COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Liderazgo Organizacional

Los líderes de la empresa acompañan permanentemente a los colaboradores mostrando así

el genuino interés que tienen por su gente no sólo en el ámbito laboral sino en todos los
aspectos importantes de la vida del trabajador.

En una empresa como Promart, el liderazgo organizacional puede manifestarse de diversas

maneras. Algunas posibles prácticas de liderazgo que podrían estar presentes en Promart
incluyen:

1. Definición de visión y metas: Los líderes en Promart establecen una visión clara para
la empresa y comunicarla de manera efectiva a los empleados. También colaboran en la
definición de metas y objetivos estratégicos, que guíen las acciones y esfuerzos de toda la
organización.

2. Comunicación efectiva: Los líderes en Promart son buenos comunicadores, capaces

de transmitir información y mensajes de manera clara y transparente. Esto implica escuchar
a los empleados, proporcionar comentarios constructivos y mantener una comunicación
abierta en todos los niveles de la organización.

3. Inspirar y motivar: Los líderes en Promart fomentar un ambiente motivador e

inspirador, incentivando a los empleados a alcanzar su máximo potencial. Reconocen y
recompensan los logros, promoviendo el desarrollo profesional y ofrecen oportunidades de
crecimiento dentro de la empresa.

4. Toma de decisiones: Los líderes en Promart son capaces de tomar decisiones

efectivas y estratégicas para el beneficio de la organización. Esto implica evaluar diferentes
opciones, considerar las implicaciones y riesgos, y tomar decisiones informadas y
responsables.

5. Desarrollo de equipos: Los líderes en Promart se enfocan en el desarrollo y

fortalecimiento de los equipos de trabajo. Fomentan la colaboración, la comunicación
efectiva y el trabajo en equipo, facilitando un ambiente de confianza y respeto mutuo.