación
de decisiones, mantener actualizada la base de datos de proveedores y pública, leyes y normas financieras, contables, presupuestarias,
beneficiarios y de sus cuentas bancarias para que valide la información con Especificidad de la experiencia: Régimen Tributario, Finanzas Públicas, LOAFYC, LOREYTF,
LOSEP. Manejo de registros y formuarios IESS, SRI.
el SRI y asegurar el destino de los pagos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la distribución de los recursos preasignados a los distintos partícipes en coordinación con
otras unidades técnicas del Ministerio de Finanzas y otras instituciones rectoras de los Distribución de recursos preasignados. Manejo de recursos financieros
diferentes sectores.

Dirige la elaboración del Comprobante Único de Registro (CUR) de las modificaciones


Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), elaboración de
presupuestarias de los ingresos y gastos de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Monitoreo y control
Comprobantes
Preasignados.

Dirige la generación de las transferencias y solicita los pagos a las instituciones receptoras de Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF), Análisis Financiero y
Inspección de productos o servicios
transferencias de las UDAF’s Ingresos y Transferencias y Recursos Preasignados. distribución de recursos preasignados

Custodia los certificados de aportación definitivos al CORPEI, de los Certificados de Aportación


Base de datos financieros Monitoreo y control
a la Corporación Andina de Fomento CAF, de las Acciones del Banco Ecuatoriano del Estado
BEDE d l N/C t d l I tit i d l S t Públi itid l SRI
Planifica y dirige las actividades y personas que están bajo su mando. Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Controla la base de datos de las cuentas bancarias de los beneficiarios en coordinación con la
Análisis financiero, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Monitoreo y control
banca nacional y el SRI
Dirige la formulación y elaboración de la Proforma de las UDAF’s: Ingresos y Transferencias y
Elaboración de proforma presupuestaria, y sus respectivas fuentes. Inspección de productos o servicios
Recursos Preasignados para el ejercicio fiscal.
Dirige los movimientos financieros de las cuentas administradas por la Subsecretaría de
Tesorería de la Nación y las demás del sector público, remitidos por BCE y su ingreso en la Conocimiento y control de flujos de caja Monitoreo y control
herramienta e SIGEF para que la Subsecretaría de Contabilidad Gubernamental realice las
DIRECCIÓN DE OPERACIONES
DE TESORERÍA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Operaciones de Tesorería Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Directores, unidades internas del MF, instituciones

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría Cursando el 3er. Año o 6to.
de Tesorería de la Nación General del Estado, Procuraduría General del
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores,
Superintendencia de Compañías,
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Superintendencia de Bancos Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Colaborar en la recopilación de información para el análisis de las


posibilidades de inversión de los excedentes financieros temporales de la Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y
CUTN Especificidad de la experiencia: bancarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila información para el seguimiento al proceso de pagos a la seguridad social incluidos en


Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF Organización de la información
las nóminas.

Apoya en la ejecución de acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo
Sistemas de negociación de valores Generación de ideas
con la unidad correspondiente.

Recopila información para elaborar las instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el
Normativa legal Organización de la información
mantenimiento de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales.

Apoya en el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa legal
Ecuador. lógico, sentido común)
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Apoya en la ejecución de acciones para la compensación de adeudos. Análisis Financiero
lógico, sentido común)
Recopila información para preparar instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de
Análisis Financiero e Inversiones Recopilación de información
la administración del portafolio de inversiones.

Las demàs que disponga el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Operaciones Tesorería Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Directores, unidades internas del MF, instituciones

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría
de Tesorería de la Nación General del Estado, Procuraduría General del
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores,
Superintendencia de Compañías,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Superintendencia de Bancos.. Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutarlas actividades para el análisis de las posibilidades de inversión


de los excedentes financieros temporales de la CUTN. Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y
Especificidad de la experiencia: bancarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Realiza el seguimiento al proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas; Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF
lógico, sentido común)

Elabora las instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el mantenimiento de la
Normativa legal Pensamiento conceptual
estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales

Ejecuta acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo con la unidad
Sistemas de negociación de valores Pensamiento analítico
correspondiente.

Ejecuta mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a través
Análisis Financiero Destreza matemática
de compensación de adeudos, débitos u otros.
Ejecuta acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir obligaciones
Análisis Financiero Pensamiento conceptual
con las unidades correspondientes, efectua las acciones necesarias para lograr la
ió d d para
Realiza instrucciones d el Banco Central del Ecuador respecto de la administración del
Análisis Financiero e Inversiones Pensamiento crítico
portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones de negociación para
l l i d d t d t l
Realiza el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa legal
Ecuador. lógico, sentido común)

Las demàs que disponga el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Operaciones de Tesorería Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Directores, unidades internas del MF, instituciones

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría del Sector Público no financiero, Contraloría
de Tesorería de la Nación General del Estado, Procuraduría General del
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa de Valores,
Superintendencia de Compañías,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Superintendencia de Bancos.. Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar las actividades para análisis de las posibilidades de inversión


de los excedentes financieros temporales de la CUTN . Legislación vigente, Contabilidad, Sistemas financieros y
Especificidad de la experiencia:
bancarios.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Coordina el proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas; Convalidación de datos de la BDF del BCE con el sistema e-SIGEF
lógico, sentido común)

Coordina el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa legal
Ecuador. lógico, sentido común)

Coordina la preparación de instrucciones el para Banco Central del Ecuador sobre el


Normativa legal Pensamiento conceptual
mantenimiento de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales

Coordina la preparación de instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de la Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis Financiero e Inversiones
administración del portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones lógico, sentido común)
d
Coordina i lasióacciones
l paral colocar
i d d financieros
instrumentos t d t del corto y largo plazo con la unidad
Inversiones Planificación y gestión
correspondiente.
Coordina los mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a
Análisis Financiero Destreza matemática
través de compensación de adeudos, débitos u otros.
Cooordina las acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir
obligaciones con las unidades correspondientes, efectua las acciones necesarias para lograr la Análisis Financiero Pensamiento estratégico
compensación de adeudos
Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Operaciones de Tesorería Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo Subsecretarios, Coordinadores Generales del MF,

Unidad o Proceso: Dirección de Operaciones de Tesorería / Subsecretaría instituciones del Sector Público no financiero,
de Tesorería de la Nación Contraloría General del Estado, Procuraduría
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional General del Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Bolsa
de Valores, Superintendencia de Compañías,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Superintendencia de Bancos. Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir las actividades para el análisis de las posibilidades de inversión de


los excedentes financieros temporales de la CUTN y procurar la
disponibilidad de los recursos necesarios mediante una adecuada Legislación vigente, mercados financieros nacionales e
coordinación con las otras unidades. Especificidad de la experiencia: internacionales, Sistemas financieros y bancarios. Manejo de
registros y formularios IESS, SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

DIirige el proceso de pagos a la seguridad social incluidos en las nóminas. Control y monitoreo de procesos Monitoreo y control

Dirige la preparación de instrucciones para Banco Central del Ecuador sobre el mantenimiento Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Normativa legal
de la estructura de la CUTN, sus subcuentas y otras cuentas institucionales; lógico, sentido común)

Dirige acciones para colocar instrumentos financieros de corto y largo plazo con la unidad
Manejo de Inversiones Monitoreo y control
correspondiente

Determina mecanismos de recuperación de valores adeudados entre entidades del Estado a


Estrategias de recuperación de cartera Juicio y toma de decisiones
través de compensación de adeudos, débitos u otros;
Dirige las acciones para la compensación de adeudos como una forma de extinguir obligaciones
Análisis Financiero Pensamiento analítico
con las unidades correspondientes, efectuar las acciones necesarias para lograr la
ió d d dde instrucciones para Banco Central del Ecuador respecto de la
Dirige la elaboraciòn Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis Financiero e Inversiones
administración del portafolio de inversiones, determinando montos, plazos, tasas y condiciones lógico, sentido común)
d i ió l l i d d t d t l
Dirige el proceso de apertura, mantenimiento y cierre de cuentas en el Banco Central del
Normativa legal Pensamiento estratégico
Ecuador.

Planifica y dirige las actividades y personas que estan bajo su responsabilidad Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DIRECCIÓN DE PAGOS Y
TRANSFERENCIA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Pagos y Transferencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Pagos y Transferencia / Subsecretaría de Directores, unidades internas MF, instituciones del Cursando el 3er. Año o 6to.
Tesorería de la Nación Sector Público no financiero, Contraloría General
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI,
BCE, IESS, BEDE,
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Apoyar en los pagos a las cuentas de los beneficiarios finales y


transferencias a entidades descentralizadas, empresas públicas y Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración
entidades seccionales. Especificidad de la experiencia: financiera y bancarios.
Manejo de registros y formularios IESS, SRI.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la elaboración de la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico

Apoya en el pago y transferencia solicitados por las instituciones del gobierno central, entidades Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Programación de pagos y transferencias
descentralizadas, empresas públicas y entidades seccionales. lógico, sentido común)

Apoya en la recopila de la información para el análisis de pagos, transferencias y


Análisis financiero Recopilación de información
preasignaciones

Apoya en la recopila la información de los requerimientos de pago que no han sido acreditados
Programación de pagos y transferencias Recopilación de información
con oportunidad.
Apoya en la realización de los archivos correspondientes para el envío de pagos y transferencias
Manejo de información Organización de la información
al BCE
Apoya en la recopila información para realizar el anàlisis para efectuar transferencias entre
Análisis de la información Recopilación de información
cuentas y subcuentas de la Tesorería
Apoya en la recopila la información del movimiento de la CUTN para ser entregada a la Dirección
Manejo y análisis de información Recopilación de información
de Programación de Caja para su consolidación.

Las demás que designe el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Pagos y transferencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Pagos y Transferencias Financieras / Directores, unidades internas MF, instituciones del
Subsecretaría de Tesorería de la Nación Sector Público no financiero, Contraloría General
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI,
BCE, IESS, BEDE,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar las actividades para los pagos en forma oportuna a las cuentas
de los beneficiarios finales y transferencias a Entidades Descentralizadas, Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración
Empresas Públicas y Entidades Seccionales. Especificidad de la experiencia: financiera y bancarios.
Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico

Ejecuta pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central, Entidades
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Sistemas Programación de pagos y transferencias
lógico, sentido común)
Informáticos de Administración Financiera.

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Ejecuta el análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Programación de pagos y transferencias
lógico, sentido común)

Realiza la atención de los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han
Análisis financiero Pensamiento analítico
podido ser acreditados con oportunidad.

Realiza los archivos correspondientes para el envió de pagos y trasferencias al BCE Pagos y transferencias Pensamiento crítico

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Realiza el anàlisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de la Tesorería Análisis financiero
lógico, sentido común)
Ejecuta la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Programación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
de Caja para su consolidación lógico, sentido común)

Las demàs que designe el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Pagos y transferencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Pagos y Transferencias Financieras / Directores, unidades internas MF, instituciones del
Subsecretaría de Tesorería de la Nación Sector Público no financiero, Contraloría General
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos del Estado, Procuraduría General del Estado, SRI,
BCE, IESS, BEDE,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar las actividades para realizar los pagos en forma oportuna a las
cuentas de los beneficiarios finales y transferencias a Entidades Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración
Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales. financiera y bancarios..
Especificidad de la experiencia:
Manejo de registros y formularios IESS, SRI. Normativa
Financiera para el sector Público

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Emite lineamentos y procedimientos para elaborar la programación diaria de pagos y


Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico
transferencias.

Coordina los pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central,
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Programación de pagos y transferencias
lógico, sentido común)
Sistemas Informáticos de Administración Financiera.

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Coordina la ejecución del análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Análisis financiero
lógico, sentido común)

Coordina y atiende los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han podido
Análisis financiero Pensamiento analítico
ser acreditados con oportunidad.
Coordina el procesamiento de los archivos correspondientes para el envió de pagos y
Evaluación control Monitoreo y control
trasferencias al BCE
Coordina la elaboración del análisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
la Tesorería lógico, sentido común)
Coordina la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
Programación de Caja para su consolidación lógico, sentido común)

Coordina y organiza las actividades del personal a su cargo Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Pagos y Transferencias Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo Máximas autoridades, Subsecretarios,

Unidad o Proceso: Dirección de Pagos y Transferencias / Subsecretaría de Coordinadores Generales, Directores,


Tesorería de la Nación instituciones del Sector Público no financiero,
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Contraloría General del Estado, Procuraduría
General del Estado, SRI, BCE, IESS, BEDE, Unida
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior de administraciòn del talento humano Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir los pagos en forma oportuna a las cuentas de los beneficiarios


finales y transferencias a Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas Legislación vigente, Sistemas informáticos de administración
y Entidades Seccionales. Especificidad de la experiencia: financiera y bancarios, manejo de registros y formularios IESS,
SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la programación diaria de pagos y transferencias. Programación de pagos y transferencias Pensamiento estratégico

Dirige los pagos y transferencias solicitados por las Instituciones del Gobierno Central,
Entidades Descentralizadas, Empresas Públicas y Entidades Seccionales a través de los Programación de pagos y transferencias Monitoreo y control
Sistemas Informáticos de Administración Financiera.

Dirige la ejecuciòn del análisis e información de pagos, transferencias y preasignaciones Análisis financiero Monitoreo y control

Gestiona los requerimientos de pago que por diferentes circunstancias no han podido ser
Análisis financiero Pensamiento analítico
acreditados con oportunidad.
Dirige el procesamiento de los archivos correspondientes para el envió de pagos y trasferencias
Evaluación control Monitoreo y control
al BCE
Dirige la ejecución del análisis para efectuar transferencias entre cuentas y subcuentas de la
Análisis financiero Manejo de recursos financieros
Tesorería
Dirige la entrega de la información del movimiento de la CUTN a la Dirección de Programación Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
de Caja para su consolidación lógico, sentido común)

Planifica, dirige y evalua las actividades y personal a su cargo Mannejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DIRECCIÓN DE
PROGRAMACIÓN DE CAJA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Programación de Caja Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Programación de Caja / Subsecretaría de Directores, unidades internas del MF; y servidores Cursando el 3er. Año o 6to.
Tesorería de la Nación- de las instituciones del Sector Público no Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Financiero. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Colaborar en la ejecución de actividades de la programación financiera de


recursos de la caja fiscal. Legislación vigente. Sistemas financieros, bancarios e
Especificidad de la experiencia:
informáticos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Obtiene información para la elaboración de la programación de caja periódica. Análisis de la información para la programación de caja.
lógico, sentido común)

Apoya en la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de


Manejo del sistema contable Pensamiento conceptual
decisiones.

Participa en la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la ejecución


Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y Análisis de la información para la programación de caja.
lógico, sentido común)
ejecución de egresos.

Apoya con la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo del sistema contable
decisiones por parte de las autoridades. lógico, sentido común)
Apoya con la actualización de la información para elaborar la proyección de los ingresos y Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Conocimientos sobre programación de caja
financiamiento sobre la base de datos estadísticos efectivos proporcionados por los organismos lógico, sentido común)
Recopila bl d l dpara
información i i tla proyección
ió d l de egresos
d i y servicio dedila deuda
ió en l coordinación
S b t con
í
Análisis de la información para proyección de egresos. Organización de la información
las Subsecretarías de este Ministerio.
Apoya para la elaboración de informes sobre el comportamiento de la programación de caja para
Análisis de la información para la programación de caja. Pensamiento analítico
orientar las cuotas de pago durante el ejercicio fiscal.

Las demàs que asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Programación de Caja Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Programación de Caja / Subsecretaría de Directores, unidades internas del MF; y servidores
Tesorería de la Nación de las instituciones del Sector Público no Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Financiero.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Contabilidad y
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años


Ejecutar la programación financiera de recursos de la caja fiscal,
procurando un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio
de la deuda pública y otros egresos no presupuestarios del Estado, que
permitan cumplir con las obligaciones de la sinstituciones del sector Legislación vigente. Sistemas financieros y bancarios. Manejo
público no financiero y apoyar la gestión de colocación de títulos valores de Especificidad de la experiencia: de registros y formularios IESS, SRI, etc.
largo plazo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta la administración de los recursos para el pago de las importaciones de derivados de


Importaciones de derivados de hidrocarburos Destreza matemática
hidrocarburos

Actualiza periódicamente la programación de caja sobre la base de la ejecución efectiva frente a


Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y ejecución de Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria
lógico, sentido común)
egresos.

