Nombre: Brayan Eduardo Gonzalez Diaz

Nombre del curso: Desarrollo de Nombre del profesor: CLAUDIA

proyecto de administración GUERRERO CORRALES
de capital humano

Módulo: 1 Actividad: fase 4

Fecha: 29/11/2023

Bibliografía:
a. Después de esta experiencia de analizar la estrategia del negocio y al área de recursos
humanos, ¿te sientes competente para realizar esta actividad en las demandas
profesionales que podrías tener como experto? Analiza tus fortalezas y debilidades,
escribe al menos 500 palabras.

Me siento altamente competente para realizar actividades de recursos humanos porque

no solo la experiencia académica si no que ya cuento con experiencia en el área de
Recursos humanos contratando gente, analizando los CV de personas interesadas en
trabajar y en llevar a cambio mejoras para desarrollar una buena área de recursos
humanos, una de mis cualidades es el de analizar personas el ver el visto bueno de cada
una asi como revisar los CV para contratar personas distinguidas, y una de mis
debilidades yo creo es que tengo muy poca paciencia con las personas me gusta que me
presten atención pero que no me pregunten seguido la misma pregunta

b. ¿De qué manera las destrezas adquiridas te permiten ofrecer tus servicios profesionales
con mejor oportunidad de obtener empleo? Extensión libre.

En tener un buen empleo yo creo que me ayuda al momento del desenvolvimiento

porque es algo que importa mucho en una entrevista el ver que no seas un persona
cohibida ni miedosa porque eso no da seguridad a la persona que te esta contratando

c. ¿Cómo se puede evaluar la calidad en un proyecto de mejora del área de recursos

humanos? ¿Cuál es el nivel de calidad de tu proyecto? ¿Qué puedes hacer para
mejorarlo?

Poniendo en practica el proyecto siento que no hay mejor manera de comprobarlo que
poniéndolo en practica un tiempo determinado si vemos resultados positivos dejarlo un
poco mas de tiempo para ver como se va evaluando y desarrollando, y yo siento que esta
en un nivel considerado bueno para una empresa como lo es MELTER, lo que podría
hacer para mejorarlos seria haciendo una evaluación con los jefes administrativos para
que me den una opinión y mejorando los detallitos que vallan saliendo a base de las
opiniones de los alto mandos

d. Ahora que tienes tu idea validada y retroalimentada por el experto de recursos humanos,
¿cuál es el siguiente paso?, ¿cuál es tu plan de acción?

Mi siguiente paso seria mejorar el proyecto no quedarme estancado a manera de que sea
un proyecto más, si no mejorar y de ir innovando y de igual manera hacerlo de modo a
las personas nuevas que se vallan agregando en el área de recursos humanos

e. Incluye una conclusión general con aprendizajes personales sobre todo el proyecto.

Fue un proyecto bueno, sencillo pero eficaz y me siento satisfecho porque se que lo
puedo poner en practica y porque no mejorarlo con el tiempo, y si me llego a quedar en
el área de recursos humanos implementarlo siempre para que el área de RH sea buena y
eficaz para la empresa