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Ausentismo de origen medico laboral en el personal operativo por patología

respiratorias en la mina los picos, de Salazar de las palmas de N de S.

Angely Danexi Contreras Moreno ID:808326

Anyi Liceth Castilla Castilla ID:808253

José Guillermo Lindarte ID: 804468

Dayana Andrea Rodríguez Arenas ID:815348

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN

Docente: Herminio Pabón Trujillo

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUCUTA N.S.

2023
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CONTENIDO

Introducción.........................................................................................................................3

1. Descripción del problema..........................................................................................4

2. Pregunta problema.....................................................................................................5

3. Objetivos....................................................................................................................6

4. Justificación...............................................................................................................7

Bibliografía..........................................................................................................................8

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS..............................¡Error! Marcador no definido.

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Introducción

La investigación propuesta tiene como principal objetivo la identificación de las causas más

frecuentes del elevado índice de ausentismo médico laboral debido a enfermedades respiratorias, entre

los trabajadores de la Mina los picos S.A.S, ubicada en el municipio del Zulia, norte de Santander. En este

estudio, se abordará de manera exhaustiva el contexto de esta problemática a nivel global, nacional y

local, analizando en detalle las causas, efectos y consecuencias que derivan de ella. Se plantean objetivos

concretos que buscan implementar medidas efectivas para prevenir y mitigar las enfermedades

respiratorias que afectan a los empleados en diversas tareas de minería.

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1. Descripción del problema

Las enfermedades respiratorias en minería se caracterizan por exposiciones prolongadas y

periodos largos de latencia, estos mismos generan una alta probabilidad de que no se diagnostiquen a

tiempo y así poder realizar su respectivo tratamiento. En China se presentan más del 80 por ciento de

enfermedades respiratorias en casos mineros oprativos, ya que en los últimos años en el país se han

registrado entre 10.000 y 20.000 de casos anuales. En Estados Unidos se estima que ocurren entre 3600

y 7300 casos anuales de enfermedades respiratorias en mineria. En América latina se revela una tasa de

prevalencia de enfermedades respiratorias en mineros de un 37 por ciento. Y en la India algunos

estudios se muestra la taza de prevalencia por enfermedades respiratorias de los mineros de carbón es

del 18,8 por ciento de los casos.

De igual manera a nivel nacional en Colombia se presentan datos relevantes con porcentajes

diferentes en empresas mineras con patologías respiratorias. en Boyacá Cundinamarca y norte de

Santander se hizo un estudio de corte transversal en 479 empleados, en total fueron 31 empresas

mineras de carbón subterráneo, la cual se arrojó como resultado de 33,8%. así mismo, en la mina la

Mirada de los Lego ubicada en Guachetá Cundinamarca, en el año 2019 se realizó un estudio transversal

con 154 trabajadores seleccionados aleatoriamente, en el cual les arrojo un 17,5% con trastorno

respiratorias. Al mismo tiempo encontramos en la empresa minera en el municipio de Segovia, se

ausentaron por patología respiratoria el 14,8%; entre ellas la patología Laringofaringitis aguda, por otro

lado en la mina Paipa del departamento de Boyacá se registraron estudios descriptivos, la muestra

incluyo a 236 trabajadores y les arrojo un 12,3% con enfermedades respiratorias leves.

A continuación, proseguimos con nuestra investigación a nivel local en la región de Norte de

Santander, donde hemos identificado la Mina La Aurora, ubicada en Sardinata, N.S., con un 36.8% de
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trabajadores expuestos a partículas de polvo de carbón, especialmente en aquellos desempeñando el

cargo de picador. Además, hemos continuado nuestra investigación en otra mina situada en Sardinata,

N.S., y hemos encontrado una prevalencia del 33.8% en patología de neumoconiosis. Durante el

desarrollo de esta investigación, nos hemos topado con un estudio que abarcó 4 minas en Sardinata,

N.S.: La Fortuna, El Guamo, La Yulieth 2 y La Mina La Esperanza. En trabajadores del sexo masculino con

una experiencia laboral de 10 a 15 años en sus respectivos cargos, hemos detectado una incidencia del

12.5% en patología de neumoconiosis.

