“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO FIBONACCI – LICENCIADO

FACULTAD DE ENFERMERÍA TECNÍCA

CURSO: Liderazgo Personal y Profesional

DOCENTE: Jeffri Dalton Linares Alvarado

ALUMNA: Treicy Claire Gonzales Salaberri

CICLO ACADÉMICO: Ⅲ-B

TEMA:

JOHN MAXWELL, BIOGRAFIA Y SUS LIBROS MAS

DESTACADOS

Ucayali- Pucallpa

2023
 TABLA DE CONTENIDO

Índice

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Introducción

...................................................................................................

Contenido:

Biografía……………………………………………………...

Datos curiosos del autor John maxwell………………………

Libros, obras más destacadas u /o influyentes……………….

Resumen……………………………………………………...

Conclusión……………………………………………………
 INTRODUCCIÓN

John c. maxwell, experto en temas de liderazgo, es un autor de uno de los tantos

modelos que busca reconocer y potenciar el desarrollo de las capacidades de un líder, en
sus obras y en sus presentaciones en vivo como coach.

En el siguiente verso te presento una de las frases de John maxwell donde dijo lo
siguiente:

Nunca puedes crecer sobre las limitaciones de tu carácter. Si estamos creciendo,

siempre vamos a estar fuera de nuestra zona de confort. “No hay atajos a cualquier lugar
al que merezca la pena llegar”. “El éxito es saber tu propósito en la vida, crecer para
alcanzar tu potencial y plantar semillas para ayudar a otros”.

Es la razón por la que dicto seminarios sobre liderazgo en los Estados Unidos y en otros
países, alrededor de diez veces al año. Durante doce años he enseñado estos principios
de liderazgo y he observado, con gran satisfacción, cómo hombres y mujeres se han
vuelto más efectivos para dirigir a otros.
 BIOGRAFÍA

John Calvin Maxwell nació en Garden City, Míchigan, en 1947, es un autor y coach
motivacional norteamericano, especializado en liderazgo. Que ha escrito más de 80
libros, que se centran en el liderazgo.

Es uno de los mayores expertos en

liderazgo de Estados Unidos y ha
pasado más de 20 años estudiando y
enseñando liderazgo por todo el
mundo. Es autor de varios libros de
liderazgo de gran éxito de ventas y
fundó varias empresas que enseñan
desarrollo organizacional. Empezó su
camino en el mundo eclesiástico y
durante los años lideró varias iglesias como pastor y profesor.

Tras su etapa en la Iglesia Maxwell comenzó una empresa de liderazgo y en los años
después de comenzar su trabajo se ha convertido en coach de varias de las empresas del
Fortune 500 y autor de libros que han llegado a vender hasta 31 millones de copias. Es
el CEO y fundador de John Maxwell Team y EQUIP, empresas que han entrenado a
más de 6 millones de líderes, y es considerado por Business Insider e Inc. Magazine
como el experto en liderazgo más influyente del mundo. Muchos de estos se publicaron
en diarios y revistas: Wall Street Journal, The New York Times, Business Week, USA
Today y CBA Marketplace.
DATOS CURIOSOS DE JOHN MAXWELL

20/02/1947

 Está organizado en tres escuelas: teología, psicología y estudios interculturales y

se caracteriza por impartir una formación integral en las tres disciplinas.
 Por su parte, la escuela de psicología cuenta con el aval de la American
Psychological Association y presenta dos áreas bien definidas: la psicología
clínica y matrimonio-familia.

1969-1999

 Cursó una maestría en divinidad y un doctorado en ministerio.

 Ejerció como pastor durante 30 años antes de dedicarse por completo a la tarea
de coach y autor.

2014

 Fue reconocido como el primer experto en liderazgo por Inc. Magazine.

 Le entregaron la distinción del Martillo de Oro en la Toastmasters International.

2015

 Le otorgaron un doctorado honoris causa por parte de la Universidad de

Wesleyan, en Indiana.

2019

 Son muchísimas las empresas y organizaciones de todo el mundo que emplean

sus principios de liderazgo: La Academia Militar de Estados Unidos de West
Point, Fortune 500, la NBA, la NFL y la NCAA, entre otras.

