SVE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA RESPIRATORIO

Presentado por:

Carlos Arturo Salazar Restrepo

Presentado a:

Lina Marcela Villegas

Sena - Clean

2022
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .................................................................................................................4

DESCRIPCION DE LA EMPRESA......................................................................................5

OBJETIVOS……..................................................................................................................7
PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA.................................................................................8

INDICADORES.....................................................................................................................9

CONDUCTA A PARTIR DE LOS RESULTADOS............................................................12

 INTRODUCCION

Las enfermedades respiratorias de origen laboral son causadas por exposición repetida,
prolongada o única a sustancias químicas irritantes o tóxicas presentes en el medio laboral, que
pueden llevar a cuadros agudos o crónicos. El periodo de latencia, es decir el tiempo que
transcurre entre el inicio de la exposición y la presencia de síntomas es muy variado. Puede ir
desde un período muy corto hasta años.

Las patologías respiratorias de origen laboral mejor estudiadas y más prevalentes son:

Asma ocupacional.

Enfermedad pulmonar intersticial por minerales, como las neumoconiosis (silicosis, asbestosis y
neumoconiosis de los mineros del carbón).

EPOC ocupacional.

Cáncer de pulmón.

Las enfermedades respiratorias de origen laboral, aunque tienen una prevalencia baja dentro de
los diagnósticos como enfermedades laborales en Colombia, tienen una clara tendencia a la
cronicidad, son de difícil manejo médico y ocasionan una seria afectación sobre la salud de los
trabajadores.

Estas patologías tienen un importante impacto sobre la calidad de vida de los trabajadores, llevan
a importante discapacidad y además generan enormes costos al sistema general de riesgos
laborales.

Entre sus complicaciones se encuentran la insuficiencia respiratoria crónica, el

compromiso del aparato cardiovascular y de otros sistemas del cuerpo humano.

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA INGEARQ S.A.S

CLASE DE RIESGO 5

DIRECCIÓN CRA 3 # 4-72, barrio centro, B/grande -

valle del cauca.

SEDE Única

Telefono 3223118194

TIPO DE PROCESO PRODUCTIVO.

Construcción de edificios no residenciales (obra blanca, obras civiles, etc.)

FACTOR DE RIESGO A VIGILAR.

El equipo se selecciona en función de si el entorno de trabajo contiene un riesgo de partículas

(partículas como polvo o fibras peligrosas), un peligro de gas o vapor (como vapores de disolventes
o gases de cloro) o ambos tipos de peligros.

Generalmente, se protege contra los riesgos de partículas con un filtro y contra gases y vapores
con un cartucho.

Si ambos tipos de peligros están presentes, los cartuchos combinados son una opción que puede
filtrar ambas partículas y gases o vapores.

DESCRIPCIÓN DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA.

La población objeto SVE para la prevención enfermedades respiratorias de la empresa INGEARQ
S.A.S, serán los trabajadores expuestos a peligros de tipo químico como material particulado,
líquidos, gases, vapores y humos.

Clasificación del trabajador en el SVE

Trabajador susceptible (expuesto): Trabajador con exposición a factor de riesgo químico por vía
inhalatoria en quien aún no se determinan síntomas o hallazgos respiratorios.

Trabajador sintomático: trabajador con síntomas relativos al sistema respiratorio en los últimos
doce (12) meses, con exposición a factor de riesgo químico por vía inhalatoria.

Caso de enfermedad respiratoria objeto de vigilancia: hace referencia a los trabajadores en

quienes se ha diagnosticado patología respiratoria objeto de vigilancia del S.V.E para la prevención
de enfermedad respiratoria de origen laboral.

Caso probable de enfermedad respiratoria objeto de vigilancia de origen laboral: Hace referencia a
los trabajadores en quienes se ha diagnosticado patología respiratoria objeto de vigilancia del
S.V.E para la prevención de enfermedad respiratoria de origen laboral y que está en proceso de
calificación de origen.

Caso confirmado de enfermedad laboral: Es el caso con un dictamen en firme de enfermedad

respiratoria de origen laboral.

OBJETIVOS

Evitar la aparición de patologías respiratorias de origen laboral, mediante la gestión de los factores
asociados en las condiciones de trabajo y la detección precoz de los casos incipientes en INGEARQ
S.A.S.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

● Identificar y clasificar las áreas de trabajo de la empresa con exposición a factores de

riesgo .
 ● Identificar a los colaboradores sintomáticos a nivel respiratorio y/o los trabajadores con
alteraciones en el resultado de las pruebas respiratorias.
● Propiciar la atención temprana de casos y el seguimiento de los trabajadores con
alteraciones del sistema respiratorio.
● Intervenir con las medidas de prevención y control de los puestos de trabajo con riesgo
químico elevado para enfermedades del sistema respiratorio.
● Promover la participación de los trabajadores en el control integral de los factores de
riesgo químico presentes en el medio laboral.

