Evaluacion Responsabilidad Social Empresarial - (Grupo b04)

3/7/23, 21:49 Evaluacion final - Escenario 8: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO-PRACTICO - VIRTUAL/RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA…
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 4 de jul en 23:55 Puntos 100 Preguntas 20

Disponible 1 de jul en 0:00 - 4 de jul en 23:55 Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2
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Pregunta 1 5 / 5 pts
El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se corresponde con

una visión integral de la sociedad y del desarrollo que entiende que el
crecimiento económico y la productividad, están asociados con las
mejoras en la calidad de vida de la gente y la vigencia de instituciones
políticas democráticas y garantes de las libertades y los derechos de las
personas (Tomado de: http://www.spentamexico.org/v2-n1/2(1)%2054-
70.pdf ). Debido a lo anterior, es adecuado decir que:
En las normas legales se expresa ampliamente el compromiso con la

preservación del ambiente.
Las empresas son ambientalmente responsables con lo que producen

para la base económica y social
Las empresas son socialmente responsables únicamente, cuando

confluye la innovación tecnológica para su aprovechamiento.
Para cumplir con uno de los objetivos de la responsabilidad social

empresarial, las estrategias debe basarse en la satisfacción de las partes
interesadas, mejora de la calidad de vida y la preservación del medio.
La RSE siempre busca el equilibrio social, económico y ambiental

para satisfacer las partes interesadas
Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

estado de esta iniciativa en la organización. Ante ello, se consideran
diferentes temas a evaluar, algunos de ellos son:
Gobierno corporativo y cadena de valor.
Peticiones, quejas y reclamos.
Tributarias y económicas.
Mercado y finanzas.
Al hablar de la estimación de la línea base, se está indicando la fase

preliminar para proyectar un modelo de RSE. Aquí es necesario que se
establezca:
La retroalimentación y mejora de un programa de RSE.
Un cronograma de actividades de implementación de procesos de RSE.
La caracterización de las prácticas de RSE en la organización.
Una validación de los indicadores a medir en el programa.
En la fase de planeación de un programa de RSE es conveniente:
Caracterizar a los stakeholder de la organización.
Definir los mecanismos de toma de requerimientos de los grupos de

interés.
Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

propuesta de servicio, con el fin de establecer la línea corporativa de la
organización.
Estimar la línea base de acción para emprender estrategias concretas de

RSE.
Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:
Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

cadena de posicionamiento; personas; entes corporativos; producto.
Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

compradores; cadena de apoyo; familias; consumidores; maquinaria.
Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena

de valor; comunidad; clientes; maquinaria.
Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados;

cadena de valor; comunidad; clientes; producto.
La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

involucra las siguientes categorías:
Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar
Política social, manejo de personal y relaciones corporativas
Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud
Manejo social, seguridad industrial y organización
En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales,
económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180
ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180
Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.
AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:
La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

la RSE en diálogo y retroalimentación de los asuntos internos.
El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

gerencia; los lineamientos específicos de las tareas a asumir con los
inversionistas.
La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los

lineamientos específicos de las tareas a asumir con los grupos de interés.
La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

establecidos por las empresas para trabajar en pro de la sostenibilidad.
Por lo anterior, podemos decir que:
Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las

acciones en RSE.
Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones

incluyentes.
El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones

sostenibles de la organización.
Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a

la asociación.
La social accountability 8000, más conocida como SA8000, es una norma

internacional para la responsabilidad social desarrollada por la Council on
Economic Priorities Accreditation Agency (CEPAA). Su creación es una
respuesta a las quejas presentadas por los consumidores con respecto a
las condiciones laborales a que debían ser sometidos los trabajadores en
diferentes procesos productivos en diferentes partes del mundo. De
acuerdo con lo anterior, podemos decir que:
Es una norma que está dirigida hacia el compromiso que tiene la empresa
con sus empleados, en concordancia con la protección de sus derechos,
entre otros términos.
Incluye el compromiso ambiental y social de la organización.
La SA 8000 está enfocada específicamente a la protección de los