2. Pregunta problema
¿Cómo prevenir el ausentismo de origen medico laboral en el personal operativo por patología

respiratorias en la mina los picos, de Salazar de las palmas de N de S?

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3. Objetivos

2.1 objetivo general

Identificar las causas que generan el ausentismo de origen medico laboral ocasionados por

patologías respiratorias en los trabajadores de la mina los picos S.A.S durante el periodo 2020- 2022

2.2 objetivos específicos

 Identificar las causas de las patologías de enfermedades respiratorias de origen medico

laboral en la mina los Picos S.A.S.

 Determinar controles en la mina los Picos, para prevenir las patologías respiratorias.

 Establecer estrategias que contribuyan a la disminución de patologías respiratorias.

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4. Justificación

La siguiente investigación estará enfocada en la problemática sobre el ausentismo laboral debido

a patologías respiratorias en los trabajadores operativos en minería, ya que con estas enfermedades

pueden no estar en condiciones de realizar tareas físicas exigentes. Las enfermedades respiratorias

pueden limitar la capacidad pulmonar y provocar fatiga y debilidad, lo que puede dificultar el

desempeño de ciertas tareas. En consecuencia, los trabajadores pueden necesitar tiempo de descanso y

tratamiento para recuperarse.

Además, la prevención y el tratamiento de las patologías respiratorias son fundamentales para

garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores mineros. La empresa debe implementar medidas de

control para reducir la exposición a sustancias tóxicas y proporcionar equipo de protección personal

adecuado para prevenir enfermedades respiratorias. Asimismo, es importante promover la detección

temprana y el tratamiento de estas enfermedades para minimizar su impacto en la salud de los

trabajadores.

Se puede observar que el ausentismo por enfermedades respiratorias entre los trabajadores de

la industria minera es un tema importante que requiere atención y medidas preventivas para proteger la

salud y seguridad de los trabajadores. La exposición a sustancias tóxicas y la capacidad pulmonar

limitada pueden justificar tiempo de baja laboral y tratamiento para los trabajadores que padecen estas

afecciones. Prevenir y tratar estas enfermedades es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo

seguro y saludable.
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5. Marco referencial

Marco teórico

Norma Institución Año Objetivo Aporte al proyecto

normalizadora
Decreto Ministerio de 2015 El decreto establece el Este decreto le aporta al
Reglamento de proyecto estrategias de
1886 minas y energía
Seguridad en las prevención de riesgos en las
Labores Mineras labores, así mismo adoptar
Subterráneas. los
procedimientos para efectuar
la inspección, vigilancia y
control de todas las labores
mineras.
Decreto Ministerio de 2014 El Loque nos aporta este

1477 trabajo presente decreto tiene decreto es que nos puede

por objeto expedir la facilitar la prevención de

Tabla de Enfermedades enfermedades en las

Laborales. actividades laborales, y

grupos de enfermedades,

para determinar el

diagnóstico médico en los

trabajadores afectados.

Decreto Ministerio de 2015 Establece las Este decreto nos ayuda a

1072 trabajo responsabilidades que brindar información sobre las

deben tener los responsabilidades que debe

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trabajadores. tener un trabajador desde el

momento que ingresa a la

empresa, con el fin de que el

trabajador procure el

cuidado integral de su salud.

Suministre información clara,

completa y veraz sobre su

estado de salud. Cumpla las

normas de Seguridad y Salud

en el Trabajo y reglamentos

propios de la empresa.

Participe en la prevención de

riesgos laborales mediante

las actividades que se

realicen en la empresa, entre

otras.

Resolución Ministerio de 2019 Esta resolución tiene Nos aporta para la

0312 trabajo como objetivo definir prevención de riesgos

los estándares laborales.

mínimos en seguridad

y salud en el trabajo

aplicables para las

empresas según su
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tamaño y nivel del

riesgo.

GTC 45 Icontec 2012 Esta norma técnica Esta norma nos aporta

Colombiana tiene directrices y

como objetivo recomendaciones para la

establecer directrices identificación de

para la identificación accidentes laborales y así

de peligros y mismo su prevención.

valoración de los

riesgos en seguridad y

salud en el trabajo.

