SALUD OCUPACIONAL Y EPIDEMIOLOGÍA

SEMANA 7

Juan Pablo Araya L.

16-05-2022
Ing. En Prevención de Riesgos
DESARROLLO
1. En base a una breve investigación, desarrolle de manera resumida, un diagrama de flujo
del proceso mencionado, y describa una de las patologías que podrían adquirir los
trabajadores.

 Diagrama de flujo de una empresa maderera, del proceso de aserrío:

Trozas

Almacenamiento
de trozas

Descortezado

Trazadora de
trozas

Sierra principal
 Aserrío
Canteado
Múltiple

Reaccerio

Recortado

Clasificación
dimensional

Apilado

Enfermedades halladas en proceso de aserrío: Asma ocupacional, esta patología se genera en

las fases donde se producen partículas más finas de madera.
2. Organice y de una pequeña descripción, de las etapas de un programa de vigilancia
epidemiológico, en base a la patología identificada.

En esta etapa o fase se debe considerar la clase de madera que se usará en el proceso
productivo, puesto que, según el tipo de madera, se van a implementar las medidas
preventivas correspondientes. En caso de maderas amontonadas, se tiene que trabajar
como si se estuviera manipulando una madera dura. Una vez identificada la clase de
madera, se procederán a determinar aquellos lugares de trabajo en donde se produce
polvillo de madera. Para el programa de vigilancia se relacionará a la presencia de
adenocarcinoma de fosas nasales y senos paranasales relacionado a la exposición de
polvo de madera el cual contará con estas etapas:
Vigilancia individual de salud:
Historia clínica:
 Amplia ausencia por motivos de salud, esto con el objetivo de descartar posibles
orígenes ocupacionales y lograr recomendaciones adecuadas para proteger a los
trabajadores.
 Descripción minuciosa del puesto de trabajo, abarcando todas las labores que se
ejecutan y explicando en cada una de estas el rol que cumple el trabajador.
Vigilancia colectiva:
 Identificación de puestos de trabajos
 Tiempo de permanencia
 Historial clínico laboral, este debe recopilar datos anteriores de los puestos de
trabajo
 Riesgos descubiertos durante la identificación de la Matriz de Riesgos.
 Generación de hipótesis causa – efecto,
 Medidas Preventivas en niveles individuales y colectivos.
 Evaluación efectiva de las medidas preventivas.
Datos de riesgo en el trabajo:
 Evaluación de Riesgos, en esta fase, aparte de identificar los riesgos, también se
pueden realizar mediciones cualitativas, las cuales otorgan medidas directas y
simples de control.
  Descripción de los puestos de trabajo a evaluar, en esta etapa se hará la toma de
muestra de todos los puestos, en los cuales se produzca polvo de madera. Esta
forma de medición del agente en cuestión, deberá contener la temperatura,
humedad y velocidad de aire.

Análisis de muestras en el laboratorio:

Con los resultados de las mediciones de todos los puestos de trabajo, se comprobará si
el trabajador está expuesto a polvo de madera.
 Vigilancia de la salud, El objetivo de la vigilancia es la prevención de las
enfermedades profesionales, para esto, la vigilancia estará basada en dos
aspectos:
 Control ambiental de los factores de riesgos
 Control de salud de los trabajadores, esta se realizará mediante la anamnesis, el
examen clínico, control biopatologico y otras pruebas diagnosticas

Medidas de prevención de riesgos y seguimiento de efectividad:

Las medidas preventivas que se deben implementar son:

I. Cumplir las normas de prevención que se establezcan para el control del polvo,
respetando también la señalización.
II. Mantener área de trabajo para evitar acumulaciones de polvo.
III. Utilizar correctamente los dispositivos de prevención colectiva contra el polvo, en
especial la extracción localizada.
IV. Conocer perfectamente las instrucciones del fabricante de los equipos de trabajo
para informar de las medidas previstas para el control del polvo.
V. Tener perfectamente identificados los tipos de madera con los que se trabaja y
actuar en consecuencia.
VI. Participar en las campañas de vigilancia de la salud.
VII. Emplear correctamente los equipos de protección personal en particular, los
medios de protección de las vías respiratorias.
3. Proponga los criterios básicos para la vigilancia epidemiológica de la patología
identificada, según la ocurrencia de la enfermedad profesional en el ámbito laboral.