2022

o Tiene una web: maxwellleadership.com, a través de la cual se pueden contratar

sus servicios y coachs motivacionales formados a través de su metodología.
o Entre sus principales principios asegura que todos pueden aprender a liderar bien
que nadie debiera llevar a cabo dicha tarea en soledad.
 LIBROS O OBRAS MAS DESTACDAS U / O INFLUYENTES
Escribió muchísimos libros, siendo los más destacados:
o Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo
o El Lado Positivo del Fracaso.
o Los 5 Niveles de Liderazgo.
o Cómo las Personas Exitosas Piensan.
o Los Cambios en liderazgo (leader shift).
o Las 15 Leyes Indispensables Del Crecimiento: Vívalas y alcance su potencial.
Las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo
Maxwell en su libro “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo” nos entrega una
perspectiva de 21 estándares, que todo líder, debe tener para ir desarrollando ese poder
de convencimiento y que la gente lo sigan (no sólo a nivel profesional, sino personal).
Las leyes que propone son:
 La ley del límite  La Ley de la conexión
 La ley de la  La Ley del círculo interno
influencia  La Ley de la entrega del poder
 La ley del proceso.  La Ley de la reproducción
 La ley de la  La Ley del convencimiento
navegación  La Ley de la victoria
 La ley de E.F. Hutton  La Ley del momento de inercia
 La Ley del terreno  La Ley de las prioridades
firme  La Ley del sacrificio
 La Ley del respeto  La Ley de la oportunidad
 La Ley del  La Ley del crecimiento explosivo
magnetismo  La Ley del legado

El Lado Positivo del Fracaso

Maxwell desmantela la idea de que el fracaso es un callejón sin salida y
nos muestra cómo podemos usarlo como un impulso para alcanzar
nuestros sueños más audaces. Aprendemos que los momentos difíciles
son oportunidades disfrazadas para crecer, mejorar y desarrollar las
habilidades que nos llevarán a la cima del éxito. nos enseña principios
claros para vencer el fracaso. Los cuales son:
 Culpar a los demás  Reconocer que el fracaso es parte
 Asumir la del progreso
responsabilidad  Esperar que se va a seguir
 Repetir los mismos fracasando
errores  Mantener una actitud positiva
 Aprender de cada error  Aceptar ciegamente la tradición
 Esperar que nunca más se va a  Desafiar las suposiciones anticuadas
fracasar
 Sentirse limitado por los errores  Pensar que soy un fracasado
pasados  Creer que algo no funcionó
 Volver a arriesgarse  Perseverar
Los 5 Niveles de Liderazgo
John C. Maxwell describe cada una de estas etapas del liderazgo. Él le muestra cómo
dominar cada nivel y ascender al siguiente para convertirse en un
líder más influyente, respetado y exitoso. Donde nos dice que el
verdadero liderazgo no es cuestión de tener un determinado trabajo
o título. De hecho, ser elegido para un puesto es sólo el primero de
los cinco niveles que alcanza todo líder eficaz. Para convertirse en
algo más que el jefe que la gente sigue solo porque se les exige,
debe dominar la capacidad de invertir en las personas e inspirarlas.
Estos 5 pasos son:
 Posición:  Producción: Las personas lo
Las siguen por lo que usted ha hecho
personas lo por la organización.
siguen  Desarrollo de personas: Las
porque tienen que hacerlo. personas lo siguen debido a lo
 Permiso: Las personas lo siguen que usted ha hecho por ellas.
porque quieren hacerlo.  Pináculo: Las personas lo
siguen debido a quien es usted y
a lo que representa.

Cómo las Personas Exitosas Piensan.

En este libro Maxwell plantea que todas las personas exitosas
tienen algo en común, que es su manera de pensar, por esta razón
enseña en cada capítulo diferentes tipos de pensamientos para
que el lector aprenda cómo pensar para alcanzar sus objetivos.
Tal como afirma Maxwell en este libro, cambiar la manera de
pensar trae grandes beneficios a la vida de las personas,
ayudándoles a resolver problemas y creando oportunidades que
impacten positivamente a nivel personal y profesional.

Los Cambios en Liderazgo