PROCEDIMIENTO DE VIGILANCIA

El desarrollo e implementación del Sistema de Vigilancia Epidemiológica (SVE), se lleva a cabo

cumplimento cada una de las fases que se describen a continuación de manera detallada, con base
en ciclo PHVA:

PLANEAR

Caracterización del evento a vigilar:

● Justificación: Brindar un argumento convincente de que el conocimiento es útil y aplicable

para el contexto. Explicar el por qué es conveniente desarrollar el tema, además de los
beneficios que se conseguirán al solucionar la problemática que se expone.
● Objetivos: Deben ser claros, medibles y alcanzables.
● Alcance: Delimitar hasta donde aplican los procedimientos, normas, etc., al interior de la
organización y también delimitar el lugar o centro de trabajo donde se realiza el
procedimiento.
● Población Objeto: Nos permite caracterizar la población en: trabajador sano o susceptible,
sintomático, caso sospechoso o probable, caso confirmado.
● Marco Legal: Hace referencia a las normas y estándares que sirven como base para el
desarrollo del sistema.
● Definición de Términos: Es el glosario explicativo. También llamado Marco conceptual.
● Diagnóstico de Condiciones de Trabajo: Definición de áreas y procesos
● (actividades de gestión integral del riesgo contra incendio, atención de rescates en todas
sus modalidades y atención de incidentes con materiales peligrosos).
● Diagnóstico de las Condiciones de Salud: Identificación de expuestos y definición de casos.
● Recursos

HACER
 ● Vigilancia de la Salud de los Trabajadores: Actividades para proteger a los trabajadores, es
estar atentos para prevenir que la salud se vea deteriorada por las condiciones de trabajo.
● Vigilancia del Medio Ambiente de Trabajo: Vigilar las situaciones de riesgo para el medio
ambiente que no se hayan podido eliminar y aquellos riesgos controlados.

VERIFICAR

● Indicadores: Proporcionan información sobre la evolución y los resultados de las

intervenciones programadas. Indican el impacto que, sobre el agente de riesgo o
patología, producen las intervenciones de promoción, prevención y protección que se
estén implementando.

ACTUAR

Corresponde a:

● Ajustes al proceso.
● Definición de acciones de mejoramiento.
● Redefinición de prioridades.
● Auditoría.
CONDUCTA A PARTIR DE LOS RESULTADOS CON EL CASO POSITIVO Y EL PROCESO PRODUCTIVO

Hay tres métodos principales para la reducción del ruido:

a - En la fuente: es el método más eficiente, porque permite obtener la reducción del ruido interno
en el parque industrial, mejorando así la calidad de los ambientes;

b - Por el planeamiento físico: aislar los edificios o máquinas. La disposición apropiada de los
equipos, de los sectores y de las estructura de vibración, puede llevar a los niveles acústicos sobre
el amparo de la legislación pertinente;

c - Por el control sistemático de los niveles de ruido: no permitiendo que estos se eleven, por el
desgaste o por la falta de mantenimiento de la maquinaria, a niveles excesivos.

En caso de que no se consiga el resultado deseado en la reducción del nivel de ruido, cabe al
empleador como alternativa, el abastecimiento de equipos de protección individual, dando mejor
condición para el empleado, además de resguardar legalmente la empresa, siendo el enfermero
de trabajo el responsable junto con los demás equipos de sensibilizar a los trabajadores, respecto
a la necesidad de tomar acciones educativas en lugar de imponer sanciones.

Todo protector auricular, sea en forma de concha, tapones, plugs de inserción, atenúan el ruido
creando una barrera para reducir el sonido que llega por vía aérea a la membrana timpánica, por
tanto el nivel de protección obtenido depende del grado de barrera del protección. Hay una
laguna en los estudios sobre la importancia del tamaño del protector auditivo, pequeño, medio o
grande, en la eficiencia de la protección del ruido ocupacional.

Además la utilización de protectores auriculares como medida principal en el control de los

efectos del ruido no ha demostrado ser suficientes para evitar el agravamiento del PAIR
Las distintas técnicas de control de ruido se basan, fundamentalmente, en los diferentes
tratamientos que pueden efectuarse de las ondas sonoras. El control siempre debe ser realizado
cuando los patrones utilizados en la evaluación son sobrepasados. Se puede seguir uno o varios
procesos de control de la fuente; control sobre la vía de transmisión; control del personal,
disminuyendo el tiempo de exposición el uso de protectores auriculares.

Cuando se pretende reducir la generación de ruido, substituyendo los equipos o componentes

ruidosos por otros, se siguen los "Procedimientos Activos de Control". En el caso de tratamientos y
acondicionamientos acústicos de los locales el estudio del orden y la disposición de equipos
ruidosos en los recintos, el término usado es "Procedimientos Pasivos de Control". Estos no evitan
la generación de ruido, pero sí atenúan sus consecuencias negativas sobre los receptores.