MEMBRETE DE LA EMPRESA

Constancia de Trabajo
Quien Suscribe, la Gerente y Propietaria de la Firma Personal,
Pasapalos y Algo Más La Abuela, con Registro de Información
Fiscal (R.I.F) N.º: V-012345678-5. Certifica:
Que el/la Ciudadano(a) (Nombres y apellidos del empleado),
venezolano(a), Titular de la Cédula de Identidad: V-1.234.567,
trabaja en mi empresa desempeñando el cargo de VENDEDORA,
desde el 10 de agosto de 2.017 hasta la presente fecha, percibiendo
actualmente un sueldo mensual de: 1.500.000 Bolívares.
La Ciudadana (Primer Nombre y Apellido del empleado), ha
demostrado puntualidad, honestidad y responsabilidad en las
labores encomendadas.

Se expide el presente certificado a solicitud de la de parte

interesada para los trámites legales que se estimen convenientes.

Caracas a los Treinta (30) días del mes de abril de 2023 (Lugar y
fecha de emisión del documento).
Atte.

______________________
Nombres y apellidos del remitente o representante legal de la empresa.
V-1.234.567
Teléfonos: Local: 0212-1234567 / Móvil: 0414-1234567
Venezuela, Distrito Capital, Municipio Libertador, galpón nro. 20.

Modelo Constancia de Trabajo para un Banco

Los bancos son las instituciones que más solicitan una carta de trabajo;
esto se debe principalmente, a que es importante para ellos conocer
la situación laboral y financiera de su futuro cliente.
Por eso, a continuación, te ofrecemos un modelo de carta de trabajo para
que te guíes y lo edites según tu conveniencia.
MEMBRETE DE LA EMPRESA

(Lugar y fecha de emisión del documento)

SRES. BANCO DE VENEZUELA
Por medio de la presente, se hace constar que el/la
ciudadano(a): (Nombres y apellidos del empleado), titular de la
cédula de identidad V-1.234.567, actualmente es trabajador(a) de la
empresa XXXXX. Desempeñando su labor como Administradora
desde el 3 de noviembre del 2017 hasta la presente fecha,
percibiendo un ingreso mensual de 3.000.000 Bs. (Tres millones de
bolívares).
Se expide el presente certificado a solicitud de parte interesada para
la solicitud de apertura de cuenta.

Saludos cordiales.

________________________

Nombres y apellidos del representante legal de la empresa o

jefe inmediato
Cargo que ocupa en la empresa.
Teléfonos: Fijo: 0212-1234567 / Celular: 0412 -1234567
E -mail: correodelaempresa@gmail.com

Carta de Trabajo Empleada Doméstica

Si una empleada doméstica te solicita una carta de trabajo para realizar
cualquier tipo de trámite legal; entonces, solo tienes que guiarte por el
siguiente modelo:
CONSTANCIA DE TRABAJO
A quien corresponda:

Por medio de la presente, yo (Nombres y apellidos del

empleador), portador de la cédula de identidad V- 1.234.567, puedo
certificar que la Sra. (Nombres y apellidos de la empleada), titular
de la cédula de identidad V-7.654.321 ha trabajado en mi domicilio
como EMPLEADA DOMÉSTICA desde el 7 de febrero de 2013
hasta la presente fecha.
La Sra. (Nombre y Apellido de la empleada) ha sido muy puntual y
responsable, desempeñando sus labores con excelencia y
perseverancia. Actualmente percibe un salario de 800.000 Bs
semanales.
Constancia que se expide de parte interesada para los fines legales
que esta considere convenientes a los 30 días del mes de junio del
año 2023.

ATENTAMENTE:

_______________________

Ing. Solange Salcedo

Teléfonos: 0276-1234567 / 0412-1234567

E -mail: direcciondecontacto@gmail.com

Venezuela, Estado Táchira, Municipio San Cristóbal, Parroquia La

Concordia. Calle 1, casa #7-30.

