E.E.S.O.P.

I N° 8107 "San José"

EL TRABAJO EN UN FUTURO

Paula Mignola - Administración

Baigorria, Juan; Barbero, Benjamín; Ferrero, Alejo; Ramassotto, Nahuel.
17/10/23
EL TRABAJO EN UN FUTURO

Índice
Introducción
Desarrollo
Concepto
Características del trabajo en el futuro
Relación con la tecnología
Puestos más demandados en el futuro
Papel de la educación en el mercado laboral
Carreras más demandadas
Habilidades requeridas por las empresas
Conclusión
Bibliografía

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EL TRABAJO EN UN FUTURO

Introducción
En los últimos años, hemos sido testigos de un acelerado avance tecnológico que ha
transformado la forma en que trabajamos. La inteligencia artificial, la automatización y la
robótica han revolucionado los procesos productivos y han planteado nuevos desafíos y
oportunidades para el mundo laboral. En este informe, realizado por alumnos de 4° “C”,
hablaremos sobre el trabajo en un futuro. Destacando que características tendrá, su
relación con la tecnología, cuáles serán los puestos más demandados, el papel de la
educación en el mercado laboral, cuáles son las carreras más demandadas y cuáles son las
habilidades requeridas por las empresas.

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EL TRABAJO EN UN FUTURO

Desarrollo
Concepto
El trabajo en el futuro se imagina como un ambiente en constante transformación,
impulsado por avances tecnológicos y cambios en la dinámica laboral. La automatización y
la inteligencia artificial seguirán desempeñando un papel fundamental, reemplazando tareas
repetitivas y permitiendo a los trabajadores centrarse en actividades más creativas y
estratégicas. La flexibilidad y la movilidad laboral estarán presentes, con empleados que
pueden trabajar desde cualquier lugar y horario, lo que requerirá una mayor adaptabilidad
por parte de las empresas y los trabajadores. Además, la conciencia ambiental y la
sostenibilidad serán cada vez más importantes, impulsando la creación de empleos
relacionados con la ecoinnovación y el cuidado de la naturaleza.

Características del trabajo en el futuro

El trabajo en el futuro se caracterizará por una serie de tendencias y cambios
significativos:

● Automatización y tecnología avanzada: La automatización de tareas

rutinarias será generalizada, lo que liberará a los trabajadores para tareas
más creativas y estratégicas. La inteligencia artificial y la robótica
desempeñarán un papel central en muchas industrias.

● Flexibilidad laboral: Los trabajadores tendrán la posibilidad de elegir

horarios y ubicaciones de trabajo más flexibles, lo que les permitirá llevar
mejor la vida laboral y personal.

● Aprendizaje continuo: La formación y la actualización de habilidades serán

esenciales, ya que las tecnologías evolucionarán constantemente. Los
trabajadores deberán estar dispuestos a aprender y adaptarse a lo largo de
sus carreras.

● Colaboración global: La globalización y las herramientas de comunicación

digital facilitarán la colaboración en equipos internacionales, lo que requerirá
la capacidad de trabajar de manera efectiva en línea.

● Énfasis en la sostenibilidad: Las preocupaciones ambientales impulsarán

la creación de empleos relacionados con la sostenibilidad y el cuidado del
planeta.

● Trabajo remoto y teletrabajo: La capacidad de trabajar desde cualquier

lugar será común, lo que cambiará la dinámica de las oficinas y la necesidad
de una infraestructura tecnológica sólida.

● Emprendimiento y trabajo independiente: Más personas buscarán

trabajos por cuenta propia o emprenderán sus propios negocios,
aprovechando las plataformas digitales y las redes sociales.

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● Énfasis en habilidades emocionales o blandas: Las habilidades como la

empatía, la resolución de problemas y la inteligencia emocional, que no
pueden ser fácilmente emuladas en los robots, serán cada vez más
valoradas en un mundo laboral orientado hacia la tecnología.

Relación con la tecnología

La relación entre el trabajo y la tecnología en el futuro será fundamental y estrechamente
interconectada. Aquí hay algunas formas en que esta relación evolucionará:

● Automatización e inteligencia artificial: La tecnología, en particular la inteligencia

artificial y la automatización, desempeñará un papel central en la ejecución de tareas
rutinarias y repetitivas. Esto liberará a los trabajadores de la carga de trabajo
monótono y les permitirá centrarse en tareas que requieran creatividad, toma de
decisiones y habilidades humanas únicas.

● Aprendizaje y adaptabilidad: La tecnología evolucionará constantemente, lo que

requerirá que los trabajadores estén dispuestos a aprender nuevas habilidades y
adaptarse a nuevas herramientas y plataformas de trabajo. La educación continua y
la actualización de habilidades se volverán esenciales.

