Examen Final Semana 8 Responsablidad Social Empresarial

14/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Este intento tuvo una duración de 86 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de

los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia
el exterior se entiende como
Inclusión Social
Linea corporativa.
¡Correcto!
Cultura Empresarial
Generación de Bienestar
El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el
medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo
que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos
generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental,
la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento
determinado. Ejemplo porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de

superficies afectadas por inundaciones, En este sentido
espuesta correcta Indicadores de Estado
Respondido Indicadores de respuesta
Indicadores de Presión
Ninguno de los anteriores
Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:
Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

en su proceso de comunicación.
Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

compromiso de los stakeholders.
¡Correcto!
Qué al presente no hay constancias de los procedimientos de AA1000 o
de consideraciones éticas y sociales por lo tanto la calidad de los
resultados depende de la calidad del proceso y requiera un compromiso
significativo de gestión que se basa el mejoramiento sostenido a través de
múltiples ciclos empresariales.
Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:
espuesta correcta
Gobernanza corporativa; ética y corrupción; medio ambiente; empleados;
cadena de valor; comunidad; clientes; producto.
Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

cadena de posicionamiento; personas; entes corporativos; producto.
Respondido
Gobernanza corporativa; ética y moral; medio externo; empleado; cadena
de valor; comunidad; clientes; maquinaria.
Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

compradores; cadena de apoyo; familias; consumidores; maquinaria.
La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

por el desarrollo sostenible, es uno de los aspectos en alza en la
confección de índices bursátiles y en los criterios de selección a la hora
de conformar determinados fondos éticos o de carácter ambiental. Los
tres principales índices bursátiles relacionados con la sostenibilidad
internacional son en este sentido
Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.
¡Correcto!
Domini 400 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTSE4 Good.
Domini 410 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTS 400.
Domini 401 social index, Dow Jones Sustainability indexes, FTE 400
Good.
Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida

bajo el enfoque de:
El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)
El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)
El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)
¡Correcto!
El ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar)
Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

responsable, la GTC 180 adopta el enfoque clásico del PHVA:
Planear, Hacer, Verificar, Actuar
Social Accountability 8000 es una norma internacional de

Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las
diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las

condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:
¡Correcto!
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso
con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en
aspectos claves del desarrollo laboral
Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y
prácticas disciplinarias
Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que
todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los
consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.
Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja
códigos laborales diferentes.
La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a

los derechos laborales y el avance hacia la colectividad
La propuesta del Global Compact fue liderada por:
¡Correcto! Kofi Annan
Nelson Mandela
Muhammad Yunus
Ban Ki-moon
Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

iniciativa del Global Compact
La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

organizaciones, compartiendo principios comunes con otros sistemas de
gestión. De acuerdo a lo anterior, podemos afirmar que esta guía permite:
Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

grupo de interés
¡Correcto!
Establecer, implementar, mantener y mejorar en forma continua un
enfoque de responsabilidad social en la gestión
Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

interesadas
Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

cuanto a las partes interesadas (stakeholders) en una gestión socialmente
responsable
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

primera etapa se caracterizó por
La generación de estrategias de mercados verdes
¡Correcto!
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
La medición del compromiso social de las empresas para buscar

alternativas que ayudaran a la sociedad
No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

empresarial en los empresarios colombianos.
El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de

los principios del Global Compact se denomina:
Reporte de sostenibilidad
Informe de gestión del Global Compact
¡Correcto!
Comunicación sobre el progreso
Informativo anual de cumplimiento
La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que

la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su grado de
compromiso con el Global Compact.
En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

empresarial una de las matrices empleadas parada evaluación es MEFE
que corresponde a:
Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno
Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

construir una estrategia fundamentada en el comportamiento del entorno,
Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