Elabora la programación de caja periódica. Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Destreza matemática

Elabora la proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Subsecretarías Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
Pensamiento conceptual
de este Ministerio. Administración Financiera (e-SIGEF)
Prepara reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de decisiones por parte Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Administración Presupuestaria, Programación de Caja
de las autoridades. lógico, sentido común)
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Prepara reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de decisiones. Administración Presupuestaria, Programación de Caja
lógico, sentido común)
Elabora la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las Administración Financiera e-SIGEF) Pensamiento conceptual
recaudaciones y en coordinación con la Subsecretaría de Crédito Público
Elabora informes sobre el comportamiento de la programación de caja para orientar las cuotas
Análisis financiero Pensamiento analítico
de pago durante el ejercicio fiscal.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Programación de caja Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Director de Programación de Caja, unidades
Unidad o Proceso: Dirección de Progamación de Caja / Subsecretaría de internas del MF, funcionarios de
Tesorería de la Nación PETROECUADOR, CAE, SRI, BCE; y servidores Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos de las instituciones del Sector Público no
Financiero.. Economía, Contabilidad y
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar la programación financiera de recursos de la caja fiscal,


procurando un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio Legislación vigente. Sistemas financieros y bancarios. Manejo
de la deuda pública y otros egresos no presupuestarios del Estado. Especificidad de la experiencia: de registros y formularios IESS, SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la administración de los recursos para el pago de las importaciones de derivados de


Importaciones de derivados de hidrocarburos Destreza matemática
hidrocarburos

Ejecuta y coordina la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la


Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
ejecución efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria
lógico, sentido común)
ingresos y ejecución de egresos.

Coordina la elaboración de la programación de caja periódica. Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Destreza matemática

Coordina la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
Pensamiento estratégico
efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las Administración Financiera e-SIGEF)
d i la realizaciòn de
Coordina di reportes
ió l S b
periódicos t disponibilidad
de í d C édit Públi
de recursos para la toma de
Administración Presupuestaria, Programación de Caja Monitoreo y control
decisiones de las autoridades.
Ejecuta y coordina la proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Análisis financiero
Subsecretarías de este Ministerio. lógico, sentido común)
Coordina la elaboración de informes sobre el comportamiento de la programación de caja para Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
Pensamiento estratégico
orientar las cuotas de pago durante el ejercicio fiscal. Administración Financiera (e-SIGEF)

Coordina y organiza las actividades y personal a su cargo. Manejo del talento humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Programación de Caja Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo
Subsecretarios, Coordinadores Generales,
Unidad o Proceso: Dirección de Programación de Caja/Subsecretaría de instituciones del Sector Público no financiero,
Tesorería de la Nación Contraloría General del Estado, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional PETROECUADOR, CAE, SRI, BCE, Unidad de
administraciòn del talento humano. Economía, Contabilidad y
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Auditoria, Administración,
Ámbito: Nacional Finanzas o afines a éstas
á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirigir la programación financiera de recursos de la caja fiscal, procurando
un flujo eficiente de ingresos, egresos, financiamiento, servicio de la deuda
pública y otros egresos no presupuestarios del Estado, que permitan Sistemas financieros y bancarios. Contratación pública, leyes y
cumplir con las obligaciones de las instituciones del sector público no normas financieras, contables, tributarias y presupuestarias.
financiero y apoyar la gestión de colocación de títulos valores de largo Especificidad de la experiencia: Finanzas Públicas, Ley Orgánica de Aduanas, LOAFYC,
plazo. LOSEP. Manejo de registros y formularios IESS, SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administra los recursos para el pago de las importaciones de derivados de hidrocarburos Importaciones de derivados de hidrocarburos Destreza matemática

Dirige la elaboración de la programación de caja periódica. Programación de Caja, Sistema de Administración Financiera (e-SIGEF) Manejo de recursos financieros

Dirige la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de


Administración Presupuestaria, Programación de Caja Monitoreo y control
decisiones por parte de las autoridades.

Dirige la actualización periódica de la programación de caja sobre la base de la ejecución


Programación de Caja, Ejecución Presupuesaria Pensamiento analítico
efectiva frente a lo proyectado de acuerdo con los resultados de la recaudación de ingresos y
j
Dirige ió d
la proyección de egresos y servicio de la deuda en coordinación con las Subsecretarías Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
Pensamiento estratégico
de este Ministerio. Administración Financiera (e-SIGEF)
Dirige la preparación de reportes periódicos de disponibilidad de recursos para la toma de
Análisis financiero Monitoreo y control
decisiones.
Dirige la proyección de los ingresos y financiamiento sobre la base de datos estadísticos Administración Presupuestaria, Programación de Caja, Sistema de
efectivos proporcionados por los organismos responsables de la administración de las Pensamiento estratégico
Administración Financiera e-SIGEF)
recaudaciones y en coordinación con la Subsecretaría de Crédito Público
Planifica, dirige y evalùa las actividades y personal a su cargo Manejo del talento humano Planificación y gestión
SUBSECRETARIA DE
TESORERÍA DE LA NACIÓN
DIRECCION DE
COMUNICACION SOCIAL
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Comunicación Social Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Autoridades, Director de Comunicación Social, Cursando el 3er. Año o 6to.
Unidades institucionales, clientes internos y Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico externos, medios de comunicación nacionales. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Comunicación Social
Área de Conocimiento: Periodismo o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo de gestión de comunicación social de interés Manipulación de equipos técnicos de sonido, escenógrafos,
institucional para su difusión. fotógrafos, visualizadores, fotomecánicos y otros. Inspección y
Especificidad de la experiencia:
selección de material a publicarse, verificar y confirmar las
noticias.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la ejecución de investigaciones, análisis y estadísticas de opinión pública. Técnicas de investigación y búsqueda de información. Organización de la información

Participa en los informes de resumen diario de noticias de prensa, radio y televisión, análisis
Métodos de redacción/Técnicas de comunicación social. Planificación y gestión
temáticos.

Métodos de redacción/ programas informáticos de ayuda para elaboración


Ordena la información gráfica y literal para ser reproducida. Organización de la información
de texto.

Recolecta información periodística en los medios de circulación nacional y dependencias Ubicación de las fuentes directas de información, manejo de equipos de
Recopilación de información
oficiales. vídeo, audio.
Distribuye y remite oportunamente para su publicación los boletines y circulares de carácter Conocimiento de procedimientos en trámites y distribución de
Expresión escrita
interno y externo. documentación.

Participa en el archivo de audiovisual y hemeroteca Técnicas de archivo en materia de comunicación social. Organización de la información

Apoya en la actualización de carteleras informativas institucionales. Ubicación de las fuentes de información / Medios de comunicación. Recopilación de información

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Comunicación Social Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Autoridades, Directores de área, Unidades
Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social administrativas, clientes internos y externos,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos medios de comunicación nacionales e
Internacionales.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Comunicación Social,
Área de Conocimiento: Periodismo o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos de gestión de comunicación social de interés


institucional para su difusión. Organización y preparación de noticias, informaciones,
Especificidad de la experiencia: reportajes, anuncios, y demás notas periodísticas de radio,
televisión y prensa, Finanzas públicas y economía.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Establece contactos con la prensa, radio y televisión para la difusión de actividades Manejo del directorio y contactos de diferentes medios de comunicación
Organización de la información
institucionales. social.

Revisa, selecciona, graba y archiva noticias e informaciones transmitidas y publicadas por los
Técnicas de archivo en materia de comunicación social. Organización de la información
medios de comunicación social.

Realiza el análisis de los boletines de prensa, comunicados y otros elementos de naturaleza


Ubicación de las fuentes de información / Medios de comunicación. Monitoreo y control
informativa.

Efectúa informes sobre el cumplimiento de gestión en el ámbito de gestión de comunicación


Técnicas de comunicación social. Planificación y gestión
social.
Organiza la información de actualidad e interés público e institucional a fin de escribir, Dominio del lenguaje oral y escrito / Técnicas de comunicación escrita, oral y
Organización de la información
estructurar, publicar y difundir boletines de prensa. gráfica.

Elabora informe de resumen diario de noticias de prensa, radio y televisión, análsis temáticos. Técnicas de comunicación social. Planificación y gestión

Elabora informes técnicos para la edición de documentales, noticias y programas para difusión
Manejo de instrumentos y equipos técnicos de comunicación social. Recopilación de información
institucional.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Comunicación Social Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Autoridades, Directores de área, Unidades
Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social administrativas, clientes internos y externos,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos medios de comunicación nacionales e
Internacionales
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Comunicación Social,
Área de Conocimiento: Periodismo y afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar labores de comunicación social para la difusión de


asuntos de interés institucional y efectuar labores de protocolo de Contactos con fuentes información. Manejo de programas
relaciones públicas tanto a nivel interno como externo. radiales, televisivos y otros Medios de comunicación.
Especificidad de la experiencia:
Redactar y publicar obras de índole periodístico, Finanzas
públicas y economía.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta procesos de transparencia de la gestión ministerial, instrumentos y medios. Productos y servicios organizacionales Planificación y gestión

Coordina y Prepara periódicamente informes del avance de labores ejecutadas en la Unidad. Plan estratégico y operativo de la unidad. Pensamiento estratégico

Capacidad de relaciones humanas/Técnicas de entrevistas, improvisación,


Coordina ruedas de prensa con los medios de comunicación. Expresión oral
conversaciones.

Consolida y entrega información institucional requerida por las instancias gubernamentales o


Técnicas de Análisis interpretativo de la información Monitoreo y control
privadas.
Técnicas informativas: periódicos, revistas, radios, televisores u otros
Analiza procesos con los medios de comunicación y la opinión pública. Pensamiento analítico
medios de comunicación social.
Políticas nacionales e internacionales sobre comunicación
Asesora a las autoridades en el ámbito de comunicaión social. Orientación / asesoramiento
social/diagramación de fotografías, dibujos, esquemas, croquis y otras
il t i de investigación científica, materiales y equipos técnicos para
Técnicas
Formula a las autoridades instrumentos estratégicos de comunicación cobertura de información en lo social, cultural científico, político y Pensamiento estratégico
económico
Evalúa y controla el contenido de la información de vídeos, audio, grabaciones que se originan Manejo de materiales y equipos técnicos para cobertura de información/
en el contexto periodístico. Técnicas para elaboración de reportajes, fotográficos, vídeo cámaras y Pensamiento analítico
otros
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Comunicación Social Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo
Ministro de Finanzas, Jefe de Despacho,
Unidad o Proceso: Dirección de Comunicación Social Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Presidencia, Medios de Comunicación nacionales
e internacionales.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Comunicación Social.
Área de Conocimiento: Periodismo o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más


Dirige, controla y evalúa estrategias y procesos de comunicación social a
nivel local nacional e internacional que permitan difundir de manera
oportuna, veraz, transparente y profesional la información que genera la Medios de Comunicación, Periodismo, Comunicación Social.
institución y efectuar labores de protocolo de relaciones públicas a nivel Especificidad de la experiencia: Contactos con fuentes información. Manejo de programas
interno como externo. radiales, televisivos y otros, Finanzas públicas y economía.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la consolidación y entrega de información institucional requerida por distintas instancias


Normas y especificación técnica de Comunicación Social Organización de la información
gubernamentales o privadas.

Planifica y dirige los procesos de comunicación e información periodística sociales, científicos,


políticos, económicos, etc., para presentarlos a los medios de comunicación como prensa Comunicación Social, Planificación. Pensamiento estratégico
escrita, radio y televisión.

Dirige ruedas de prensa conferencias y otros eventos de trascendencia para el Ministerio de Capacidad de relaciones humanas/Técnicas de entrevistas, improvisación,
Planificación y gestión
Finanzas. conversaciones. Relaciones Públicas, Protocolo.

Dirige, diseña y propone a las Autoridades instrumentos estratégicos de comunicación. Comunicación Social, Ciencias Políticas Orientación / asesoramiento

Formula procesos de comunicación interna. Comunicación Social. Percepción de sistemas y entorno

Evalúa y aprueba investigaciones periodísticas y encuestas de opinión pública sobre tareas de


Comunicación Social, Seguimiento y Evaluación. Monitoreo y control
interés institucional.
Aprueba el plan de trabajo, con miras a cubrir la información en lo referente a asuntos
Comunicación Social. Recopilación de información
comunicacionales.
Dirige procesos de transparencia de la gestión ministerial y los instrumentos y medios que lo
Comunicación Social, Ley de Transparencia de la Información, Pensamiento conceptual
hacen posible.
DIRECCION DE
DOCUMENTACION
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Técnico en Archivo 1 Nivel de Instrucción: Bachillerato
Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Autoridades, unidades internas, usuarios internos
Titulo Requerido: SI
Rol: Administrativo y externos, instituciones públicas y privadas.

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 2 Ciencias sociales, comercio y


Área de Conocimiento: demás especialidades en
Ámbito: Nacional general

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Ejecutar actividades de despacho y archivo de la documentación que se


genera en la institución. Técnicas de Archivo, Gestión Documental. Clasificación de
Especificidad de la experiencia:
documentación. Atención al cliente. Técnicas de Archivología.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la recepción y despacho de la documentación institucional. Manejo de documentación Expresión oral

Colabora en la elaboración de guías y facturas de envío y recepción de documentos. Registro y control de documentación Expresión escrita

Apoya en la clasificación y codificación de la documentación de la institución. Sistema de documentación y archivo Recopilación de información

Informa sobre registros de seguimiento y custodia de documentos. Registro de ingreso y egresos de documentos Recopilación de información

Participa en la actualización del archivo institucional. Manejo de archivos de documentos clasificados Organización de la información

Mantiene un registro de la documentación interna, externa y la que se encuentra en préstamo. Sistema de Documentación, Estadística. Comprensión escrita

Realiza inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Manejo de datos históricos de los documentos
institucional. lógico, sentido común)

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Técnico en Archivo 2 Nivel de Instrucción: Nivel Técnico Superior
Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Autoridades, unidades internas, usuarios internos
Titulo Requerido: SI
Rol: Administrativo y externos, instituciones públicas y privadas.

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3 Archivología, Documentación,


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Secretariado Ejecutivo

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Ejecutar actividades especializadas de despacho y archivo de la


documentación que se genera en la institución. Clasificación de documentación, Manejo de documentación y
Especificidad de la experiencia:
Archivo, Técnicas de Archivología.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Clasifica y codifica la documentación de la institución. Manejo de documentación, Técnicas de Archivo documental. Organización de la información

Mantiene ordenado y bien llevado el archivo Institucional. Registro y control de documentación, Técnicas de archivo documental. Organización de la información

Apoya en la recepción y despacho de la documentación institucional. Sistema de documentación y archivo Organización de la información

Colabora en la elaboración de guías y facturas de envío y recepción de documentos. Registro de ingreso y egresos de documentos Organización de la información

Administra el archivo pasivo institucional Manejo de archivos de documentos clasificados Monitoreo y control

Informa sobre registros de seguimiento y custodia de documentos. Datos estadísticos de documentos ingresados y egresados Expresión oral

Mantiene un registro de la documentación interna, externa y la que se encuentra en préstamo. Técnicas de archivo documental. Organización de la información

Custodia los inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo


Manejo de datos históricos de los documentos Pensamiento analítico
institucional.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 2 de Certificación y Documentación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Dirección de Certificación y Documentación,


Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos unidades internas, usuarios internos y externos.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Derecho, Bibliotecología y


Área de Conocimiento: Documentación, Ciencias de la
Ámbito: Nacional Educación en Ciencias
S i l fi é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Ejecutar y Supervisar actividades de despacho y archivo centralizado de


todas las unidades de la institución y dar fe de la documentación, realizar
un seguimiento sistematizado y custodiar los documentos que se tramitan Clasificación de documentación
en la institución. Especificidad de la experiencia: Atención al cliente.
Técnicas de Archivología.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa procesos de certificación de documentos administrativos y técnicos de las


Manejo de documentación Monitoreo y control
autoridades (actas, acuerdos, resoluciones etc.).

Analiza y actualiza el sistema digital de registro de seguimiento y salida de todos los documentos
Registro y control de actos administrativos Diseño de tecnología
que ingresan a la institución

Supervisa el proceso de recepción y despacho de documentación. Sistema de documentación y archivo Monitoreo y control

Analiza documentación de conocimiento general para la publicación en el Registro Oficial Manejo de archivos de documentos clasificados Organización de sistemas

Controla los inventarios y evaluaciones de la documentación, para determinar el archivo pasivo


Leyes y Regulaciones Juicio y toma de decisiones
institucional.