A. Vigilancia de salud: Es una herramienta muy importante dentro de la Prevención de

Riesgos laborales: Bajo estos criterios, la Prevención de Riesgos es imprescindible
para poder identificar aquellas condiciones que podrían producir daño a la salud de
los trabajadores. Por otro lado, permite verificar, si efectivamente las medidas
preventivas son las correctas, con la finalidad de ser un aporte a la salud de los
trabajadores, puesto que, la información entregada por la vigilancia de salud, nos
permitirá identificar posibles enfermedades profesionales, establecer hipótesis
relacionadas a la causa-efecto y facilitar la adaptación del puesto del trabajo al
trabajador.

B. Promoción de la salud de los trabajadores: La promoción de la salud de los

trabajadores indica que la relación existente entre el trabajador y su entorno laboral
no deben ser considerados aislados, es decir en este tipo de patologías se hace
importante verificar no solo el puesto, el ambiente se debe considerar su historial
laboral, esto con la finalidad de verificar el tiempo de exposición y ausentismo del
trabajador por enfermedades y accidentes laborales.

C. Enfoque a los riesgos específicos que generan esta patología: Este criterio permite
ganar información necesaria sobre aquellos problemas de salud que aquejan a los
trabajadores que laburan en el aserrío, proporcionando el estudio de los problemas
derivados de los riesgos laborales, esto es vital para poder evaluar los riesgos
derivados de la producción de polvo de madera, y por lo cual, se deben realizar
exámenes ocupacionales al personal que se encuentre expuesto a polvo de madera.
D. No debe confundirse con el control del ausentismo: La ausencia del personal
provocada por enfermedades profesionales. Como en lo ocurrido en el caso
expuesto, por medio de esto, se puede obtener información sobre enfermedades que
afectan a los trabajadores, puesto que, estas ausencias, por medio de un análisis y
estudio de los casos identificados, nos permitirá establecer si hay causas que causan
la generación de enfermedades laborales, es por esto, que es realmente importante,
vigilar la salud de los trabajadores, para poder prevenir condiciones del hábitat laboral
que puedan causar enfermedades de carácter trastornos musculo-esqueléticos de
extremidades superiores.

E. Debe involucrar tanto lo individual como lo colectivo: Es importante realizar exámenes

ocupacionales al personal de trabajo expuesto al agente, con la finalidad de obtener
los datos necesarios para poder adaptar el puesto de trabajo al trabajador, puesto
que, normalmente cuando ocurre un accidente se actúa de forma reactiva, debido a
esto se hace muy importante que estos exámenes que se aplican a los trabajadores,
nos arrojé la información suficiente, para poder implementar medidas preventivas
acordes a los riegos que afectan a los trabajadores.

F. Respetar la intimidad de los trabajadores y la confidencialidad de la Información: Los

datos obtenidos para la vigilancia de la salud, deben estar enfocados en la prevención
de riesgos y a crear mejoras en los puestos de trabajo, como también en proteger a
los trabajadores, para ello la información de los exámenes ocupacionales, son de
expresa propiedad del trabajador y del médico, no puede informarse a terceras
personas o a la empresa, sin que haya una autorización por parte del trabajador.

G. No debe generar discriminación laboral: Puede ocurrir que a consecuencia de la

patología identificada puede ser producto de una discriminación, o sea: Cambios
hechos al lugar de trabajo, disminución de remuneraciones, entre otros. Hay que
evitar el despido, con el fin de la adaptación del puesto del trabajo, al trabajador o de
ejecutar tareas opcionales, las cuales, eventualmente podrían ocasionar un desmedro
para el trabajador que esta diagnosticado con alguna enfermedad asociada al agente
en cuestión. Por otro lado, los exámenes ocupacionales, no pueden ser
condicionantes al momento de contratar o renovar contrato a algún trabajador.
H. Los profesionales de la salud deben tener independencia profesional: En esta etapa
encontramos algunas complicaciones, puesto que, las empresas deben estar
conscientes que el profesional tiene que realizar su labor de asesorar con rigor e
imparcialidad a su jefatura, cumpliendo con la normativa legal vigente y prestando el
apoyo que sea requerido por los trabajadores que presenten problemas de salud
asociados a trastornos musculo esqueléticos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Contenido Semana 7, Salud Ocupacional Y Epidemiología, IACC 2022.