¡Correcto!
Establece las variables de alto impacto externo que luego contribuirán a
Hacia la década de los 60, una de las acciones más comunes entre las
empresas colombianas era:
¡Correcto!
La creación de fundaciones para llevar a cabo acciones relacionadas con
el apoyo de aspectos sociales
La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las

empresas tratando de ligar las acciones propias de las empresas a la
búsqueda de una mejor calidad de vida para la sociedad
La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y

control de los impactos ambientales causados por las empresas
La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades

de las empresas
Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con

movimientos sociales que luchaban por la equidad social
Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:
¡Correcto!
La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.
La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio
La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.
Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:
Legales
De mercado
De Regulacion y sancion
¡Correcto!
De Regulacion, sancion, de mercado y legal.
La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

segunda etapa se caracterizó por:
La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

toma de decisiones de las empresas para alcanzar objetivos económicos
en términos éticos y sociales
Respondido
La creación de fundaciones por parte de las grandes empresas
La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas

de RSE
espuesta correcta
La medición del compromiso social de las empresas para buscar
alternativas que ayudaran a la sociedad
Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial: Estos instrumentos son en este sentido.
De mercado
Regulaciones y sanciones
¡Correcto!
Todas las anteriores
Legales.
Los inicios de la RSE en Colombia se relacionan con el establecimiento

de instituciones tales como:
¡Correcto!
Las cajas de compensación familiar y el ICBF
El ICBF y el Instituto de Seguros Sociales
Los sindicatos y las cajas de compensación familiar
Las ONGs y los sindicatos
Los inicios de la RSE en Colombia datan de los años 50 con el

compromiso de las empresas por mejorar las condiciones
laborales con ejemplos como el establecimiento de las cajas de
compensación y el desarrollo del Instituto Colombiano de
Bienestar Familiar, ICBF.
Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo
anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos que lleven a:
Simplificación, cualitativos y compresibles.
Simplificación, Cualitativos y comunicación.
¡Correcto! Simplificación, cuantificación y comunicación.
Cuantificación, cualitativos y simplificación.
¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:
espuesta correcta De carácter voluntario
Respondido Una necesidad sostenible comercialmente
Dictaminada por normativa internacional
De obligatorio cumplimiento por legislación nacional
Puntaje del examen: 64 de 80

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14/12/2019 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL-[GRUPO6]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 64 de 80

La adopción de vida y estilo organizativa que redunda en los hábitos de

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

determinado. Ejemplo porcentaje de suelos desertificados, porcentaje de

espuesta correcta Indicadores de Estado

Respondido Indicadores de respuesta

Ninguno de los anteriores

Los puntos débiles de la AA1000 pueden ser:

Qué todo tipo de organizaciones puedan incorporar el método de AA1000

Qué solo se presente a la junta directiva y requiera de pocos compromisos

Qué promueva la reflexión, planificación, fijación de metas y el

Los componentes sugeridos para ser evaluados en un diagnóstico son:

Gobernanza regional; ética y corrupción; medio ambiente; consumidores;

Gobernanza institucional; ética y anticorrupción; medio externo;

La responsabilidad corporativa y el compromiso visible de las empresas

Domini 400, Dow Jones indexes, FTE 300 Good.

Para la gestión empresarial responsable, la Guía GTC180 está concebida

El ciclo PVHA (Producción, Vertimiento, Homologación, Acumulación)

El ciclo PHVA (Producción, Homologación, Vertimiento, Acumulación)

El ciclo PVHA (Planear, Verificar, Hacer, Actuar)

Al estar diseñada bajo el concepto de gestión socialmente

Social Accountability 8000 es una norma internacional de

diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a

La propuesta del Global Compact fue liderada por:

¡Correcto! Kofi Annan

Como Secretario General de la ONU en 1999 Kofi Annan lideró la

La Guía Técnica Colombiana 180 proporciona un enfoque de RSE en las

Definir de acuerdo a la importancia, los aspectos que les atañe como

Comunicar de manera selectiva el desarrollo sostenible ante las partes

Involucrar de manera selectiva y solo lo que le impacte a la empresa en

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La generación de estrategias de mercados verdes

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La medición del compromiso social de las empresas para buscar

No se tenía consolidado el concepto de responsabilidad social

El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de

Informe de gestión del Global Compact

Informativo anual de cumplimiento

La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que

En la metodología para la gestión de la responsabilidad social

Establece las variables de bajo impacto externo que luego contribuirán a

Establece las variables de alto impacto interno que luego contribuirán a

Establece las variables de poco impacto externo que luego contribuirán a

La vinculación de los aspectos sociales a la misión y visión de las

La adopción de procesos de producción más limpia para la medición y

La incorporación de los aspectos sociales y ambientales a las actividades

Muy ligada a lo que sucedía en los años 60 a nivel mundial con

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

La evolución de la responsabilidad social empresarial en Colombia en su

La incorporación del concepto de compromiso social en el proceso de

La potencialización de los elementos filantrópicos dentro de los programas