Realizar la clasificación y codificación de la documentación de la institución. Manejo de instructivos de archivología Organización de la información

Administra el sistemas y procedimientos e instructivos que faciliten el manejo de la


Registro de ingreso y egresos de documentos prestados Pensamiento conceptual
documentación

Efectúa informes de la documentación interna y externa. Datos estadísticos de documentos ingresados y egresados Expresión escrita
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Certificación y Documentación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Certificación y Documentación Máxima autoridad, unidades internas, clientes
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional internos y externos.

Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Derecho, Bibliotecología y


Área de Conocimiento: Documentación, Ciencias de la
Ámbito: Nacional Educación en Ciencias
S i l fi é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir y controlar y evaluar actividades de administración del archivo


centralizado de todas las unidades de la institución y dar fe de la
documentación, realizar un seguimiento sistematizado y custodiar los Clasificación de documentación. Atención al cliente. Técnicas
documentos ques se tramitan en la institución. Especificidad de la experiencia:
de Archivología. Sistema de documentación y archivo

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organiza y supervisa las labores del personal a su cargo. Administración del sistema de documentación y archivo Planificación y gestión

Controla el registro, direccionamiento, seguimiento y custodia de la documentación diaria que


Manejo del sistema de documentación y archivo Monitoreo y control
ingresas y egresan a la institución.

Supervisa la elaboración del libro recopilatorio de documentos suscritos por el Ministro. Leyes y normas que regulan el funcionamiento de la institución Organización de sistemas

Certifica documentos administrativos y técnicos de las autoridades (actas, acuerdos,


Procesos internos de la unidad de certificación y documentación Organización de la información
resoluciones etc.).
Administra el sistema digital de registro de seguimiento y salida de todos los documentos que
Recopiación de información Recopilación de información
ingresan a la institución.

Dispone la elaboración de oficios, decretos ejecutivos, acuerdos y resoluciones ministeriales. Registro y control de actos administrativos Expresión escrita

Supervisa la distribución interna y externa de la documentación oficial institucional del Ministerio. Manejo del sistema de documentación y archivo Organización de la información

Autoriza el envió de documentos de conocimiento general para la publicación en el Registro


Leyes y Regulaciones Juicio y toma de decisiones
Oficial.
COORDINACION GENERAL
JURIDICA
DIRECCION JURIDICA DE
CONTRATACION PUBLICA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Jurídico de Contratratación Pública, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Administrativa y Labora
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Contratratación Pública, Cursando el 3er. Año o 6to.
Directores, servidores/as institución, Instituciones
Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo en materia administrativa, de contratación


pública y laboral Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la
Especificidad de la experiencia: República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia
administrativa, de contratación pública y laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la elaboración de actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a


Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
la contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión
Pública y Laboral, consultoría, emisión de especies fiscales, bienes entre Pensamiento crítico
de especies, donación, baja de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial de
otras.
conformidad a lo establecido en la Ley.

Conocimientos generales de la normativa legal sobre contratación con el


Participa en la elaboración de contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento conceptual
Instituto Geográfico Militar.

Colabora en la elaboración de los contratos de adquisición de obras, bienes y servicios incluidos


los de consultoría de conformidad con lo previsto en la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Normativa legal sobre contratación pública, consultoría, bienes. Pensamiento conceptual
Contratación Pública, su reglamento y demás normativa secundaria expedida por el INCOP.

Participa en la elaboración de contratos de servicios ocasionales, de asesoría de conformidad a Normativa Legal, normativa secundaria expedida por el Ministerio de
Pensamiento crítico
lo previsto en la actual Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Relaciones Laborales.
H l ió d l R i d l S t Públi R l t d á ti Normativa Legal, normativa secundaria expedida por el Ministerio de
Participa en la preparación de Reglamentos Internos. Pensamiento conceptual
Relaciones Laborales.

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Jurídico de Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Administrativa y Laboral
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Contratación Pública,


Directores, servidores/as institución, Instituciones
Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4


Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos en materia administrativa, de contratación pública y


laboral relacionadas con las actividades de la Institución. Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la
Especificidad de la experiencia: República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia
administrativa, de contratación pública y laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la contratación,


adjudicación de obras, bienes y servicios, de consultorías, emisión de especies, donación, baja Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
Pensamiento crítico
de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial de conformidad a lo establecido en Pública y Laboral
la Ley.

Elabora actos administrativos generados en otras instancias e informe legal correspondiente en


Conocimiento de leyes en general. Estructura de informes técnicos-legales Pensamiento crítico
forma previa a la suscripción de la máxima autoridad.

Realiza contratos de adquisición de obras, bienes y servicios, de consultoría de conformidad con


Normativa legal sobre contratación pública, consultoría, bienes Pensamiento crítico
lo previsto en la normativa legal vigente.

Ejecuta la elaboración de criterios legales sobre su cumplimiento y/o incumplimiento. Leyes de aplicación institucional y general. Pensamiento crítico

Elabora contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento conceptual

Elabora contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Trabajo. Normativa legal vigente y documentación sustentatoria. Pensamiento crítico

Realiza Reglamentos Internos. Normativa legal vigente Pensamiento conceptual

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Jurídico de Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Administrativa y Laboral
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Contratación Pública,


Directores, servidores /as institución, Instituciones
Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecuta y Coordina procesos en materia administrativa, de contratación


pública y laboral relacionadas con las actividades de la Institución. Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la
Especificidad de la experiencia: República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia
administrativa, de contratación pública y laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina, asesora y emite criterios legales a los, servidores/as, unidades administrativas de la Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones legales
Orientación / asesoramiento
institución y sus distintos clientes externos. vigentes

Coordina y elabora actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la


contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión de Normas legales vigentes en la Institución y documentación sustentatoria. Pensamiento crítico
especies, donación, baja de bienes, enajenación y venta de activos, régimen especial.

Normativa legal, sobre atribuciones y competencias asumidas por el


Absuelve consultas jurídicas respecto a las atribuciones del Ministerio Orientación / asesoramiento
Ministerio sobre la ex AGD.

Ejecuta actos administrativos generados en otras instancias e informe legal correspondiente en Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
Pensamiento crítico
forma previa a la suscripción de la máxima autoridad. Pública y Laboral
Supervisa y elabora contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
Pensamiento crítico
Trabajo. Pública y Laboral

Analiza y elabora contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento crítico

Analiza y elabora acuerdos y proyectos de decretos de actos administrativos. Normativa legal relacionada con bienes en general. Orientación / asesoramiento

Analiza y elabora Reglamentos Internos; Normativa vigente Pensamiento crítico


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Jurídico de Contratación Pública, Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Administrativa y Laboral
Nivel:
Unidad o Proceso: Director Jurídico de Contratación Pública, Máximas autoridades, Subsecretarios Generales,
Administrativa y Laboral/Coordinación General Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Regionales, Instituciones del Sector Público.
Clientes internos y externos.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir, controlar y evaluar procesos en materia administrativa, de


contratación pública y laboral relacionadas con las actividades de la Código del Trabajo. Contratación Pública. Constitución de la
Institución. Especificidad de la experiencia: República del Ecuador, Leyes, Reglamento, normas en materia
administrativa, de contratación pública y laboral.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige y emite criterios legales a las autoridades, servidores, unidades administrativas de la Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones legales
Orientación / asesoramiento
institución y sus distintos clientes externos. vigentes.

Dispone la elaboración de actos administrativos generados en otras instancias e informe legal Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
Pensamiento crítico
correspondiente en forma previa a la suscripción de la máxima autoridad. Pública y Laboral.

Normativa legal, sobre atribuciones y competencias asumidas por el


Dispone el asesoramiento respecto de las atribuciones y competencias del Ministerio Orientación / asesoramiento
Ministerio sobre la ex AGD.

Asigna la elaboración de contratos de servicios ocasionales, de asesoría y bajo el Código de Leyes, Reglamentos, regulaciones en materia administrativa, contratación
Pensamiento conceptual
Trabajo. Pública y Laboral.
Dominio de la normativa legal sobre contratación con el Instituto Geográfico
Dirige la elaboración de contratos relacionados con el Instituto Geográfico Militar. Pensamiento analítico
Militar.
Dirige la elaboración de actos administrativos (acuerdos, resoluciones y otros), relativos a la
Normas legales vigentes en la Institución y documentación sustentatoria. Pensamiento crítico
contratación, adjudicación de obras, bienes y servicios incluidos los de consultorías, emisión de
i d ió b j d bi j ió t d ti é i i l
Dirige la preparación y/o revisión de Reglamentos Internos. Normativa vigente Pensamiento crítico

Dispone la elaboración de los contratos de adquisición de obras, bienes, servicios y de


Normativa legal relacionada con bienes en general. Pensamiento analítico
consultoría.
DIRECCION JURIDICA DE
PATROCINIO
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Jurídico de Patrocinio Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Patrocinio/Coordinación General Cursando el 3er. Año o 6to.
Directores, servidores/as institución, Instituciones
Jurídica Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo para precautelar los intereses


institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales.
Especificidad de la experiencia: Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Recopila información para la elaboración de criterios legales sobre recursos y reclamos de Conocimientos generales del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo
Recopilación de información
conformidad con el Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. de la Función Ejecutiva y demás normativa legal relacionada.

Colabora en la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre


Normativa Vigente y normativa secundaria expedida por el Ministerio de
peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra Pensamiento analítico
Relaciones Laborales.
de actos administrativos emanados por las máximas autoridades.

Participa en la elaboración de las denuncias correspondientes ante la Fiscalía por distintos


Conocimientos generales del Código Penal y de Procedimiento Penal Pensamiento conceptual
delitos tipificados en el Código Penal.

Participa la elaboración de informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o


Normativa legal vigente relacionada. Pensamiento analítico
resoluciones ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados,
C t P i i l C t N i l d J ti i Fi lí Di t it l Fi lí G l C t Conocimientos generales Código Tributario, Ley de Régimen Tributario
Participa en la presentación de recursos administrativos por devolución de tributos Pensamiento conceptual
Interno y su reglamento

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Jurídico de Patrocinio Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Patrocinio/ Coordinación General


Subsecretarios, Directores, servidores/as
Jurídica Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos institución, Instituciones del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4


Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos para precautelar los intereses institucionales a través


de la oportuna defensa en las instancias judiciales.
Especificidad de la experiencia: Leyes y Normas de la República. Derecho Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta las gestiones pertinentes a trámites legales relaciopnados con el patrocinio al Ministerio
Normativa vigente Pensamiento crítico
de Finanzas en defensa de los intereses institucionales, en calidad de actor o demandado.

Elabora informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre peticiones y recursos


administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra de actos administrativos Estructura de informes técnicos legales Pensamiento crítico
emanados por las máximas autoridades.

Elabora criterios legales sobre recursos y reclamos de conformidad con el Estatuto del Régimen
Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. Pensamiento crítico
Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva.

Realiza informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o resoluciones ejecutoriadas,


Normas jurídicas vigentes referidas con los casos de sentencia. Pensamiento analítico
expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, Cortes Provinciales, Corte
N i
Elabora llas
d Jdenuncias
ti i Fi correspondientes
lí Di t it l Fi ante
lí G l C por
la Fiscalía t Cdistintos
tit i delitos
l tipificados en el
Còdigo Penal y de Procedimiento Penal Pensamiento estratégico
Código Penal.

Elabora la presentación de recursos administrativos por devolución de tributos. Código Tributario, Ley de Régimen Tributario Interno y su reglamento Pensamiento crítico
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Jurídico de Patrocinio Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica de Patrocinio/Coordinación General Subsecretarios, Coordinadores Generales,


Jurídica Coordinadores Regionales, Instituciones del Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Sector Público, Clientes internos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar procesos para precautelar los intereses


institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales.
Especificidad de la experiencia: Leyes y normas de la República. Derecho Administrativo

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Absolver consultas y requerimientos realizados por las autoridades de la Secretaría de Estado, Leyes, reglametos, còdigos, normas de la República, necesarias para
Orientación / asesoramiento
así como las formuladas por otras entidades del Sector Público. absolver consultas.

Ejecuta y coordina la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre


peticiones y recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra Normativa legal vigente Expresión escrita
de actos administrativos emanados por las máximas autoridades.

Asume la representación por delegación a la máxima autoridad o sus Subsecretarios, a las


Normativa legal sobre aspectos civiles, penales, laborales, contencioso
distintas diligencias convocadas por los organismos que administran justicia en el país, ya sean Pensamiento estratégico
administrativo, etc.
estas civiles, penales, laborales, contencioso administrativo, denuncias, etc.

Informa el estado de las causas judiciales en todas las etapas del juicio a nivel nacional, sean Normativa legal relacionadas las materias contenciosos administrativos,
Pensamiento crítico
estos contenciosos administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc. constitucionales, penales, etc.
Analiza y ejecuta el patrocinio al Ministerio de Finanzas en defensa de los intereses
Normativa legal vigente Identificación de problemas
institucionales, en calidad de actor o demandado.
Coordina y elabora informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias o resoluciones
Estructura de informes técnicos legales. Normativa legal vigente Pensamiento crítico
ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados, Cortes
P i i l C t N i l d J ti i Fi lí Di t it l Fi lí G l C t
Informa y efectúa con los abogados de la Procuraduría General del Estado, para el patrocinio de Leyes, reglametos,códigos, normas de la República, necesarias para
Percepción de sistemas y entorno
las diferentes acciones y demandas que se tramitan a nivel nacional. actuar en calidad de actor o demandado.
Coordina la elaboración de las denuncias correspondientes ante la Fiscalía por distintos delitos
Còdigo Penal y de Procedimiento Penal Pensamiento conceptual
tipificados en el Código Penal.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Jurídico de Patrocinio Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección Jurídico de Patrocinio/ Coordinación General Máximas autoridades, Subsecretarios,
Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Regionales, Instituciones del Sector Público.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir, controlar, evaluar y precautelar los intereses


institucionales a través de la oportuna defensa en las instancias judiciales.
Especificidad de la experiencia: Leyes, normas de la República. Derecho Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa la elaboración de criterios legales sobre recursos y reclamos de conformidad con el Dominio del Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función
Pensamiento crítico
Estatuto del Régimen Jurídico y Administrativo de la Función Ejecutiva. Ejecutiva.

Asume la Representación por delegación a la máxima autoridad o sus Subsecretarios, a las


Dominio de la normativa legal sobre aspectos civiles, penales, laborales,
distintas diligencias convocadas por los organismos que administran justicia en el país, ya sean Pensamiento crítico
contencioso administrativo, etc.
estas civiles, penales, laborales, contencioso administrativo, denuncias, etc.

Absuelve las consultas y requerimientos realizados por las autoridades de la Secretaría de


Normativa legal vigente Pensamiento crítico
Estado, así como las formuladas por otras entidades del Sector Público.

Dirige el estado de las causas judiciales en todas las etapas del juicio a nivel nacional, sean Dominio de la normativa legal relacionadas las materias contenciosos
Pensamiento crítico
estos contenciosos administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc. administrativos, constitucionales, penales, tránsito, inquilinato, etc.;
Asesora legalmente en la elaboración de informes jurídicos previo al cumplimiento de sentencias
Dominio de la Normativa legal vigente Orientación / asesoramiento
o resoluciones ejecutoriadas, expedidas por los organismos competentes como los Juzgados,
C t P ali Ministerio
Patrocina i l C det N i
Finanzas l denJ defensa
ti i Fide los
lí intereses
Di t it l Fiinstitucionales,
lí G l en
C calidad
t de
Normativa legal vigente Pensamiento crítico
actor o demandado.
Dispone la elaboración de informes en derecho y proyectos de resoluciones sobre peticiones y
recursos administrativos que interpongan los servidores de la institución en contra de actos Normativa legal vigente Pensamiento crítico
administrativos emanados por las máximas autoridades
Coordina con los abogados de la Procuraduría General del Estado, para el patrocinio de las Dominio de las leyes, reglametos,còdigos, normas de la República,
Pensamiento crítico
diferentes acciones y demandas que se tramitan a nivel nacional. necesarias para actuar en calidad de actor o demandado.
DIRECCION JURIDICA
ECONOMICA Y DEUDA
PUBLICA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Jurídico Económico y de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Económica y de Deuda Cursando el 3er. Año o 6to.
Directores, servidores (as) institución, Instituciones
Pública/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico del Sector Público.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo relacionadas con endeudamiento público,


interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. Constitución de la República del Ecuador Leyes, Reglamentos
Especificidad de la experiencia: normas de la República, Tratados y convenios Internacionales,
Derecho Financiero, Derecho Económico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la elaboración de proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones,


entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Pública Interna, y Externa; Conocimiento general de normas legales. Expresión escrita
Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado

Colabora en la preparación de proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades


u otros servidores, en respuesta a peticiones vinculadas al ámbito de acción del Ministerio de Manejo de información y trámites legales. Expresión escrita
Finanzas.

