HABLEMOS SOBRE EL

DERECHO LABORAL
ANTECEDENTES DEL DERCHO DEL
TRABAJO
LOS PRIMEROS MOVIMIENTOS
RELACIONADOS CON EL DERECHO DE
LOS TRABAJADORES FUERON EN
EUROPA EN 1800, PERO NO FUE HASTA
EL SIGLO XVII QUE EMPEZARON A
ORGANIZARSE DICHOS TRABAJADORES,
PUES SE DIERON CUENTA QUE, SOLO
AGRUPÁNDOSE, PODRÍAN SER
ESCUCHADOS POR EL ESTADO.

¿SABES QUÉ ES
DERECHO LABORAL?
EL DERECHO LABORAL ES UNA RAMA DEL DERECHO
FORMADA POR UN CONJUNTO DE NORMAS
JURÍDICAS QUE SE ESTABLECEN EN LA RELACIÓN
ENTRE LOS TRABAJADORES Y LOS EMPLEADORES. LO
CONSTITUYEN PRECEPTOS DE ORDEN PÚBLICO Y
LEGAL, QUE SE BASAN EN LA PREMISA DE
ASEGURARLE A QUIEN TRABAJA UN PLENO
DESARROLLO COMO PERSONA Y UNA INTEGRACIÓN
REAL A LA SOCIEDAD.

DATO CURIOSO #1 DATO CURIOSO #2 DATO CURIOSO #3

ES UN DERECHO ES DINÁMICO, SOCIAL Y CONOCE ALGUNOS DE
MERAMENTE PROTECTOR EXPANSIVO LOS DERECHOS
LABORALES

los beneficios
son: LAS NUEVAS LEYES
SEGURO MÉDICO, EL
USO DE UN VEHÍCULO DE
DEL DERECHO
LA EMPRESA, SUBSIDIO
DE VIVIENDA,
LABORAL
LA NORMA CONTRA EL ESTRÉS LABORAL FUE CREADA EN
ASISTENCIA EDUCATIVA, 2018 POR LA STPS. ESTE MARCO NORMATIVO OBLIGA A
BENEFICIO DE TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DEL PAÍS A PREVENIR
ALIMENTACIÓN, ETC. E IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL Y
ESTAS VIOLENCIA LABORAL.
COMPENSACIONES NO
TIENEN CARÁCTER ENTRÓ EN VIGOR EL 23 DE OCTUBRE DE 2019 Y SU
SALARIAL, LO CUAL CUMPLIMIENTO FUE PAULATINO. LA NOM-035 BUSCA
IMPLICA QUE NO QUE LAS EMPRESAS GENEREN UNA CULTURA ORIENTADA
INCIDEN EN EL CÁLCULO AL BIENESTAR DE LOS COLABORADORES, ASÍ COMO
DE PRESTACIONES DISEÑAR POLÍTICAS QUE SE BASEN EN UN DIÁLOGO
SOCIALES, VACACIONES, CONSTANTE CON ELLOS.
BONO VACACIONAL, “NO ESCUCHAR NI SABER CÓMO SE SENTÍAN LOS
UTILIDADES. COLABORADORES FUE UN ERROR. LOS LÍDERES SE ESTÁN
DANDO CUENTA DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE EL
BIENESTAR FÍSICO Y EMOCIONAL DE LA GENTE. NO DEBEN
OLVIDAR QUE LA NOM-035 SE HIZO PARA ESO, Y QUE FUE
INCLUSO DISEÑADA PARA CUMPLIRSE A DISTANCIA”,
APUNTA ARLETH LEAL, SOCIO DIRECTORA DE RED RING.

EL DERECHO LABORAL EN
MEXICO
LOS DERECHOS LABORALES SON DERECHOS HUMANOS Y SON INDISPENSABLES PARA
ASEGURAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO CON PROGRESO SOCIAL. LAS VOCES QUE
CLAMAN POR EL RESPETO DE ESTOS DERECHOS DEBEN CONTAR.” EL 28 DE AGOSTO DE
1931 SE PROMULGÓ EN MÉXICO LA PRIMERA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.