Antofagasta, ___ de ____ de 2022.
Aviso de Término de
Contrato de Trabajo
SEÑOR (A):
(_nombre de trabajador_)
RUT N° ______________
Domicilio: ____________
PRESENTE
Estimado señor(a):
Nos permitimos comunicar que, con fecha, ___ de ____ de 2022, la sociedad
________, Rut N° __________, representada legalmente por el don (ña) ___________,
Cédula Nacional de Identidad N° __________, ambos con domicilio en
____________________, ha resuelto poner término al contrato de trabajo que lo vincula con
la empresa, por la causal del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, esto es la por
“Inasistencia injustificada por dos o más días consecutivos, dos lunes dentro del mismo
mes o tres días continuos o discontinuos dentro del mismo mes calendario”.
Los hechos en que se funda la causal de despido invocada, se refiere a que como se
posible de acreditar usted no ha asistido a su lugar de trabajo por dos y más días seguidos sin
autorización y justificación algunas, el periodo de inasistencia injustificada comenzó el día
_______________ hasta el día _____________. De tal manera, lamentablemente nos hemos
visto en la necesidad de prescindir de su puesto de trabajo y de poner término al vínculo
laboral existente.
En virtud de lo anterior, se ha dejado constancias en el portal Mi DT de la Dirección
del Trabajo, respecto de todos los días en que no se ha presentada a su lugar de trabajo, ni ha
justificado su inasistencia.
En este mismo acto se le informa a usted que su finiquito se encuentra en disposición
para su firma en la notaría ________________ que tiene un horario de atención de ___ a ___
horas. Cumpliendo de esta manera lo establecido en el artículo 177 del Código del Trabajo.
Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le
adjuntaremos tanto a su finiquito como a esta carta certificado de cotizaciones (o copia de las
planillas de declaración y pago simultáneo) de las entidades de previsión a las que se
encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones previsionales, del período trabajado,
se encuentran pagadas. Cumpliendo de esta manera lo establecido en el artículo 162 del
código del Trabajo.
Del presente documento se firmarán tres copias, un entregada personalmente al
trabajador o enviada por correo certificado al domicilio que se indica en su contrato de
trabajo; una segunda copia quedará archivada en los registro de esta empresa; y una tercera
copia será enviada a la Dirección del Trabajo correspondiente.
Saluda a usted,
____________________________
p.p (_nombre de representante legal_)
RUT N° ____________
(_Razón social_)
RUT N° ____________
____________________________
(_Nombre de trabajador_)
RUT N° ____________