Apoya en la elaboración de informes relativos a otorgamiento de garantías por parte del Estado Normativa legal referente otorgamiento de garantías por parte del Estado
Pensamiento conceptual
ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo. ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo.

Participa en la absolución de consultas y elaboración de instrumentos jurídicos referidos a


Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Orientación / asesoramiento
endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Jurídico Económico y de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Económica y de Deuda


Directores, servidores (as) institución, Instituciones
Pública/Coordinación General Jurídica Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos del Sector Público.

Grupo Ocupacional: Servidor Público 4


Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos relacionados con endeudamiento público, interno y


externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. Leyes y normas de la República. Tratados y convenios
Especificidad de la experiencia:
Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales, Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho
comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Pensamiento crítico
Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado Administrativo.

Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho


Elabora informes legales requeridos por la autoridad sobre acreedores externos, en forma
Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Expresión escrita
previa a los desembolsos de créditos externos contratados.
Administrativo.

Elabora informes sobre proyectos de contratos inherentes a la deuda pública interna como
externa, a celebrarse entre el Estado ecuatoriano con el Banco del Estado, Banco Central del
Normativa legal relacionada con desembolsos de créditos externos
Ecuador, Corporación Financiera Nacional, entidades financieras autónomas, gobiernos Pensamiento crítico
contratados.
seccionales y provinciales; convenios de gobierno a gobierno, y con los organismos
multilaterales de crédito.
Absuelve consultas y elabora instrumentos jurídicos referidos a endeudamiento público interno Leyes reglamentm resoluciones convenios nacionales e internacionales
Orientación / asesoramiento
y externo, y sobre legislación de carácter económico. imherentes a proyectos de contratos sobre deuda pública interna como
Efectúa informes relativos a otorgamiento de garantías por parte del Estado ecuatoriano a t
Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento conceptual
entidades del sector público, por crédito externo.
Efectúa criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo (contratos Normativa legal referente otorgamiento de garantías por parte del Estado
Pensamiento estratégico
de préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, compensación); ecuatoriano a entidades del sector público, por crédito externo.
di tá t Materia relacionada con endeudamiento pùblico interno y externo, Derecho
Elabora consultas dirigidas al Procurador General del Estado. Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Pensamiento crítico
Administrativo
Prepara proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u otros servidores,
Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento conceptual
en respuesta a peticiones inherente al ámbito de acción del Ministerio de Finanzas.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Jurídico Económico y de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Económica y de Deuda Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y
Publica/Coordinación General Jurídica Coordinadores Generales, Subsecretaría de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Crédito Público, Instituciones del Sector Público.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar procesos relacionados con endeudamiento público,


interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos jurídicos. Leyes y normas de la República. Tratados y convenios
Especificidad de la experiencia:
Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Analiza proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos Ministeriales,


comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con operaciones de Deuda Normativa legal vigente Pensamiento crítico
Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a esta Cartera de Estado

Coordina y elabora opiniones legales requeridas por acreedores externos, en forma previa a los Normativa legal relacionada con desembolsos de créditos externos
Pensamiento analítico
desembolsos de créditos externos contratados. contratados.

Normativa legal, sobre contratación de fideicomisos mertantiles, leyes


Coordina y elabora proyectos de contratos de fideicomiso mercantil. Generación de ideas
afines y conexas.

Analiza y ejecuta proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u otros Materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y externo, Derecho
Expresión oral
servidores, en respuesta a peticiones legales inherente al ámbito de acción del Ministerio de Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho
Fi Ad i i t ti
Coordina y absuelve consultas de carácter jurídico económico. Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Orientación / asesoramiento

Coordina y absuelve consultas y elaboración de instrumentos jurídicos referidos a


Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Orientación / asesoramiento
endeudamiento público interno y externo, y sobre legislación de carácter económico.
Coordina y elabora criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo Materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y externo, Derecho
(contratos de préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Derecho Identificación de problemas
compensación); dictámenes etc Administrativo
Absuelve consultas y elabora instrumentos jurídicos referidos a endeudamiento público interno
Normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento crítico
y externo, y sobre legislación de carácter económico.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Jurídico Económico y de Deuda Pública Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídico Económico y de Deuda Máximas autoridades, Subsecretarios,


Pública/Coordinación General Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Regionales, servidores / as institución,
Instituciones del Sector Público.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir y evaluar procesos relacionados con endeudamiento


público, interno y externo, mediante la elaboración de instrumentos
jurídicos. Leyes y normas de la República. Tratados y convenios
Especificidad de la experiencia:
Internacionales, Derecho Financiero, Derecho Económico

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dispone la elaboración de proyectos de Decretos Ejecutivos, Reglamentos, Resoluciones,


Acuerdos Ministeriales, comunicaciones escritas, entre otros actos jurídicos, relacionados con
Normativa legal vigente Pensamiento crítico
operaciones de Deuda Pública Interna, y Externa; Derecho Económico; y temas inherentes a
esta Cartera de Estado.

Asesora sobre leyes, reglamentos, decretos ejecutivos, resoluciones, instructivos, y demás


Dominio del Derecho Económico y Financiero Orientación / asesoramiento
normas jurídicas de carácter económico, financiero.

Dispone la ejecución de proyectos de comunicaciones a ser suscritas por las autoridades u


Dominio de la normativa legal, sobre contratación de fideicomisos
otros servidores, en respuesta a peticiones legales inherente al ámbito de acción del Ministerio Monitoreo y control
mertantiles, leyes afines y conexas.
de Finanzas.

Emite criterios legales relacionadas con el endeudamiento público interno y externo (contratos de
Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Pensamiento analítico
préstamo, financiamiento, refinanciamiento, fideicomiso, garantía, novación, compensación);
di tá
Preside t
reuniones de trabajo internas y externas inherentes al ámbito de acción del Ministerio de
Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Generación de ideas
Finanzas.
Dominio de la normativa legal relacionada con desembolsos de créditos
Supervisa la elaboración y negociación de proyectos de contratos de fideicomiso mercantil. Pensamiento conceptual
externos contratados.

Autoriza brindar asesoramiento de carácter jurídico económico. Dominio de la normativa legal relacionada con endeudamiento pùblico. Expresión oral

Supervisa la preparación de opiniones legales requeridas por acreedores externos, en forma Dominio de la materia relacionada con endeudamiento pùblico ynterno y
previa a los desembolsos de créditos externos contratados. externo, Derecho Constitucional, Derecho Económico, Derecho Financiero, Monitoreo y control
Derecho Administrativo
DIRECCION JURIDICA
FINANCIERA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Jurídico Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y Cursando el 3er. Año o 6to.
Jurídica Coordinadores Generales y Regionales,
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Instituciones del Sector Público, Jefe de
Despacho.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo en materias de derecho financiero y en el


ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos,
Especificidad de la experiencia:
normas de la República, Derecho Financiero, Presupuestario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la preparación de respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Conocimientos generales de la normativa legal, en lo concerniente al manejo
Pensamiento conceptual
Nacional y demás funciones del Estado, relativos al manejo de recursos públicos. de los recursos públicos

Conocimiento generales de la normativa legal, en materia de administraciòn


Apoya en actividades relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Pensamiento conceptual
y operaciones presupuestarias

Conocimientos generales de la Constitución de la República del Ecuador,


Ley Orgánica de Administración Financiera y Control, Ley Orgánica de
Participa en actividades de apoyo en materias de derecho financiero. Pensamiento conceptual
Responsabilidad y Transferencia Fiscal, Ley de Presupuestos y su
Reglamento,, Ley de Régimen Tributario Interno y su Reglamento.

Participa en el el análisis y elaboración de informes jurídicos sobre diversos procesos de Conocimientos generales de la normativa legal en materia presupuestaria y
Expresión escrita
depósito, distribución y transferencia de recursos financieros públicos. financiera
Participa en los estudios y elaboración de proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, Conocimientos Generales de la normativa legal en materia presupuestaria y
Pensamiento conceptual
relacionados con materia presupuestaria y financiera. financiera
Colabora en la elaboración de informes y/o dictámenes etc, para la firma del Ministro de Conocimientos generales del marco jurídico vigente en lo relacionado a la
Expresión escrita
Finanzas, respecto de todos aquellos proyectos de ley, decretos ejecutivos, entre otro acto Constitución Política, Ley de Presupuestos su Reglamento, LOAFYC.
d i i t ti bli i t l d lP t d l S t Públi
Participa en el análisis y elaboración de informes y absolución de consultas sobre el régimen de Conocimientos generales de la normativa legal referente a contratación
Expresión escrita
contratación colectiva en el sector público. colectiva en el sector público.

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Jurídico Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y
Jurídico Coordinadores Generales, Instituciones del Sector Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Público, Jefe de Despacho.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos en materias de derecho financiero y en el ámbito


presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas. Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de
Especificidad de la experiencia: Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad
Gubernamental.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta procesos en materias de derecho financiero. Normativa legal vigente Pensamiento estratégico

Absuelve consultas concernientes a la administración de recursos financieros de las Materias presupuestaria, financiera, normativa legal y reglamentaria de
Orientación / asesoramiento
instituciones del gobierno central, descentralizadas y autónomas. Gobiermos Provinciales, Municipales, Juntas Parroquiales.

Elabora informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito, distribución y transferencia de


Normativa legal en materia presupuestaria y financiera Expresión escrita
recursos financieros públicos.

Normativa legal, en materia de administraciòn y operaciones


Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Orientación / asesoramiento
presupuestarias
Elabora respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Nacional y demás
Normativa legal, en lo concerniente al manejo de los recursos públicos Pensamiento crítico
funciones del Estado, sobre diferentes asuntos relativos al manejo de recursos públicos.
Elabora informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley, decretos ejecutivos, acuerdos Marco jurídico vigente en lo relacionado a la Constitución Política, Ley de
Pensamiento crítico
ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que genere obligaciones no Presupuestos su Reglamento, LOAFYC.
t l d lP t d l S t Públi t i id i ó i l
Asesora en temas relacionados con régimenes de remuneraciones de los servidores del sector
LOSCA y su reglamento referente a remuneraciones Orientación / asesoramiento
Público

Ejecuta informes sobre el régimen de contratación colectiva en el sector público. Normativa legal referente a contratación colectiva en el sector público. Expresión escrita
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Jurídico Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Coordinador General Jurídico, Subsecretarios y
Nivel: Profesional
Coordinadores Generales, Instituciones del Sector
Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Público.
Jurídica Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos

Grupo Ocupacional: Servidor Público 7


Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar procesos en materias de derecho financiero y en el


ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Finanzas Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de
Especificidad de la experiencia: Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad
Gubernamental. Derecho Financiero, Presupuestario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Normativa legal, en materia de administraciòn y operaciones


Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Orientación / asesoramiento
presupuestarias

Asesora y ejecuta respecto de la normativa técnico jurídica presupuestaria (Sistemas de Normativa tecnico legal, en materia de Presupuestos, Tesorería y
Pensamiento estratégico
Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad Gubernamental). Contabilidad Gubernamental

Ejecuta y coordina en materias de derecho financiero. Normativa legal vigente Pensamiento crítico

Coordina y elabora respuestas sobre los requerimiento que formule la Asamblea Nacional y
Normativa legal vigente Expresión escrita
demás funciones del Estado, sobre diferentes asuntos relativos al manejo de recursos públicos.
Analiza y elabora informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley, decretos ejecutivos, Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, normas de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
acuerdos ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que genere obligaciones la República, Derecho Financiero, Presupuestario. lógico, sentido común)
t y efectúa
Aanaliza l d lP
estudios t d l S de
de proyectos t decretos,
Públi t
reglamentos, i acuerdos,
id i relacionados
ó i lcon Constitución de la República del Ecuador, Leyes, Reglamentos, normas de
Generación de ideas
materia presupuestaria y financiera. la República, Derecho Financiero, Presupuestario.
Elabora informes y absuelve consultas sobre el régimen de contratación colectiva en el sector
Normativa legal referente a contratación colectiva en el sector público. Monitoreo y control
público.
Analiza y elabora informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito, distribución y
Normativa legal, en lo concerniente al manejo de los recursos públicos Pensamiento crítico
transferencia de recursos financieros públicos.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Jurídico Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección Jurídica Financiera/Coordinación General Máximas autoridades, Subsecretarios,


Jurídica Coordinadores Generales, Coordinadores Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Regionales, Instituciones del Sector Público.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Derecho
Ámbito:

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir y evaluar procesos en materias de derecho financiero y


en el ámbito presupuestario inherentes a la misión del Ministerio de Leyes, normas de la República. LOAFYC. Sistemas de
Finanzas. Especificidad de la experiencia: Presupuestos Públicos, Tesorería y Contabilidad
Gubernamental. Derecho Financiero, Presupuestario.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige procesos en materias de derecho financiero. Normativa legal vigente Orientación / asesoramiento

Supervisa el análisis y elaboración de informes y/o dictámenes respecto a proyectos de ley,


decretos ejecutivos, acuerdos ministeriales, resoluciones y cualquier otro acto administrativo que Dominio del marco jurídico vigente en lo relacionado a la Constitución
Pensamiento crítico
genere obligaciones no contempladas en el Presupuesto del Sector Público, o que tenga Política, Ley de Presupuestos su Reglamento, LOAFYC.
incidencia económica en los recursos del Presupuesto General del Estado.

Dominio de la normativa legal, en materia de administraciòn y operaciones


Asesora en temas relacionados con la administración y operaciones presupuestarias. Orientación / asesoramiento
presupuestarias.

Absuelve consultas concernientes a la administración de recursos financieros de las Dominio en materia presupuestaria, financiera, normativa legal y
Pensamiento crítico
instituciones del gobierno central, descentralizadas y autónomas. reglamentaria de Gobiermos Provinciales, Municipales, Juntas Parroquiales.
Supervisa la elaboración de proyectos de decretos, reglamentos, acuerdos, relacionados con
Dominio de la normativa legal en materia presupuestaria y financiera. Pensamiento crítico
materia presupuestaria y financiera.
Supervisa el análisis y elaboración de informes jurídicos sobre diversos procesos de depósito,
Dominio de la normativa legal en materia presupuestaria y financiera. Pensamiento crítico
distribución y transferencia de recursos financieros públicos.
Asesora en asuntos relativos a régimenes de remuneraciones de los servidores del sector
Normativa legal vigente Orientación / asesoramiento
Público

Emite Actas de Carencia de Patrimonio de las Compañías en Liquidación. Dominio de la Ley de Compañias, leyes conexas y afines. Pensamiento crítico
COORDINACION REGIONAL 5
Y6
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Regional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Coordinaciones Regionales 5 y 6 Autoridades, Coordinador Regional, unidades de Cursando el 3er. Año o 6to.
la institución, clientes internos, personas naturales Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico y jurídicas de la jurisdicción. éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Derecho, Finanzas, Economía
Área de Conocimiento:
Ámbito: Regional o afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo para el desarrollo de productos y servicios


en función de la estrategia de desconcentración. Conocimientos generales de Manejo de Presupuestos,
Especificidad de la experiencia: Auditoría,Leyes y Normas de la República. Derecho
Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la administración del Sistema Presupuestario de Remuneraciones y Nómina del Manejo de la herramienta del Sistema Presupuestario de Remuneraciones
Planificación y gestión
Sector Público e-SIPREN a las instituciones del Sector Público no Financiero en la Región. e-SIPREN

Colabora en el seguimiento a las instiuciones del sector Público no financiero de la Región sobre Conocimiento general de la normativa vigente relacionadas con los CURs
Monitoreo y control
los CURs enviados al Ministerio de Finanzas. enviados al Ministerio de Finanzas.