derechos de los empleadores con relación a suministrar los servicios
básicos a los empleados.
Es una norma que está orientada al favorecimiento de los pactos

colectivos.
El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

desarrollada por el Programa de las NacionesUnidas para el Medio
Ambiente –PNUMA-‐en conjunto con la Colation for Environmental
Responsable Economies –CERES. Por ello:
Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

satisfacer las necesidades del futuro sin impedir a las generaciones
futuras, satisfacer sus propias necesidades
El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,

solo asegura su consistencia y certifica la eficiencia en su difusión.
Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas

prácticas de las empresas, a nivel internacional, sobre sus acciones en la
búsqueda el desarrollo sostenible.
Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.
El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

desarrollo sostenible en conservar los recursos para las futuras generaciones, hace
parte de variables ineludibles para que una organización sea socialmente
responsable. Un comienzo para emprender el camino de la responsabilidad social
empresarial es:
Las acciones sociales.
Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

responsabilidad social empresarial.
La filantropía.
La obligación moral.
El cumplimiento de la ley.
La libertad de asociación es un principio fundamental que pertenece a algunos

códigos de responsabilidad social empresarial, como:
La ISO14001, es fundamental para garantizar la conformación de

sindicatos.
El Dow Jones Sustainability Indexes, es fundamental para la valoración

del análisis en gobierno corporativo.
La SGE 21, es fundamental para la integración fácil con otros sistemas de

gestión.
La social Accountability 8000, es fundamental para garantizar la

negociación de los derechos y compromisos de empleados de una
organización.
Se enfoca especialmente en garantizar el bienestar y sostenbiilidad

de los colaboradores.
El global compact es un instrumento creado por las Naciones Unidas

para promover el diálogo social y crear una ciudadanía corporativa global,
que permita concertar intereses, empresas con valores y exigencias de la
sociedad civil. Es por ello que se puede decir que:
Apoyan causas originadas desde la filantropía, como parte de la mejora de

la responsabilidad social de las organizaciones.
Busca difundir la cultura de la RSE entre: empresas, trabajadores,

organizaciones y el gobierno.
Se enfoca a mejorar la calidad de vida laboral, por medio de programas de

beneficios.
Está encaminada a satisfacer los grupos de interés, particularmente los

accionistas.
El Pacto Global fue promovido con la idea que la empresa y si contexto

empresarial hicieran un llamado hacia la construcción de un marco social,
ambiental y económico que aporte en gran medida la apertura de los
mercados garantizando que todos los grupos de interés tengan la
oportunidad de compartir los mismos beneficios. Por ello el PG se enfoca
a:
Fomentar una red de grupos de interés que fortalezca el buen

funcionamiento de las empresas
Evaluar la conducta empresarial de las organizaciones
Regular si o si los asuntos legales de los stakeholders
Apalancar y sustituir códigos y leyes nacionales
En Colombia, la Responsabilidad Social Empresarial ha aumentado las

acciones que anteriormente eran iniciativas filantrópicas, pero que ha
sido reevaluadas con el tiempo por parte del sector empresarial. Siendo
este el comportamiento que ha identificado las empresas últimamente,

podemos decir que:
Es necesario empezar por una filosofía filantrópica para acostumbrar a la

empresa a generar espacios de responsabilidad social corporativa.
Se necesita de una guía o norma técnica que oriente al sector empresarial

para alinear sus procesos con la responsabilidad social
Se requiere construir un verdadero compromiso que involucre las partes

interesadas con el ánimo de interactuar entre las diferentes vías y actores
para construir modelos sostenibles de desarrollo.
Las empresas deben actuar de conformidad con la tradición de

implementar mecanismos de ayuda comunitaria, pues solo así son
reconocidos como empresas socialmente responsables
Los compromisos con ese fin facultan que las empresas

implementen actividades de RSE.
Para determinar una adecuada gestión de riesgos en las organizaciones,

se recomienda revisar algunas de las siguientes variables:
Gobierno corporativo, ambiente, aspectos laborales, entre otros
Estados financieros, gobierno corporativo y programa reputacional
Aspectos de retroalimentación de los grupos de interés y su impacto