ANTECEDENTES
Prevalencia de factores asociados a la patología respiratoria, y su relación con el

ausentismo laboral de los trabajadores en una entidad oficial en Bogotá-Colombia, 2018.

Como objetivo general se determinaron los factores asociados por la patología

respiratoria y su relación con el ausentismo laboral de los trabajadores en una entidad oficial en

la ciudad de Bogotá en el año 2018 con esto se llevó a cabo la metodología en la cual se realizó

un estudio descriptivo de corte transversal empleando los registros de 205 trabajadores. Se

incluyeron variables sociodemográficas, clínicas respiratorias y laborales, se realizó un análisis

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estadístico descriptivo, se estudiaron asociaciones entre variables independientes y desenlace, y

se planteó un modelo de regresión logística teniendo como variable dependiente el ausentismo

laboral. Como resultados se obtuvieron los siguientes indicadores que prevalencia en tabaquismo

fue de 12.1%, en consumo de alcohol de 32.1% y en sedentarismo del 39.7%. Los trabajadores

con sobrepeso u obesidad fueron 120(54.2%) de la población estudiada, encontrando colesterol

total elevado en 95(43.9%) de los trabajadores. Recibían tratamiento para hipertensión 64

(29.9%), tratamiento para diabetes 10 (4.7%) y para dislipidemias 46 (21.5%) de los

trabajadores.

Diagnóstico y propuesta de mejora al proceso: “obtención y análisis de indicadores de

ausentismo laboral”, de una empresa minera del personal operativo que se encuentra ubicada en

Salazar de las palmas, Colombia. (2017)

En este diagnóstico se obtuvo como objetivo general identificar las causas que generan

un déficit en el proceso de obtención y análisis de indicadores del ausentismo, para diseñar tales

estrategias y direccionar a la mejora de un proceso, de acuerdo con las cosas que se encontraron.

Como metodología se realizó un estudio descriptivo, observacional con el levantamiento de la

toma de datos del proceso de obtención y análisis de los indicadores y como resultado se

encontraron que durante el proceso no se cuenta con una estandarización que permita una

trazabilidad.
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En este estudio se dio como objetivo general determinar el costo del ausentismo laboral

generado por una enfermedad. Común en los trabajadores. Se implemento como metodologías

una de las estadísticas e indicadores que maneja dicha organización sobre las incapacidades de

los trabajadores de los puestos. Como resultado se logró identificar algunas variables que

aportaron información valiosa para poder identificar dichos costos.

La satisfacción laboral y su relación con el absentismo laboral de los empleados de la

empresa innovaciones de moda SAS (2018)

En esta investigación se dio a conocer como objetivo general el propósito de esa

investigación es analizar la relación entre la satisfacción laboral y el ausentismo de los

empleados. Se tomó como metodología la referencia la escala general de satisfacción realizada

por Warr, Cook y Wall en 1979. También se aplicó el método de lineal Pearso.

Se dio Resultados que están relacionados con correlacionados inversamente, es decir a

mayores niveles de ausentismo laboral menores niveles de satisfacción y viceversa.

Estas investigaciones se tomaron como aporte de este proyecto ya que cuentan con

estudios realizados frente al problema que es el ausentismo laboral, nos muestran las diferentes

causas, efectos, análisis exhaustivo de los antecedentes que nos proporcionara una base sólida

para diseñar y llevar a cabo la investigación la cual nos ayudara a identificar estrategias efectivas

para abordar este problema.

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Este estudio tiene como propósito determinar los factores asociados al ausentismo laboral

por causa médica de los trabajadores de la empresa minera de Segovia – Antioquia durante el año

2020. Para llevarlo a cabo, se ha diseñado un estudio descriptivo y retrospectivo, que examina

los 832 registros de ausentismo identificados en la empresa durante el periodo de estudio, los

cuales recopilan datos relacionados con el trabajador ausente, como características

sociodemográficas, de la ocupación y de su estilo de vida.

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Decreto 1477, ministerio de trabajo, año 2014

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Decreto 1072, ministerio de trabajo, año 2015

Resolución 0312, ministerio de trabajo, 2019

Gtc 45, Icontec, 2012

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de los trabajadores de una empresa minera en el municipio de Segovia-Antioquia

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Salud Laboral).