Participa en la la ejecución del Presupuesto General del Estado en las instituciones públicas del
Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria Pensamiento estratégico
Sector Público no Financiero en la Región.

Participa en la entrega de los Estados Financieros, por parte de las Entidades del Sector Público Conocimientos generales de la normativa legal, en lo concerniente al manejo
Pensamiento conceptual
no Financiero en la Región. de los recursos públicos
Participa en el seguimiento y evaluación de la gestión presupuestaria y determinación de
Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria Monitoreo y control
resultados obtenidos del Presupuesto General del Estado en la Región.
Conocimientos generales de la normativa vigente referente a seguimiento a
Participa en el el seguimiento a desembolsos de los créditos en la Región. Monitoreo y control
desembolsos de los créditos en la Región.

Apoya en la Programación y formulación del Presupuesto General del Estado en la Región. Conocimiento general de la normativa legal, en materia presupuestaria Pensamiento conceptual

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Regional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Autoridades, Coordinador Regional, unidades de
Unidad o Proceso: Coordinación Regional 5 y 6 la institución, clientes internos, personas naturales
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos y jurídicas de la jurisdicción, Unidad de
adminsitración de recursos humanos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Derecho, Finanzas, Economía,
Área de Conocimiento: Auditoría y Contabilidad o
Ámbito: Regional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar actividades de desarrollo de productos y servicios en


función de la estrategia de desconcentración Manejo de Presupuestos, Auditoría,Leyes y Normas de la
Especificidad de la experiencia:
República. Derecho Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ciclo Presupuestario, Finanzas Públicas, Sistema de Administración


Coordina el seguimiento de la gestión presupuestaria Monitoreo y control
Financiera.

Coordinar la asistencia técnica y capacitación de la administración financiera a las entidades del


Administración financiera Orientación / asesoramiento
sector público no financiero de la región.

Coordina la elaboración de informes de la entrega de estados financieros por parte de las Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, estructura de informes
Pensamiento analítico
Entidades del Sector Público no Financiero en la Región para su revisión técnicos.

Controla los resultados del análisis de las diferentes asignaciones de las instituciones del Sector Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes
Monitoreo y control
Público no Financiero de la Región en relación con la disponibilidad de la Cuenta Corriente técnicos
Ú i
Revisa el seguimiento de los desembolsos de los créditos en la Región. Conocimiento de sistemas financieros Inspección de productos o servicios

Analisis de sistémas financieros y bancarios, Estructura de informes


Coordina la elaboración de informes del estado de trámites legales de la Regional y revisa Análisis de operaciones
técnicos
Coordina y revisa los informes de seguimiento de las instituciones del Sector Público no Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes
Inspección de productos o servicios
Financiero de la Región sobre los CURs enviados al Ministerio. técnicos
Coordina la entrega de informes sobre la administración de los recursos humanos en la
Estructura de informes técnicos, sistema de evaluación del desempeño Desarrollo estratégico de los recursos humanos
Regional.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Regional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Coordinación Regional 5 y 6 Autoridades, Coordinador Regional, unidades de


la institución, clientes internos, personas naturales Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos y jurídicas de la jurisdicción.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Derecho, Finanzas, Economía,
Área de Conocimiento: Auditoría y Contabilidad o
Ámbito: Regional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de desarrollo de productos y servicios en función de la


estrategia de desconcentración. Manejo de Presupuestos, Auditoría,Leyes y Normas de la
Especificidad de la experiencia:
República. Derecho Administrativo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Efectúa el seguimineto de la gestión presupuestaria y determinar los resultados obtenidos del Ciclo Presupuestario, Finanzas Públicas, Sistema de Administración
Monitoreo y control
presupuesto General del Estado en la Región. Financiera

Analiza las diferentes asignaciones de las instituciones del Sector Público no Financiero de la
Conocimiento de sistemas financieros y bancarios Pensamiento analítico
Región en relación con la disponibilidad de la Cuenta Corriente Única.

Leyes y Normas de la República, Derecho Administrativo, Estructura de


Realiza informes del estado de trámites legales de la Regional. Expresión escrita
informes técnicos legales

Analiza y elabora informes de entrega de estados financieros por parte de las Entidades del Analisis de sistémas financieros y bancarios, Estructura de informes
Expresión escrita
Sector Público no Financiero en la Región técnicos
Realiza informes de seguimiento de las instituciones del Sector Público no Financiero de la Conocimiento de sistemas financieros y bancarios, Estructura de informes
Expresión escrita
Región sobre los CURs enviados al Ministerio. técnicos

Efectúa el seguimiento a desembolsos de los créditos en la Región. Conocimiento de sistemas financieros Destreza matemática

Elabora informes referentes a la administración de viáticos y fondos en la Reginal. Estructura de informes técnicos, Contabilidad, Finanzas Públicas Destreza matemática

Leyes y Normas de la República, Derecho Administrativo, Estructura de


Ejecuta informes de asesoría técnica y financiera. Expresión escrita
informes técnicos
COORDINACION GENERAL
ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
DIRECCION ADMINISTRATIVA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Administrativo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Coordinador General Administrativo Financiero,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa /Coordinación General Subsecretarios y Coordinadores Generales, Cursando el 3er. Año o 6to.
Administrativa Financiera Personal de la Institución, Contraloría General del Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Estado, INCOP, Aseguradoras, Agencias de Viaje, éstos
clientes internos y externos. Contabilidad, Finanzas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Administración, Economía,
Ámbito: Nacional Arquitectura, Derecho o afines
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades administrativas de apoyo relacionadas a gestionar


bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales
Especificidad de la experiencia: / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado/ Contratación
Pública. Administración en Bienes y Servicios

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Apoya en la elaboración de documentos precontractuales previos a las contrataciones de bienes


Contratación Pública Pensamiento crítico
y servicios

Participa en la elaboración del inventario de activos fijos, bienes sujetos a control administrativo y
Normativa referente a bienes Planificación y gestión
suministros y materiales

Colabora en la ejecución del plan anual de adquisiciones de bienes y suministros Manejo de normativa sobre inventarios Pensamiento conceptual

Participa en la realización del plan del servicio de transportes Normativa relativa al uso de vehículos Pensamiento conceptual

Colabora en la elaboración del plan de mantenimiento y de adecuaciones de la infraestructura


Plan de mantenimiento Planificación y gestión
física del edificio del Ministerio

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 Administrativo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Coordinador General Administrativo Financiero,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa / Coordinación General Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Administrativa Financiera Contraloría General del Estado, INCOP, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Aseguradoras, Agencias de Viaje, clientes internos
y externos. Contabilidad, Finanzas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Administración, Economía,
Ámbito: Nacional Arquitectura, Derecho o afines
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos administrativos relacionados a gestionar bienes y


servicios e infraestructura de este Ministerio. Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales
Especificidad de la experiencia: / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación
Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora documentos precontractuales dentro de los procesos de adquisición de bienes,


Contratación Pública Expresión escrita
ejecución de obras o contratación de servicios, incluidos los de consultoría.

Elabora expedientes de procesos contractuales Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. Comprensión escrita

Elabora informes dentro de la etapa de ejecución contractual de bienes, obras y servicios,


Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. Juicio y toma de decisiones
incluidos los de consultorías.

Realiza los trámites oportuna y eficientemente ante la aseguradora para la devolución de bienes Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Seguros
en caso de existir incidentes y siniestros con estos últimos. lógico, sentido común)

Participa en la elaboración del PAC. Contratación Pública Generación de ideas

Efectua el seguimiento de los contratos de adquisición de bienes, ejecución de obras y


Contratación Pública, Código Civil, Normativa Legal Vigente. Monitoreo y control
contratación de servicios necesarios en el Ministerio

Elabora informes de administración de pólizas de seguros generales. Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. Expresión escrita

Contratación Pública, Administración, Normas de control de Auditoría


Elabora informes de recepción de servicios y ejecución de obras. Expresión escrita
Interna.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 Administrativo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Coordinador General Administrativo Financiero,
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa / Coordinación General Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Administrativa Financiera Contraloría General del Estado, INCOP, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Aseguradoras, Agencias de Viaje, clientes internos
y externos. Contabilidad, Finanzas,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Área de Conocimiento: Administración, Economía,
Ámbito: Nacional Arquitectura, Derecho o afines
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar procesos administrativos relacionados a gestionar


bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales
Especificidad de la experiencia: / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación
Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y ejecuta la elaboración de documentos precontractuales dentro de los procesos de


adquisición de bienes, ejecución de obras o contratación de servicios, incluidos los de Plan anual de adquisiciones, Contratación Pública Expresión escrita
consultoría.

Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente, Normas internas


Coordina y elaborar informes de recepción de servicios y ejecución de obras. Comprensión escrita
de Auditoría.

Coordina la elaboración de Actas de entrega-recepción de bienes, obras y servicios. Contratación Pública, Código Civil, Normativa legal vigente. Juicio y toma de decisiones

Coordina la elaboración de presupuestos referenciales Administración presupuestaria Planificación y gestión

Coordina y elabora expedientes de procesos contractuales de adquisición Contratación Pública Organización de la información

Controla la oportuna y eficientemente gestión ante la aseguradora en caso de siniestros


Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. Monitoreo y control
acaecidos sobre los bienes asegurados del Ministerio.
Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de mapas de
Ejecuta planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar pérdidas e incendios. Pensamiento conceptual
riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo.
Contratación Pública, Administración, Presupuesto Institucional, Finanzas
Analiza y elabora el PAC. Pensamiento estratégico
Públicas.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Administrativo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo
Máxima autoridad, Coordinador General
Unidad o Proceso: Dirección Administrativa / Coordinación General Administrativo Financiero, unidades internas,
Administrativa Financiera personal de la institución, INCOP, Contraloría Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional General del Estado proveedores externos e
internos. Contabilidad, Finanzas,
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Área de Conocimiento: Administración, Economía,
Ámbito: Nacional Arquitectura, Derecho o afines
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirige, supervisa y evalúa procesos administrativos relacionados a


gestionar bienes y servicios e infraestructura de este Ministerio. Procesos de adquisiciones de bienes, suministros y materiales
Especificidad de la experiencia: / Ley Orgánica de Contraloría General del Estado./ Contratación
Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administra el inventario de activos fijos, bienes sujetos a control administrativo y suministros y


Derecho, Administración Pública, Contabilidad. Manejo de recursos materiales
materiales.

Controla la elaboración de informes de pagos de servicios y adquisición de bienes. Derecho, Administración Pública, Contabilidad, Monitoreo y control

Dirige la elaboración y la ejecución del plan anual de contrataciones de bienes, obras, sevicios y
LOSNCP, Reglamento de la LOSNCP, Normas de Auditoría Interna, Pensamiento estratégico
consultorías.

Dispone la elaboración de documentos precontractuales. Contratación Pública Comprensión escrita

Dirige la ejecución del plan del servicio de transportes. Administración Pública Identificación de problemas

Aprueba la ejecución del plan de mantenimiento y de adecuaciones de la infraestructura física del


Administración Pública Monitoreo y control
edificio del Ministerio.

Dirige la administración de pólizas de seguros generales. Ley de Seguros, Administración Pública, Derecho. Inspección de productos o servicios

Dispone la gestión de emisión de pasajes. Relaciones Públicas, Derecho, Resoluciones del INCOP. Generación de ideas
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Guardalmacen de Suministros de oficina Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Administrativa / Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero,
Administrativa Financiera Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Personal de la Institución, Contraloría General del
Estado, clientes internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3 Contabilidad, Finanzas,
Área de Conocimiento: Administración, Economía o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar, Resguardar, administrar, organizar los suministros de oficina y


bienes sujetos a control administrativo adquiridos por el Ministerio para Administración de compras, recepción, custodia y entrega de
cubrir necesidades institucionales. Especificidad de la experiencia: mercaderías. Sistemas
de control de bienes e inventarios de activos y pasivos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Elabora el plan anual de adquisiciones de suministros. Contratación Pública. Sistemas de compras, mercado de proveedores. Planificación y gestión

Elabora informes de requerimiento de suministros y materiales de oficina. Estructura de informes. Expresión escrita

Elabora informes de pago de suministros de oficina Estructura de informes. Contabilidad y Auditoría Juicio y toma de decisiones

Sistemas de inventarios/compras, recepción, custodia y entrega de


Realiza el inventario de suministros y bienes sujetos a control administrativo. Organización de la información
suministros y bienes. Contabilidad y Auditoría

Elabora informes de constatación física de suministros y bienes sujetos a control administrativo Disposiciones legales reglamentarias de control. Contabilidad y Auditoría Monitoreo y control

Elabora y lleva el archivo de actas de custodia. Contabilidad y Auditoría. Organización de la información

Elabora informes de ingreso y egreso de suministros y materiales de oficina. Contabilidad. Normas de control de calidad Expresión escrita

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DIRECCION DE
ADMINISTRACION DE
RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Administración de Recursos Humanos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Autoridades, personal y unidades de la Institución,
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Director de Administración de Recursos Humanos, Cursando el 3er. Año o 6to.
Humanos/Coordinación General Administrativa Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico General del Estado, y otras instituciones púbicas y éstos
privadas. Recursos Humanos,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Área de Conocimiento: Administración, Psicología
Ámbito: Nacional Industrial, Derecho o afines a
t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo de administración del sistema integrado de


Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y Administración del Sistema Integrado de Desarrollo de
el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: Recursos Humanos. Aplicación de instrumentos técnicos
legales de recursos humanos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Manejo de paquete informático - Sistema de Gestión de Recursos Humanos


Colabora en el registro de movimientos de personal Organización de la información
"SGRH"

Manejo de paquete informático - Sistema de Gestión de Recursos Humanos


Apoya en los reportes de asistencia. Comprensión escrita
"SGRH"

Participa en la actualización de nómina del personal de la institución. Manejo de paquetes informáticos - eSIGEF, eSIPREM Monitoreo y control

Colabora en el desarrollo de eventos de capacitación proporcionando apoyo técnico y logístico. Aplicación de instrumentos de detección de necesidades de capacitación Manejo de recursos materiales

Recopila y consolida información de detección de necesidades de capacitación de la institución. Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Recopilación de información

Colabora en la actualización de la ficha de registro del servidor. Análisis de información Organización de la información

Actualiza los expedientes de los funcionarios y servidores de la institución Análisis de información y técnicas de documentación y archivo. Organización de la información

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Apoya en el control de horas extraordinarias y suplementarias Legislación vigente, control y analisis de información
lógico, sentido común)
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Administración de Recursos Humanos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Autoridades, personal y unidades de la Institución,
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Director de Administración de Recursos Humanos,
Humanos/Coordinación General Administrativa Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos General del Estado, y otras instituciones púbicas y
privadas. Recursos Humanos,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Administración, Psicología
Ámbito: Nacional Industrial, Derecho o afines a
t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades técnicas de administración del sistema integrado de


Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y Administración del Sistema Integrado de Desarrollo de
el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: Recursos Humanos. Aplicación de instrumentos técnicos
legales de recursos humanos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Efectúa procesos de contratación de personal Legislación vigente Planificación y gestión

Ejecuta procesos de clasificación y selección de personal, creación y supresión de puestos. Políticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestión de recursos Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
humanos. lógico, sentido común)

Realiza informes técnicos, acciones de personal para movimientos de personal, actos


Constitución Política del Ecuador, LOSEP; y leyes conexas. Desarrollo estratégico de los recursos humanos
administrativos (nombramientos, traslados, traspasos, cambios administrativos, etc).