económico.
Indicadores de sostenibilidad e información financiera
El gobierno corporativo es una pieza fundamental dentro del engranaje

de la sostenibilidad empresarial, porque apalanca la puesta en marcha de
las acciones y la creación de nuevas oportunidades de negocio. En esta
línea de ideas una empresa de grado sostenible se debe a que
Evita los efectos perjudiciales que puedan tener los productos o servicios
que comercializa.
Atiende las demandas de información de los grupos de interés.
Amplia la generación de riqueza para la sociedad que impacta, mediante

la creación de productos y servicios.
Hace Cumplir las reglas de juego.
Los índices bursátiles son indicadores estratégicos de valoración de las

empresas que permiten analizar la situación de los diferentes sectores de
una economía. Dado a la referencia anterior, podemos decir que:
Otorgan a cada grupo de interés, un valor clave para el desarrollo de

estrategias que apunten al desarrollo sostenible.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
elaboración de índices bursátiles.
Permiten una medición real de los presupuestos financieros enfocados a

la RSE.
Muestran la manera como la organización invierte en la gestión de la

sostenibilidad.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
construcción de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora
de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los
tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad a
nivel internacional son:
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
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Puntaje para este intento: 100 de 100

El concepto de Responsabilidad Social Empresarial se corresponde con

En las normas legales se expresa ampliamente el compromiso con la

Las empresas son ambientalmente responsables con lo que producen

Las empresas son socialmente responsables únicamente, cuando

Para cumplir con uno de los objetivos de la responsabilidad social

La RSE siempre busca el equilibrio social, económico y ambiental

Un diagnóstico en RSE, es un ejercicio muy importante para verificar el

Gobierno corporativo y cadena de valor.

Peticiones, quejas y reclamos.

Al hablar de la estimación de la línea base, se está indicando la fase

La retroalimentación y mejora de un programa de RSE.

Un cronograma de actividades de implementación de procesos de RSE.

La caracterización de las prácticas de RSE en la organización.

Una validación de los indicadores a medir en el programa.

En la fase de planeación de un programa de RSE es conveniente:

Caracterizar a los stakeholder de la organización.

Definir los mecanismos de toma de requerimientos de los grupos de

Efectuar una revisión de la misión, visión, políticas, cadena de valor y

Estimar la línea base de acción para emprender estrategias concretas de

Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena

Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados;

La social accountability 8000 o SA8000 es una norma internacional que

Trabajo para todos, horas de trabajo y bienestar familiar

Política social, manejo de personal y relaciones corporativas

Trabajo infantil, trabajo forzado, horas de trabajo y salud

Manejo social, seguridad industrial y organización

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

AA1000 es una norma que ayuda a que las empresas aseguren:

La prestación de servicios de salud, educación, recreación como parte de

El diálogo y la retroalimentación de los asuntos internos.

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones voluntarias a la

La rendición de cuentas para dar a conocer las acciones en RSE; los

La norma de sostenibilidad AA1000, tiene como fin asegurar los criterios

Asegura la rendición de cuentas como medio para dar a conocer las

Ayuda a que las empresas consigan posicionarse como organizaciones

El liderazgo del Estado, impacta de manera positiva en las acciones

Solo contiene temas relacionados con los pactos colectivos y el derecho a

La social accountability 8000, más conocida como SA8000, es una norma

Incluye el compromiso ambiental y social de la organización.

La SA 8000 está enfocada específicamente a la protección de los

Es una norma que está orientada al favorecimiento de los pactos

El GRI o Global Reporting Initiative es una iniciativa voluntaria

Favorece unicamente el desarrollo sostenible que es aquel que permite

El GRI no pretende elevar la calidad del informe sobre sustentabilidad,

Su objetivo principales establecer una guía de información de las buenas

Es un estándar local para la elaboración de informes de sostenibilidad.

El cumplimiento de las obligaciones legales y el despliegue estratégico hacia el

Las acciones sociales.

Las acciones sociales son un comienzo más no son programas de

La libertad de asociación es un principio fundamental que pertenece a algunos