Formato de evaluación

F-71-I Rev. C
Verificación de los elementos del análisis de puesto

Nombre de la empresa: EXPRESS TOY

Nombre de quien lo analiza: JOCELYN SOLIS CONTANTINO Fecha: 15/10/2023

I. Identificación del puesto

Indicador Descripción
Nombre del puesto Gerente de Logística
Área Exportación e importación
Departamento Logística
Puesto del jefe inmediato anterior Manager
Puesto bajo su cargo Supervisores generales
Número de subordinados a su cargo 3 personas

II. Descripción genérica

Indicador Descripción
Descripción genérica (descripción de Gestión de cadenas de suministro y operaciones logísticas. Sus
la función y responsabilidad más responsabilidades incluyen:
importante del puesto). 1. Planificación logística

2. Optimización de rutas

3. Gestión de inventario

4. Coordinación de distribución

5. Análisis de datos:

6. Control de costos

7. Cumplimiento normativo

8. Mejora continua

9. Colaboración interdepartamental

10. Resolución de problemas

III. Descripción específica actual

Descripción detallada de todas las funciones que se desempeñan en el puesto

a. Actividades diarias y constantes

# Función Qué Cómo Por qué Cuándo Dónde Con qué
Comunicación Llegar a Negociación Para Cada En cada planta Con
con el proveedor acuerdos de costos y mantener requerimiento de contratos
mutuos tiempos un flujo de materiales abastecimiento
constante
de
operación
Verificar el status El proceso Observaciones Para Al iniciar el En área de Con HOE
de operación de carga y de piso verificar la turno carga y
descarga de forma descarga
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material correcta

b. Actividades periódicas (Intervalos regulares)

# Función Qué Cómo Por qué Cuándo Dónde Con qué
Realizar Auditorías Realizando Para Cada mes Áreas HOE y voz
auditorías de los un Check o detectar operativas del cliente
procesos Check mejoras

c. Actividades esporádicas (Ocasionales)

# Función Qué Cómo Por qué Cuándo Dónde Con qué
Visitas a Reunión Con juntas Comunicación Cada 3 meses En planta Con
proveedor y acuerdos y proveedor previas
conocer su citas
operación de
envío
…

IV. Requerimientos del puesto

Indicador
Escolaridad y conocimientos: Grado de estudio, título,
otros estudios, conocimientos (idiomas, manejo de equipo de
oficina, manejo de maquinaria, manejo de otros equipos).
Experiencia: Especificar número de años y en que
funciones.
Especificación del puesto: Requisitos intelectuales,
requisitos físicos, requisitos de personalidad, competencia.
Condiciones del puesto: Responsabilidad que implica el
desempeño del puesto (manejo de $$, manejo de personas,
manejo de equipo y material, manejo de información, etc.).
Descripción
Se requiere una licenciatura o profesión a fin de
logística y cadena de suministro, con ingles avanzado
y capas de sostener una comunicación fluida entre
otros idiomas(opcional)
Manejo de uso de herramientas de Software
Liderazgo
1 año min de experiencia y con funciones de
negociación de contratos con proveedores y los
documentos a fin
Se requiere una personalidad con liderazgo y capas
de negociar, agilidad mental y responsable
Manejo de personas, de información
confidencial ,manejo de presupuestos.

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