Universidad Nacional

Del Chaco Austral

Carrera: Tecnicatura en Higiene y Seguridad

Materia: Psicología Laboral

Profesor: Lic. Edgardo Rubén Cervero

2° Trabajo Práctico:

El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Alumnos:
-Yolanda Beatriz Martínez D.N.I.: 33.382.071
-Yohana Soledad Salinas Zalazar D.N.I.: 40.347.248
-Gloria del Carmen Blanco D.N.I.: 21.351.491
-Luisina Leonor Pereira D.N.I.: 32.426.564
-Santiago Hector Fermin Lopez D.N.I.: 39.775.862
-Leandro Nicolas Rivero D.N.I.: 39.306.529
-Wanda Soledad Paredes D.N.I.: 44.305.092
-Miguel Enrique Manader D.N.I.: 26.200.279
-Jessica Elizabeth Cuesta D.N.I.: 34.048.811

14/06/2022
 El impacto de la tecnología en la productividad laboral

Introducción

Las tecnologías y las comunicaciones ya forman parte de la vida cotidiana, telefonía

móvil, teletrabajo, internet, etc. Se han ido introduciendo en los ámbitos laborales y en
las organizaciones.
Estos cambios traen problemas sociales y humanos y son temas de debate dadas las
consecuencias tanto en el ser humano como en las organizaciones.
Debido a las nuevas tecnologías y las modificaciones que generan y el impacto que
conllevan, son necesarios adoptar medidas preventivas para evitar futuros daños en la
eficiencia en las empresas y en las necesidades psicológicas de los trabajadores.
Las investigaciones en este ámbito del impacto de las nuevas tecnologías, son cada vez
más profundizadas para tratar la problemática y las consecuencias que estas
innovaciones traen en la salud de las personas en el trabajo, en este aspecto podemos
mencionar algunos ejemplos de afecciones: dolores de cabeza, cansancio, daños óseos y
musculares, estrés, etc., entre tantas otras.
Pero no solo debemos mencionar los impactos negativos, también existen aspectos
relevantes y de gran potencial de la implementación de la tecnología en el mundo
laboral y su lado positivo, ya no podemos pensarnos como sociedad por fuera de las
innovaciones tecnológicas.
Hoy está ligada estrechamente a diferentes experiencias en la sociedad, tanto en las
relaciones humanas, en los ámbitos laborales, en la educación, etc.
Llegó para producir cambios profundos en la manera de visualizar los conceptos de
calidad, rendimiento y eficiencia laboral.
Por ello y para lograr los objetivos deseados, la capacitación y la formación son
indispensables para construir un futuro mejor; además es necesario potenciar las
herramientas que brinda la tecnología para el nuevo mercado laboral.
A pesar de que el balance en general es óptimo, la llegada de la tecnología al entorno
laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de
inconvenientes, que lo iremos desarrollando.
El impacto de la tecnología se evidenciará en el aspecto de calidad del trabajo, por más
que desconozcamos la magnitud o los límites de estos avances y lo que se puede
alcanzar, ya podemos advertir los cambios que se producirán e incluso ya somos
participes de algunos de ellos, por ejemplo, en las industrias, donde los saltos fueron
notorios con respecto a la productividad y esto a su vez posibilito nuevos tipos de bienes
y servicios y también nuevos mercados.
Las tecnologías, su impacto, y desarrollo constante e inserción en el mundo laboral,
buscan dar respuestas a ciertos tipos de insatisfacciones o necesidades.
Desarrollo
La tecnología es creada con el fin de cubrir una necesidad, y esta es la causa del avance
de la misma. Se encuentra en una constante evolución y todo lo que no se adapta
indefectiblemente desaparece.
Se propone mejorar y optimizar los recursos, e intenta solucionar los problemas
aparecidos en la sociedad.
El avance de la tecnología y su impacto intenta dar respuestas a las necesidades y
deseos colectivos de la sociedad en distintos contextos.
Los beneficios que trae consigo son numerosos, como por ejemplo una mayor
productividad laboral.
La tecnología no solamente abarca casi en su totalidad el sector de una organización
sino también participa en todos los campos de la actividad humana.
Por muy buenos que hayan sido los beneficios de la tecnología, también se están dando
en un entorno de creciente desigualdad, una clase media decreciente y dificultades a la
hora de encontrar empleo.
En general, la tecnología en las empresas tiene un efecto transformador mucho mayor
que el del efecto a corto plazo en la productividad. Ese efecto genera una oportunidad
para evolucionar y no quedarse estancado, para hacer crecer el negocio, generar nuevas
actividades, mejorar productos y servicios