● Colaboración y comunicación: Las herramientas tecnológicas avanzadas

facilitarán la colaboración en tiempo real entre equipos distribuidos globalmente. La
videoconferencia, las aplicaciones de mensajería y las plataformas de gestión de
proyectos permitirán una comunicación más efectiva y la colaboración en proyectos
complejos sin importar la ubicación física.

● Trabajo remoto y flexibilidad: La tecnología permitirá un mayor grado de trabajo

remoto y flexibilidad laboral. Las oficinas virtuales, las aplicaciones de productividad
y la conectividad de alta velocidad permitirán a las personas trabajar desde cualquier
lugar, lo que cambiará la forma en que las organizaciones estructuran sus
operaciones.

● Seguridad y privacidad: A medida que la tecnología desempeñe un papel más

importante en el trabajo, la seguridad cibernética y la privacidad de los datos serán
preocupaciones críticas. Las empresas deberán invertir en medidas de seguridad
robustas para proteger la información confidencial.

● Sostenibilidad: La tecnología también desempeñará un papel importante en la

búsqueda de prácticas laborales más sostenibles. La adopción de tecnologías
verdes y la reducción de la huella de carbono serán prioridades para muchas
organizaciones.

En resumen, la tecnología y el trabajo estarán fuertemente ligados en el futuro. La

capacidad de adaptarse y aprovechar las herramientas tecnológicas de manera efectiva
será esencial para el éxito laboral en un mundo en constante cambio.

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EL TRABAJO EN UN FUTURO

Puestos más demandados en el futuro

Actualmente, las empresas están buscando gente especialista en inteligencia artificial y
datos. En ese sector hay una gran cantidad de oportunidades. El segundo es lo que se
denomina la economía del cuidado de las personas, con la pandemia, todo el mundo
requiere cuidado (por ejemplo, hay un déficit de enfermeras). Todo lo que está vinculado a
la salud va a avanzar muchísimo y hay muchos empleos que van a crearse en torno a ese
sector. En tercer lugar, lo que en inglés se llama STEM que es un término general que se
utiliza para agrupar las disciplinas técnicas distintas pero relacionadas de ciencia,
tecnología, ingeniería y matemáticas. El término se utiliza normalmente en el contexto de la
política educativa o las opciones curriculares en las escuelas. En cuarto lugar, personas y
cultura; la gente que trabaja con los recursos humanos y el desarrollo organizacional es
clave, entre ellos los psicólogos y todo un grupo de profesionales relacionados a la salud
mental. En quinto lugar desarrollo de nuevos productos y servicios; y sexto y último,
contenido, marketing y ventas.

Según otras fuentes, otros trabajos del futuro podrían ser:

● Operador de equipo agrícola: Su principal función es manejar maquinaria para
apoyar las actividades agrícolas, como labranza del suelo, plantar, cultivar y
cosechar cultivos, alimentar y pastorear animales, eliminar sus desechos.
● Especialista en transformación digital: Forma parte de un equipo de expertos que
realizan tareas como actualizar las tecnologías existentes de la compañía, adquirir
nuevas, entrenar a los trabajadores de la firma, colaborar en la transición hacia
distintos flujos y modelos de trabajo adaptados a las nuevas herramientas
tecnológicas.

Además, se cree que aquellos trabajos que sean repetitivos y de bajo valor agregado van a
ser sustituidos por un robot. Mucha gente piensa que todo lo que es tecnológico va a
tender a deshumanizar los trabajos , aunque, se piensa exactamente lo contrario: a mayor
tecnología, mayor necesidad de humanización.

Papel de la educación en el mercado laboral

La educación desempeña un papel fundamental en el mercado laboral en varios aspectos
importantes:

● Adquisición de habilidades y conocimientos: La educación proporciona a las

personas las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para
desempeñarse en trabajos específicos. Esto incluye habilidades técnicas,
habilidades emocionales como la comunicación y la resolución de problemas, así
como conocimientos teóricos que son relevantes para diferentes campos laborales.

● Mejora de la empleabilidad: La educación puede aumentar la empleabilidad de

una persona al hacerla más calificada y competitiva en el mercado laboral. Cuanto
más alta sea la calificación educativa, mayores serán las oportunidades laborales
disponibles y, en general, mejor será la remuneración.

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● Adaptación a la evolución del mercado laboral: El mercado laboral está en

constante cambio debido a avances tecnológicos, cambios en la economía y
demandas cambiantes de la industria. La educación continua y la formación
profesional permiten a las personas mantenerse actualizadas y adaptarse a estas
transformaciones.