Analiza y genera nómina de personal Manejo de los sistemas eSIGEF y eSIPREN, Legislación vigente Pensamiento crítico

Realiza el Plan anual de capacitación Legislación vigente. Planificación de capacitación. DNC. Pensamiento estratégico

Realiza procesos de evaluación del desempeño y período de prueba Evaluación y control de procesos internos, Legislación vigente Monitoreo y control

Elabora manuales de clasificación de puestos, inducción, procesos, procedimientos y Políticas, normas, procedimientos e instrumentos de gestión de recursos
Planificación y gestión
distributivos de remuneraciones y puestos. humanos.
Elabora planes, programas, proyectos y otros, referentes a la administración del Sistema Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos integrada
Pensamiento estratégico
Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Servicio. a las estrategías organizacionales.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Administración de Recursos Humanos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Personal y Unidades de la Institución, Director de


Humanos/Coordinación General Administrativa Administración de Recursos Humanos, Ministerio
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos de Relaciones Laborales, Contraloría General del
Estado, y otras instituciones púbicas y privadas.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Recursos Humanos,
Área de Conocimiento: Administración, Psicología
Ámbito: Nacional Industrial, Derecho o afines a
t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar actividades técnicas de administración del sistema Planificación estratégica y operativa.
integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Diseño de procesos y estructura organizacionales. Gestión de
Servicio Civil y el de Desarrollo Institucional. Especificidad de la experiencia: recursos humanos por competencias.Manejo instrumentos
técnicos y legales de recursos humanos.Evaluación y control de
gestión organizacional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Establece planes de mejoramiento y otros, referentes a la administración del Sistema Integrado


Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos. Normativa vigente Pensamiento estratégico
de Desarrollo de Recursos Humanos.

Asesora a las autoridades y servidores de la institución en la gestión del desarrollo institucional, Planificación estratégica, producto, servicios, procesos, recursos humanos
Orientación / asesoramiento
recursos humanos y remuneraciones del Servicio Civil. y clientes organizacionales. Normativa vigente.

Formula reformas y estrategias para el manejo del modelo de gestión organizacional y de


Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos integrada
recursos humanos (planificación estratégica, funcionamiento de la estructura organizacional y Generación de ideas
a las estrategías organizacionales.
subsistemas de recursos humanos).

Emite informes técnicos legales para movimientos de personal. LOSEP, reglamento de aplicación, normas y reglamentos internos. Pensamiento analítico

Coordina procesos de clasificación y selección de personal, creación y supresión de puestos. Manejo sistémico de la gestión organizacional y recursos humanos Planificación y gestión

Determina lineamientos y procedimientos para programas de evaluación del desempeño y


Metodologías de evaluación y control de resultados de los procesos Pensamiento analítico
período de prueba.

Emite estudios técnicos para el plan anual de capacitación Plan de capacitación. DNC Identificación de problemas

Establece procedimientos para servicios de alimentación y guardería. Contratación pública. Normativa vigente Inspección de productos o servicios
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Enfermera Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección deAdministración de Recursos Humanos / Servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas
Coordinació General Adminsitración Financiera y sus familiares, Laboratorios Particulares. IESS,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Dirección de Administración de Recursos
Humanos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Área de Conocimiento: Enfermeria.
Ámbito: Regional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Realizar el proceso de atención de Enfermería, brindando el cuidado y


atención a los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas bajo la Atencion al paciente, ejecucion de practicas fundamentales de
dirección del médico. Especificidad de la experiencia: enfermeria, suministrar inyecciones, ejecutar acciones de
enfermería en situaciones de emergencias y catástrofes.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administrar medicación por prescripción médica parenteral, intramuscular, intravenosa, oral,


Enfermeria en salud familiar y comunictaria, farmacologia. Pensamiento conceptual
glicemias cauterizaciones.

Controla los signos vitales a las servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus
Enfermeria en salud familiar y comunictaria. Pensamiento conceptual
familiares.

Ingresa en el sistema informático los permisos médicos otorgados a las servidoras y servidores
Manejo de herramientas informáticas Comprensión escrita
del Ministerio de Finanzas.

Actualiza el archivo de historias clínicas. Manejo de herramientas informáticas, técnicas de archivo. Organización de la información

Realiza trabajos de rehabilitación a traves de terapias Fisioterapia, Cuidados de enfermeria. Generación de ideas

Las demás que le asigne la autoridad


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Ginecólogo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio
Humanos/Coordinación General Administrativa de Finanzas y sus familiares, Dirección de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Administración de Recursos Humanos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Ginecología - Obstetricia
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Planificar y ejecutar actividades para la prevención, diagnóstico y


tratamiento de la patología de causa ginecológica, los problemas de salud
derivados de la menopausia, enfermedades de transmisión sexual y Prevención y detección precoz de enfermedades ginecológicas.
patología del suelo pélvico e incontinencia urinaria femenina. Especificidad de la experiencia:
Atención Primaria de Salud, terapia y asesoramiento.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza exámenes de ecografía, ginecoobstétrica abdominal, renal, mamas. Tiroides, próstata). Medicina General, Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. Planificación y gestión

Realiza atención ginecoobstetrica (embarazo, enfermedades ginecológicas, infertilidad,


Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. Pensamiento analítico
menopausia) a las servidoras del Ministerio de Finanzas y sus familiares.

Medicina General, Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología,


Prescribe recetas de acuerdo al diagnóstico médico. Pensamiento analítico
obstetricia.

Elabora y actualiza periódicamente normas, métodos y procedimientos relacionados con los


Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia. Pensamiento analítico
diferentes componentes de la atención materno infantil.

Administra los bienes, equipos y medicamentos a su cargo Manejo de equipos relacionados con salud materna y ginecología. Manejo de recursos materiales

Realiza charlas de Ginecoobtétrica. Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia, Medicina General. Instrucción

Registra y mantiene la información del paciente: historial médico, informes y resultados de la Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología, obstetricia, Medicina General,
Comprensión escrita
examinación. manejo de herramientas informáticas.
Medicina General, Salud materna-infantil, infertilidad, ginecología,
Emite permisos médicos, prescripciones y canjes. Pensamiento analítico
obstetricia.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Médico Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio
Humanos/Coordinación General Administrativa de Finanzas y sus familiares, Ministerio de Salud,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Solca, Laboratorios Particulares. IESS, Dirección
de Administración de Recursos Humanos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Médicina General.
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades para mejorar o mantener un adecuado estado de salud


de los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas y sus familiares, a
través de acciones de promoción, prevención, diagnóstico temprano, Atención médica general, planificación de la salud, campañas
tratamiento y rehabilitación. Especificidad de la experiencia:
de salud médica primaria, integral, seguridad e higiene

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza la planificación estratégica de salud Planificación estratégica, medicina familiar y comunitaria, LOSEP. Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Atiende consulta externa a servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares,
Medicina familiar y comunitaria, pediatría, psicología. Percepción de sistemas y entorno
pasantes que requiren de atención médica.

Organiza programas de prevención y mejoramiento en los servicios de salud para el personal del
Medicina familiar y comunitaria. Generación de ideas
Ministerio de Finanzas.

Prescribe recetas y realiza el formulario respectivo para retirar medicinas de pacientes crónicos
Medicina familiar y comunitaria, reglamento del seguro. Pensamiento analítico
afiliados al SMN.

Emite permiso médico por enfermedad. Medicina familiar y comunitaria, LOSEP. Pensamiento analítico

Canjea certificados de médicos particulares hasta tres días, si el caso lo amerita. Medicina familiar y comunitaria, reglamento interno, pediatria Pensamiento analítico

Realiza el informe anual epidemiológico, entrega al jefe de Fomento y Protección del DC del
Medicina familiar y comunitaria. Comprensión escrita
IESS.

Administra la medicina de emergencia del seguro médico privado. Medicina familiar y comunitaria. Manejo de recursos materiales
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Odontólogo Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, servidoras y servidores del Ministerio
Humanos/Coordinación General Administrativa de Finanzas y sus familiares, Dirección de Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Administración de Recursos Humanos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Odontología
Ámbito: Nacional

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Diagnóstico y medicina oral, Planificación de prácticas


Diagnosticar, pronosticar, prevenir y rehabilitar las alteraciones bucales de odontológicas preventivas, curativas y correctivas. diagnóstico y
las servidoras y servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares. tratamiento de las diferentes alteraciones y patologías de la
Especificidad de la experiencia:
cavidad bucal

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza tratamientos de endodoncias, exodoncias y tratamientos de periodoncias. Endodoncia, exodoncia. Planificación y gestión

Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia.


Atiende emergencias odontológicas. Identificación de problemas

Realiza charlas odontológicas para los servidores y servidoras del Ministerio de Finanzas y a
Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Generación de ideas
sus familiares.

Realiza trabajos de cirugía menor. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia, cirugía bucal. Pensamiento analítico

Realiza el diagnóstico epidemiológico de las principales patologías bucales a las servidoras y


Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Identificación de problemas
servidores del Ministerio de Finanzas y sus familiares.

Realiza tratamiento preventivo, profilaxis, sellantes, florización. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Planificación y gestión

Realiza restauraciones odontológicas provisionales y definitiva. Endodoncia, Periodoncia y ortodoncia. Planificación y gestión

Administra los bienes, equipos y medicamentos a su cargo. Manejo de equipos de la salud bucal. Manejo de recursos materiales
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Recepcionista Nivel de Instrucción: Bachillerato
Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos


Unidades de la Institución, clientes internos y
Humanos/Coordinación General Administrativa Titulo Requerido: SI
Rol: Administrativo externos, Instituciones del sector público y privado.

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 2 Comercio y administración,


Área de Conocimiento: ciencias sociales, secretariado
Ámbito: Nacional o afines a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Apoyar en labores de atención al público, mediante la recepción y


transmisión de llamadas telefónicas.
Especificidad de la experiencia: Atención al público. Relaciones Humanas

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Proporciona información al público. Productos y servicios de la institución. Expresión oral

Recibe y transmite mensajes, cuando el servidor no se encuentre en la institución. Redacción Comprensión oral

Informa fallas del conmutador cuando se presentare. Manejo de equipos de comunicación Detección de averías

Atiende el tráfico telefónico interno y externo de la institución. Manejo de equipos de comunicación Expresión oral

Transfiere llamadas telefónicas, a las diferentes unidades de la institución. Manejo de equipos de comunicación Comprensión oral

Mantiene registro de las llamadas que ingresan y egresan al conmutador. Registro y organización de datos Organización de la información

Lleva registro de ingreso y salida de clientes internos y externos. Registro y organización de datos Organización de la información

Las demás que le asigne el Jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Secretaria Ejecutiva 2 Nivel de Instrucción: Bachillerato
Nivel: No profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Autoridades, unidades institucionales, instituciones


Humanos/Coordinación General Administrativa públicas, privadas y demás clientes externos. Titulo Requerido: SI
Rol: Administrativo

Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3 Secretariado Ejecutivo,


Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional Idiomas o afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: Hasta 1 año

Ejecutar labores especializadas de secretariado ejecutivo y asistencia


administrativa a Subsecretarios y Coordinadores Generales. Asistencia administrativa a nivel directivo.
Especificidad de la experiencia: Atención al público. Manejo
de programas de computación.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Organiza la agenda, establece y coordina entrevistas. Manejo del sistema de documentación institucional. Pensamiento analítico

Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el Subsecretario o Coordinador


Relaciones públicas. Expresión escrita
General, manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos.

Actualiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia. Técnicas de secretariado, Relaciones Públicas. Organización de la información

Realiza oficios, memorandos y otros documentos. Manejo de los equipos de comunicación. Expresión escrita

Atiende llamadas telefónicas. Relaciones Públicas. Comprensión oral

Atiende a clientes internos y externos que requieren audiencia con el Subsecretario o


Relaciones Públicas. Expresión oral
Coordinadores Generales.

Efectúa actividades de archivo de documentos. Técnicas de archivo, manejo documental. Organización de la información

Las demás que le asigne la autoridad.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Secretaria Ejecutiva 3 Nivel de Instrucción: Nivel Técnico Superior
Nivel: Profesional
Autoridades, unidades institucionales, instituciones
Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos públicas, privadas, nacionales y extranjeras,
Humanos/Coordinación General Administrativa Organismos Internacionales y demás clientes Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Secretariado Ejecutivo,
Área de Conocimiento: Suficiencia en Idiomas o afines
Ámbito: Nacional a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar labores especializadas de secretariado ejecutivo y asistencia


administrativa al Ministro de Estado. Asistencia administrativa a nivel directivo.
Especificidad de la experiencia: Atención al público.
Manejo de Programas de computación.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Revisa, controla y prepara la correspondencia a ser suscrita por el Ministro, manteniendo Manejo del sistema de documentación institucional, conocimiento de idiomas
Expresión escrita
privacidad y discrecionalidad de los documentos. (inglés, francés, otros)

Técnicas de Secretariado.Relaciones públicas, conocimiento en idiomas


Organiza la agenda, establece y coordina entrevistas. Pensamiento analítico
(inglés, francés, otros)

Atiende llamadas telefónicas internas, externas, nacionales e internacionales. Técnicas de secretariado, Relaciones Públicas, Idiomas. Expresión oral

Actualiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia del despacho ministerial. Manejo de los equipos de comunicación. Organización de la información

Atiende a clientes internos y externos que requieren audiencia con el Ministro. Relaciones Públicas. Expresión oral

Efectúa actividades de archivo de documentos Técnicas de archivo documental. Organización de la información

Las demás que le asigne la autoridad.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Administración de Recursos Humanos Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Administración de Recursos Unidades de la Institución, Máximas Autoridades,


Humanos/Coordinación General Administrativa Ministerio de Relaciones Laborales, Contraloría
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional General del Estado, usuarios internos y externos, y
otras instituciones púbicas y privadas.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Recursos Humanos,
Área de Conocimiento: Administración, Psicología
Ámbito: Nacional Industrial, Derecho o afines a
é t á
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, dirigir, controlar y administrar actividades técnicas de Dirección y control de procesos de recursos humanos.
administración del sistema integrado de Desarrollo de los Recursos Planificación estratégica.
Humanos y Remuneraciones del Servicio Civil y el de Desarrollo Diseño de procesos y estructuras organizacionales. Gestión de
Institucional. Especificidad de la experiencia:
recursos humanos por competencias. Manejo de recursos
organizacionales. Liderazgo y
trabajo en equipo.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Administra el Sistema Integrado de Desarrollo de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Control y evaluación de procesos de desarrollo institucional y recursos
Desarrollo estratégico de los recursos humanos
Servicio Civil humanos

Administra las Remuneraciones, nómina del personal. Manejo de recursos organizacionales. Normativa vigente Pensamiento estratégico

Dirige y evalúa el Régimen Disciplinario en el MF. Normativa vigente Planificación y gestión

Gestiona los movimientos de personal. Manejo de recursos organizacionales. Normativa vigente. Pensamiento estratégico

Asesora a los servidores y autoridades de la institución en la gestión del desarrollo institucional y


Legislación vigente, Administración de Recursos Humanos Juicio y toma de decisiones
recursos humanos.
Planificación estratégica, producto, servicios, procesos, recursos humanos
Planifica, dirige y evalúa las actividades y personal a su cargo. Orientación / asesoramiento
y clientes organizacionales.

Dirige el Sistema de Desarrollo Institucional. Evaluación y control de procesos internos Monitoreo y control

Evalúa la gestión de la Unidad de Administración Recursos Humanos con el propósito de


Administración de Recursos Humanos. Organización de la información
implementar acciones de desarrollo.
DIRECCION DE TECNOLOGIAS
DE LA INFORMACION
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Tecnologías de la Información y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicación
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Tecnologías de la Información y Coordinador General Administrativo Financiero, Cursando el 3er. Año o 6to.
Comunicación/Coordinación General Administrativa Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Comunicación, Unidades internas éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo de soporte, servicios informáticos y de


mantenimiento de equipos informáticos, que permitan optimizar la gestión Sistemas operativos, antivirus. Arquitectura de computadores.
institucional. Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de
Especificidad de la experiencia:
datos. Desarrollo y manejo de sistemas informáticos,
comunicaciones y tecnológicos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en el desarrollo de Sistemas Informáticos y Tecnológicos. Recopilación de información para el desarrollo de sistemas informáticos. Análisis de operaciones

Colabora en la ejecución de programas de mantenimiento preventivos y correctivos de los


Arquitectura de computadores - hardware. Mantenimiento de equipos
equipos informáticos

Conocimientos del software de aplicación de tipo código abierto, comercial e


Asiste al personal de la institución en el uso y manejo de paquetes informáticos. Instrucción
institucional.