Ventajas y desventajas de implementar la tecnología en el entorno

laboral:

Como ventajas podemos decir que la tecnología rompió barreras, tanto de distancias
como de la inaccesibilidad, permitiendo, de esta manera permitir el desarrollo de
actividades laborales remotamente desde cualquier parte, generando la competitividad a
nivel mundial tanto de grandes como pequeñas empresas, y como hecho a destacar la
inclusión de personas con discapacidades.
Se ha logrado un aumento de la productividad y la eficiencia, acceso a información en
tiempo real, que ha sido de utilidad para las organizaciones para anticipar y mejorar a la
hora de tomar decisiones.
Desde el punto de vista de los recursos humanos, la tecnología se transformó en algo
vital ya que permite atraer talentos y conocer mucho mejor y en profundidad a los
postulantes.
Se lograron entornos laborales más flexibles
En un mundo preocupado no solo por las fuentes de trabajo, sino también por la
inclusión social, la tecnología puede resultar una herramienta para alcanzar la
incorporación de trabajadores al mercado de trabajo.
Como desventajas punto negativo se pueden mencionar varios aspectos, que merecen un
profundo análisis, podemos mencionar que se generan empleos con mayor dependencia
en tareas que dependen directa o indirectamente de la tecnología, y ante una ausencia o
falta de estos puede impedir o causar inconvenientes en el normal desarrollo de las
actividades laborales.
Es necesaria la especialización de todo el personal o reclutamiento de perfiles
avanzados tecnológicamente y este podría derivar en una tercerización del empleo.
La incorporación de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones que
aumentan rápidamente la productividad y que condena a la mayor parte de la población
al desempleo, y se plantea como uno de los mayores temores de la sociedad.

Conclusión

La tecnología como todo lo nuevo tiene puntos a favor y en contra; pero ello no nos
debe detener; al contrario es un nuevo ambiente en el cual se presentan desafíos
permanentes para los seres humanos, para los profesionales, para todos aquellos que
formamos la sociedad, para ello debemos realizar un análisis de las distintas situaciones
que se presentan aprovechando las ventajas de nuevos entornos, de la posibilidad de
trabajos remotos y la incorporación de personas con capacidades motrices reducidas, y
enfocarnos en transformar todas aquellas desventajas en expectativas de cambio a nivel
local, municipal, provincial, regional y nacional, incorporando la tecnología en la
educación para poder revertir situaciones de desigualdad en todos los niveles, por
ejemplo: hoy gracias a la tecnología muchas personas del interior tienen la posibilidad
de acceder a una carrera universitaria como Tecnicatura en Higiene y Seguridad, si
además la localidad tiene convenio con UNCAUS, acceden a la misma de manera no
arancelada, situación que anteriormente no existía.
Tenemos que ser conscientes que la Tecnología ha ingresado en todos los ámbitos, pero
el objetivo es darle un uso útil a dicho recurso sin perjuicio de las personas
involucradas.

Referencias Bibliográficas

Bernal, L. (2018, 12 junio). Cómo la tecnología puede mejorar la productividad de tu

negocio. ITH. https://www.ithotelero.com/blog/como-la-tecnologia-puede-

mejorar-la-productividad-de-tu-negocio/

Saunders, A., El impacto de la tecnología en el crecimiento y el empleo. (2017).

OpenMind BBVA. https://www.bbvaopenmind.com/articulos/el-impacto-de-la-

tecnologia-en-el-crecimiento-y-el-empleo/