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  • Actividad 1 - 12º

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    Valeria Rivera
    6 vistas2 páginas
    Este documento presenta preguntas sobre habilidades laborales para un grupo de 12o grado. Pregunta sobre la definición de efectividad en la inteligencia, un cuadro comparativo de definiciones de competencia según diferentes autores, las cinco características del modelo de competencia de McClelland, cómo la Organización Internacional del Trabajo define competencia laboral y sus partes, la base de la función organizacional según Eamoe, y los cuatro pilares básicos del desempeño organizacional según Parry.

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    Actividad 1- 12º

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    TEMA: Habilidades Laborales

    GRUPO: 12º

    Instrucciones: Contesta lo siguiente con base a la lectura de la revista de investigación


    Redalyc.

    1. ¿ A qué se le llama efectividad en la inteligencia?

    2. Realiza el siguiente cuadro comparativo, de acuerdo a las definiciones de competencias


    según los autores correspondientes.

    AUTOR DEFINICIÓN DE COMPETENCIA

    3.- Menciona y describe las cinco características que componen el modelo de McClelland
    dentro del término de competencia:

    4.- ¿ De que manera refiere la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2010) a la
    competencia laboral y cuales son sus partes que la conforman?

    5. - Son base de la función organizacional y el sustento de los resultados de las personas


    en sus puestos, según (Eamoe,1995):
    6.- Menciona los cuatro pilares básicos en el desempeño organizacional con fines de
    efectividad y productividad empresarial, que propone Parry(1999):

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