UVM

Alumna: Oliveros Garduño Cintia Nefertari

Matrícula: 100228928
Campus Lomas Verdes

Innovación
Profa. Beatriz Díaz Cortés

08/02/2023
Conclusión
La creatividad organizacional es una herramienta que podemos ocupar para sacar
adelante actividades laborales. Es de suma importancia tener desarrollada la
habilidad del trabajo en equipo, con el fin de optimizar un buen ambiente laboral y
poner en práctica la planificación de ideas del proyecto.
La creatividad en el ámbito organizacional no sólo se limita a crear nuevas ideas,
también podemos optimizar ideas ya establecidas.

Referencias

 Arias, F. y Tavera, E. (31 de mayo de 2013). Innovación organizacional… el

reto [Archivo de video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?
v=tK5mQ-T_zAo
 Barroso, F. G. (2012). Factores y razones para desarrollar la creatividad en las
empresas. Un estudio en el sureste de México. Revista de ciencias sociales, 18(3).
Venezuela: Red Universidad del Zulia. Recuperado de
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4114750
 De, B. (2022, 30 de abril). Creatividad organizacional: Qué es, características y
aspectos claves. Ceupe. https://www.ceupe.com/blog/creatividad-
organizacional.html
 Fernández, R. A. (2005). Creatividad e innovación en empresas y organizaciones:
técnicas para la resolución de problemas. Madrid, España: Ediciones Díaz de
Santos. Recuperado de https://elibro.net/es/lc/uvm/titulos/53011