Ejemplo de carta de trabajo para visa

Si en la embajada del país al cual te gustaría visitar te pide una carta de
trabajo para que puedas realizar la solicitud de una visa; entonces, debes
tener en cuenta los parámetros establecidos por la embajada de dicho
país.
De esta manera, podrás entregar una carta de trabajo adaptada a todas sus
exigencias.

Por esta razón, a continuación, te ofrecemos un modelo para que te sirva

como guía.

MEMBRETE DE LA EMPRESA

Caracas, Venezuela, 16 de marzo de 2023

A quien pueda interesar.

Por medio de la presente certificamos que el Sr. (Nombres y

apellidos del empleado), portador de la cédula de identidad V-
1.234.567, trabaja para la empresa (Nombre de la empresa), como
Gerente General en condición de empleado fijo, desde el día 6 de
mayo del 2016 hasta la presente fecha.
Sus funciones principales dentro de su puesto laboral incluyen:

 Planea las actividades que se desarrollan dentro de la

empresa.
 Organiza los recursos de la empresa.
 Fija los objetivos que marcan el rumbo y el trabajo de la
organización y sus empleados.
El Sr. (Nombre y Apellido del empleado), devenga mensualmente
por este cargo 6.000.000 Bs mensuales.

La presente carta se expide a petición del beneficiado para los fines

legales que a este le convengan.

_____________________________

(Nombre del jefe inmediato o representante legal de la empresa)

Director General
Teléfonos: 0212-1234567 / 0124-1234567
Email: direcciondelaempresa@gmail.com

Constancia de Trabajo MPPE

El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) tiene un
modelo de carta de trabajo único.
Por eso, si necesitas una constancia de trabajo de este organismo,
tendrás que solicitarla directamente a través del sistema de autogestión
RRHH dispuesto para tal fin.
Nota: Si no sabes cómo solicitar una constancia de trabajo, un recibo
de pago o cómo registrarte en el sistema de autogestión RRHH; entonces,
no puedes dejar de leer nuestro artículo sobre del MPPE que hemos
preparado para tí.

Constancia de Trabajo por SEDOLE

SEDOLE es un sistema en línea del Ministerio del Poder Popular para la
Salud (MPPS) que permite descargar tu constancia de trabajo
electrónica y los recibos de pago por internet.
De esta manera, todos los empleados de este organismo pueden solicitar
fácilmente una constancia de trabajo para la gestión de cualquier trámite en
el país.
 Nota: Aprende con nuestra guía paso a paso a registrarte en “SEDOLE”
para que puedas generar tu constancia de trabajo por internet con tan solo
hacer click en el enlace anterior.

¿Bajo qué ley o normativa se obliga al

patrono a emitir una Constancia de
Trabajo?
Es muy poco común que un patrono se niegue a emitir una constancia de
trabajo; sin embargo, cuando esto ocurre, debes saber que tu jefe está en
la obligación de emitirla.
Esto se debe, a que todo empleado se encuentra amparado bajo la Ley
Orgánica del trabajo, trabajadores y trabajadoras (LOTTT).
Esta ley expresa claramente en su artículo 84, que el patrono está en la
obligación de emitir una constancia de trabajo cuando el empleado así lo
requiera; incluso, al momento de terminar la relación laboral entre ambos.
Artículo 84 – Constancia de trabajo

A la terminación de la relación de trabajo, cuando el trabajador o

trabajadora lo exija, el patrono o la
patrona deberá expedirle una constancia de trabajo, donde se
exprese:
a) La duración de la relación de trabajo.
b) El último salario devengado.
c) El oficio desempeñado.
En dicha constancia no se podrá hacer ninguna otra mención
distinta de las señaladas en este artículo.

Por eso, es importante aclarar, que no debes cohibirte a la hora de

solicitar este documento porque estás en todo tu derecho de
hacerlo.

¿Qué es una Carta de recomendación

laboral?
Una carta de recomendación laboral es un documento que emite una
empresa, donde se recomienda ampliamente a su antiguo empleado.
Esta carta normalmente se entrega en compañía de un buen currículum
vitae y buenas referencias personales cuando estás intentando aplicar a un
puesto laboral en cualquier empresa.

Nota: Si te gustaría encontrar los mejores “Modelos de Referencia

Personal