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1. Contabilidad financiera
- es de uso público
. Gerencial
. Costos
Ejemplo: Supongamos que José es un contador administrativo de una empresa industrial. Sin
embargo, José se ocupa de controlar las operaciones financieras que deshace y hace la empresa, es
decir, gestiona las ganancias y los gastos que se realizan en las actividades de la industria.
José como buen contador administrativo debe analizar las finanzas y presupuestos que ayuden al
desempeño del objetivo establecido, sin embargo, José debe elegir variables importantes que se
relacionen directamente con los aspectos a seguir y planificar procesos vinculados en la
administración u operación de la empresa.
2.- ¿Quiénes son los usuarios internos y los usuarios externos que requieren de la información
contable? Ponga un ejemplo práctico.
los que tengan participación directa en la información contable lo denominamos usuarios internos, y
los que tengan participación indirecta los denominamos usuarios externos.
Usuarios internos: Son aquellas personas o entidades que necesitan información para tomar
decisiones dentro de la empresa como por ejemplo los directivos, accionistas mayoritarios, gerentes.
Usuarios externos: Son aquellas personas o entidades que necesitan información para tomar
decisiones sobre la empresa o sobre las que influyen la situación de la empresa, entre ellos se
encuentra competencia, acreedores, proveedores, clientes, administraciones públicas, entidades de
crédito,etc
3.- ¿De qué manera el control interno administrativo y control interno contable ayudan a la gerencia
a lograr los objetivos de la empresa? Explique con un ejemplo práctico.
El control interno administrativo ayuda de manera que la gerencia logre los objetivos de mantenerse
informado de la situación de la empresa, asegurar el logro de los objetivos de la empresa, mantener
una ejecutoria eficiente y determinando si la empresa opera respetando las políticas económicas.
4.- ¿Qué diferencias encuentra usted entre depreciación, amortización y agotamiento de activos
fijos? Explique con un ejemplo práctico.
Por ejemplo: un carro se compra por un valor de 40 millones a crédito de lo cuales se abona 10
millones como cuota inicial y el saldo en 48 cuotas mensuales de un millón de pesos cada una. La
amortización se realiza disminuyendo del valor de la deuda el valor de la cuota que corresponde al
concepto de abono a capital, no se tienen en cuenta para este concepto los intereses que hacen parte
de la misma cuota.
La depreciación se refiere a aquellos gastos con el uso de un activo tangible que va a perder valor
en un determinado lapso de tiempo.
El agotamiento se utiliza para los recursos naturales que ya no podrán obtenerse. Es decir, una
represa nunca perderá su valor con el tiempo.
5.- ¿En qué consiste el PCGA “moneda común denominador”? Explique con un ejemplo.
Consiste en elegir una moneda y valorizar los elementos patrimoniales aplicando un precio a cada
unidad. Generalmente, se utiliza como denominador común la moneda que tiene curso legal en el
país en que funciona el ente. En el Perú, de conformidad con dispositivos legales, la contabilidad se
lleva en moneda nacional.
Podemos vender o comprar en soles, dólares o euros, esto dependerá de nuestros clientes o
proveedores, y es un tema que la empresa no puede controlar.
Por ejemplo, en la mayoría de casos, no podemos exigir a nuestros clientes o proveedores que nos
emitan los comprobantes en la moneda en la que nosotros presentamos nuestros Estados
Financieros EEFF. En ese sentido, la empresa está obligada a elegir el tipo de moneda en la que
presentará sus EEFF. Por lo que debe revisar cuál es la que domina sus operaciones (compras y
ventas). Incluso, si es una filial, en muchos casos debe adoptar la divisa en la que reporta la casa
matriz.
6.- ¿Cuáles son los objetivos de implementar el sistema de Control interno en una organización?
Explique con un ejemplo práctico.
El control interno comprende las acciones de cautela previa, simultánea y de verificación posterior
que realiza la entidad sujeta a control, con la finalidad que la gestión de sus recursos, bienes y
operaciones se efectúe correcta y eficientemente. Su ejercicio es previo, simultáneo y posterior.
Entre algunos de los fallos más importantes que un control interno puede evitar se incluyen:
1. Riesgos estratégicos
2. Riesgos operativos
3. Fraudes internos/externos
4. Dependencia de personal en áreas específicas
5. Fuga de información sensible
6. Riesgos técnicos o legales
7. Riesgos en la reputación
8. Riesgos financieros
Llevar a cabo un buen control interno empresarial permite tener un mejor aprovechamiento de todos
los recursos administrativos para lograr un equilibrio y una estabilidad financiera que aumenten la
productividad de la organización.
Partida doble
Los hechos económicos y jurídicos de la empresa se expresan en forma cabal aplicando sistemas
contables que registran los dos aspectos de cada acontecimiento, cambios en el activo y en el pasivo
(participaciones) que dan lugar a la ecuación contable.
Principio de Entidad
Los estados financieros se refieren siempre a un ente, donde el elemento subjetivo o propietario es
considerado como tercero. El concepto de ente es distinto del de persona, ya que una misma persona
puede producir estados financieros de varios entes de su propiedad.
8.- ¿Qué diferencia encuentra entre un “Súper Estrella” y un “Súper Jugador? En términos de
Liderazgo y Trabajo en equipo. Explique con un ejemplo.
Super estrella es una persona que ha logrado ser reconocido por el mundo por alguna cosa que haya
hecho en su vida ya sea que sea un músico, tiktokers, etc. Un líder súper estrella ve por él mismo y
no toma interés en el bien común.
El super jugador es una persona que logró un esfuerzo que lo hacen pocas personas y también se ve
vinculado con el profesionalismo o vocación. Un líder super jugador encontrará respuestas a los
problemas que se presenten de forma rápida ya que tiene una amplia experiencia y preparación.
Un líder de nivel 5 tiene como característica la humildad personal y voluntad profesional. por lo que
tiene idea de generar un cambio de largo plazo y de manera sostenible, tiene suficiente confianza en
sí mismo para contratar personal competente, cuenta con un carácter inspirador.
Este tipo de líderes es Abraham Lincoln, quien era tímido y reservado, pero que, a pesar de ello, no
le tembló el pulso a la hora de conducir a su país a una sangrienta guerra (que él consideraba
necesaria) que costó la vida de un cuarto de la población masculina de EE.UU.
10.- En su opinión ¿De qué manera la Asignatura de Administración II, le ha ayudado a mejorar sus
competencias profesionales y personales?
De manera que ha incrementado mi capacidad de aprendizaje y logre exponer mis ideas en público,
ya que puedo opinar sin temor alguno, porque la clase del profesor es autodidáctica y muy
entretenida lo cual llama a una atención sostenida. Recopile mayor información acerca del curso
con ejemplos prácticos que me servirá de base para el siguiente ciclo.