UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

FACULTAD DE INGENERÍA DE INDUSTRIAL

LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS
Y GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCÓN

Grupo 1RH131

ACTIVIDAD GRUPAL #2

Docente:
Arianne Araica

Estudiantes del grupo: “El gran combo Wildcats”

Calderón, Julián 20-21-6069
Herrera, Evelin 8-989-1137 (coordinadora)
Hernández, Milaneth 8-957-2293
Ríos, Camila 8-975-2462
Pérez, Liz 7-712-857
Vieto, Emmanuel 8-977-1229

Fecha de entrega:
Viernes, 21 de abril del 2023.

I Semestre
Periodo 2023-2024
 1. Dinoprofesiones. Empleos en vías de extinción
Hay muchos trabajos que tuvieron una gran importancia en la sociedad de su época, pero
con el tiempo quedaron obsoletos.
Sucesos tales como cambios tecnológicos, sociales y económicos, aparición de diferentes
hábitos de consumo… hicieron desaparecer estos trabajos. En ocasiones fueron procesos de
lenta agonía, mientras que otros oficios prácticamente desaparecieron de la noche a la
mañana debido a la llegada de un invento en concreto.
Entre algunos de estos trabajos que han dejado de existir están:
o Lechero: Este noble oficio se remonta muchos siglos atrás, pero ya ha quedado
obsoleto. Su función, durante el siglo pasado, consistía en entregar cada mañana
botellas y jarras de leche por las casas del pueblo/vecindario. También entregaba
otros alimentos como huevos y mantequilla.
o Zapatero: a profesión de zapatero, tan popular en las ciudades hace medio siglo, hoy
es una artesanía en vías de extinción.
o Revisor de Tranvía: El revisor se encargaba de controlar que todos los pasajeros
llevaban su billete y hoy en día es un recuerdo del pasado.
o Herrero: El herrero era aquella persona que mediante su forja, yunque y martillos
elaboraba objetos de metal, comúnmente acero y hierro.
o Mecanógrafos: se ocupaban de transcribir cualquier tipo de contenido para crear
documentos en papel. Para ello utilizaban la máquina de escribir.
o Vendedor de periódicos
o Repartidor de Cartas

2. Nuevas profesiones para los nuevos tiempos.

El mercado laboral está actualizándose constantemente y las nuevas profesiones están
guiándose hacia el lado tecnológico.
 Desarrolladores de software
Son y serán, por mucho tiempo, profesionales valorados en el mercado, forman parte del
grupo que crea los nuevos sistemas que automatizan procesos.
 Especialistas en Atención al Usuario/Cliente
Existen algunas variaciones para estos profesionales en el mercado, como Customer
Success.
Su función es hacer que el cliente tenga toda la asesoría necesaria para algún
producto/servicio contratado.
Debido a su importancia, ya es común encontrar a estos profesionales en empresas
de ecommerces y otras plataformas que aprecian el resultado y la experiencia positiva del
cliente.
  Influencers digitales
Estos profesionales ya están en el mercado y prometen quedarse los próximos años.
Los influencers digitales son aquellas personas que viven de producir contenido para el
Internet.
Tienen un dominio total de las redes sociales, como Instagram o TikTok. Su gran éxito se
explica por el hecho de que se conectan con sus seguidores y comparten contenido de
interés para estas personas.
 Asesor de creadores de contenido
Ya existen agencias/profesionales que cuidan las carreras de influencers digitales y la
tendencia es que ese número aumente a medida que nuevos creadores aparezcan.
 Analista de Big Data
Este profesional analiza toda la información procedente de un sistema que circula por
Internet y que puede influir en un negocio/empresa, dominando la Ciencia de Datos.
El mundo digital depende en gran medida de los datos para analizar y mejorar sus procesos.
Por eso nacieron los Big Data Analyst, responsables de recopilar e interpretar datos de
diversos tipos.
 Ingeniero ambiental
El medio ambiente ha sufrido cambios drásticos en los últimos años y los ingenieros
ambientales serán cada vez más esenciales en las profesiones del futuro.
Su responsabilidad radica en conciliar la tecnología con el medio ambiente, ya que es clave
crear nuevos sistemas y soluciones de gestión ambiental para ayudar al planeta.
 Arquitecto e Ingeniero 3D
En el sector de ingeniería, arquitectura y urbanismo, será posible proyectar ambientes en
3D y, por eso, los profesionales deberán especializarse en esa rama para entregar una
experiencia cada vez más real a sus clientes.
 Especialista en energías renovables o energías alternativas
La preocupación por el medio ambiente es bastante actual y creciente, y no será en los
próximos años que se acabará. ¡Por el contrario!
La tendencia es que sea cada vez más necesario pensar en recursos alternativos que no
generan impacto en el medio ambiente. Por eso, este profesional es de suma importancia.
  Nanomédico
La nanotecnología es una realidad desde hace un tiempo y evoluciona cada año que pasa.
La expectativa para el futuro es que se puedan curar enfermedades por medio de minirobots
(nanobts) que atacarían virus o células cancerígenas, por ejemplo. Por ello, el profesional
experto en esta tecnología será muy demandado