Colabora en el mantenimiento de redes y revisión del funcionamiento. Redes LAN, Servicios de la Intranet e Internet de uso institucional. Operación y control

Actualiza el inventario del hardware y software tecnológicos. Ubicación física, características técnicas de los equipos Organización de la información

Obtiene respaldos magnéticos y ópticos de la información esencial de la institución . Manejo de archivos y dispositivos magnéticos y ópticos. Comprensión escrita

Clasifica y actualiza el sitio Web institucional con la información previamente autorizada Conocimiento sobre el sitio Web institucional y el tipo de información. Recopilación de información

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Tecnologías de la Información y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicación
Nivel:
Unidad o Proceso: Dirección de Tecnologías de la Información y Coordinador General Administrativo Financiero,
Comunicación/Coordinación General Administrativa Dirección de Tecnologías de la Información y Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Comunicación, Unidades internas
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de soporte, servicios informáticos y de mantenimiento Sistemas operativos, antivirus. Arquitectura de computadores.
de equipos informáticos, que permitan optimizar la gestión institucional. Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de
Especificidad de la experiencia:
datos. Desarrollo y manejo de sistemas informáticos,
comunicaciones y tecnológicos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza el mantenimiento de software y hardware del parque informático utilizado por los usuarios
Manejo de base de datos y herramientas de ingeniería de software. Operación y control
y software de escritorio.

Elabora informes de mantenimiento informático, seguridad y Backups. Demandas y requerimientos tecnológicos del usuario. Monitoreo y control

Realiza el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y sistemas informáticos de la


Análisis y diseño de sistemas de información y tecnológicos. Diseño de tecnología
institución.

Desarrolla e implementa sistemas de información y tecnológicos. Hardware y software instalado en la organización. Mantenimiento de equipos

Instalación y configuración básica de la infraestructura de las redes de


Realiza el mantenimiento de la infraestructura física de las redes. Operación y control
comunicación e información.

Efectúa el mantenimiento y actualizaciones del sitio Web institucional. Diseño multimedia e interfaces para Web. Operación y control

Ejecuta registros de asistencia técnica. Métodos y técnicas de registro Operación y control

Elabora informes de ejecución del plan de gestión tecnológica anual de la unidad. Infraestructuras tecnológicas. Análisis de operaciones
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Tecnologías de la Información y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicación
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Tecnologías de la Información y Autoridades, Coordinadoro General Administrativo


Comunicación/Coordinación General Administrativa Financiero, Dirección de Tecnologías de la
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Información y Comunicación, unidades internas,
proveedores de software y hardware.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones o afinesa
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar actividades de soporte técnico y de mantenimiento de Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas
equipos informáticos, tecnologías de la información y comunicaciones. informáticas, de comunicaciones y tecnológicas. Arquitectura de
Especificidad de la experiencia: computadores.
Administración de redes, sitios Web, servidores y bases de
datos. Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Asesora a las autoridades y servidores de la institución en los campos informático y tecnológico. Sistemas y aplicaciones de información, comunicaciones y tecnológicas. Orientación / asesoramiento

Coordina la implementación de sistemas informáticos en las unidades o procesos


Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Operación y control
organizacionales.

Administra redes de comunicaciones, bases de datos, correo electrónico e Internet y otros


Análisis y diseño de sistemas Diseño de tecnología
servicios instalados.

Elabora y coordina la ejecución de los planes tecnológico y de contingencias. Planificación operativa y tecnológica de procesos. Planificación y gestión

Formula proyectos y estrategias para el desarrollo tecnológico. Administración de proyectos y tendencias tecnológicas de mercado. Planificación y gestión

Desarrolla normas tecnológicas internas de uso de hardware y de servicios instalados. Control de calidad y elaboración de normas técnicas. Organización de la información

Capacita a los usuarios en las tecnologías de la información y comunicaciones. Tecnologías de la Información y comunicaciones. Instrucción

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Tecnologías de la Información y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Comunicación
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Tecnologías de la Información y Autoridades, Dirección, personal de la institución,


Comunicación - Coordinación General Administrativa unidades internas, clientes internos y externos, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional proveedores de software y hardware .
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Informática, Sistemas,
Área de Conocimiento: Telecomunicaciones o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, controlar y evaluar la ejecución de las actividades de servicios


informáticos, que permitan optimizar la gestión institucional, garantizando Sistemas de programación. Diseño y manejo de plataformas
la integridad de la información y estableciendo normas y políticas internas informáticas. Arquitectura de computadores. Administración de
para su gestión. Especificidad de la experiencia: redes, portales Web, servidores y bases de datos. Liderazgo y
trabajo en equipo. Dirección y control de procesos internos.
Auditoria y Seguridad Tecnológica.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige y evalúa la gestión y personal de la Unidad de Gestión Tecnológica. Ingeniería en sistemas, gestión tecnológica. Manejo del Talento Humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos

Aprueba y coordina la ejecución de los planes tecnológico y de contingencias. Ingeniería en sistema, Planificación operativa y tecnológica de procesos. Planificación y gestión

Gestiona la implementación de sistemas de información y tecnológicos en las unidades o


Ingeniería en sistemas, Tecnologías de la Información, ITIL. Planificación y gestión
procesos organizacionales.

Evalúa la calidad de productos y servicios tecnológicos para la generación de un Plan


Gestión de la Calidad, Tecnologías de la Información, ITIL. Pensamiento estratégico
Mejoramiento Continuo

Dirige la asistencia técnica requerida para subsanar incidentes tecnológicos en la Institución. Reglamentación tecnológica existente externa e interna. Pensamiento estratégico

Asesora a las autoridades y usuarios para la optimización de recursos tecnológicos. Sistemas tecnológicos de información y comunicaciones. Orientación / asesoramiento

Elabora y establece políticas de la gestión de los recursos tecnológicos. ITIL. Orientación / asesoramiento

Asesora en el comité institucional para la adquisición de recursos tecnológicos. Planificación operativa y tecnológica de recursos. Planificación y gestión
DIRECCION FINANCIERA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero, Cursando el 3er. Año o 6to.
Administratva Financiera Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Contraloría General del Estado, clientes internos y
externos.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Finanzas Públicas o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecuta actividades de apoyo de administración de los recursos financieros


asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la
toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones
financieras del Ministerio. Especificidad de la experiencia: Presupuestos, Auditoría, Manejo de nómina.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participar en la generación del proceso de nómina Administración Financiera Pensamiento conceptual

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Participar en realización de los registros contables y presupuestarios Contabilidad, Administración Presupuestaria
lógico, sentido común)

Participar en la elaboración de modificaciones presupuestarias Administración Presupuestaria Manejo de recursos financieros

Participar en la Ejecución de la administración de los fondos (viáticos, cajas chicas y fondos a


Normativa relacionada con la administración de fondos Manejo de recursos financieros
rendir);

Participar en realización de la constatación Física de Bienes, suministros y Materiales Normativa relativa con Bienes del Sector Público Pensamiento conceptual

Participar en la realización de la liquidación y pago de fondos de terceros – IESS Contabilidad Pensamiento conceptual

Las demás que le asiigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista Financiero 1 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero,


Administratva Financiera Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Contraloría General del Estado, clientes internos y
externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Finanzas Públicas o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar actividades de administración de los recursos financieros


asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la
toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones
financieras del Ministerio. Especificidad de la experiencia: Presupuestos, Auditoría, Manejo de nómina.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Liquida viáticos nacionales. Contabilidad, Finanzas Públicas. Destreza matemática

Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio


Elabora informes de ejecución presupuestaria. Presupuesto, Finanzas Públicas
lógico, sentido común)

Elabora comprobantes de pagos. Contabilidad, Auditoría. Expresión escrita

Realiza la proforma presupuestaria institucional. Presupuestos, Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros

Participa en la elaboración de programas: PAI, PCC, PMD. Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. Pensamiento estratégico

Certifica fondos. Finanzas, Contabilidad. Manejo de recursos financieros

Efectúa la Liquidación viáticos extranjeros. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática

Efectúa la Liquidación Cajas chicas y fondos a rendir cuenta Contabilidad, Auditoría. Manejo de recursos financieros
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista Financiero 3 Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero,


Administrativa Financiera Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Personal de la Institución, Contraloría General del
Estado, clientes internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Finanzas Públicas o afines a
Ámbito: Nacional ésta áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar la administración de los recursos financieros


asignados a la institución y proveer de información veraz y oportuna para la
toma de decisiones, sobre la base del registro de las transacciones Sistemas financieros y bancarios.
financieras del Ministerio. Especificidad de la experiencia: Contratación pública, leyes y normas financieras y contables.
Finanzas públicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y ejecuta liquidaciones de haberes por cesación de funciones. Contabilidad, Finanzas Públicas. Destreza matemática

Revisa trámites de transferencias de las remuneraciones mensuales unificadas y otros rubros Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Presupuesto, Finanzas Públicas
económicos. lógico, sentido común)

Controla y elabora la emisión de certificaciones de fondos. Contabilidad, Auditoría. Expresión escrita

Coordina las transferencisa interbancarias de los pagos a proveedores y a otras instituciones del
Proforma Presupuestaria, Finanzas Públicas. Manejo de recursos financieros
Estado por concepto de impuestos, tasas fiscales u otras obligaciones asumidas por la
i tit ió
Coordina y ejecuta la liquidación de viáticos nacionales. Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. Destreza matemática

Cordina la emisión de comprobantes de pagos. Finanzas, Contabilidad. Organización de la información

Coordina para que la información contable esté de conformidad con las normas vigentes. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática

Coordina la realización de la proforma presupuestaria institucional; PAI, PCC, PMD. Contabilidad, Auditoría. Planificación y gestión
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Contador Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero,


Administrativa Financiera Director Financiero, Subsecretarios y
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Coordinadores Generales, Contraloría General del
Estado, clientes internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Finanzas Públicas o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Ejecutar y supervisar las actividades contables de conformidad a las Contabilidad general y gubernamental.
disposiciones legales vigentes, a fin de cumplir con los objetivos y las Análisis de los estados financieros.
metas propuestas en el Plan Operativo Anual. Especificidad de la experiencia: Análisis de conciliación bancaria.
Control interno.
Administración Presupuestaria

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta y supervisa las funciones de contabilidad. Contabilidad, Finanzas Públicas. Monitoreo y control

Supervisa el control previo de todo trámite previo al pago. Contabilidad, Auditoría, Finanzas Públicas Monitoreo y control

Analiza los Estados Financieros. Contabilidad, Auditoría. Pensamiento analítico

Suscribe los Estados Financieros. Contabilidad, Auditoría Análisis de operaciones

Analiza el movimiento de las cuentas contables. Contabilidad, Auditoría Destreza matemática

Controla la información de ingresos de autogestión. Finanzas, Contabilidad. Recopilación de información

Revisa informes contables. Contabilidad, Auditoría. Destreza matemática

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Tesorero Institucional Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Coordinador General Administrativo Financiero,


Administrativa Financiera Director Financiero, Subsecretarios y
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y supervisión de procesos Coordinadores Generales, Contraloría General del
Estado, clientes internos y externos.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 6 Contabilidad, Auditoría,
Área de Conocimiento: Finanzas Públicas o afines a
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 5 - 6 años

Ejecutar y supervisa actividades de custodia, supervisión y control de los Sistema de Administración Financiera; Sistema de
recursos financieros, especies valoradas y la administración de caja de la Pagos Interbancarios SPI Contabilidad
institución. Especificidad de la experiencia: General y Gubernamental.
Tributación.
Manejo de registros y formularios del IESS, SRI, etc.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Supervisa los procesos de custodia de recursos económicos y financieros, especies valoradas,


Manejo de documentos contables, Contabilidad, Finanzas Públicas. Destreza matemática
y demás documentación negociable.

Efectúa el control del movimiento económico y financiero de ingresos, egresos, transferencias,


Análisis financiero. Presupuesto, Finanzas Públicas Monitoreo y control
pagos de obligaciones, fondos rotativos.

Regula el pago y la legalización de obligaciones de la institución. Normas de control interno, Contabilidad, Auditoría. Pensamiento crítico

Emite lineamientos para la elaboración del programa de inversiones del fondo rotativo y los
Contabilidad, Finanzas Públicas. Generación de ideas
cuadros de recaudaciones.
Supervisa y elabora la generación y registro de pago de obligaciones por prestación de servicios
Planificación, Presupuestos, Finanzas Públicas. Monitoreo y control
o entrega de bienes a los diferentes clientes internos y externos
Emite informes técnicos legales para devolución de trámites de pago no ajustados a las
Finanzas, Contabilidad, Normas internas de auditoría. Expresión escrita
disposiciones legales.

Emite el programa del flujo de caja. Contabilidad, Auditoría. Sistemas financieros y bancarios Destreza matemática

Las demás que le asigne la autoridad


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director Financiero Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel:
Unidad o Proceso: Dirección Financiera/Coordinación General Máxima autoridad, Coordinador General
Administrativa Financiera Administrativo Financiero, unidades y personal
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional interno, Contraloría General del Estado
proveedores externos e internos.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Finanzas, Contabilidad,
Área de Conocimiento: Auditoría, Administración o
Ámbito: Nacional afines a éstas áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Planificar, controlar y administrar los recursos financieros asignados a la


institución y provee de información veraz y oportuna para la toma de
decisiones, sobre la base del registro de las transacciones financieras del Sistemas financieros y bancarios.
Ministerio. Especificidad de la experiencia: Contratación pública, leyes y normas financieras y contables.
Finanzas públicas.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Autoriza solicitudes de pago. Finanzas Públicas, Contabilidad, Auditoría. Análisis de operaciones

Dirige la ejecución de registros contables y presupuestarios. Contabilidad, Presupuestos. Manejo de recursos financieros

Administra la disponibilidad presupuestaria. Presupuestos, Finanzas Públicas. Pensamiento estratégico

Dirige el análisis, estructuración, codificación y cuantificación del presupuesto de la Institución. Contabilidad, Finanzas Públicas, Economía. Comprensión escrita

Controla la generación del proceso de nómica. Administración Pública, Finanzas, Recursos Humanos. Identificación de problemas

Supervisa la liquidación y pago de fondos de terceros - IESS. Contabilidad, Nómina Monitoreo y control

Administra y ejecuta el presupuesto institucional. Presupuesto, Finanzas Públicas Inspección de productos o servicios

Dispone la elaboración de modificaciones presupuestarias. Presupuesto, Finanzas Públicas. Generación de ideas


COORDINACION GENERAL DE
PLANIFICACION
DIRECCION DE INFORMACION
SEGUIMIENTO Y EVALUACION
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Unidades del Ministrerio de Finanzas, clientes Cursando el 3er. Año o 6to.
Evaluación/Coordinación General de Planificación internos y externos SENPLADES, Ministerio
Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico Coordinador de la Política Económica, Presidencia
de la República, SIGOF.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Empresas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo en los procesos de seguimiento y evaluación


institucional al cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y Metodologías sobre procesos de seguimiento y evaluación
actividades que contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Especificidad de la experiencia: institucional, Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión
Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Insitucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional, evolución


Participa en la evaluación de resultados de los planes, programas y proyectos institucionales Monitoreo y control
organizacional

Colabora en la elaboración de informes del seguimiento y evaluación para la toma de


Métodos de investigación y elaboración de documentos técnicos Pensamiento analítico
decisiones institucionales

Participa en los procesos de seguimiento a la planificación plurianual y operativa en el marco de Técnicas de seguimiento y evaluación, manejo de indicadores y ciclo de
Monitoreo y control
las directrices institucionales y de SENPLADES proyectos.

Apoya en el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades de la Políticas, lineamientos y estratégias relacionadas con el mejoramiento
Orientación / asesoramiento
Institución contínuo de la planificación institucional
Recopila información para realizar las matrices de seguimiento y evaluación a planes
Inversión Pública, Planificación, Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico
plurianuales y planes operativos.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Coordinador General de Planificación,
Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Subsecretarías del MF, unidades o procesos
Evaluación/Coordinación General de Planificación internos, clientes internos y externos, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos SENPLADES, Ministerio de Relaciones Laborales,
Ministerio Coordinador de la Política Económica. Economía, Administración,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Empresas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos de seguimiento y la evaluación de la Planificación


Estratégica y operativa de la Institución. Planificación, Seguimiento y Evaluación, Inversión Pública,
Especificidad de la experiencia: Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión Pública, Gestión
de Riesgo, Seguridad Insitucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Informa el seguimiento y evaluación trimestral en base al aplicativo de SENPLADES sobre la


Planificación, Seguimiento y Evaluación. Planificación y gestión
base de indicadores, metas y ejecución presupuestaria.

