Guía de Orientación Laboral

Profesora: Lic. Nélida Benítez de Falcón

Curso: 4to. Año

1. Define Orientación Laboral.

2. Completa el cuadro del marco teórico.

3. Que es la Psicopedagogía Laboral.

4. En que esta centrada la psicopedagogía Laboral y que procesos abarca.
5. Completar con los niveles de análisis del aprendizaje laboral

6. Explica el método que utiliza la psicopedagogía clínica.

7. Que entendemos por gestión del Psicopedagogo laboral.
8. Tareas que realiza el psicopedagogo Laboral

9. Explica una de las tareas del Psicopedagogo laboral en el ámbito de las

organizaciones: Selección del personal
Capacitación Laboral
Asesoramiento ocupacional y laboral.
10. La Gestión del psicopedagogo laboral se centra en el aprendizaje del trabajo y se
clasifica según tres criterios: Completa
 …………………………..
 ……………………………..
 ……………………………
11. Explica una de las tres.
12. Diferencia entre :

Trabajo Ocupación Labor

13. Cuales son las características que se le atribuyen a un adulto.

14. Completa con las 4 características típicas del adulto:
 ………………………………..
 …………………………………
 …………………………………….
 …………………………………….
15. Explica los problemas de aprendizaje en la orientación laboral.
16. Cuales son los indicadores de los problemas de aprendizaje.
17. Define Organización.
18. Tipos de Organizaciones: Completa el cuadro de acuerdo a los distintos criterios
de clasificación:

Tamaño Estructura Composición social

 ………  ……  ……..
 ………..  ……  ………….
 …………  ….  ………….

19.

20. Diferenciar los conceptos de Organización e Institución. Ejemplificar.

21. Menciona Los Niveles de Organización y explica uno.
22. .

23. Cuales son los aspectos de análisis del Psicopedagogo Laboral.

24. La tarea del psicopedagogo laboral consta de Tres pasos: Explica uno.
 ………………………………………..
 ……………………………………….
 ………………………………………..
25. Cuales son las etapas del proceso de selección del personal.
26. Que técnicas se podrían utilizar para un proceso de orientación laboral.
27. Que aspectos se deben tener en cuenta en el sujeto que busca empleo.
28. Explica una de las metáforas de las organizaciones planteadas en el libro de
“Imágenes de las organizaciones” de Gareth Morgan.
29. En que consiste el Test de Zulliger.
30. Cuales son las 5 disciplinas que una organización inteligente debe
desarrollar ,según el libro de Peter M. Senge en “La quinta disciplina”.