3. Profesiones con mayor demanda laboral. ¿Cómo se relaciona con las

competencias más demandadas?
Conocer cuáles son las profesiones con mayor demanda laboral permite que las personas
tengan el conocimiento y la opción de escoger el mejor camino para un futuro laboral.
Entre las más demandantes están:
Mercadeo: está diseñada para forjar profesionales capaces de analizar mercados e
identificar necesidades, así como de satisfacerlas a través de la creación de un producto o
servicio en diversos ámbitos.
Desarrolladores de software: encargados de crear los recursos que permiten al sistema
operativo de una computadora manejar los programas y las aplicaciones con las cuales el
usuario realiza distintas tareas.
Personal médico y enfermería: todas las personas involucradas en actividades para mejorar
la salud y comprende a quienes proporcionan los servicios (médicos, enfermeras, parteras,
odontólogos, trabajadores comunitarios y trabajadores sociales, personal de laboratorio,
gabinete, farmacéuticos, personal auxiliar).
Especialista en recursos humanos: es el encargado/a de las distintas estrategias de RRHH
de forma competitiva, dando soporte y asesoramiento en reclutamiento, formación,
comunicación y desarrollo.
Gestión de proyectos: disciplina que estudia el planeamiento, la organización, la
motivación y el control de los recursos con el propósito de alcanzar uno o varios objetivos.
Ingeniería industrial: se ocupa de la optimización del uso de recursos humanos, técnicos e
informativos, y del manejo y gestión óptimos de los sistemas de transformación de bienes y
servicios de una empresa o compañía.
Biotecnología: tiene como objetivo formar profesionistas con visión interdisciplinaria con
un enfoque en la creación, desarrollo, producción e innovación de productos o servicios al
aplicar y optimizar sistemas biológicos y/o sus componentes utilizando herramientas
especializadas de biología.
Psicología y salud mental: es la ciencia que estudia la conducta humana y los procesos
mentales. Al ser bastante amplia, para su estudio y aplicación se divide en dos vertientes: la
psicología básica y la psicología aplicada.
Desarrollador en sistemas: No es un secreto que la tecnología avanza a pasos agigantados.
Esta carrera te especializa para ser un profesional encargado de realizar tareas de
investigación, diseño y desarrollo de programas que controlan el funcionamiento interno de
ordenadores, redes informáticas, entre otras. Ejemplo: Diseño de Video juegos.
Automatización: Son técnicos capaces de realizar labores en equipos y sistemas de
automatización y control de procesos industriales en el ámbito de la supervisión,
mantenimiento y detección de fallas, logrando minimizar los problemas en el control de
procesos.
Científico o ingeniero de datos: Día a día se producen millones y millones de datos para
limpiar, organizar y analizar. Los datos se han convertido en uno de los activos más
importantes de las empresas y organizaciones de todo tipo debido a que permiten tomar
decisiones de negocio informadas.
Robótica: Combina destrezas, habilidades y conocimientos en electrónica, diseño digital,
computación y robótica. Genera soluciones tecnológicas que satisfacen necesidades
humanas y organizacionales.
Ciberseguridad: es la práctica de proteger equipos, redes, aplicaciones de software, sistemas
críticos y datos de posibles amenazas digitales. Las organizaciones tienen la
responsabilidad de proteger los datos para mantener la confianza del cliente y cumplir la
normativa
Relación entre las nuevas profesiones y las competencias más demandadas en la
actualidad
Al hablar de las profesiones modernas, todas cuentan con ambientes y características
diferentes de trabajo, sin embargo, existen diversas competencias, que la mayoría tienen en
común. Hoy en día las empresas buscan personas que tengan empatía, un empleo que
practica mucho esto, es la industria de servicio al cliente, si bien existen situaciones
difíciles de resolver, siempre hay que procurar empatizar con los clientes para llegar a un
acuerdo y una solución, desde el punto de vista de la empresa.
Otra competencia relacionada con las nuevas profesiones es el trabajo en equipo, sea el tipo
de empleo que sea, siempre se va a necesitar tener buenas relaciones con sus jefes,
compañeros y subalternos, para mantener un ambiente de trabajo lo suficientemente bueno
y aceptable para todos en la empresa. Entre otras competencias necesitadas, están una
buena capacidad comunicativa, ser multitasking, conocimientos en software, entre muchos
más.
El hecho de ser multitasking es sumamente importante, porque puedes organizarte de la
manera que más sencilla se te haga, y realizar varias tareas a la misma vez, para así ir
adelantando otras obligaciones que quizás sean un poco más de prioridad.
4. Competencias que se deben tener para las nuevas profesiones.
 Mentalidad de crecimiento: Impulso, curiosidad, ambición.
 Toma de decisiones en base a datos
 Comunicación efectiva.
 Resiliencia.
 Flexibilidad.
 Comodidad en un entorno digital.
 Alta productividad.
 Compromiso