Realiza matrices de seguimiento y evaluación a planes plurianuales y planes operativos. Inversión Pública, Planificación, Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico

Elabora informes de seguimiento y evaluación a programas y proyectos institucionales. Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico

Participa en la elaboración de instructivos, lineamientos y directrices para el seguimiento y


Planificación, Seguimiento y Evaluación de Proyectos. Expresión escrita
evaluación a metas, indicadores de planes, programas y proyectos institucionales.
Ejecuta sistemas de indicadores de gestión para medir el cumplimiento de políticas, metas y Planificación, Elaboración de sistemas e indicadores de gestión, Políticas
Percepción de sistemas y entorno
objetivos. Públicas.

Elabora informes de asesoría y asistencia técnica a unidades institucionales. Planificación, Seguimiento y Evaluación Orientación / asesoramiento

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Coordinador General de Planificación,

Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Subsecretarías del MF, unidades o procesos
Evaluación/Coordinación General de Planificación internos, clientes internos y externos,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos SENPLADES, Ministerio Coordinador de la
Pólítica Económica, Ministerio de Relaciones
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Laborales. Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Empresas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Coordinar y ejecutar procesos de seguimiento y evaluación de políticas,


planes, programas, proyectos y actividades que contribuyan a la toma de Planificación, Seguimiento y Evaluación, Inversión Pública,
decisiones institucionales. Especificidad de la experiencia: Indicadores de Gestión. Planificación, Gestión Pública, Gestión
de Riesgo, Seguridad Insitucional.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina y realiza el seguimiento y evaluación de la planificación plurianual y operativa en el Planificación, Inversión Pública, Elaboración y Ejecución de Proyectos,
Planificación y gestión
marco de las directrices institucionales y de SENPLADES. Seguimiento y Evaluación.

Analiza y Ejecuta el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades


Planificación, Seguimiento y Evaluación. Pensamiento estratégico
de la Institución.

Coordina y efectúa el seguimiento y evaluación de los planes institucionales en coordinación con


Planificación estratégica, Seguimiento y Evaluación, Generación de ideas
SENPLADES y el Ministerio Coordinador de la Política Económica.

Coordina el sistema de gestión y control de la planificación institucional. Finanzas Públicas, Planificación, Seguimiento y Evaluación. Orientación / asesoramiento

Coordina y ejecuta la evaluación de los resultados de los planes, programas y proyectos


Seguimiento y Evaluación. Monitoreo y control
institucionales.

Las demás que le asigne el jefe inmediato


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 (SIGOB) de Información, Seguimiento y Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Evaluación
Nivel: Profesional
Ministro de Finanzas, Presidencia de la República,
Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Evaluación Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho
Ministerial.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3 Finanzas, Economía o afines
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional a éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos SIGOB,


adquiridos por el Ministerio de Finanzas.
Especificidad de la experiencia: Seguimiento y Evaluación de proyectos, Gestión Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza el seguimiento a los compromisos SIGOB. Finanzas, Seguimiento y evaluación, Organización Institucional. Monitoreo y control

Realiza el ingreso al sistema SIGOB de los avances realizados por las Autoridades Ministeriales
Finanzas, Redacción y Ortografía Comprensión escrita
con el objeto de alcanzar los compromisos presidenciales.

Realiza el manejo del Sistema de Información Gubernamental. Sistemas Informáticos Operación y control

Verifica con los Subsecretarios y Coordinadores Generales el cumplimiento de los compromisos


Finanzas, Organización Institucional Planificación y gestión
presidenciales.
Informa al Jefe de Despacho sobre los avances y complicaciones en los compromisos
Finanzas. Expresión oral
presidenciales.

Las demás que le asigne la autoridad


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 del Sistema de Gobernabilidad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Ministro de Finanzas, Presidencia de la República,


Evaluación/Coordinación General de Planificación Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho
Ministerial.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4 Economía, Finanzas o afines a
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos de revisión y direccionamiento con eficiencia y prontitud


las solicitudes que ingresa al Despacho Ministerial. Seguimiento y Evaluación de proyectos, Finanzas, Economía,
Especificidad de la experiencia:
Gestión Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Realiza Informes Técnicos de carácter financiero para la presentación del Ministro de Finanzas
Finanzas y Economía. Expresión escrita
a Instituciones Públicas solicitantes.

Realiza la sistematiza de la bases de datos que produce y publica el Ministerio de Finanzas Finanzas y Economía. Organización de la información

Colabora con el Jefe de Despacho en la revisión de los Documentos que ingresan al Despacho
Finanzas, Organización Institucional. Comprensión escrita
Ministerial.

Realiza el seguimiento a temas urgentes y otros asignados por el Jefe de Despacho y el


Finanzas, Organización Institucional. Monitoreo y control
Ministro.
Colabora con el Jefe de Despacho en el direccionamiento los trámites administrativos internos y Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Finanzas, Organización Institucional.
solicitudes externas a las Subsecretarías y Coordinaciones Generales del Ministerio de lógico, sentido común)
Fi
Realiza el despacho de la documentación, tanto interna como externa y la revisión de la
Finanzas, Organización Institucional. Organización de la información
documentación previa a la firma del Ministro.

Las demás que le asigne la autoridad


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 del Sistema de Gobernabilidad Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y Ministro de Finanzas, Presidencia de la República,


Evaluación/Coordinación General de Planificación Subsecretarios y Coordinadores Generales,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos Asesores Ministeriales, Jefe de Despacho
Ministerial.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Economía, Finanzas o afines a
Área de Conocimiento:
Ámbito: Nacional éstas áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y Coordinar actividades técnicas requeridas por Instituciones


Públicas, Presidencia de la República y otras.
Especificidad de la experiencia: Seguimiento y Evaluación de proyectos, Gestión Pública.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Coordina la sistematización de bases de datos que produce y publica el Ministerio de Finanzas; Finanzas y Economía. Recopilación de información

Analiza y elabora Informes Técnicos de carácter financiero para la presentación del Ministro de
Finanzas y Economía. Organización de la información
Finanzas a Instituciones Públicas solicitantes;

Coordina y realiza investigaciones de carácter cuantitavo, cualitativo y estadístico. Finanzas y Economía. Destreza matemática

Coordina y ejecuta análisis econométricos (pronósticos) requeridos por el Ministro y Jefe de


Finanzas, Economía. Destreza matemática
Despacho.
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Efectúa otras actividades dispuestas por la Autoridad. Finanzas, Organización Institucional.
lógico, sentido común)

Coordina y realiza informes e investigaciones de equilibrio parcial. Finanzas, Economía. Expresión escrita

Las demás que le asigne la autoridad


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Información, Seguimiento y Evaluación Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Información, Seguimiento y SENPLADES, Ministerio Coordinador de la


Evaluación/Coordinación General de Planificación Política Económica, Ministro de Finanzas, Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Subsecretarios y Coordinadores Generales.
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Empresas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir y controlar los procesos de seguimiento y evaluación institucional al


cumplimiento de políticas, planes, programas, proyectos y actividades que
contribuyan a la toma de decisiones institucionales. Metodología de planificación, gestión de la calidad, elaboración
Especificidad de la experiencia:
de proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige los procesos de seguimiento a la planificación plurianual y operativa en el marco de las


Planificación estratégica, Gestión Pública, Ingeniería de Procesos. Planificación y gestión
directrices institucionales y de SENPLADES.

Asesora en el levantamiento de la información de seguimiento y evaluación a las unidades de la


Planificación, elaboración y evaluación de proyectos, Orientación / asesoramiento
Institución.

Dispone la elaboración de informes del seguimiento y evaluación para la toma de decisiones


Planificación, Política Económica, Gestión Pública. Generación de ideas
institucionales.

Dirige la coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES, Ministerio Coordinador de la


Planificación, Inversión Pública, Gestión Pública. Orientación / asesoramiento
Política Económica, Presidencia de la República y otras entidades, en el ámbito del seguimiento y
l ió d l I tit ió Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
Evalúa los resultados de los planes, programas y proyectos institucionales. Planificación, Elaboración y Evaluación de Proyectos.
lógico, sentido común)

Dirige el sistema de gestión y control de la planificación institucional. Planificación, Seguimiento y Evaluación Pensamiento estratégico

Propone políticas de mejoramiento continuo de la planificación institucional, en base a los


Planificación Estratégica, Seguimiento y Evaluación Orientación / asesoramiento
resultados del seguimiento y evaluación.

Dirige, controla y administra al personal a su cargo. Liderazgo, Manejo del Talento Humano Desarrollo estratégico de los recursos humanos
DIRECCION DE
PLANIFICACION E INVERSION
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Asistente de Planificación e Inversión Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional

Unidad o Proceso: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Cursando el 3er. Año o 6to.


Unidades del Ministerio de Finanzas, clientes
General de Planificación Titulo Requerido: Semestre, o superiores a
Rol: Ejecución de apoyo y tecnológico internos y externos.
éstos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1 Empresas, Economía,
Área de Conocimiento: Administración o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 2 años

Ejecutar actividades de apoyo en procesos de Planificación Estratégica y


Operativa, ejecución de políticas, planes, programas y objetivos
institucionales. Metodología de planificación, gestión de riesgos. Elaboración
Especificidad de la experiencia:
de planes, programas y proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Participa en la asistencia técnica en los procesos de planificación y de inversión institucional a


Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual. Orientación / asesoramiento
las dependencias de la Institución

Colabora en los procesos de coordinación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras
Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional, evolución
de gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, Planificación y gestión
organizacional,
instrumentos técnicos y operativos

Apoya en la formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al fortalecimiento de las Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual, programas
Orientación / asesoramiento
finanzas públicas proyectos

Participa en la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las políticas Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de
Planificación y gestión
institucionales, misión, objetivos y directrices de la SENPLADES planificación estratégica.
Recolecta información para la preparación de informes técnicos de gestión de riesgo y
Gestión de Riesgo y Seguridad.
seguridad.
Recopila información para la elaboración de informes técnicos en materia de planificación e
Planificación, Inversión Pública.
inversión.

Las demás que le asigne el jefe inmediato.


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 1 de Planificación e Inversión Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional
Coordinador General de Planificación,
Unidad o Proceso: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Subsecretarías del MF, unidades o procesos
General de Planificación internos, clientes internos y externos, Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución de procesos SENPLADES, Ministerio de Relaciones Laborales,
Ministerio Coordinador de la Política Económica. Empresas, Economía,
Grupo Ocupacional: Servidor Público 4
Área de Conocimiento: Administración o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 3 - 4 años

Ejecutar procesos de Planificación Estratégica y Operativa, ejecución de


políticas, planes, programas y objetivos institucionales. Gestión Pública, Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial.
Especificidad de la experiencia: Planificación estratégica. Elaboración de planes, programas y
proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Ejecuta procesos de planificación y gestión de riesgo institucional con carácter participativo e


Planificación, Gestión de Riesgos. Planificación y gestión
integral.

Formula planes, programas y proyectos de inversión en función de las políticas y objetivos


Inversión Pública, Gestión Pública, Planificación. Pensamiento estratégico
institucionales para contribuir al fortalecimiento de la gestión de las finanzas públicas.

Efectúa planificación estratégica Institucional en función de las políticas institucionales. Planificación Estratégica, Balance Scored Card. Pensamiento estratégico

Elabora informes en los ámbitos de gestión de riesgo y seguridad. Gestión de Riesgo y Seguridad. Expresión escrita

Elabora propuestas técnicas para la planificación institucional y gestión de riesgos. Planificación, Gestión de Riesgo. Percepción de sistemas y entorno

Brinda asistencia técnica en los procesos de planificación, inversión y gestión de riesgos a las
Planificación, Inversión Pública, Gestión de Riesgo. Orientación / asesoramiento
dependencias de la Institución.

Elabora informes técnicos en materia de planificación e inversión. Planificación, Inversión Pública. Expresión escrita

Participa en los procesos de coordinación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras
de gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, Planificación, Gestión de Riesgo, Seguridad Institucional. Planificación y gestión
instrumentos técnicos y operativos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Analista 3 de Planificación e Inversión Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Profesional Coordinador General de Planificación,

Unidad o Proceso: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación Subsecretarías del MF, unidades o procesos
General de Planificación internos, clientes internos y externos,
Titulo Requerido: SI
Rol: Ejecución y coordinación de procesos SENPLADES, Ministerio Coordinador de la
Pólítica Económica, Ministerio de Relaciones
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7 Laborales. Empresas, Economía,
Área de Conocimiento: Administración o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 7 - 9 años

Ejecutar y coordinar procesos de Planificación Estratégica y Operativa,


ejecución de políticas, planes, programas y objetivos institucionales. Planificación estratégica. POA institucional. Formulación de
Especificidad de la experiencia: planes, programas y proyectos. Control de sistemas de gestión
internos. Gestión por procesos

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Formula técnicamente en los procesos de planificación y de inversión institucional a las


Planificación, Inversión Pública, Elaboración y Ejecución de Proyectos. Planificación y gestión
dependencias de la Institución.

Coordina la elaboración de formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al Planificación Estratética, Balance Score Card. Misión, visión, objetivos y
Pensamiento estratégico
fortalecimiento de las finanzas públicas. estrategias de la organización.

Organiza y ejecuta mecanismos de coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES,


Ministerio Coordinador de la Política Económica y otras entidades, en el ámbito de la Planificación, Finanzas Públicas, Proyectos. Generación de ideas
planificación e inversión pública de la institución.

Coordina y ejecuta la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las políticas


Planificación Estratégica, Finanzas Públicas. Orientación / asesoramiento
institucionales, misión, objetivos y directrices de la SENPLADES.
Ejecuta procesos de coordinación intra e interinstitucionalmente con las instituciones rectoras de
Finanzas, Organización Institucional, Gestión de Riesgos. Monitoreo y control
gestión de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos,
i t t té i ti
Formula políticas relacionadas a la gestión del riesgo y seguridad institucional. Planificación, Gestión de Riesgos. Pensamiento analítico
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA

Código: INTERFAZ
Denominación: Director de Planificación e Inversión Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Nivel: Directivo

Unidad o Proceso: Dirección de Planificación e Inversión/Coordinación SENPLADES, Ministerio Coordinador de la


General de Planificación Política Económica, Ministro de Finanzas, Jefe de
Titulo Requerido: SI
Rol: Dirección de unidad organizacional Despacho, Asesores, Subsecretarios y
Coordinadores Generales.
Grupo Ocupacional: Niver Jerárquico Superior Economía, Administración,
Área de Conocimiento: Empresas o afines a éstas
Ámbito: Nacional áreas.

2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA

Tiempo de Experiencia: 10 años o más

Dirigir, controlar y evaluar los procesos de Planificación Estratégica y


Operativa, la ejecución de políticas, planes, programas y objetivos Elaboración y Evaluación de Proyectos, Gestión de Riesgos,
institucionales. Especificidad de la experiencia: Seguridad Industrial. Metodología de planificación, gestión de la
calidad, elaboración de proyectos.

3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES

Dirige la elaboración de la planificación estratégica, plurianual y operativa en función de las


Planificación estratégica, Gestión Pública, Ingeniería de Procesos. Planificación y gestión
políticas institucionales, misión objetivos y directrices de la SENPLADES.

Asesora en la formulación de planes, programas y proyectos que tiendan al fortalecimiento de las


Planificación, elaboración y evaluación de proyectos. Orientación / asesoramiento
finanzas públicas.

Promueve los mecanismos de coordinación intra e interinstitucional con la SENPLADES,


Ministerio Coordinador de la Política Económica y otras entidades, en el ámbito de la Planificación, Política Económica, Gestión Pública. Generación de ideas
planificación e inversión pública de la Institución.

Dispone brindar asistencia técnica en los procesos de planificación y de inversión institucional a Planificación, Inversión Pública, Gestión Pública. Políticas, lineamientos y
Orientación / asesoramiento
las dependencias de la Institución. estrategias, misión organizacional.
Dirige procesos de contratación intra e interinstitucional con las instituciones rectoras de gestión Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial, Elaboración y Evaluación de Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio
de riesgo y seguridad para el cumplimiento de políticas, programas, proyectos, instrumentos Proyectos. lógico, sentido común)
té i
Formula ti
y autoriza promover políticas relacionadas a la gestión de riesgo y seguridad
Gestión de Riesgo, Seguridad Industrial. Pensamiento estratégico
institucional.
Liderazgo. Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y
Planifica, Dirige, controla las actividades del personal a su cargo. Desarrollo estratégico de los recursos humanos
técnicas de planificación estratégica.

Las demás que le asigne la autoridad

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