HABLEMOS SOBRE LOS

DERECHOS HUMANOS
LABORALES
¿QUÉ SON?
LOS DERECHOS LABORALES EN
MÉXICO SON UN CONJUNTO
DE NORMAS QUE PROTEGEN A
LAS PERSONAS QUE TRABAJAN
Y A SUS FAMILIARES.

¿CUÁL ES SU PROPÓSITO?
PROTEGER EL DERECHO A TRABAJAR,
MANIFESTARSE Y ASOCIARSE.
ASEGURAR TÉRMINOS JUSTOS DE
CONTRATACIÓN, TRABAJO Y DESPIDO.
EVITAR LA DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO,
EDAD, DISCAPACIDAD, ENFERMEDAD, NIVEL
ECONÓMICO, RELIGIÓN, NACIONALIDAD,
PREFERENCIAS SEXUALES, OPINIONES Y
ESTADO CIVIL.
ESTABLECER REQUISITOS DE SEGURIDAD E
HIGIENE QUE DEBEN CUMPLIR LOS LUGARES
DE TRABAJO.
DEFINIR CONDICIONES PARA QUE LAS Y LOS
TRABAJADORES RECIBAN SALARIOS Y
BENEFICIOS QUE LES PERMITAN CUBRIR SUS
NECESIDADES.

EN NUESTRO PAÍS, LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES ESTÁN CONTEMPLADOS EN

LOS ARTÍCULOS 5 Y 123 DE LA CONSTITUCIÓN MEXICANA Y, ENTRE OTROS ASPECTOS,
INCLUYEN:

¿CUÁLES SON ESOS DERECHOS?

DERECHO A ACCEDER A LOS DERECHO A CONDICIONES DE
SISTEMAS DE SALUD Y TRABAJO HIGIÉNICAS Y
PROTECCIÓN SOCIAL EN CASO DE ORIENTADAS A PREVENIR
ENFERMEDAD, ACCIDENTES O ACCIDENTES. LOS REGLAMENTOS
INCAPACIDAD. DE SEGURIDAD E HIGIENE DEBEN
DERECHO A UN EMPLEO ESTABLE. ESTAR EN UN LUGAR VISIBLE.
DERECHO A QUE SE RESPETE SU DERECHO A UNIRSE CON OTROS
JORNADA LABORAL DE MÁXIMO 8 TRABAJADORES PARA LUCHAR
HORAS CON UN DÍA DE DESCANSO POR SUS INTERESES, A HACER
POR CADA 6 DÍAS TRABAJADOS Y HUELGAS PARA EXIGIR MEJORES
A UN PAGO ADICIONAL POR CONDICIONES DE TRABAJO Y A
TRABAJAR TIEMPO EXTRA. TAMBIÉN PRESENTAR LOS CONFLICTOS CON
DEBEN TENER UN PERÍODO DE SUS EMPLEADORES ANTE LA JUNTA
DESCANSO ANTES Y DESPUÉS DEL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
PARTO Y UN PERÍODO DERECHO A RECIBIR UNA
VACACIONAL. REMUNERACIÓN ECONÓMICA QUE
DERECHO A RECIBIR SEA IGUAL A LA DE COMPAÑEROS
CAPACITACIÓN QUE LE AYUDE A QUE REALIZAN LAS MISMAS
ESCALAR PUESTOS DENTRO DE SU LABORES, OBTENER UN
EMPLEO Y MEJORAR SU SUELDO. AGUINALDO Y CAMBIAR SU
NÓMINA DE BANCO EN EL
MOMENTO QUE DECIDAN SIN
NECESIDAD DE AVISAR A SU
EMPRESA PARA RECIBIR SU
SUELDO CON UNA INSTITUCIÓN
BANCARIA QUE OFREZCA
BENEFICIOS.

ADEMÁS DE CONOCER QUÉ SON LOS DERECHOS LABORALES, ES IMPORTANTE UBICAR LOS MEDIOS
A TU ALCANCE PARA HACERLOS EFECTIVOS. EN CASO DE QUE TUS DERECHOS HUMANOS
LABORALES NO SE CUMPLAN, PUEDES ACERCARTE A LA PROCURADURÍA FEDERAL DEL TRABAJO Y
PRESENTAR UNA DENUNCIA.