● Fomento del espíritu emprendedor: La educación no solo prepara a las personas

para trabajar en empleos existentes, sino que también puede fomentar el espíritu
emprendedor y la capacidad de crear y gestionar sus propios negocios. Esto
contribuye a la creación de empleo y al desarrollo económico.

● Redes y conexiones: La educación proporciona oportunidades para establecer

redes y conexiones que pueden ser valiosas en el mercado laboral. A través de la
interacción con compañeros de clase, profesores y eventos educativos, las personas
pueden establecer relaciones que les ayuden a encontrar empleo, socios
comerciales o clientes.

● Movilidad social: La educación puede desempeñar un papel importante en la

movilidad social al ofrecer a las personas la oportunidad de mejorar su situación
económica y social. A través de una educación de calidad, las personas pueden
superar las barreras socioeconómicas y tener acceso a trabajos y oportunidades que
de otra manera les sería imposible.

Carreras más demandadas

La demanda de carreras varía según la región, el país, la industria y las tendencias
económicas y tecnológicas en constante evolución. Sin embargo, algunas carreras tienden
a ser más demandadas en general debido a factores como la creciente necesidad de ciertas
habilidades y el enfoque en áreas específicas de la economía:

● Tecnología de la información: Carreras relacionadas con la informática, como

desarrollo de software, análisis de datos, seguridad cibernética y administración de
sistemas, suelen tener una alta demanda debido a la continua digitalización de la
sociedad y los negocios.

● Ciencias de la salud: Profesiones médicas y de salud, como médicos, enfermeras,

farmacéuticos, terapeutas físicos y ocupacionales, así como especialidades en salud
mental, siguen siendo altamente demandadas debido al envejecimiento de la
población y las necesidades de atención médica.

● Ingeniería: Ingenieros civiles, mecánicos, eléctricos y de software, entre otros, son

esenciales en la industria de la construcción, manufactura, tecnología y energía, lo
que hace que estas profesiones sean altamente demandadas.

● Ciencia de datos y análisis: A medida que las empresas buscan aprovechar el

poder de los datos para tomar decisiones informadas, los profesionales de la ciencia
de datos, analistas de datos y expertos en inteligencia empresarial son muy
solicitados.

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EL TRABAJO EN UN FUTURO

● Ciencias ambientales: La creciente conciencia sobre la sostenibilidad y la

protección del medio ambiente ha aumentado la demanda de profesionales en
campos como la gestión ambiental, la ingeniería ambiental y la conservación.

● Negocios y finanzas: Carreras en finanzas, gestión, marketing y análisis de

negocios son fundamentales en el mundo empresarial y suelen estar en demanda.

Habilidades requeridas por las empresas

Las habilidades requeridas por las empresas pueden variar según la industria, el tipo de
trabajo y la evolución de la economía y la tecnología. Aunque, las más requeridas y
demandadas, en general, son:

● Habilidades de comunicación: La comunicación efectiva es crucial en

prácticamente todos los trabajos. La capacidad de expresar ideas de manera clara,
escuchar a los demás y trabajar en equipo es esencial.

● Pensamiento crítico y resolución de problemas: La habilidad para analizar

situaciones, identificar problemas, generar soluciones y tomar decisiones informadas es
altamente valorada en cualquier entorno laboral.

● Habilidades tecnológicas: En la era digital, la competencia tecnológica es esencial.

Esto incluye la capacidad de trabajar con software, comprender herramientas digitales y
adaptarse a la tecnología en constante cambio.

● Habilidades interpersonales y empatía: Las habilidades para relacionarse con

otros, trabajar en equipo, resolver conflictos y mostrar empatía son fundamentales para el
éxito en el trabajo y en la construcción de relaciones laborales efectivas.

● Gestión del tiempo y organización: La habilidad para administrar eficazmente el

tiempo, establecer prioridades y mantenerse organizado es esencial para la productividad y
el logro de objetivos en el lugar de trabajo.

Conclusión
En conclusión, el futuro del trabajo se presenta como un escenario lleno de oportunidades y
desafíos. La tecnología continuará transformando la forma en que trabajamos, brindando
herramientas que mejorarán la eficiencia y productividad. La colaboración entre humanos y
máquinas será fundamental, y el desarrollo de habilidades digitales y tecnológicas será

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crucial para mantenerse relevante en el mercado laboral. En pocas palabras el trabajo

futuro será dinámico, tecnológico y altamente adaptable, exigiendo una mentalidad abierta y
dispuesta a aprender constantemente.

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Bibliografía
● Apuntes de la materia
● Alejandro Melamed: “La revolución del empleo será para los que puedan adaptarse
una y otra vez”
● ¿Cuáles son los 10 trabajos del futuro? - BBC News Mundo